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工商管理專業(yè)畢業(yè)生工作簡(jiǎn)歷范文
可以在小小的紙張中顯現(xiàn)出自我能力的求職人員，即便不能夠通過(guò)自我表現(xiàn)擊敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，但我們依然可以在一次次的嘗試過(guò)程中，使自己書(shū)寫(xiě)出來(lái)的簡(jiǎn)歷更具觀賞性，更具運(yùn)用價(jià)值，這樣一來(lái)便可有效降低就職帶來(lái)的壓力。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 30歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)
自 我 評(píng) 價(jià)
有會(huì)計(jì)證，會(huì)計(jì)初級(jí)職稱，有駕照
求 職 意 向
希望崗位： 物流/采購(gòu)類-倉(cāng)庫(kù)管理員 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-會(huì)計(jì)助理
尋求職位： 會(huì)計(jì)
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州椒江區(qū)
期望工資： 3000 /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)倉(cāng)儲(chǔ)方面工作
工 作 經(jīng) 歷
▌2015-10--2016-09：中新科技集團(tuán)股份有限公司
所屬行業(yè)： 咨詢業(yè)(顧問(wèn)、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、法律)(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/會(huì)計(jì)助理
職位名稱： 會(huì)計(jì)
職位描述：通過(guò)出納傳來(lái)的各種收付款單據(jù)編制記賬憑證，每個(gè)月末核對(duì)銀行存款，現(xiàn)金賬，編制銀行余額調(diào)節(jié)表，現(xiàn)金日記賬，審核材料出庫(kù)單，報(bào)價(jià)單等各種單據(jù)，辦理稅務(wù)備案登記，制造費(fèi)用結(jié)轉(zhuǎn)成本等
教 育 經(jīng) 歷
2010-09--2014-07 浙江師范大學(xué) 經(jīng)濟(jì)學(xué)類/工商管理 本科
培 訓(xùn) 經(jīng) 歷
2012-11-- 2015-05 華城會(huì)計(jì)師事務(wù)所 會(huì)計(jì)上崗證，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱 會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，會(huì)計(jì)初級(jí)職稱
會(huì)使用金蝶K3財(cái)務(wù)軟件，能協(xié)助主辦會(huì)計(jì)完成所有財(cái)務(wù)方面工作!
證 書(shū)
2014-07 獲得： 會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū) 未上傳照書(shū)照片
技 能 專 長(zhǎng)
技術(shù)職稱： 初級(jí)會(huì)計(jì)職稱
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般; 中文普通話：精通
所在地方言：精通;
計(jì)算機(jī)能力： 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)
其它相關(guān)技能：
畢業(yè)5年
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷真如人們所說(shuō) 缺點(diǎn)不可出現(xiàn)嗎
已經(jīng)逐漸發(fā)揮出影響力的個(gè)人簡(jiǎn)歷也逐漸被廣大的求職人員所接受，簡(jiǎn)歷固然不能夠代表一個(gè)人擁有的價(jià)值，但它卻是人們展現(xiàn)第一印象的最佳表達(dá)方式，任何一位想要求職的人，都應(yīng)該將目光聚焦在簡(jiǎn)歷制作的問(wèn)題上。
通過(guò)職場(chǎng)中慣用的那些個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)分析，大多數(shù)人都會(huì)在實(shí)施書(shū)寫(xiě)制作時(shí)將自己的優(yōu)勢(shì)充分的在簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)出來(lái)，似乎只有彰顯出個(gè)人能力，才相當(dāng)于自己對(duì)工作的把握已經(jīng)十拿九穩(wěn)一般。
很多人認(rèn)為不要讓簡(jiǎn)歷在遞交后顯現(xiàn)出劣勢(shì)的一面，但錯(cuò)誤的思維，可帶來(lái)的影響同樣是人們預(yù)料不到的，恰如那一份份看似精美異常，頗具價(jià)值的簡(jiǎn)歷，求職者自認(rèn)為天衣無(wú)縫的創(chuàng)作，其實(shí)還缺少了一種靈魂作為支撐。
缺點(diǎn)可以被我們?cè)诤?jiǎn)歷中書(shū)寫(xiě)出來(lái)
將自己打造成為一位十全十美的人才，就在招聘方為之心儀并且將求職者錄用后，求職人員在工作中表現(xiàn)出的不如意狀態(tài)，很有可能會(huì)使對(duì)其抱有極大期望的企業(yè)為之失望，那么已經(jīng)被企業(yè)判定為沒(méi)有價(jià)值的人，還能夠在職場(chǎng)中一帆風(fēng)順的發(fā)展嗎?
答案是不可能，能力的塑造并非僅僅只是局限于優(yōu)勢(shì)的表現(xiàn)那么簡(jiǎn)單，除了優(yōu)勢(shì)的陳述之外，我們可以嘗試將自己的缺點(diǎn)注入在簡(jiǎn)歷中，在表現(xiàn)出了并不完美的能力后，招聘企業(yè)才會(huì)認(rèn)為求職者是一位有血有肉的人，而非夢(mèng)寐以求的理想人物。
任何事情都有它的兩面性，簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)也同樣如此，看起來(lái)有害而無(wú)益的缺點(diǎn)敘述并不適用，其實(shí)它能夠帶來(lái)的效果已然超過(guò)了尋常求職人員想象的范疇。
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