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機構部經理工作簡歷

時間:2020-09-04 14:55:21 工作簡歷模板 我要投稿

機構部經理工作簡歷模板

  簡單的工作簡歷,不是信息的省略,而是信息的總結,可以巧妙的將個人的優(yōu)勢以最簡單的方式呈現(xiàn)在面試官面前,這需要求職者有較強的自我總結能力,也有明確的分辨力。。以下是機構部經理工作簡歷模板,歡迎閱覽!

機構部經理工作簡歷模板

  機構部經理工作簡歷模板

  YJBYS

  一年以上工作經驗|男|27歲(1989年7月29日)

  居住地:沈陽

  電 話:182********(手機)

  E-mail:YJBYS@.com

  最近工作 [9個月]

  公 司:XX有限公司

  行 業(yè):電子技術/半導體/集成電路

  職 位:機構部經理

  最高學歷

  學 歷:本科

  !I(yè):機械類

  學 校:沈陽航空工業(yè)學院

  自我評價

  有良好的心理素質,能正確的認識和評價自己,虛心接受他人的.建議。擁有良好表達和溝通能力,性情溫和,易于他人合作,形成融洽的合作關系。積極進取、注意細節(jié)、工作態(tài)度認真、責任心強、并有很強的團隊合作精神與合作能力、注重工作效率、時間觀念強,有上進心,知錯改錯

  求職意向

  到崗時間:一個月之內

  工作性質:全職

  希望行業(yè):電子技術/半導體/集成電路

  目標地點:沈陽

  期望月薪:面議/月

  目標職能:機構部經理

  工作經驗

  2014/8 — 2015/5:XX有限公司[9個月]

  所屬行業(yè): 電子技術/半導體/集成電路

  產品開發(fā)處 機構部經理

  1. 負責機構部門日常工作目標設定與規(guī)劃;

  2. 負責產品開發(fā)之機構系統(tǒng)方案規(guī)劃、審查,協(xié)調相關技術沖突;

  3. 降低產品開發(fā)機構材料成本,提供設計創(chuàng)新,提升產品設計品質;

  2014/3 — 2014/7:XX有限公司[4個月]

  所屬行業(yè): 電子技術/半導體/集成電路

  產品開發(fā)處 機構部經理

  1. 負責機構部資料庫Database平臺建立,包含3D模型,產品圖片。

  2. 建立機構設計標準流程及規(guī)范,包括結構設計,熱設計,噪音設計。

  3. 部門內/外技術評審;

  教育經歷

  2009/9— 2014/6 沈陽航空工業(yè)學院 機械類 本科

  證 書

  2009/12 大學英語四級

  語言能力

  英 語(良好) 聽說(良好),讀寫(良好)

  有較強的自我總結能力,也有明確的分辨力。

  工作簡歷制作技巧

  1、在創(chuàng)作簡歷之前,預先確定誰是閱讀者。然后根據界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷。

  2、簡歷的五個主要部分是:抬頭、簡介、工作經歷、教育背景、其他雜項。

  雜項部分包括軍隊服役、出版物、發(fā)表演講、社團成員資格、獎勵和獲得承認、計算機技能、專利權、語言技能、許可證書和資格證書以及個人興趣。

  3、格式選擇

  時序型的簡歷格式按時間倒序描述您的工作經歷,從您最近的職位開始,然后回溯,著重強調責任和突出的成就。這種格式適用于您有無可挑剔的工作經歷。功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強調您特殊的成就和非凡的資質,但是并不將它們與特定的雇主聯(lián)系在一起。當您正在改變職業(yè),或者有就業(yè)記錄空白,或者其他不宜使用時序型格式的問題時,就使用這種格式。綜合型格式同時借鑒和綜合了功能型格式和時序型格式的優(yōu)點,是一種強有力的寫作格式。在簡歷的開始部分介紹您的價值、資信和資質(功能部分),隨后的工作經歷部分提供了支持性的內容(時序部分)。

  簡歷型格式的使用者絕大多數是專業(yè)技術人員或者是那些應聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊會計師可使用這種類型。

  4、簡歷上不要出現(xiàn)薪金的歷史記錄和待遇要求。如果要求您提供這些信息,寫在附信上。(簡歷一定要有附信。)

  5、簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的工作。以新穎別致令人激動的方式包裝簡歷。

  6、主要著重最近的工作經歷,一般來說,雇主只對10年以內的工作經歷感興趣。一份好的簡歷,看起來就像一座倒金字塔,最近的經歷最詳細,占地兒最多,其它早期的工作經歷只是簡單的提一下。

  7、除非有特殊要求,應用計算機打印,可以用激光的,也可以用噴墨的。紙張一般用白色、淺灰色或米色的A4紙,有了原件,可以復印,不必全部打印(你是用文字寫簡歷,而不是用紙)。

  如果您是一個剛剛畢業(yè)的學生或者是已經有一段時間沒有工作了,那么您必須要在展示您的情商、潛力、動力和精力方面付出特別的努力。強調可量化因素和您在社區(qū)、學校或其他地方中的領導角色。您向招聘人員傳達的信息表明,您將會成為一個機智聰明、勇于創(chuàng)新和能做出貢獻的團隊成員。

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