保險產(chǎn)品設(shè)計工作簡歷模板
工作簡歷對大家求職是非常關(guān)鍵的，所以制作好才有可能有機會獲得面試官的青睞!下面帶來保險產(chǎn)品設(shè)計工作簡歷模板，歡迎閱讀!
保險產(chǎn)品設(shè)計工作簡歷模板
上海應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)區(qū)應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)東路123弄67號 200070
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(+86) 13xxxxxxxxx
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YJBYS@.com
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求職意向
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保險產(chǎn)品設(shè)計實習生
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2007.09 - 2011.07
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上海應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)
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經(jīng)濟學(xué)院
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國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)
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本科
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畢業(yè)論文《外國直接投資對于中國金融改革的影響分析》
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導(dǎo)師為牛津大學(xué)經(jīng)濟政策研究所中國部主任Jean-Cbristopbe
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熟練運用計量分析工具Eviews進行數(shù)據(jù)整理，模型構(gòu)建及前景預(yù)測
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熟悉財務(wù)軟件SPSS的使用如數(shù)據(jù)的編輯和分析處理
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熟練操作Office 辦公軟件，包括Word，Excel，Powerpoint
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2009.12-2010.03
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中國人民人壽保險股份有限公司
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產(chǎn)品部實習生
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完成英國壽險市場主要產(chǎn)品分析報告，運用EXCEL整理、分析全國壽險市場暢銷產(chǎn)品數(shù)據(jù)
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了解壽險產(chǎn)品開發(fā)的流程，應(yīng)用實例學(xué)習保監(jiān)會關(guān)于壽險產(chǎn)品的監(jiān)管規(guī)定
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2009.03-2009.10
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PICC保險公估有限公司
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保險公估師
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企業(yè)投保財產(chǎn)保險后，對承保財產(chǎn)進行風險評估
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企業(yè)投保財產(chǎn)保險后，因為自然災(zāi)害、火災(zāi)、爆炸等事故導(dǎo)致企業(yè)財產(chǎn)遭受損失時，對財產(chǎn)受損情況進行公估（現(xiàn)場查勘、損失評估及理算）
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2008.09-2010.10
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北京應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)中國國情研究中心
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項目助理
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協(xié)助資深專家設(shè)計問卷，采集樣本量高達5000個，是同類調(diào)查樣本量的2倍
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參與完成研究報告，并成為北京市政府制訂來年經(jīng)濟政策的重要依據(jù)
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帶領(lǐng)本組成員開展6個城區(qū)中12個居民小區(qū)的問卷調(diào)查工作
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走訪居民數(shù)量達120，被評為表現(xiàn)突出小組
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“學(xué)習成績優(yōu)秀”獎學(xué)金
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2次
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2007-2010
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“愛心”獎學(xué)金
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1次
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2008-2009
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校運動會女子400米接力項目第三名
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1次
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2008
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簡歷要簡 但不能太簡
先說“不該簡”處。薄薄一頁紙，除了姓名、出生日期、聯(lián)系方式，兩個學(xué)校的進校和畢業(yè)的時間，還有一些“放之四海而皆準”的個人特點與能力：“積極樂觀的向上精神，良好的書面與口語溝通技巧，良好的`理論、調(diào)研和分析能力”等等。既沒有求職意向(根據(jù)以往珠珠說過的，這樣的簡歷很容易被人事經(jīng)理直接扔進廢紙簍)，也沒有任何實踐經(jīng)歷———沒有工作，總有過實習吧?如果什么都不寫，是不是間接反映出你這個同志缺乏融入社會的能力?珠珠這樣的結(jié)論或許有些武斷，但一個人大學(xué)畢業(yè)后沒工作過，去了國外留學(xué)還是沒有工作過，回到上海又是半年找不到工作———這樣的人才，有多少人事經(jīng)理敢要?
再說“該簡”處。就這一頁紙中，占去三分之一“地界”的是兩位推薦人———都是在國外就讀學(xué)校的教授。珠珠也承認，這種推薦形式很國際化。借助一個有名望的人為自己找一份工作，這種方式甚至可以追溯到19世紀。可問題是這三分之一“地界”上沒有找到教授的溢美之辭，倒是非常詳細地列出了教授的姓名、頭銜、電話、傳真和E-MAIL地址。珠珠實在不懂了，莫不是讓人事經(jīng)理打個越洋電話去證實一下你的能力與為人?這豈不是增加人家公司的招聘成本?
看樣子，各類書籍、報刊上喋喋不休地教人如何寫簡歷還是很有必要。珠珠熱線里也說了很多次，可有些問題看樣子就是得“年年說月月說天天說”。
如，簡歷該簡，但不能簡到把“求職意向”也省了去。記得珠珠說過，找工作，先要對想去的公司做些研究，最基礎(chǔ)最現(xiàn)實的研究就是了解有哪些職位空缺，然后將那些你適合的空缺作為進攻的目標。如果沒有目標，進攻如何組織?即使組織起進攻豈不是白用功?
再如，簡歷該簡，但實踐經(jīng)驗不能簡。一個沒有任何工作經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗的人(哪怕你是一只“海龜”)都無法得到用人單位的信任。珠珠記得有個大企業(yè)的人事總監(jiān)曾說過，招大學(xué)生，他們最看重學(xué)業(yè)。因為好的學(xué)習成績至少說明這個學(xué)生的學(xué)習態(tài)度。其次，在學(xué)業(yè)相當?shù)那闆r下，他們挑實踐經(jīng)驗豐富的。這不就結(jié)了，實踐能力很重要。
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