職場(chǎng)新人推薦書(shū)籍
作為職場(chǎng)新人，不妨多看看一些關(guān)于職場(chǎng)的書(shū)籍!以下是職場(chǎng)新人推薦書(shū)籍，希望你會(huì)喜歡!
《商業(yè)模式新生代(個(gè)人篇)》
【上榜理由】通過(guò)“畫(huà)布”詳細(xì)闡述【個(gè)人商業(yè)模式的九大模塊】 ①核心資源(我是誰(shuí)，擁有什么)②關(guān)鍵業(yè)務(wù)(我要做什么)③客戶(hù)群體(我能幫助誰(shuí))④價(jià)值服務(wù)(我怎樣幫助他人)⑤渠道通路(怎樣宣傳自己和交付服務(wù))⑥客戶(hù)關(guān)系(怎樣和對(duì)方打交道)⑦重要合作(誰(shuí)可以幫我)⑧收入來(lái)源(我能得到什么)⑨成本結(jié)構(gòu)(我要付出什么)。
你是否夢(mèng)想全新的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和生活機(jī)遇?
我們都會(huì)有這樣的夢(mèng)想，只是大多數(shù)人缺少進(jìn)行自我設(shè)計(jì)的結(jié)構(gòu)化方式。日新月異的商業(yè)模式變化，使我們面對(duì)著前所未有的重大職業(yè)和生活機(jī)遇。本書(shū)提出的單頁(yè)式解決方案曾幫助全球數(shù)以千計(jì)的個(gè)人實(shí)現(xiàn)商業(yè)模式創(chuàng)新。它能有效地消除職業(yè)不確定感，為你帶來(lái)巨大自信;它能以系統(tǒng)化的方式優(yōu)化最重要的商業(yè)模式，實(shí)現(xiàn)個(gè)人商業(yè)模式的定制化。
你只需把關(guān)注點(diǎn)從個(gè)人技能轉(zhuǎn)移到價(jià)值服務(wù)，即可設(shè)計(jì)出充滿(mǎn)滿(mǎn)足感的人生。
《卓有成效的管理者》
【上榜理由】現(xiàn)代管理之父彼得·德魯克最著名的管理學(xué)著作之一。對(duì)組織負(fù)有責(zé)任，能影響組織經(jīng)營(yíng)成果的人，就是管理者。管理者，就必須卓有成效。卓有成效是可以學(xué)會(huì)的!
書(shū)中，德魯克集中論述了一個(gè)管理者如何做到卓有成效。一位卓有成效的管理者，一般具有以下6個(gè)特征：
1、重視目標(biāo)和績(jī)效;只做正確的事情。
2、一次只做一件事情，并只做最重要的事情;他極為審慎地設(shè)定自己的優(yōu)先順序，隨時(shí)進(jìn)行必要的檢討，毅然決然地拋棄那些過(guò)時(shí)的任務(wù)，或者推遲做那些次要的任務(wù);他知道時(shí)間是他最為珍貴的資源，必須極為仔細(xì)地使用它。
3、作為一名知識(shí)工作者，他知道自己所能作出的貢獻(xiàn)在于：創(chuàng)造新思想、遠(yuǎn)景和理念;他的原則是：我能作哪些貢獻(xiàn)?為了達(dá)成整體目標(biāo)，我如何激勵(lì)他人做出自己的貢獻(xiàn)?他的目標(biāo)在于提高整體的績(jī)效。
4、在選用高層管理者時(shí)，他注重的是出色的績(jī)效和正直的品格。他能敏銳地感覺(jué)到為一個(gè)關(guān)鍵職務(wù)選用人才，是一項(xiàng)非常艱巨的任務(wù)。卓有成效的'管理者也知道，還沒(méi)有人能永無(wú)過(guò)失。他知道人無(wú)完人。即使是最有能力的人也有弱點(diǎn)。他關(guān)心的是一個(gè)人能做什么，而不是他不能做什么。他致力于充分集中人員的知識(shí)和技能，利用這些優(yōu)勢(shì)達(dá)成組織的目標(biāo)。
5、他知道增進(jìn)溝通的重要性;他有選擇性地搜集所需要的信息。他知道有些事物不能被量化，而過(guò)多的信息會(huì)導(dǎo)致混淆和混亂。
6、他只做有效的決策。
《麥肯錫方法》
【上榜理由】本書(shū)從五大方面揭示了麥肯錫工作的小竅門(mén)。
作者從麥肯錫思考問(wèn)題的方法開(kāi)始，不僅介紹了麥肯錫解決商業(yè)問(wèn)題的方法，同時(shí)也介紹了其于無(wú)聲處聽(tīng)有聲的推銷(xiāo)方法。想知道麥肯錫的生存之道嗎?想知道如何敲開(kāi)麥肯錫這個(gè)頂級(jí)公司的大門(mén)嗎?想知道關(guān)于麥肯錫最有價(jià)值的回憶嗎?在麥肯錫方法的背后透視和規(guī)劃了職場(chǎng)人的職業(yè)之路，本書(shū)是走向職場(chǎng)的必讀之物。
《關(guān)鍵對(duì)話(huà)：如何高效能溝通》
【上榜理由】說(shuō)的切中要點(diǎn)，讓對(duì)方清楚知道你的看法，是一種能力;說(shuō)的圓滿(mǎn)得體，讓對(duì)方自動(dòng)反省，是一種智慧。運(yùn)用《關(guān)鍵對(duì)話(huà)》提供的技巧，不論是多么難以應(yīng)對(duì)的局面，你都能夠以事半功倍的效率輕松面對(duì)。
你一定遇到過(guò)下列情況：
·向上司提出你精心設(shè)計(jì)的方案，卻被潑了一頭冷水。
·要求下屬加班，下屬以沉默相對(duì)抗。
·和家人談“開(kāi)源節(jié)流”，他卻只當(dāng)是耳邊風(fēng)。
·要鄰居遵守公德，對(duì)方卻依然我行我素。
·要你的另一半浪漫些，對(duì)方卻還是像根木頭一樣。
·請(qǐng)朋友還錢(qián)，朋友卻總是找各種借口推托。
當(dāng)你遇到這些情況時(shí)，你是沉默以對(duì)，還是尖刻批評(píng)，抑或拍案而起?別覺(jué)得灰心喪氣，因?yàn)榇蟛糠秩硕己湍阋粯�，在面�?duì)難以解決卻又會(huì)對(duì)生活產(chǎn)生重大影響的“關(guān)鍵時(shí)刻”，不是張口結(jié)舌不知如何應(yīng)對(duì)，就是以強(qiáng)硬的方式解決，卻在對(duì)方心里留下不愉快的陰影。
現(xiàn)在你不必?zé)⿶懒?《關(guān)鍵對(duì)話(huà)》將幫助你以四兩撥千斤的方式，利用各種溝通技巧，解決生活中難以應(yīng)對(duì)的各種難題。
本書(shū)詳細(xì)剖析了人們?cè)跍贤ㄉ铣Ｒ?jiàn)的盲點(diǎn)，并提供了許多立竿見(jiàn)影的談話(huà)、傾聽(tīng)、行動(dòng)技巧，輔以豐富的對(duì)話(huà)情境和輕松幽默的小故事，幫助讀者以最迅速的方式掌握這些技巧。
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