教你從容應(yīng)對面試被問及期望薪資

我工作4年，分別在兩個(gè)公司度過，一個(gè)3年多，一個(gè)1年左右。從效力3年多的公司出來，期間經(jīng)歷了不下10次面試，從未遇到人家問我期望薪資多少不知道怎么回答的情況。請看我是怎么做的。

我在第一家公司工作了3年，薪資是每年都會有調(diào)整，當(dāng)然第三年是最高的，因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)變更和職位的變更，所以有了這個(gè)變化，那么此時(shí)，我會將我這一年所有的工資累加然后除以12，得出我一個(gè)月拿多少錢，也就是我做這個(gè)職位，一個(gè)月平均值多少錢。假如是4000元，那么說明此時(shí)我的市場價(jià)格是4000元，當(dāng)然也要和同行業(yè)不同公司相同職位的做做比較，其實(shí)我做過比較，大體上是沒多少偏差的，當(dāng)我清楚了我這個(gè)職位甚至我這個(gè)人值多少錢的時(shí)候，你覺得我還會不知道如何回答HR所問的期待薪資嗎？

所以我的第二份工作，我面試時(shí)被人事經(jīng)理問到我希望的薪資時(shí)，我毫不猶豫告訴他：我要多少（我是經(jīng)過計(jì)算和對比的，沒過分多拿也沒少拿）。實(shí)際的跳槽很多是為了加薪或者升職，如果能升職，加薪自然是相對應(yīng)的了。但如果是平跳，首先有沒有意義我們不說，你自己經(jīng)過計(jì)算，不說你要求以百分之多少的比例去加薪，至少你不會說少。

我記得我其中一次面試，也是被人事經(jīng)理問到期望薪資，我按自己市調(diào)結(jié)果和計(jì)算的薪資說了，結(jié)果人家硬是要給我壓低1000元，此時(shí)結(jié)論只有一個(gè)，該公司出不起錢請我，所以果斷沒去，最后我還是找到了我要求薪資的公司，也就是現(xiàn)在的公司。

以上就是我個(gè)人回答類似問題的方法，希望對該類問題迷茫的同學(xué)有用。（完）

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面試被問及期望工資時(shí)怎么回答？

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