網(wǎng)絡(luò)管理員電子工作簡(jiǎn)歷模板
應(yīng)聘者把工作簡(jiǎn)歷編寫(xiě)成一塊豆腐還是敲門(mén)磚全靠能不能在簡(jiǎn)歷中抓住重點(diǎn)。分清主次才能突出重點(diǎn)。希望應(yīng)聘者都能抓住重點(diǎn)來(lái)編寫(xiě)簡(jiǎn)歷。下面帶來(lái)網(wǎng)絡(luò)管理員電子工作簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱覽!
網(wǎng)絡(luò)管理員電子工作簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
一年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|25歲(1991年6月17日)
居住地：西安
電 話：139*******(手機(jī))
E-mail：YJBYS@.com
最近工作[8個(gè)月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校
職 位：系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡(luò)管理員
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
�！I(yè)：地球物理學(xué)
學(xué) 校：西安石油大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
熱愛(ài)學(xué)習(xí)，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有很好的團(tuán)隊(duì)合作能力。有良好的分析、解決問(wèn)題的思維。以創(chuàng)新、解決客戶需求、維護(hù)公司利益為宗旨。來(lái)接受挑戰(zhàn)和更大的發(fā)展平臺(tái)。
求職意向
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校
目標(biāo)地點(diǎn)：西安
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡(luò)管理員
工作經(jīng)驗(yàn)
2015/3 – 2015/11：XX有限公司[8個(gè)月]
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校
策劃部 系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡(luò)管理員
1. 游戲服初始化，測(cè)試維護(hù)，平臺(tái)的接入測(cè)試;
2. 管理各平臺(tái)所屬Q(mào)cloud/Ucloud/Aliyun等資源;
3. 游戲技術(shù)文檔，相關(guān)自動(dòng)化腳本的編寫(xiě)優(yōu)化;
2014/4 – 2015/1：XX有限公司[9個(gè)月]
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校
策劃部 系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡(luò)管理員
1. 完善各合作平臺(tái)下OS及游戲的各項(xiàng)調(diào)優(yōu)配置;
2. 自動(dòng)化工具，虛擬化，docker下的游戲測(cè)試;
3. 相關(guān)技術(shù)文檔與腳本的整理，測(cè)試與應(yīng)用;
教育經(jīng)歷
2010/8— 2014/6 西安石油大學(xué) 地球物理學(xué) 本科
證書(shū)
2011/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
拓展閱讀：打造十秒簡(jiǎn)歷
1、長(zhǎng)度是否能使HR在十秒鐘內(nèi)看完所有你認(rèn)為重要的內(nèi)容?就業(yè)專家認(rèn)為，一般情況下，簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度以A4紙1頁(yè)為限，簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)，被認(rèn)真閱讀的可能性越小。高端人才有時(shí)可準(zhǔn)備2頁(yè)以上的簡(jiǎn)歷，但也需要在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭部分有資歷概述。
2、便于閱讀。就像是制作一份平面廣告作品一樣，簡(jiǎn)歷排版時(shí)需要綜合考慮字體大小、行和段的'間距、重點(diǎn)內(nèi)容的突出等因素。
3、針對(duì)性。假如A公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和良好的銷售業(yè)績(jī)，你在簡(jiǎn)歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實(shí)并且把它們放在突出的位置，這就是針對(duì)性。不僅僅是簡(jiǎn)歷，在寫(xiě)求職信、跟進(jìn)信以及感謝信的時(shí)候，針對(duì)性都是十分重要的原則。
4、價(jià)值性。使用語(yǔ)言力求平實(shí)、客觀、精煉，篇幅視工作所限為1-2頁(yè)，工作年限5年以下，通常以1頁(yè)為宜;工作年限在5年以上，通常為2頁(yè)。注意提供能夠證明工作業(yè)績(jī)的量化數(shù)據(jù)，同時(shí)提供能夠提高職業(yè)含金量的成功經(jīng)歷。獨(dú)有經(jīng)歷一定要保留，如著名公司從業(yè)、參與著名培訓(xùn)會(huì)議論壇、與著名人物接觸的經(jīng)歷，將最閃光的拎出即可。
5、條理性。要將公司可能雇用你的理由，用自己過(guò)去的經(jīng)歷有條理地表達(dá)出來(lái)。個(gè)人基本資料、工作經(jīng)歷包括職責(zé)和業(yè)績(jī)、教育與培訓(xùn)這三大塊為重點(diǎn)內(nèi)容，其次重要的是職業(yè)目標(biāo)、核心技能、背景概論、語(yǔ)言與計(jì)算機(jī)能力、獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。
6、客觀性原則。簡(jiǎn)歷上應(yīng)提供客觀的證明或者佐證資歷、能力的事實(shí)和數(shù)據(jù)。如"2008年因銷售業(yè)績(jī)排名第一獲得公司嘉獎(jiǎng)"和"在某參展活動(dòng)中表現(xiàn)出良好的組織能力獲得贊揚(yáng)"，后者的客觀性明顯比前者弱。另外，簡(jiǎn)歷要避免使用第一人稱"我"。
【網(wǎng)絡(luò)管理員電子工作簡(jiǎn)歷模板】相關(guān)文章：
網(wǎng)絡(luò)管理員電子版求職簡(jiǎn)歷模板08-30
出納工作電子簡(jiǎn)歷模板08-08
電子類工作簡(jiǎn)歷模板09-01
電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)管理員簡(jiǎn)歷10-27
網(wǎng)絡(luò)管理員電子商務(wù)簡(jiǎn)歷范文10-26
網(wǎng)絡(luò)管理員 簡(jiǎn)歷模板08-10
it電子簡(jiǎn)歷模板08-09