物控專員求職簡歷模板

　　簡歷簡短不代表簡單，不僅要用最短的句子還要表達(dá)出最多的內(nèi)容，這是非�？简�(yàn)求職者語言表達(dá)能力的。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別： 男

　　學(xué)歷： 中專 政治面貌： 群眾

　　生日： 1988-07-02 民族： 漢

　　婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南省新鄉(xiāng)市延津縣東屯鎮(zhèn)東崔原莊

　　身高： 175 公分 體重： 65 公斤

　　專業(yè)： 工作經(jīng)驗(yàn)： 9 年

　　期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 廠長、生產(chǎn)經(jīng)理主管 期望月薪： 8000元 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱： 河南省延津縣職業(yè)中專 專業(yè)： 化工 就讀時(shí)間： 2004-09-08 至 2006-07-06 獲得學(xué)歷： 中專

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱： 江蘇海誕電子科技有限公司

　　工作時(shí)間： 2011-08-20 至 2016-09-25

　　公司規(guī)模： 200～500人

　　所在部門： 管理部

　　工作分類： 高級經(jīng)營/管理 廠長

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 一、主持工廠全面工作，確保企業(yè)安全、質(zhì)量、生產(chǎn)正常運(yùn)行。 二、主持編制企業(yè)內(nèi)部管理，安全生產(chǎn)管理，技術(shù)、質(zhì)量管理等各項(xiàng)規(guī)章制度，制定切實(shí)可行的方案，措施并組織實(shí)施。三、主持召開各種會議、強(qiáng)化內(nèi)部管理工作、加強(qiáng)成本核算，挖掘生產(chǎn)潛力，合理使用和節(jié)約能源，材料、降低消耗、縮短生產(chǎn)周期。四、抓好勞動管理，提高勞動生產(chǎn)率，適時(shí)修訂勞動定員、定額、適時(shí)調(diào)整作息時(shí)間，檢查督促勞動紀(jì)律執(zhí)行情況，組織對管理人員按規(guī)定實(shí)施考核。 五、堅(jiān)持安全第一，強(qiáng)化安全生產(chǎn)，建立健全安全管理機(jī)構(gòu)及安全網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)員工安全教育與培訓(xùn)，開展安全監(jiān)督檢查采取有力措施，消除事故隱患，杜絕事故發(fā)生。六、堅(jiān)持質(zhì)量第一，抓好全面質(zhì)量管理工作定期召開質(zhì)量工作會議，及時(shí)解決質(zhì)量問題，組織質(zhì)量攻關(guān)，開展新產(chǎn)品的研制與開發(fā)。七、加強(qiáng)機(jī)械設(shè)備管理，使設(shè)備完好率達(dá)到良好水平。 八、處理突發(fā)事件，對生產(chǎn)責(zé)任事故和安全事故，查清原因，追究責(zé)任，作出處理

　　公司名稱： 上海捷歷科技有限公司

　　工作時(shí)間： 2008-08-14 至 2011-08-20

　　公司規(guī)模： 500～1000人

　　所在部門： 管理部

　　工作分類： 高級經(jīng)營/管理 期間做過物控、生管、科長、生產(chǎn)經(jīng)理、廠長

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 物控是接到業(yè)務(wù)訂單時(shí)統(tǒng)計(jì)出訂單需要的原材料，半成品，成品庫存有多少，保證充足性減少斷料，生產(chǎn)料件準(zhǔn)時(shí)性滿足了交期。生管是根據(jù)業(yè)務(wù)訂單定制生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)訂單生產(chǎn)期間的一切生產(chǎn)流程。生產(chǎn)部科長是配合部門經(jīng)理在工作中的一切事務(wù)。生產(chǎn)經(jīng)理是負(fù)責(zé)組織例會全面協(xié)調(diào)車間工作，生產(chǎn)中監(jiān)督，指導(dǎo)，保證質(zhì)量，所屬部門的員工管理。廠長是統(tǒng)籌公司所有事務(wù)。

　　公司名稱： 昆山效仲電子科技有限公司

　　工作時(shí)間： 2006-08-03 至 2008-07-14

　　公司規(guī)模： 1000人以上

　　所在部門： 生產(chǎn)部

　　工作分類： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 機(jī)長

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 負(fù)責(zé)車間該區(qū)域的設(shè)備調(diào)試技術(shù)及員工的作業(yè)手法。

　　自我評價(jià)

　　在公司負(fù)責(zé)管理九年多來已經(jīng)據(jù)有一定的管理經(jīng)驗(yàn)和公司生產(chǎn)模式、一定的公司統(tǒng)籌能力。抗壓力強(qiáng)、吃苦耐勞。

　　拓展閱讀：怎么樣揚(yáng)長避短才能為個(gè)人簡歷贏得面試機(jī)會

　　個(gè)人簡歷對求職者而言是職場的第一塊敲門磚，想要順利獲得面試機(jī)會，求職者就必須制作一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷，這樣才能夠獲得招聘官的青睞，從而為自己爭取面試機(jī)會。很多求職者認(rèn)為自身沒有什么優(yōu)勢，因此不知道該怎么樣才能通過個(gè)人簡歷將自己推銷出去，接下來就讓我們盤點(diǎn)一些職場競技法教你如何揚(yáng)長避短將自己推銷出去。

　　求職者在編輯個(gè)人簡歷前一定要了解自己，只有了解自身的優(yōu)勢劣勢后才能更好的在制作個(gè)人簡歷時(shí)做到揚(yáng)長避短。有的求職者雖然說學(xué)歷不高或者是學(xué)校名氣太小，這時(shí)就可以用工作經(jīng)驗(yàn)來彌補(bǔ)求職者在學(xué)業(yè)這方面的不足，而且現(xiàn)在很多用人單位都會在招聘廣告上標(biāo)注有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。因此這時(shí)工作經(jīng)驗(yàn)就成為求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)的利劍。也有一些招聘者在學(xué)術(shù)上沒有什么成就也很缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，這時(shí)就可以將一技之長在個(gè)人簡歷中展現(xiàn)出來，比如英語或者計(jì)算機(jī)很好之類的，來彌補(bǔ)求職者自身不足。古人云，天生我材必有用。相信嗎，每一位求職者都能在職場中找到屬于自己的位置。

　　求職者想要打造一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷就必須要提高核心能力，在制作個(gè)人簡歷時(shí)細(xì)致分析簡歷內(nèi)容，總能找出自身的優(yōu)勢。性格優(yōu)勢在求職上也算是優(yōu)勢。不要將自己想的一無是處，將優(yōu)勢放大化，揚(yáng)長避短，求職者一定能通過個(gè)人簡歷為自己贏得面試機(jī)會。

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