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網(wǎng)絡(luò)推廣員求職工作簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2022-11-26 05:59:05 工作簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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網(wǎng)絡(luò)推廣員求職工作簡(jiǎn)歷模板

  工作簡(jiǎn)歷,可以說是用人單位對(duì)未曾謀面的求職者的第一印象,在求職過程中占有重要的位置。下面提供網(wǎng)絡(luò)推廣員求職工作簡(jiǎn)歷模板,歡迎閱覽!

網(wǎng)絡(luò)推廣員求職工作簡(jiǎn)歷模板

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  YJBYS

  二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|28歲(1989年6月12日)

  居住地:江蘇

  電 話:137*******(手機(jī))

  E-mail:YJBYS@.com

  最近工作[1年]

  公 司:XX有限公司

  行 業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

  職 位:網(wǎng)絡(luò)推廣員

  最高學(xué)歷

  學(xué) 歷:本科

  !I(yè):計(jì)算機(jī)信息管理

  學(xué) 校:南京曉莊學(xué)院

  自我評(píng)價(jià)

  因?yàn)樽孕牛愿矣谔魬?zhàn),因?yàn)槔硐,所以充滿動(dòng)力,本人相貌普通,為人穩(wěn)重而又富有激情,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有獨(dú)立思考能力,忠誠(chéng)且能吃苦耐勞。

  求職意向

  到崗時(shí)間:可隨時(shí)到崗

  工作性質(zhì):全職

  希望行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

  目標(biāo)地點(diǎn):江蘇

  期望月薪:面議/月

  目標(biāo)職能:網(wǎng)絡(luò)推廣員

  工作經(jīng)驗(yàn)

  2014/11 – 2015/11:XX有限公司[1年]

  所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

  運(yùn)營(yíng)部 網(wǎng)絡(luò)推廣員

  1. 負(fù)責(zé)客戶門店拜訪,客情關(guān)系維護(hù);

  2. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)與維護(hù),以及促銷活動(dòng)方案的執(zhí)行;

  3. 負(fù)責(zé)向客戶宣傳推廣商城網(wǎng)頁、app、微信公眾號(hào)的應(yīng)用,并促成客戶下單,完成公司各項(xiàng)指標(biāo);

  2013/9 – 2014/9:XX有限公司[1年]

  所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

  運(yùn)營(yíng)部 網(wǎng)絡(luò)推廣員

  1. 負(fù)責(zé)開拓新渠道;

  2. 配合產(chǎn)品完成既定市場(chǎng)目標(biāo),參與公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣,內(nèi)容策劃,撰寫與發(fā)布;

  3. 負(fù)責(zé)微信等新媒體內(nèi)容創(chuàng)作設(shè)計(jì)與發(fā)布;

  教育經(jīng)歷

  2009/9— 2013/6 南京曉莊大學(xué) 計(jì)算機(jī)信息管理 本科

  證書

  2010/12 大學(xué)英語四級(jí)

  語言能力

  英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)

  工作簡(jiǎn)歷的雷區(qū):簡(jiǎn)歷可為你找到工作

  例證:張勝是一個(gè)精力充沛、野心勃勃的人,他對(duì)職業(yè)領(lǐng)域(建筑維護(hù))里的一項(xiàng)工作很感興趣,但同時(shí)意識(shí)到該位置需要一個(gè)比他的學(xué)歷更高、經(jīng)驗(yàn)更豐富的人,因此他決定在自己簡(jiǎn)歷上做些"小動(dòng)作",以顯得"完全"符合該項(xiàng)工作的要求。

