- 相關(guān)推薦
面試官說(shuō)你太年輕了該如何接下去?
面試是通過(guò)書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過(guò)面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。以下是小編收集整理的面試官說(shuō)你太年輕了該如何接下去?，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
三年前求職的時(shí)候，曾遇見一個(gè)面試官，落座后第一句就是“你看著很年輕，像未成年的”，聽完后，當(dāng)時(shí)我整個(gè)臉都憋紅了，默默的在心底吐槽，什么叫很年輕？什么要未成年？這人究竟什么眼神啊！然后，整個(gè)面試都憋著一股氣，最終，因?yàn)檎Z(yǔ)氣太沖發(fā)揮不太好，面試被out了。
事實(shí)上，面試中像這樣因長(zhǎng)得面嫩而被面試官挑刺的求職者并不在少數(shù)，那么，如果面試官說(shuō)“你看起來(lái)很年輕”應(yīng)該如何接下去？怎么說(shuō)才不會(huì)影響面試成績(jī)？
假如面試官說(shuō)你太年輕，你可以這樣說(shuō)：
1、成長(zhǎng)不在面貌，在心態(tài)。
2、謝謝，您看著也很年輕。
3、要不，我把身份證拿出來(lái)給您看看？
4、年輕也是種資本，做起事情有活力有動(dòng)力，社會(huì)的未來(lái)也都是靠年輕人撐起來(lái)的，況且年輕人工作能力表現(xiàn)也不一定比那些中年人差到哪里去。
5、年輕是財(cái)富，可以學(xué)習(xí)、吸收新鮮的東西，同時(shí)可以為公司服務(wù)時(shí)間長(zhǎng)、創(chuàng)造更多財(cái)富。
6、經(jīng)驗(yàn)與年齡并不成正比，能力與歲數(shù)也關(guān)系不大，少年有成者，數(shù)不勝數(shù)。
領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)你太年輕，你就這樣回復(fù)他
當(dāng)你第一次進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)，很多人都遇到過(guò)這種事情。領(lǐng)導(dǎo)拍拍肩膀說(shuō)你太年輕了。
領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，你不是在夸自己年輕，而是委婉地表達(dá)不滿。他覺得你缺乏經(jīng)驗(yàn)，不成熟。
很多職場(chǎng)朋友從領(lǐng)導(dǎo)那里聽到這樣的話，都有一個(gè)清晰的想法。領(lǐng)導(dǎo)者如果對(duì)自己不滿意，就應(yīng)該抓住機(jī)會(huì)多學(xué)習(xí)，多鍛煉，使自己成為一個(gè)成熟的人。
十年前，職場(chǎng)是這樣的，但時(shí)代已經(jīng)悄然改變�，F(xiàn)在職場(chǎng)舞臺(tái)上有很多高薪人士都是年輕人。
比如，在自媒體領(lǐng)域，很多年輕人的年收入都在100萬(wàn)以上，這比一些人一生的成就還要高。
年輕不是問(wèn)題。許多年輕人有許多優(yōu)點(diǎn)。他們坦率、直率、淳樸，敢于打破規(guī)則，做事不受限制。這些都是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代最重要的品質(zhì)。
他們?cè)诼殘?chǎng)的時(shí)間相對(duì)較短，所以并不順利，但他們敢于突破，敢于創(chuàng)新，敢于超越自我。
所以在職場(chǎng)，當(dāng)人們說(shuō)你還年輕的時(shí)候，不要輕視自己。放棄這個(gè)大好機(jī)會(huì)，只要有機(jī)會(huì)就盡力。
當(dāng)別人說(shuō)你年輕時(shí)，不要把它當(dāng)作貶義的話。你可以好好想想。為什么別人說(shuō)你年輕？
可能是你不夠成熟，做不了什么，也可能是你想醒來(lái)成長(zhǎng)。
你可以從不同的角度來(lái)思考，那些愿意提醒你的人是你的貴族。那些瞄準(zhǔn)你的人會(huì)在表面上贊美你，沒有人會(huì)提醒你，他們只會(huì)在背后捅你一刀，看到你掉進(jìn)陷阱會(huì)欣喜若狂。
如果有同事愿意當(dāng)面批評(píng)你，你可以問(wèn)他們?cè)趺刺幚磉@件事，我相信他們也愿意指點(diǎn)你。
所以說(shuō)到這類事情，我們不妨以積極的態(tài)度來(lái)面對(duì)。我們還年輕，這意味著我們有更大的成長(zhǎng)空間。我們?cè)谏习嗟穆飞蠒?huì)遇到很多機(jī)會(huì)。
青春是一張白紙，所以它成長(zhǎng)得更快。
你覺得這么突然嗎？
當(dāng)你年輕的時(shí)候，不要對(duì)抗，不要認(rèn)為別人在批評(píng)你。我們可以把這個(gè)人當(dāng)作我們的好朋友，向他學(xué)習(xí)，在工作中再交一個(gè)朋友。
當(dāng)然，最重要的是我們應(yīng)該迅速成長(zhǎng)。
為什么別人說(shuō)你年輕是因?yàn)槟愕哪芰Σ粔�，沒有辦法很好的合作。
所以在工作中，你應(yīng)該多觀察，多學(xué)習(xí)，了解團(tuán)隊(duì)需要什么，所以你應(yīng)該在這方面努力。
不管你有沒有能力或資格。人們說(shuō)得越多，你就越要朝這個(gè)方向努力，做好生意，展現(xiàn)自己的能力。
只要你能把工作做好，別人就沒什么好說(shuō)的了。領(lǐng)導(dǎo)和其他同事會(huì)認(rèn)可你的努力。
當(dāng)然，在這個(gè)過(guò)程中，你必須糾正你的思想。你來(lái)這里是為了工作，不是為了取悅別人，而是為自己打下基礎(chǔ)，而不是尋求別人的認(rèn)可。
領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)你不滿足于年輕，但不要低估自己。年齡沒有定義任何東西。只有你的性格、學(xué)習(xí)能力和自我完善才能證明一切。
說(shuō)你年輕也是一種激勵(lì)。你可以通過(guò)一步一步的努力來(lái)證明你的價(jià)值。
【面試官說(shuō)你太年輕了該如何接下去?】相關(guān)文章：
馬云說(shuō)年輕人該如何創(chuàng)業(yè)06-04
該如何稱呼面試官?11-20
用英文表達(dá)任職資格，你該如何說(shuō)？12-09
現(xiàn)在的年輕人該如何創(chuàng)業(yè)12-11
現(xiàn)代的年輕人該如何創(chuàng)業(yè)12-09
如何讓面試官喜歡你?11-20
面試官是如何看穿你的11-19
如何讓面試官認(rèn)可你02-24