汽車質(zhì)量工程師工作簡(jiǎn)歷模板
求職者要仔細(xì)檢查已成文的工作簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。
汽車質(zhì)量工程師工作簡(jiǎn)歷模板
出生年月：
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1986年4月
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政治面貌：
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團(tuán)員
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專 業(yè)：
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車輛工程學(xué)
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學(xué) 歷：
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本科
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電 話：
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(+86) 13xxxxxxxxx
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電子郵件：
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YJBYS@.com
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地 址：
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上海應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)區(qū)應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)東路123弄67號(hào)
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新浪微博：
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@YJBYS
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照片 |
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掌握基本量具、檢具和測(cè)量?jī)x器的使用
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通過(guò)機(jī)械學(xué)科專業(yè)學(xué)習(xí)，了解車輛相關(guān)技術(shù)結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)流程
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通過(guò)質(zhì)檢生產(chǎn)實(shí)習(xí)，能夠初步正確判斷和處理產(chǎn)品制造過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量技術(shù)問(wèn)題
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2009.9-至今
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上海應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)
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機(jī)械學(xué)院
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車輛工程學(xué)
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學(xué)士
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2010.3-2010.9
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柳州五菱山東分公司
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質(zhì)檢實(shí)習(xí)生
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負(fù)責(zé)計(jì)量檢定、 校準(zhǔn)或者測(cè)試工作， 并保證計(jì)量檢定、校準(zhǔn)或者測(cè)試數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、真實(shí)、完整
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負(fù)責(zé)每月月底對(duì)當(dāng)月量具檢定情況進(jìn)行分析，改正改進(jìn)其中有問(wèn)題或者容易出問(wèn)題的部分
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2008.06-2008.09
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機(jī)械學(xué)院檢測(cè)實(shí)驗(yàn)中心
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助理
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運(yùn)用千分尺、游標(biāo)卡尺、三坐標(biāo)儀等測(cè)量?jī)x器對(duì)工件進(jìn)行精度測(cè)量
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協(xié)助實(shí)驗(yàn)員完成各項(xiàng)機(jī)械設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)，記錄實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，撰寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告
