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物控主管經(jīng)理求職簡歷模板
個(gè)人簡歷本身就屬于一種文章，通過語言組織、用詞用語，不僅可以提高個(gè)人簡歷的質(zhì)量，還能夠現(xiàn)實(shí)出自己的寫作技巧水平。像是一些文職工作，在寫作技巧上要求的比較高，那么在個(gè)人簡歷也有必要來現(xiàn)實(shí)出這方面的素質(zhì)。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 大專 政治面貌： 群眾
生日： 1987-09-17 民族： 漢
婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南新鄉(xiāng)
身高： 175 公分 體重： 60 公斤
專業(yè)： 焊接技術(shù)及自動化 工作經(jīng)驗(yàn)： 7 年
期望工作地點(diǎn)：
求職意向
行業(yè)/職位： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 物控主管經(jīng)理 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 生產(chǎn)經(jīng)理 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院 專業(yè)： 焊接技術(shù)及自動化 就讀時(shí)間： 2005-09-01 至 2007-06-25 獲得學(xué)歷： 大專
學(xué)校名稱： 中鋁中學(xué) 專業(yè)： 理科 就讀時(shí)間： 2002-09-01 至 2005-06-25 獲得學(xué)歷： 高中
工作經(jīng)歷
公司名稱： 河南天豐鋼結(jié)構(gòu)有限公司
工作時(shí)間： 2015-04-15 至 2015-07-19
公司規(guī)模： 200～500人
所在部門： 生產(chǎn)計(jì)劃部
工作分類： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 材料主管
職位月薪： 保密
工作描述： 負(fù)責(zé)編制材料需求總計(jì)劃，負(fù)責(zé)所有工程材料的組織、上報(bào)、協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌使用。
公司名稱： 河北華源鋼結(jié)構(gòu)有限公司
工作時(shí)間： 2014-08-04 至 2015-02-28
公司規(guī)模： 100～200人
所在部門： 調(diào)度室
工作分類： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 總調(diào)度
職位月薪： 保密
工作描述： 1.編制項(xiàng)目生產(chǎn)制作總計(jì)劃，平衡各項(xiàng)目需求計(jì)劃及工廠產(chǎn)能，落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施，控制生產(chǎn)進(jìn)度.
2.負(fù)責(zé)所有工程材料的組織及上報(bào) .
3.負(fù)責(zé)召開產(chǎn)銷調(diào)度會.
公司名稱： 浙江精工重鋼結(jié)構(gòu)有限公司
工作時(shí)間： 2013-03-01 至 2014-07-31
公司規(guī)模： 200～500人
所在部門： 項(xiàng)目運(yùn)營部
工作分類： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 計(jì)劃科長
職位月薪： 保密
工作描述： 1.編制項(xiàng)目生產(chǎn)制作總計(jì)劃，平衡各項(xiàng)目需求計(jì)劃及工廠產(chǎn)能，落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施，控制生產(chǎn)進(jìn)度.
2.負(fù)責(zé)編制材料需求總計(jì)劃，負(fù)責(zé)所有工程材料的組織、上報(bào)、協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌使用，原材料套料管理, 原材料倉庫出庫、入庫及庫位的管理與控制.
3.科室人員的工作計(jì)劃及日常管理
公司名稱： 寧波鴻遠(yuǎn)鋼結(jié)構(gòu)有限公司
工作時(shí)間： 2012-06-01 至 2013-02-28
公司規(guī)模： 200～500人
所在部門： 生產(chǎn)部
工作分類： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 計(jì)劃科長
職位月薪： 保密
工作描述： 1.編制項(xiàng)目生產(chǎn)制作總計(jì)劃，平衡各項(xiàng)目需求計(jì)劃及工廠產(chǎn)能，落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施，控制生產(chǎn)進(jìn)度.
2.負(fù)責(zé)編制材料需求總計(jì)劃，負(fù)責(zé)所有工程材料的組織、上報(bào)、協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌使用，原材料套料管理.
