2017年人事行政助理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
導(dǎo)語(yǔ)：當(dāng)我們找工作的時(shí)候，我們都需要用到簡(jiǎn)歷，那么大家是否知道應(yīng)該如何做一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷呢?今天我們就一起來(lái)看看吧!
2017年人事行政助理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
姓 名：
性 別： 女
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-荊門
年 齡： 25
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳
身 高： 163cm
希望地區(qū)： 廣東-深圳
希望崗位： 行政/人事類-行政助理/文員
行政/人事類-人事助理/文員
教育經(jīng)歷
2005-09 ～ 2009-02 武漢紡織大學(xué) 電子商務(wù) 本科
**公司 (2011-03 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 人事行政助理 崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 工作職責(zé)：
1) 負(fù)責(zé)為各個(gè)部門的招聘相關(guān)人員;
2) 負(fù)責(zé)發(fā)放錄用通知，及時(shí)辦理錄用人員的招用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同和崗位責(zé)任書(shū)，建立人事、職稱檔案;
3) 公司內(nèi)部文件通知，新員工的入職培訓(xùn);
4) 對(duì)公司檔案及各類文件、資料的整理歸類，管理公司人員的信息檔案工作;
5) 管理勞動(dòng)合同書(shū)及更新勞動(dòng)合同;
6) 管理公司的日常用品，為各個(gè)部門采購(gòu)辦公用品，各項(xiàng)費(fèi)用的記錄及跟蹤報(bào)銷;
7) 公司各項(xiàng)會(huì)議的記錄，及時(shí)傳達(dá)給各個(gè)部門的同事;
8) 公司內(nèi)部活動(dòng)的協(xié)調(diào)組織;
離職原因： 去惠州
**公司 (2009-02 ～ 2011-01)
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位： 采購(gòu)員 崗位類別： 采購(gòu)專員/助理
工作描述： 職位：采購(gòu)員
工作職責(zé)：
1)對(duì)李寧公司(客戶)下達(dá)給公司的成鞋訂單及時(shí)向供應(yīng)商采購(gòu)物料并及時(shí)跟蹤交期，反饋給公司;
2)負(fù)責(zé)對(duì)公司零星物品采購(gòu)，開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品供應(yīng)商，對(duì)產(chǎn)品的價(jià)格進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)，以及產(chǎn)品價(jià)格與采購(gòu)合同洽談確定;
2)跟進(jìn)公司生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)各供應(yīng)商安排生產(chǎn)，以便按期交貨;
3)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中供應(yīng)商未能滿足公司要求，出現(xiàn)質(zhì)量、貨期延誤等問(wèn)題從中協(xié)調(diào)處理，爭(zhēng)取不影響客人交期;
4)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理、評(píng)估、打分，并告知供應(yīng)商，并要求改進(jìn);
5)根據(jù)送貨單，入庫(kù)單，對(duì)供應(yīng)商做請(qǐng)款事宜，對(duì)不合格的或交期延誤的做扣款申明;
離職原因： 來(lái)深圳
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱： 電子商務(wù)師
計(jì)算機(jī)水平： 初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練使用office辦公軟件，在網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷領(lǐng)域有扎實(shí)的'理論基礎(chǔ)。
技能專長(zhǎng)： 精通辦公軟件，英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
普通話： 流利 粵語(yǔ)： 較差
英語(yǔ)水平： CET-4 口語(yǔ)一般
求職意向
發(fā)展方向： 熱愛(ài)人事行政工作，力求自己成為一名專業(yè)的人事行政管理人員。
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 成熟、穩(wěn)重、樂(lè)觀、開(kāi)朗、綜合素質(zhì)強(qiáng)、積極向上,勇于挑戰(zhàn)生活，具備英語(yǔ)四級(jí)。長(zhǎng)時(shí)間的大型工廠工作經(jīng)驗(yàn)，懂ISO及5S管理，熟悉人事招聘流程，采購(gòu)流程，協(xié)助上級(jí)起草公司文件等，工作之余我也在讀人事方面的相關(guān)書(shū)籍，力求自己更加專業(yè)。若貴公司對(duì)我滿意，我愿長(zhǎng)期為貴公司服務(wù)!
溫馨提示：簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)歷怎么寫
1、工作經(jīng)歷必須突出“業(yè)績(jī)”。市場(chǎng)上有經(jīng)驗(yàn)的求職者很多，有優(yōu)秀業(yè)績(jī)的求職者卻甚少，而業(yè)績(jī)恰恰是HR篩選的標(biāo)準(zhǔn)。求職者在經(jīng)驗(yàn)描述中，不僅僅要寫出“做了什么”，更要突出“取得了怎樣的業(yè)績(jī)”。比如從事銷售工作，你帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)完成了50%的區(qū)域銷售指標(biāo)，在公司名列第一;還比如在你的管理下，生產(chǎn)量提升了多少個(gè)百分點(diǎn)……無(wú)論是研發(fā)、銷售還是管理、行政的崗位，都有考核指標(biāo)，量化你的業(yè)績(jī)，讓HR明明白白地看到你的能力。
2、工作經(jīng)歷最好找出亮點(diǎn)。除了合適的經(jīng)驗(yàn)和突出的業(yè)績(jī)，在一些競(jìng)爭(zhēng)激烈的崗位，你還得比拼“榮譽(yù)”。比如“明星員工”、“三八紅旗手”、“優(yōu)秀員工”、“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”、“首席”、“領(lǐng)軍人物”等，這些榮譽(yù)是經(jīng)驗(yàn)中最可貴的“亮點(diǎn)”，必須在描寫中予以突出。對(duì)大學(xué)生來(lái)說(shuō)，若參加過(guò)一些重大活動(dòng)，如大學(xué)生辯論賽、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽，或有過(guò)著名公司的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)導(dǎo)師特殊項(xiàng)目、中外大學(xué)交流生計(jì)劃，有出國(guó)實(shí)習(xí)經(jīng)歷等，都一定要重點(diǎn)陳述。
3、工作經(jīng)歷與應(yīng)聘職位一致。每個(gè)職位的經(jīng)驗(yàn)要求不同，因此HR在審視簡(jiǎn)歷時(shí)，最關(guān)心的是求職者的經(jīng)驗(yàn)是否與崗位要求相符。但是很多求職者，特別是大學(xué)生，將眾多毫不相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)擠在一起，前臺(tái)、文員、會(huì)展、行政……讓HR看了頭疼。建議求職者首先明確自己的求職意向，描寫的經(jīng)驗(yàn)和所投的職位要一致。
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