八成白領(lǐng)急需再培訓(xùn)

　　毋庸置疑，現(xiàn)在知識折舊率已經(jīng)很高，特別是在技術(shù)、醫(yī)藥、經(jīng)濟管理這些領(lǐng)域，每年的折舊率高達80%。人們的危機感也因此日益增強。據(jù)了解，工作3～5年的人群，即便自掏腰包進行“再教育”也在所不惜，工商管理、計算機、財務(wù)、英語等都是比較熱門的項目。

　　“特別是5年工作經(jīng)歷以上的員工，一般都已經(jīng)達到部門主管及以上的水準(zhǔn)，他們是公司穩(wěn)定的人力資源，如果他們的知識斷層，將對公司造成巨大的影響�！备Ｖ萑粘鰪V告有限公司戴濱說，公司近期將組織中高層員工參加mba、emba以及時下流行的mini mba這些課程的培訓(xùn)。

　　職業(yè)的不同發(fā)展階段，對于培訓(xùn)內(nèi)涵的要求也不盡相同。戴濱建議說，初入職場的新人和大學(xué)生應(yīng)該從崗位的專業(yè)知識、職業(yè)素質(zhì)兩方面進行提早準(zhǔn)備。而工作年限達3～5年以后，則必須通過適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)讓自己從單一的純?nèi)瞬叛葑優(yōu)閺?fù)合型人才，例如原先單一的英語翻譯工作要轉(zhuǎn)向法律英語、金融英語這些復(fù)合領(lǐng)域。

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