3.科室人員的工作計(jì)劃及日常管理
公司名稱： 浙江精工鋼結(jié)構(gòu)有限公司
工作時(shí)間： 2010-03-01 至 2012-05-31
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門： 項(xiàng)目計(jì)劃部
工作分類： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 計(jì)劃員
職位月薪： 保密
工作描述： 負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程生產(chǎn)計(jì)劃的編制，進(jìn)度的跟蹤、反饋及協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)項(xiàng)目有大連火車站、寧波環(huán)球杭運(yùn)廣場、邯鄲文化中心、成都海洋館、日本小松、日本大手町、福州東部商務(wù)大廈等，并且成功培養(yǎng)出兩名新進(jìn)大學(xué)生，并被評為精工鋼構(gòu)集團(tuán)國內(nèi)業(yè)務(wù)總部個(gè)人先進(jìn)。
公司名稱： 浙江精工鋼結(jié)構(gòu)有限公司
工作時(shí)間： 2009-03-01 至 2010-02-28
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門： 質(zhì)量部
工作分類： 質(zhì)控/安檢 質(zhì)檢員
職位月薪： 保密
工作描述： 負(fù)責(zé)深圳證券交易所預(yù)拼裝工程質(zhì)量檢驗(yàn)，同時(shí)負(fù)責(zé)海外工程構(gòu)件的質(zhì)量檢驗(yàn)(其中負(fù)責(zé)項(xiàng)目有日本福山、日本御殿山、日本西新宿、意大利阿爾斯通)。
公司名稱： 浙江精工鋼結(jié)構(gòu)有限公司
工作時(shí)間： 2008-02-01 至 2009-02-28
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門： 質(zhì)量部
工作分類： 質(zhì)控/安檢 測量員
職位月薪： 保密
工作描述： 負(fù)責(zé)廣州珠江西塔工程全站儀測量
公司名稱： 浙江精工鋼結(jié)構(gòu)有限公司
工作時(shí)間： 2007-07-16 至 2008-01-31
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門： 生產(chǎn)部
工作分類： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 實(shí)習(xí)生
職位月薪： 保密
工作描述： 一個(gè)月的入職培訓(xùn)，隨后在車間實(shí)習(xí)
自我評價(jià)
積極主動，敬業(yè)奉獻(xiàn)，敢于負(fù)責(zé)，良好的組織能力、協(xié)調(diào)能力及管理能力。
拓展閱讀：在什么情況下可以在個(gè)人簡歷上突出學(xué)習(xí)成績
求職是一個(gè)長久的過程，在求職的過程中需要把握好每一個(gè)環(huán)節(jié)，尤其是一些影響到求職成功的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。個(gè)人簡歷的編寫就是影響到求職的關(guān)鍵所在，現(xiàn)在求職基本上都是先從篩選個(gè)人簡歷開始，個(gè)人簡歷通過了，則也就相當(dāng)于求職成功了一半。
那么，什么樣的個(gè)人簡歷的通過率高也就成為了關(guān)鍵，在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，尤其需要注意要有明確的創(chuàng)作思路。比如說，在什么情況下可以在個(gè)人簡歷上提出學(xué)習(xí)成績，在寫教育背景的時(shí)候是非常重要的一點(diǎn)。
其一，優(yōu)勢比較少的時(shí)候
不管是求職還是投遞個(gè)人簡歷，基本上都會面臨一定的競爭，而在競爭的時(shí)候，優(yōu)勢越多則成功的幾率就越大。而一個(gè)人的優(yōu)勢是有限的，特別是針對某一方面的時(shí)候。當(dāng)個(gè)人優(yōu)勢在加權(quán)值不是很高的時(shí)候，就可以來突出個(gè)人的學(xué)習(xí)成績，通過這種方式可以提高加權(quán)平均值，也就是個(gè)人的綜合實(shí)力。
其二，招聘要求需要的時(shí)候
現(xiàn)在大部分的求職都是有職位要求的，比如說一些外企的招聘要求英語學(xué)習(xí)成績要好，大部分外企并不看重考試的證書，而更在意的求職在校學(xué)習(xí)的平時(shí)成績， 以及所取得的獎勵。
其三，有突出作用的專業(yè)學(xué)習(xí)成就
在個(gè)人簡歷的教育背景中，學(xué)習(xí)成績本不是一個(gè)重要的信息。但是在創(chuàng)作個(gè)人簡歷需要的時(shí)候，如果個(gè)人的學(xué)習(xí)成績有特別突出的成就，可以為求職加分，那么同樣也可以寫出來。
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