試用期內(nèi)是否可以簽勞動(dòng)合同，單位應(yīng)該給上保險(xiǎn)嗎？

　　沈陽(yáng)的小李打來(lái)電話詢(xún)問(wèn)，試用期內(nèi)是否可以簽勞動(dòng)合同，單位應(yīng)該給上保險(xiǎn)嗎？

　　沈陽(yáng)市人事局處長(zhǎng)告訴記者，試用期是包括在勞動(dòng)合同之內(nèi)，只有存在勞動(dòng)合同，才有試用期的問(wèn)題，即使在試用期，從第一天起，就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。既然試用期屬于勞動(dòng)合同期限的范圍，員工就有權(quán)享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、事業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金。

　　另外韓處長(zhǎng)還告訴記者，以前曾有過(guò)用人單位扣押學(xué)生畢業(yè)證等行為，這是明確禁止的。用人單位有這種行為，勞動(dòng)者可以通過(guò)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)的方式來(lái)解決。

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