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管理部部長(zhǎng)求職簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷關(guān)于個(gè)人信息的內(nèi)容需要針對(duì)崗位性質(zhì)進(jìn)行填寫，避免由于過(guò)多的累贅內(nèi)容導(dǎo)致個(gè)人信息的數(shù)字量過(guò)多，在較短的時(shí)間內(nèi)招聘單位無(wú)法有效的進(jìn)行閱讀，導(dǎo)致求職的失敗。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 47歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 11年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 溫嶺市
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 溫嶺市
自 我 評(píng) 價(jià)
大型國(guó)企行政經(jīng)理，10年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，本人待人親切、吃苦耐勞，實(shí)干型的職員，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，本人性格外向，善于溝通，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
求 職 意 向
希望崗位： 行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
尋求職位： 行政經(jīng)理、人事經(jīng)理;辦公室主任
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州溫嶺市 浙江臺(tái)州路橋區(qū)
期望工資： 6000 /月 到崗時(shí)間：2016-03-30
其它待遇要求： 社保
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
求職崗位：行政人事主管。辦公室主任
會(huì)用我積累多年的工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)認(rèn)真對(duì)待工作，做好一切份內(nèi)之事，在工作中要與同事間有良好的溝通。以公司利益為重。
工 作 經(jīng) 歷
▌2004-10--2012-03：北京三元食品有限公司
所屬行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙(國(guó)有企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類/部門經(jīng)理
職位描述：具體工作是負(fù)責(zé)與下屬站點(diǎn)的溝通協(xié)調(diào)，本部門團(tuán)隊(duì)的管理,各下屬主管的相關(guān)工作跟進(jìn)、督促組織制定計(jì)劃，總結(jié)經(jīng)營(yíng)情況。項(xiàng)目調(diào)研、審核，管理制度制定，經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)。在北京三元食品有限公司的八年工作期間，對(duì)專業(yè)知識(shí)不斷地加以補(bǔ)充學(xué)習(xí)。2010年公司開(kāi)發(fā)新的經(jīng)營(yíng)模式，需要與市內(nèi)有經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的各大小超市合作，去迎合另一部份消費(fèi)理念不同的顧客，力爭(zhēng)納入我們的消費(fèi)群體。單位部門主管赴各地考察借鑒，最后得以順利開(kāi)展。由于在次這運(yùn)作過(guò)程中，我的細(xì)致觀察和好的建議得到領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)，獲得經(jīng)濟(jì)和工作的雙贏。
離職原因： 為了孩子回戶籍地完成學(xué)業(yè)
▌2012-09--至今：臺(tái)州市軒金車燈
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類/總經(jīng)理助理
職位名稱： 管理部部長(zhǎng)
職位描述：1負(fù)責(zé)企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓(xùn)工作(各項(xiàng)規(guī)章制度、績(jī)效考核、消防安全等);
2負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度制定及完善(員工手冊(cè)、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等) 督促檢查員工的行為規(guī)范;
3負(fù)責(zé)企業(yè)部門人力資源需求預(yù)測(cè)及控制工作;
4負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)各職能體系的工作
5負(fù)責(zé)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)與推廣;
6.負(fù)責(zé)企業(yè)行政經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理工作;
7、處理行政人事部同其它部門的內(nèi)、外部關(guān)系
離職原因： 家人生病
教 育 經(jīng) 歷
1991-09--1993-01 北京市崇文區(qū)職工大學(xué) 管理類/ 大專
技 能 專 長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 其他：一般; 其他：一般; 中文普通話：熟練
所在地方言：良好;
計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí)
其它相關(guān)技能：
有駕照
拓展閱讀：如何針對(duì)求職崗位制作個(gè)人簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷的制作過(guò)程中，不僅需要注重不同內(nèi)容的書寫，通過(guò)較為言簡(jiǎn)意賅的語(yǔ)言達(dá)到最終的效果，不僅如此，同時(shí)借助個(gè)人簡(jiǎn)歷豐富的內(nèi)容，為招聘者留下較為深刻的印象，有效提高競(jìng)爭(zhēng)崗位的重要性，尤其針對(duì)特殊職位，需要具備針對(duì)性的制作個(gè)人簡(jiǎn)歷。
如何有效針對(duì)崗位制作個(gè)人簡(jiǎn)歷
很多招聘單位對(duì)于個(gè)人簡(jiǎn)歷的重視程度非常高，尤其針對(duì)僅僅通過(guò)網(wǎng)絡(luò)下載簡(jiǎn)歷模板進(jìn)行制作簡(jiǎn)歷的求職者，招聘單位首先需要將不存在價(jià)值的個(gè)人簡(jiǎn)歷予以清除，并且通過(guò)詳細(xì)篩選留下優(yōu)質(zhì)的求職者信息，有效提高招聘單位獲得優(yōu)質(zhì)人才的概率，為此求職者需要針對(duì)崗位的不同，量身定做不同形式的個(gè)人簡(jiǎn)歷，最終獲得招聘單位的認(rèn)可。
1、簡(jiǎn)歷內(nèi)容與崗位相符合
制作簡(jiǎn)歷過(guò)程中，需要完美詮釋個(gè)人技能，通過(guò)展現(xiàn)與求職崗位相互符合的職業(yè)技能，才能夠獲得招聘單位的重視，獲得面試的機(jī)會(huì)，因此針對(duì)崗位的不同進(jìn)行制作簡(jiǎn)歷非常重要，能夠提高求職成功率。
2、內(nèi)容與信息簡(jiǎn)明扼要
針對(duì)崗位的優(yōu)勢(shì)，將不同的內(nèi)容融入到個(gè)人簡(jiǎn)歷中，利用較為精煉的語(yǔ)言為招聘單位留下深刻的印象，提高投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的成功率，有效避免各類后續(xù)問(wèn)題的發(fā)生。
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