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設(shè)備主管經(jīng)理電子簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-08-28 06:53:29 電子簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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設(shè)備主管經(jīng)理電子簡(jiǎn)歷模板

  在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前, 最為重要的準(zhǔn)備環(huán)節(jié)就是關(guān)于企業(yè)信息的了解,因?yàn)閭(gè)人簡(jiǎn)歷就是針對(duì)目標(biāo)企業(yè)來寫的。

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  個(gè)人信息

  yjbys

  性別: 男

  學(xué)歷: 本科 政治面貌: 0

  生日: 1975-06-22 民族: 漢

  婚姻狀況: 已婚 籍貫: 河南禹州

  身高: 170 公分 體重: 75 公斤

  專業(yè): 機(jī)械電子工程 工作經(jīng)驗(yàn): 15 年

  期望工作地點(diǎn): 新鄉(xiāng)市 輝縣 衛(wèi)輝市 新鄉(xiāng)縣 原陽縣

  求職意向

  行業(yè)/職位: 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 主管經(jīng)理 期望月薪: 5000元 工作性質(zhì): 全職

  教育經(jīng)歷

  學(xué)校名稱: 鄭州大學(xué) 專業(yè): 機(jī)械電子工程 就讀時(shí)間: 1997-09-01 至 2001-07-30 獲得學(xué)歷: 本科

  語言能力

  語種: 英語 能力: 熟練

  工作經(jīng)歷

  公司名稱: 河南新太行電源股份有限公司

  工作時(shí)間: 2010-08-01 至 2016-11-20

  公司規(guī)模: 500~1000人

  所在部門: 生產(chǎn)設(shè)備部

  工作分類: 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 設(shè)備主管經(jīng)理

  職位月薪: 4000及以上

  工作描述: 1.確保生產(chǎn)設(shè)備順暢運(yùn)行;

  2.制定、完善各項(xiàng)設(shè)備管理規(guī)章制度;

  3.負(fù)責(zé)公司設(shè)備固定資產(chǎn)管理;

  4.組織實(shí)施公司設(shè)備工藝改造;設(shè)備升級(jí)更新;新進(jìn)設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗(yàn)收。

  5.制定實(shí)施設(shè)備年度保養(yǎng)大修計(jì)劃;

  6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)本部門員工設(shè)備維護(hù)技能提升;

  7.負(fù)責(zé)本部門員工的績(jī)效考核及日常管理工作;

  公司名稱: 河南TCL-美樂電子有限公司

  工作時(shí)間: 2001-08-01 至 2010-07-30

  公司規(guī)模: 500~1000人

  所在部門: 生產(chǎn)部

  工作分類: 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 自動(dòng)插件車間主任

  職位月薪: 4000及以上

  工作描述: 1. 確保生產(chǎn)設(shè)備順暢運(yùn)行,保證車間生產(chǎn)任務(wù)按計(jì)劃進(jìn)行;

  2. 負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)成本控制;

  3. 貫徹實(shí)施公司各項(xiàng)管理制度在本車間的實(shí)施;

  4. 制定實(shí)施各項(xiàng)設(shè)備管理規(guī)章制度;

  5. 負(fù)責(zé)制定實(shí)施車間設(shè)備年度大修及*保養(yǎng);

  6. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)本車間全體員工設(shè)備使用維護(hù)技能提升;

  7. 負(fù)責(zé)本部門員工的績(jī)效考核及日常管理工作;

  拓展閱讀:策略:編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧之一

  所謂優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷也就是能偶做到在個(gè)人簡(jiǎn)歷中展現(xiàn)自己的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì),面試官們能夠通過對(duì)自身的優(yōu)勢(shì)來肯定價(jià)值,那么最終也就可以成功的通過篩選,并獲得求職的面試機(jī)會(huì)。優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷看似非常簡(jiǎn)單,但是要能夠真正的寫好也需要運(yùn)用一定的技巧,不如說編個(gè)人簡(jiǎn)歷的策略:

  (1),隱藏對(duì)自己不利的信息

  策略之一要能夠很好的隱藏的自己的不利信息,眾所周知在個(gè)人簡(jiǎn)歷上需要通過優(yōu)勢(shì)部分來提高通過率,對(duì)劣勢(shì)部分要能夠揚(yáng)長避短。雖然說個(gè)人簡(jiǎn)歷中不能有虛假的部分,但是可以適當(dāng)?shù)陌b一下,每一人都有自己的優(yōu)勢(shì),也有一定的劣勢(shì),對(duì)待優(yōu)勢(shì)部分要重點(diǎn)的突出。而在對(duì)待不利的信息,則要能有所隱瞞,這是寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的策略之一。例如,在上一份工作上是被辭退的,這一信息對(duì)自己求職不利,在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候就可以有意識(shí)的避免。

  (2),減少主觀信息的表現(xiàn)

  很多人在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候都喜歡以及自己的主觀臆斷出發(fā)點(diǎn),對(duì)自己的能力的肯定,對(duì)自己性格特點(diǎn)的肯定等等。主觀的信息在個(gè)人簡(jiǎn)歷中很不具有說服力,在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),要注意減少主觀信息,以事實(shí)說話,可以提高簡(jiǎn)歷的可信度,也可以提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體質(zhì)量。

  (3),減少?zèng)]有價(jià)值的信息

  個(gè)人簡(jiǎn)歷講究簡(jiǎn)介明了,而要做到簡(jiǎn)介明了就要求所寫的內(nèi)容要具有很高的價(jià)值,即便是簡(jiǎn)單的興趣愛好也可以發(fā)揮其作用。在策略上提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量可以有意識(shí)的減少?zèng)]有價(jià)值的信息,像是自我評(píng)價(jià)所具有的價(jià)值就非常低,可以直接忽略不寫。

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