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協(xié)助完成對(duì)實(shí)驗(yàn)中心各設(shè)備儀器的管理登記工作
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2010.7-2011.4
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中國(guó)一汽集團(tuán)參觀
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生產(chǎn)參觀
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參觀一汽解放的發(fā)動(dòng)機(jī)連桿、曲軸、活塞的生產(chǎn)線和變速箱廠，了解汽車發(fā)動(dòng)機(jī)和變速箱的構(gòu)造原理和生產(chǎn)流程
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參觀一汽重卡的整個(gè)裝配過(guò)程以及重型車的后橋和底盤，了解汽車的整個(gè)生產(chǎn)裝配流程
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熟練運(yùn)用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件；能夠使用SPSS等軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析
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初步了解ISO/9000、TS16949等管理體系要求及SPC、MSA、APQP、PPAP、FMEA等技術(shù)工具
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上海市計(jì)算機(jī)等級(jí)考試VB/大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)（CET 6）
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專家給你支幾招簡(jiǎn)歷沖過(guò)面試關(guān)
●關(guān)于內(nèi)容
1、文字：簡(jiǎn)練并突出重點(diǎn)，專家指出，文字簡(jiǎn)練，重點(diǎn)突出，是一份簡(jiǎn)歷最基本的要求，而含糊、冗長(zhǎng)、花哨則是簡(jiǎn)歷的大忌。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，個(gè)人基本情況、教育背景、獲獎(jiǎng)成果等，是一份求職簡(jiǎn)歷的基本構(gòu)成要素。
此外，中英文簡(jiǎn)歷齊全也是目前求職的基本要求，“無(wú)論是國(guó)企、外企或者政府部門，外語(yǔ)都已成為必需工具。中英文簡(jiǎn)歷顯然要比一般的簡(jiǎn)歷更具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。”
2、意向：做到開(kāi)門見(jiàn)山簡(jiǎn)歷首先要給人事部門傳達(dá)明確的求職意向，如要應(yīng)聘的具體部門和崗位。比如在求職信的.開(kāi)頭就表明想應(yīng)聘與所學(xué)專業(yè)吻合的財(cái)務(wù)助理崗位，希望得到面試機(jī)會(huì)，這樣人力資源部門就會(huì)一目了然。但有的學(xué)生會(huì)認(rèn)為，公司要我就可以了，我不會(huì)怎么挑選的。但很多公司崗位都需要有專業(yè)知識(shí)，你不說(shuō)清楚，人事部門一不會(huì)幫你挑合適的位置，二會(huì)認(rèn)為你在職業(yè)追求上沒(méi)有作很好的考慮”。
3、用語(yǔ)：慎用“負(fù)責(zé)”兩字恰當(dāng)?shù)挠谜Z(yǔ)也是一份合格簡(jiǎn)歷所必需的。比如慎用“負(fù)責(zé)”二字，有的學(xué)生在描述實(shí)習(xí)經(jīng)歷時(shí)常常用到“負(fù)責(zé)公司某某項(xiàng)目”一類的語(yǔ)句。而人事部門都清楚，一個(gè)實(shí)習(xí)生是不太可能獨(dú)立承擔(dān)公司的項(xiàng)目的，這里用“參與”一類的詞語(yǔ)更合適。
●關(guān)于形式
1、頁(yè)數(shù)：一兩頁(yè)即可，人事部門更喜歡簡(jiǎn)練的“onepage簡(jiǎn)歷”(一頁(yè)紙簡(jiǎn)歷)，有的學(xué)生的簡(jiǎn)歷有五六頁(yè)，甚至做成寫真集，人事部門花大量的時(shí)間才能找到需要信息，效果反而不好。一般而言，一張內(nèi)容簡(jiǎn)練適當(dāng)?shù)膫�(gè)人履歷(有時(shí)還要一份英文版)，一封求職目標(biāo)意向明確的求職信是比較基本的配置。
2、版式：要有美學(xué)意識(shí)就像照片的構(gòu)圖一樣，簡(jiǎn)歷也有信息太滿、框線頂天立地或參差不齊等方面的忌諱。一般而言，人事部門在一份簡(jiǎn)歷上的停留時(shí)間不會(huì)超過(guò)30秒，好的版式可以給人留下深刻的印像。不過(guò)版式無(wú)需刻意。”
3、個(gè)性：要有定位意識(shí)個(gè)性在簡(jiǎn)歷上如何運(yùn)用也有講究。有份簡(jiǎn)歷的封面精美，內(nèi)頁(yè)個(gè)人照片為淺底色，欄目名稱是“關(guān)于我”、“我上過(guò)的學(xué)”、“我學(xué)過(guò)的課”等別出心裁的用語(yǔ)。雖然這份簡(jiǎn)歷很別致，但簡(jiǎn)歷的個(gè)性首先要與求職者的個(gè)性、求職的工作風(fēng)格相吻合。
● 關(guān)于聯(lián)系方式
有的時(shí)候求職者為了方便用人單位的聯(lián)系，便十分“討好”地留下了許多聯(lián)系方法，如“戶口所在地”、“目前居住地”、“白天聯(lián)系方式”、“晚上7-10點(diǎn)聯(lián)系方式”、“緊急情況聯(lián)系方式”等等，弄得主考官暈暈乎乎，不知如何聯(lián)系是好，有時(shí)遇到“最近比較煩”的時(shí)候干脆就先棄之一旁，可能就此失去了許多機(jī)會(huì)了。
最好是每種聯(lián)系方法只標(biāo)明一種，即寫明“通信”、“電話(可分家庭及辦公室)”、“呼叫”或“手機(jī)”，也可選擇性地使用其中的幾種。不過(guò)要提醒大家，最好不要只用一種，如有的人只留了呼叫的聯(lián)系方式，萬(wàn)一哪一天服務(wù)費(fèi)未繳清而被停機(jī)，豈不有可能錯(cuò)失良機(jī)?
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