關(guān)于求職禮儀的小故事
求職故事，是指求職者在求職找工作環(huán)節(jié)中發(fā)生的故事。通過這些求職故事，大家可以了解到自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，從而更好的把握求職的機(jī)會(huì)，下面由yjbys小編為大家搜集的求職禮儀的小故事，我們一起來看看吧
求職禮儀小故事一：一個(gè)值得深思的求職故事
一家大公司需要招聘辦公室副主任，在省城的好幾家大報(bào)上登出了“高薪誠(chéng)聘”內(nèi)容的廣告。月薪4000元的確具有不小的誘惑力，一時(shí)間應(yīng)者如云，有近百人報(bào)名參加初試，其中不乏碩士生和許多有工作經(jīng)驗(yàn)者。
初試之后，又經(jīng)過了三輪面試，最后確定由三人參加最后一輪面試。他們是：一個(gè)碩士畢業(yè)生，一個(gè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生和另外一個(gè)有著五年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的年輕人。最后的面試由總經(jīng)理親自把關(guān)：跟三位應(yīng)聘者逐個(gè)進(jìn)行交談。
面試的房子是臨時(shí)騰出來的，設(shè)在人事部的一間小辦公室里。等談話要開始了，才發(fā)現(xiàn)室內(nèi)恰好少了一把供應(yīng)聘者坐下來跟總經(jīng)理交談的椅子。辦公事人員正要到隔壁辦公室去借一把椅子，總經(jīng)理揮手制止了他：“別去了，就這樣吧!”
第一位進(jìn)來的是那位碩士生�？偨�(jīng)理對(duì)他說的第一句話“你好，請(qǐng)坐。”他看著自己周圍，發(fā)現(xiàn)并沒有椅子，充滿笑意的臉上立即出現(xiàn)了些許茫然和尷尬。
“請(qǐng)坐下來談。”總經(jīng)理又微笑的著對(duì)他說。他臉上的尷尬顯得更濃了，有些不知所措，略作思索，他謙卑的笑著說：“沒關(guān)系，我就站著吧!”
接下來就輪到年輕人，他環(huán)顧左右，發(fā)現(xiàn)并沒有可供自己坐的椅子，也是一臉謙卑的笑：“不用了不用了,我就站著吧!”總經(jīng)理笑著說：“還是坐下來談吧”。年輕人很茫然，回頭看了看身后，“可是... ...”
總經(jīng)理似乎恍然大悟，說：“啊，請(qǐng)?jiān)徫覀児ぷ魃系氖韬鲋档蒙钏嫉那舐毝Y儀的小故事值得深思的求職禮儀的小故事。那好，您就委屈一下，我們站著談吧!不過，很快就完的'。”
幾分鐘后，那個(gè)學(xué)優(yōu)進(jìn)來了�？偨�(jīng)理的第一句話仍然是：“你好，請(qǐng)坐。”大學(xué)生看看周圍沒有椅子，愣了一下，立即微笑著請(qǐng)示總經(jīng)理：“您好，我可以把外面的椅子搬一把進(jìn)來嘛?”總經(jīng)理臉上的笑容舒展開來，溫和的說：“為什么不可以?”
