機(jī)械制造與設(shè)備電子版工作簡歷模板
工作簡歷對大家求職是非常關(guān)鍵的,所以制作好才有可能有機(jī)會獲得面試官的青睞!以下是機(jī)械制造與設(shè)備電子版工作簡歷模板,歡迎閱覽!
機(jī)械制造與設(shè)備電子版工作簡歷模板
YJBYS
三年以上工作經(jīng)驗|女|26歲(1987年10月16日)
居住地:上海
電 話:139********(手機(jī))
E-mail:YJBYS@.com
最近工作 [ 1年8個月]
公 司:XX公司
行 業(yè):機(jī)械制造與設(shè)備
職 位:文員
最高學(xué)歷
學(xué) 歷:本科
專 業(yè):計算機(jī)應(yīng)用與網(wǎng)絡(luò)
學(xué) 校:XX職業(yè)學(xué)院
自我評價
本人性格開朗,工作認(rèn)真主動,能吃苦耐勞。在工作期間,思想進(jìn)步,有較強(qiáng)的組織能力和社會活動能力,對新的知識有濃厚興趣并具有較強(qiáng)的接受能力,熟悉電腦EXCEL表格制作和WORD文檔處理,同時對工作盡職盡責(zé),不斷地從工作崗位上努力學(xué)習(xí),積累經(jīng)驗。平時能認(rèn)真學(xué)習(xí)會計專業(yè)知識,且具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。
求職意向
到崗時間:一個月之內(nèi)
工作性質(zhì):全職
希望行業(yè):機(jī)械制造與設(shè)備
目標(biāo)地點(diǎn):北京
期望月薪:面議/月
目標(biāo)職能:行政專員
工作經(jīng)驗
2012 /7—至今:XX公司[1年8個月]
所屬行業(yè): 機(jī)械制造與設(shè)備
業(yè)務(wù)部 文員
1. 核算每月員工的考勤與工資。
2. 辦理員工入、離職手續(xù);物品請購與日常用品報銷審核。
3. 協(xié)助經(jīng)理策劃、布置各項活動。
4. 勤學(xué)好問,大膽展示自我,學(xué)會了要禮貌待人,要踏實(shí)干事,要提高個人綜合素質(zhì)。
2011 /6—2012 /6 :XX公司[1年]
所屬行業(yè): 機(jī)械制造與設(shè)備
業(yè)務(wù)部 文員
1. 負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作,物品出入庫的登記。
2. 公文的起草與客戶資料檔案的管理等工作。
教育經(jīng)歷
2007 /9—2011 /6 XX職業(yè)學(xué)院 計算機(jī)應(yīng)用與網(wǎng)絡(luò) 本科
證 書
2009 /6 大學(xué)英語六級
2008 /12 大學(xué)英語四級
語言能力
英 語(良好) 聽說(良好),讀寫(良好)
拓展閱讀:巧妙布局簡歷內(nèi)容提升簡歷有效性
我們先對比以下兩種情況來看看簡歷內(nèi)容布局的重要性,首先說說這兩種簡歷內(nèi)容布局的基礎(chǔ)條件,就是其里面包含的內(nèi)容是完全相同的,只不過是其內(nèi)容的布局方式不一樣而已。為什么我們要做這個對比?目的在于讓求職者了解到相同的內(nèi)容實(shí)用不同的布局可以制造出不同的效果,招聘者對于不同內(nèi)容布局的簡歷進(jìn)行閱讀之后,得到的信息以及感覺是可以存在很大的區(qū)別的。
現(xiàn)在就開始看看這兩種具體的布局情況,第一種,在板塊方面,求職者將權(quán)重度高的板塊比如工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷等放在前面,而權(quán)重度較低的板塊依次放在后面。在具體的板塊內(nèi)容方面,將重要的內(nèi)容放在第一段,而后的內(nèi)容也按照重要性排列。
第二種,在板塊方面,求職者將權(quán)重度不高的板塊放在前面,而比較重要的板塊被安放在中間或者后面的`位置上。在內(nèi)容方面,不重要的內(nèi)容放在首段,而重要的內(nèi)容卻在后面段落出現(xiàn),甚至被放在了最后一段。
我們再看看人在閱讀的時候到底會遵循一種什么樣的方式,一般,肯定是從頭開始看到尾的,鮮有人會從尾巴朝著前面看,我們不可能專門做這樣的簡歷去迎合此類比較特殊的人。另外人還有一個特點(diǎn)就是喜歡以貌取人,所以說第一印象是非常重要的,那么這個開頭的內(nèi)容是不是也是最重要的?往往開頭的內(nèi)容對整個簡歷起到了很大的影響,所以不要忽略這部分內(nèi)容的重要性。為了在開頭就建立好印象是不是得體現(xiàn)一些具有含金量的內(nèi)容?這樣才能起到吸引企業(yè)的效果是不是?
簡歷設(shè)計布局技巧
而我們在閱讀時還容易產(chǎn)生疲勞感,閱讀好比做事情一樣,連續(xù)做事的時間過長就可能導(dǎo)致注意力不夠集中,尤其是在企業(yè)工作更是如此,反正簡歷一大堆隨便看一些正好省點(diǎn)時間,免得應(yīng)聘過多的簡歷讓自己花費(fèi)的時間太多而需要加班。所以這會產(chǎn)生兩個情況,一個是開頭的內(nèi)容太平庸并且屬于無關(guān)性的內(nèi)容,那么其后的內(nèi)容可能就不會入招聘者的眼了,因為他們會認(rèn)為這樣的簡歷沒有任何看頭何必再繼續(xù)看了?另一種情況就是重要的內(nèi)容出現(xiàn)在后面會被招聘者隨意掃過,因為他們以為后面的內(nèi)容不重要而且此時沒耐心繼續(xù)看下去。
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