西安市人才市場(chǎng)發(fā)布的“2011年第二季度人才供求指數(shù)分析報(bào)告”顯示：2011年第二季度，2985家招聘單位提供的49400余個(gè)崗位，先后吸引了10萬求職者進(jìn)入“才市”競(jìng)聘。其中，私營(yíng)和個(gè)體企業(yè)成為我省“才市”招聘大軍中的主力，銷售、服務(wù)人員、機(jī)械加工、行政、財(cái)會(huì)崗位增速迅猛。

        從西安市人才市場(chǎng)個(gè)人求職情況分析，33％的求職者認(rèn)為經(jīng)驗(yàn)不足是求職時(shí)的最大障礙。就高校畢業(yè)生本身而言因缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，是求職較難的主要原因之一。

        畢業(yè)生經(jīng)常提出“才畢業(yè)，哪來的經(jīng)驗(yàn)？”從用人單位的角度來說，誰都想要一個(gè)能盡快進(jìn)入工作角色的員工，因此人才市場(chǎng)上一個(gè)很明顯的現(xiàn)象就出現(xiàn)了，原來是學(xué)歷職稱至上，現(xiàn)在是經(jīng)驗(yàn)至上。尤其針對(duì)畢業(yè)生來說，在校期間應(yīng)注重個(gè)人能力的培養(yǎng)，增加實(shí)踐、實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，制定切實(shí)可行的職業(yè)生涯規(guī)劃，牢固樹立“先就業(yè)、再擇業(yè)”的求職觀念。