  初讀上去這份簡(jiǎn)歷還不錯(cuò),他甚至還得到了一次電話面試的機(jī)會(huì)。

  事情開始逐漸露餡以后,獲得工作的希望也成為泡影。

  更糟的是,同行中的其他人聽說了這件事情后,他的'名聲一下子受到打擊。

  他曾經(jīng)成功地炮制了一份簡(jiǎn)歷以打開面試之門,但隨后被發(fā)現(xiàn)的真相又將這扇門無情地關(guān)上了。

  由此可見,如果想通過夸大其詞來陳述自己的資格,以使簡(jiǎn)歷更有分量的話,將會(huì)在今后的面試過程中處于極其尷尬的境地。

  討論:如果簡(jiǎn)歷能為你找到工作的話,按照這個(gè)邏輯,櫻桃核就可以給你帶來櫻桃。

  事實(shí)上,把一顆櫻桃核種在肥沃的土壤中,你可能會(huì)得到一棵樹,然后或許才能夠收獲櫻桃,但也可能一無所獲。

  同樣,簡(jiǎn)歷可以幫你獲得面試機(jī)會(huì),然后才談得上能否得到一份工作。

  要成功地找到工作,你需要有尋找工作線索的策略:一份引人注目的簡(jiǎn)歷和一封激動(dòng)人心的求職信。

  另外還需要有推銷的技能、良好的個(gè)人素質(zhì)、面試時(shí)出色的表現(xiàn)和合適的推薦人,等等。

  所有這些因素綜合起來才能決定誰贏得工作,而其中面試占了極大的比重。

  面試給那些考查你的人提供了他們所需的99%的信息,就在面試時(shí)他們決定是否錄用你。

  因此你或許會(huì)想:"那還要花心思準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷干嗎?"

  然而簡(jiǎn)歷是一封"介紹信"、是一塊敲門磚,它令你成功地通過未來雇主的首輪篩選。

  因此,從對(duì)方的角度來考慮一下你將要寫的簡(jiǎn)歷是會(huì)有裨益的。

  不同的招聘者會(huì)從不同的角度來看簡(jiǎn)歷。

  有些人會(huì)拿你的簡(jiǎn)歷和其他他們收到的簡(jiǎn)歷作比較;有些人則把它看作是關(guān)鍵的決定因素,來從中判斷你的資格是否符合工作的要求。

  他們對(duì)那些"差不多"符合標(biāo)準(zhǔn)的人沒有興趣。

  你會(huì)碰到一些人,他們毫不猶豫地從個(gè)人偏見出發(fā)來判斷一份簡(jiǎn)歷,那些標(biāo)準(zhǔn)只有他們自己才懂。

  較大的公司通常都設(shè)有人力資源部,將要送給招聘經(jīng)理進(jìn)一步審查的簡(jiǎn)歷先進(jìn)行一番過濾和篩選。

  綜合上面的情況,你要做的就是準(zhǔn)備一份突出你的經(jīng)驗(yàn)和潛能的簡(jiǎn)歷,不要包括那些可能會(huì)令招聘者迷惑不解的無關(guān)細(xì)節(jié)。

  簡(jiǎn)歷可以令你獲得或失去面試機(jī)會(huì)。

  要提高你入選的幾率,考慮一下這些指導(dǎo)準(zhǔn)則:

  你的簡(jiǎn)歷是否簡(jiǎn)潔(兩頁紙或更少)并重點(diǎn)突出?雇主并不需要你的生活經(jīng)歷,只需要你提供一個(gè)概述。

  你的簡(jiǎn)歷是否表明你有可以多方面運(yùn)用的才能,能在任何行業(yè)中使用。

  簡(jiǎn)歷看上去是否只有寥寥幾行,又或是密密麻麻擁擠不堪?你當(dāng)然不想拿出一份看上去令人不舒服的簡(jiǎn)歷。

  有沒有把你想告訴雇主的信息在簡(jiǎn)歷中清楚地表達(dá)出來?

  有沒有避免那些可能令讀者糊涂的專業(yè)術(shù)語?要牢記,多數(shù)情況下會(huì)有兩人看你的簡(jiǎn)歷,一位人力資源職業(yè)人士和一位決定是否錄取你的人。

  寫完簡(jiǎn)歷后,要記住它上面寫了些什么。

  這一點(diǎn)似乎不用提起,但的確有許多人忘了這重要的一步。

  一旦有人問起你的經(jīng)歷時(shí),你要能毫不遲疑地用和簡(jiǎn)歷上相同的信息來回答,而不要有明顯的出入。

  除了上述內(nèi)容,還須牢記準(zhǔn)備好這兩個(gè)問題:

  能否給出證據(jù)來證明你簡(jiǎn)歷上所陳述的技能和工作經(jīng)驗(yàn)?

  你能把自己宣稱做過的事情證明給我們看嗎?

  用誠(chéng)實(shí)的、精心準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷來為你開啟成功之門吧。

  當(dāng)你最終獲得面試機(jī)會(huì)后,則盡量推銷自己,讓面試者充分相信你既有公司所需要的才干,又有他們所尋求的品行與工作態(tài)度。

  真相:簡(jiǎn)歷只是為你敲開面試之門,面試通過才能得到工作。

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