2021人力資源工作簡歷模板
一份好的簡歷,也許就開啟了一扇去公司的大門,因此,在求職的電子商務朋友們,在做個人簡歷的時候要特別重視哦。下面是小編精心整理的2021人力資源工作簡歷模板,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
人力資源工作簡歷1
基本信息
目前所在:浙江
年齡:30
戶口所在:江西
國籍:中國
婚姻狀況:已婚
民族:漢族
身高:168cm
體重:68kg
求職意向
人才類型:普通求職
應聘職位:行政總監(jiān)/經理/主管,培訓人員,人事總監(jiān)/經理/主管
工作年限:8
職稱:無職稱
求職類型:全職
可到職日期:一個月
月薪要求:
希望工作地區(qū):浙江,上海
工作經歷
**公司
起止年月:
公司性質:外商獨資
所屬行業(yè):多元化業(yè)務集團公司
擔任職位:人力資源經理
工作描述:
1、對實業(yè)集團六大事業(yè)部(戶外包袋、戶外家具、帳篷、花園家具、漁具、注塑)的需求人才進行開發(fā)及培訓;
2、推動績效管理工作;
3、建立個人、團隊激勵機制;
4、協(xié)助外部專家進行診斷、調研工作,協(xié)助推動管理升級;
5、建立企業(yè)管理學院、企業(yè)職工技能培訓學校;
6、薪資、福利的管理及成本的控制;
7、管理人員及普工人員的招聘管理;
8、建設企業(yè)文化,處理各類勞資關系;
匯報對象:人力資源總監(jiān)
下屬人數(shù):12
離職原因:職業(yè)發(fā)展
工作業(yè)績:
1、培訓工作規(guī)劃的實施;(年度培訓費用400萬)
2、成功建立企業(yè)管理學院;(用企業(yè)大學模式培訓開發(fā)滿足需求人才)
3、成功建立企業(yè)職工技能培訓學校;(年輸出500名車縫技術人才)
4、成功推行kpi績效管理;
5、企業(yè)文化的建設及團體激勵制度的建立;
6、廠長、車間主任、班組長項目性人才梯隊的建設;
7、管理人員、普工人員招聘需求的完成(每年大概5000人)。
離職原因:
**公司
起止年月:
公司性質:私營企業(yè)
所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位:人事行政總監(jiān)
工作描述:
1、建立人事行政部,更新公司組織架構及明確各部職能;
2、負責人力資源配置及招聘;
3、設計合理有效的薪酬體系;
4、制定培訓計劃及控制培訓預算;
5、建立公司績效考核體系;
6、監(jiān)督、指導下屬對公司食堂、宿舍管理、網(wǎng)絡設施、非產品物品采購、固定資產列管等工作;
7、負責組織企業(yè)文化建設活動及全國各區(qū)經銷商大會;
8、協(xié)助常務副總管理全國銷售工作;
離職原因:不利于職業(yè)生涯發(fā)展
**公司
起止年月:
公司性質:外商獨資
所屬行業(yè):其他行業(yè)
擔任職位:人力資源主管
工作描述:
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略制定、完善、執(zhí)行企業(yè)的各項人力資源政策,確保企業(yè)人力資源的充分合理運用;
2、負責制度建設,全面主導企業(yè)制度體系的展開與運作,進行規(guī)范化管理;
3、督導人員招聘、錄用等程序,建立內外部招聘渠道及人才庫,確保企業(yè)及崗位人力資源需求;
4、調查培訓需求,及時與各部門協(xié)調溝通,組織、監(jiān)督各種入廠培訓和在職培訓,促進工作技能的不斷提高,全力打造學習型組織團隊;
5、負責制定績效管理制度,全面組織推行企業(yè)績效管理,協(xié)助、指導各個部門的績效考核工作,進行有效的激勵機制,確保企業(yè)內部考核和晉升制度的順利實施;
6、協(xié)助制定、執(zhí)行薪酬福利政策,協(xié)調處理員工關系,促進員工滿意度的提升;
7、組織開展各種文體活動,通過各種方式宣傳企業(yè)文化,加強凝聚力。如企業(yè)春節(jié)晚會、年度文化節(jié)、每月生日晚會等各項精神活動,主導創(chuàng)辦企業(yè)內部刊物等各項宣傳模式。
離職原因:家庭原因
教育背景
畢業(yè)院校:贛南師范學院
最高學歷:大專
獲得學位:
畢業(yè)日期:
專業(yè)一:計算機科學
專業(yè)二:工商管理
語言能力
外語:英語一般
粵語水平:一般
國語水平:精通
工作能力及其他專長
本人具有8年的人力資源管理經驗,具備15000名員工以上的大企業(yè)(集團、事業(yè)部)管理經驗。精通人力資源的各大模塊,有項目性人力資源管理、企業(yè)大學運作經驗,善于溝通,具備良好的.組織、協(xié)調能力和很強的執(zhí)行力,注重團隊合作意識,有責任感,有強烈的事業(yè)心,具有很好的領導能力。
自我評價
畢業(yè)以來一直從事人力資源行政工作。
人力資源工作簡歷2
基本資料
姓名:
性別:男
學歷:本科
政治面貌:
生日:
民族:漢族
婚姻狀況:未婚
籍貫:河南新鄉(xiāng)市
身高:172公分
體重:65公斤
專業(yè):人力資源管理
工作經驗:1年
期望工作地點:新鄉(xiāng)市衛(wèi)輝市新鄉(xiāng)縣
求職意向
行業(yè)/職位:人力資源/管理/招聘/績效人事專員
期望月薪:2500元
工作性質:全職
教育經歷
學校名稱:河南理工大學萬方科技
學院專業(yè):人力資源管理
就讀時間:
獲得學歷:本科
語言能力
語種:英語能力:熟練
工作經歷
公司名稱:河南佐今明大藥房健康管理股份有限公司
工作時間:
公司規(guī)模:500~1000人
所在部門:人力資源部
工作分類:人力資源/管理/招聘/績效績效考核專員
職位月薪:2000~2999
工作描述:主要負責公司和門店績效考核,社保辦理,制度起草,員工薪酬福利的核算等工作。
公司名稱:河南銀基物流有限公司
工作時間:
公司規(guī)模:100~200人
所在部門:行政人事部
工作分類:人力資源/管理/招聘/績效人事專員
職位月薪:2000~2999
工作描述:主要負責公司人員考勤統(tǒng)計、工資核算、人事制度的起草和修定、公司人員的招聘,主要通過招聘網(wǎng)站篩選簡歷、初試,以及現(xiàn)場招聘等,為公司員工辦理社會保險主要涉及新增、減少、續(xù)保、跨區(qū)轉移、年檢等業(yè)務。
自我評價
1、本人性格溫和沉穩(wěn)不失果斷細致認真思維縝密,在生活上積極進取樂觀豁達。
2、積極響應學校開展的五項工程素質教育,課前演講使我口頭表達能力、應變能力得到較大提高,同時應用文寫作訓練,讓我掌握了公文寫作基本規(guī)范及技巧,并且熟練掌握辦公軟件。在校期間進行勤工儉學到鄭州深圳北京等地進行社會實踐,深入生產一線,增強了對社會的了解和認知,培養(yǎng)了溝通協(xié)調人際交往能力,同時養(yǎng)成高效準確的工作習慣。
3、在學習方面積極進取,獲得學院助學金,在學習專業(yè)知識同時廣泛涉獵各領域知識、開闊眼界,形成深厚文化積淀,好學力行的信念使我受益匪淺,讓我獲得較強學習能力,和適應能力。
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