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兩位80后女孩職業(yè)規(guī)劃的探討

時間:2024-09-15 07:15:16 職業(yè)生涯規(guī)劃 我要投稿
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兩位80后女孩關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的探討

  兩位80后女孩關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的探討。

兩位80后女孩關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的探討

  一、女孩的疑問:

  我的職業(yè)規(guī)劃碰到了困惑,想跟您交流下。

  我是06年本科畢業(yè)(今年25),專業(yè)是公共事業(yè)管理,但是07年才開始參加工作,現(xiàn)在也算有2年工作經(jīng)驗了。畢業(yè)以來一直都是做的助理性質(zhì)的工作,做了一年IT公司的總經(jīng)理助理,也涉及到一些初步的管理工作,個人覺得還是很有興趣的,想往這方面發(fā)展,希望能做到高級執(zhí)行助理,于是考慮離開東莞,去深圳發(fā)展。

  執(zhí)行助理的工作是我求職的首選,但自己資歷還很淺,所以機會不多。朋友也勸我應(yīng)該從企業(yè)的基層做起,找一個具體的方向來做,這樣基礎(chǔ)會比較扎實,將來做管理,可能也會更得心應(yīng)手。只是,我覺得從基層做起的工作,總感覺機會太有限,不如總助的工作接觸的多,學習機會也多,在領(lǐng)導身邊,個人的眼界、思維方式也可以得到很好的提升,我覺得我現(xiàn)在才工作沒多久,還是積累學習的階段,所以工作中的學習機會是我最看重的。我個人的觀點是希望借助總助的機會全面提升自己,不斷積累,不管是專業(yè)知識、技能水平,執(zhí)行能力都達到一定水平之后,自然有機會參與到公司具體的項目中去,從而單飛,開始向單獨的專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展。當然,前提是,我能碰到一個愛才、惜才的領(lǐng)導,能夠教導我,給我機會,所以現(xiàn)在還在苦苦尋覓中。

  不知道我這個職業(yè)發(fā)展的思路是不是正確,想跟您討論一下,聽取下前輩的意見。還望您百忙之中能給我回復,非常感謝!

  二、另一個女孩的回復:

  首先要謝謝你對我的信任,我們是同齡人,指點談不上,只是把我的想法跟你分享,權(quán)當一個朋友給你出出主意吧。

  先擺出我關(guān)于職業(yè)規(guī)劃最重要的的觀點:“There is no plan“。

  為什么這么說?我們不可能規(guī)劃所有的細節(jié),就像你已經(jīng)意識到的那樣,從總助到單飛,你需要有一個好領(lǐng)導,這就不是你能規(guī)劃得了的。規(guī)劃就是路徑,可問題是我們的人生之路并沒有既定路徑。

  這樣看來,豈不是否定職業(yè)規(guī)劃一說了嗎?當然不是。雖無既定路徑,卻有適當?shù)耐緩剑蔷褪窃诿媾R選擇時做出明智的決策。

  決策的原則便是我下面要拋出來的第二個觀點:滿足基本動因后,盡量滿足根本動因。
   
  所謂基本動因,就是無論你是否喜歡你的工作,它能給你回報。當然,金錢只是這個回報的一部分,還有學習的機會,發(fā)展的平臺等等!抖爬氂洝防锏膿駱I(yè)原則適用于這一層次:1、選擇一個好的行業(yè);2、選擇行業(yè)里的龍頭企業(yè);3、選擇為企業(yè)創(chuàng)造價值的崗位。我選擇第一份職業(yè)時就是以此為原則。

  所謂根本動因,就是你相信除了回報以外,你的工作自有其內(nèi)在的價值。據(jù)說這是大多數(shù)成功人士進行職業(yè)規(guī)劃時的決策依據(jù)我從咨詢公司跳槽到設(shè)計院,去支援災(zāi)后重建,從事代建項目管理,便是以此為原則。當然,我不是成功人士啦,呵呵。

  說了一番大道理,我們再回頭看看你的職業(yè)規(guī)劃。我覺得你有一個非常明確的目標,這非常好,我要向你學習呢。但至于做到高級行政助理的過程,說句大白話,想那么多也沒用。如果我是你,我會在看好的行業(yè)中選一個信任的企業(yè),至于具體的崗位,只要是做得來的并且有發(fā)展空間的,就OK了,而不會拘泥于基層或者總助二者選其一。

  說得不對的,不好的,請見諒。希望對您能稍微有點幫助,至少多一雙眼睛多一個角度,多一個腦袋多一種思路,對吧?

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