大學(xué)生就到外面搬來了一把椅子坐下，和總經(jīng)理有禮有節(jié)的完成了后面的談話。最后一輪面試結(jié)束后，總經(jīng)理留用了這位應(yīng)屆的大學(xué)畢業(yè)生。
總經(jīng)理的理由很簡(jiǎn)單：我們需要的是有思想，有主見的人，沒有自己的思想和主見，一切的學(xué)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)都毫無價(jià)值。
事實(shí)也證明總經(jīng)理的判斷準(zhǔn)確無誤。僅僅半年之后，學(xué)優(yōu)就做到了總經(jīng)理助理得位置上，成為公司中最年輕的高層管理人員。
人生路上，思想和主見就如同導(dǎo)航燈，指引著前進(jìn)的道路值得深思的學(xué)生沒有思想，就會(huì)變成死啃書的書呆子，即使?jié)M腦子是知識(shí)，也毫無用處。工作上沒有思想，就會(huì)成為人云亦云的鸚鵡，何談什么創(chuàng)造性地突破和成就，如果你想取得成功，記住把外面的椅子搬進(jìn)來，那把成功之椅。
求職禮儀小故事二：一個(gè)被拒絕10次的求職故事
小東非常想去一家大型文化公司上班，她進(jìn)行了諸多打探，大家對(duì)這家公司贊不絕口的就是這里工作氛圍非常好，工作時(shí)間安排得非�？茖W(xué)，公司也從來沒有加班的情況發(fā)生，而且文化公司的特點(diǎn)是接觸人員素質(zhì)比較高，沒有一些復(fù)雜的斗爭(zhēng)。
小東甚至對(duì)自己說，只要能夠進(jìn)這家公司，哪怕讓我在里面做個(gè)打雜的我也愿意。
每當(dāng)有那家公司的招聘信息，小東總是特別留意。一旦有適合自己的職位空缺出現(xiàn)，甚至是自己與職位要求有偏差，她都會(huì)精心準(zhǔn)備，然后混進(jìn)浩浩蕩蕩的求職大軍。
遺憾的是小東總不能如愿，總會(huì)由于一些原因被那家公司拒之“門”外。
尤其是第一次被拒絕的時(shí)候，她還大哭了一場(chǎng)，那一次，她精心準(zhǔn)備的問題沒有一個(gè)派得上用場(chǎng)，因?yàn)樗龥]工作經(jīng)驗(yàn)，主考官簡(jiǎn)短的幾句結(jié)束語就讓小東無言以對(duì)，他說：“公司目前的發(fā)展階段是擴(kuò)張，因此更多的情況是使用現(xiàn)成的人才，你沒有經(jīng)驗(yàn)，我們可能沒有時(shí)間等待你成為一個(gè)成手。”
還有人甚至直截了當(dāng)?shù)卣f：“小姑娘，說實(shí)話，想進(jìn)大公司可不是那么容易的，我們這個(gè)行業(yè)沒有必要的知識(shí)積累，面試一百次也沒用。”
可是痛定思痛，小東心想，問題不單單出現(xiàn)在經(jīng)驗(yàn)不足，還出現(xiàn)在自己的知識(shí)儲(chǔ)備上，正因?yàn)橹R(shí)儲(chǔ)備的匱乏，才缺乏迅速成長(zhǎng)的可能性。
小東依舊不死心，不絕望，在待業(yè)的日子里也沒閑著，不斷充電提升自己，以期在未來的面試中獲得先機(jī)。過了一段時(shí)間，小東第十一次去那家公司面試，不過結(jié)局和前十次不一樣，她被錄用了。
事后，小東問已成為同事的面試主考官為什么第十一次給他機(jī)會(huì)。
同事實(shí)話實(shí)說：“并不是因?yàn)檎J(rèn)識(shí)你才給你機(jī)會(huì)，而是因?yàn)榱私饽悴沤o你機(jī)會(huì)，想想你在被拒絕的時(shí)候沒有放棄，而且還不忘適時(shí)充電和調(diào)整，我確信你這種精神能夠給公司帶來效益，當(dāng)然，你在同一個(gè)地方跌倒了十次，仍然能勇敢地面對(duì)，這實(shí)在令我贊賞和欽佩。因?yàn)槎鄶?shù)人在第一次被拒絕的時(shí)候就毫不猶豫地對(duì)這家公司說‘永別’了值得深思的求職禮儀的小故事默認(rèn)。”
開放式心態(tài)，讓你不易被拒絕
很多人以為求職被淘汰是職業(yè)上的問題，實(shí)際上，性格中的缺陷也容易讓你在求職的過程中被拒絕，杜絕以下三個(gè)方面，在求職過程中你會(huì)變得更順利。
讓自己多一些耐性
耐性可以讓你在平時(shí)就顯示出一種從容的氣質(zhì)，也讓你做人有了足夠的性格厚度，職場(chǎng)中，不僅要會(huì)做事，更要會(huì)做人，做人有時(shí)比做事更重要。
愿意接受新事物。知識(shí)更新的速度越來越快，人與人之間的差異主要是學(xué)習(xí)能力的差異，人與人之間的“較量”關(guān)鍵在學(xué)習(xí)能力的“較量”，要做“學(xué)而知之”的人，學(xué)而不知或不知如何學(xué)的人早晚會(huì)被淘汰的。所以，要培養(yǎng)一種“開放式”的性格，對(duì)新事物一定不要排斥，努力接受它。
理性與感性結(jié)合，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，溝?協(xié)調(diào)，合作共事是今后的必然形式，要愿意和別人分享和接觸，同時(shí)也要保持獨(dú)立判斷和行動(dòng)的能力。
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