簡歷制作五大秘訣

　　1、華而不實(shí)不可取。

　　不知道其他公司怎么樣，反正我們公司負(fù)責(zé)篩選簡歷的幾位老總都很反感那些質(zhì)地特別好的紙所做的簡歷，被稱為“華而不實(shí)”。我們公司沒有要求英文簡歷，自然也沒必要投遞英文的。反正我今天是沒有看一眼英文簡歷，中文的都看不過來了，哪里有時(shí)間看英文的。

　　2、簡歷照片有學(xué)問，太丑太美都不好。

　　有些女生貼的是專門的職業(yè)照，超成熟超職業(yè)，這樣反而會給篩選人一個(gè)不好的印象。有些男生簡歷的照片就過于隨便，歪瓜裂棗慘不忍睹。雖說不應(yīng)該以貌取人，但是人都不是那么理性的，特別是看了幾百份簡歷之后的人。如果是那種看起來踏實(shí)、能干、樸實(shí)的，自然會給篩選人留下好印象。

　　3、成績很重要的，獎(jiǎng)勵(lì)、證書一定要有。

　　我們公司初選有一條標(biāo)準(zhǔn)，一定要得過獎(jiǎng)學(xué)金，而且到了真正篩的時(shí)候，被貫徹為一定要得過二等以上獎(jiǎng)學(xué)金。如果有與職位相關(guān)專業(yè)技能的獎(jiǎng)項(xiàng)或者資格認(rèn)證也可以，但一定要拿得出手的，院級別的競賽獎(jiǎng)就算了。

　　4、對癥下藥才是王道。

　　今天我們公司收到了幾份比較有深刻內(nèi)容的簡歷，可能是經(jīng)過專門的人力資源老師指點(diǎn)的簡歷，在簡歷上附了一份《職業(yè)測評數(shù)據(jù)表》，這么多年我們都是頭一次看到，我們帶著濃厚的興趣看了一下。“職業(yè)測評”我們大家都知道，但是能把職業(yè)測評結(jié)果附在簡歷上，真是讓我們覺得很有創(chuàng)意。

　　最后，這幾份簡歷我們都留下了，就是因?yàn)樗麄冏龅牡?ldquo;職業(yè)興趣測評”和“職業(yè)價(jià)值觀測評”結(jié)果正好和我們公司所需要的人才相匹配，說明他們真正的了解自己，真正的了解這個(gè)崗位，這就已經(jīng)比其他應(yīng)聘者先做了很多的功課，這種應(yīng)屆生，即便成績一般也會給個(gè)筆試機(jī)會的。

　　5、心態(tài)要好，優(yōu)秀的人也可能會被淘汰。

　　要知道一份很優(yōu)秀的簡歷都有可能一個(gè)不留神被pass掉，畢竟有成百上千份在那里擺著，所以如果真的不幸在第一關(guān)就被pass，一定不要難過，心態(tài)要調(diào)整好，其他機(jī)會還是有的。

　　所以，千萬要重視簡歷，而且千萬要有能抓住人眼球的地方，哪怕只有一個(gè)，篩選簡歷的人可能都會因此讓你進(jìn)入下一輪，畢竟，這個(gè)動(dòng)作對他來說，僅僅是舉手之勞，可對你，那就影響很大了!

【簡歷制作五大秘訣】相關(guān)文章：

求職簡歷制作秘訣01-11

個(gè)人簡歷求職簡歷制作秘訣01-11

簡歷巧制作，五個(gè)秘訣來幫忙01-07

簡歷制作五大關(guān)鍵詞12-29

簡歷制作的五大關(guān)鍵字03-06

技巧：寫好簡歷的秘訣03-14

一定要注意的五大簡歷制作常識02-21

求職簡歷模板-制造秘訣03-29

制作簡歷12-29

簡歷制作12-12