五大常見的面試問題

五大常見的面試問題1

　　題目1：你為什么選擇本公司？

　　解析：所有應(yīng)征者都可能遇到這樣的問題，切記要給以積極、正面的回答，除說明公司的優(yōu)勢及自己在公司的發(fā)展空間等原因，還可進(jìn)一步說明自己的哪些專長可以勝任招聘職位。

　　題目2：你認(rèn)為公司所處的行業(yè)前景如何？

　　解析：此題主要是了解求職者對行業(yè)及產(chǎn)業(yè)現(xiàn)況的理解及展望，因此，建議在面試前除了做一些功課，查閱一些行業(yè)資料，最好加上自己的理解。

　　題目3：你是否愿意從基層做起？

　　解析：主要考察應(yīng)聘者是否是一個踏實肯干而非眼高手低的'人。職場新人可以表示自己愿意從基層開始鍛煉自己。

　　題目4：對未來有何打算？

　　解析：要強(qiáng)調(diào)自己如有機(jī)會加入，一定努力為企業(yè)工作。在此基礎(chǔ)上，自己同企業(yè)一同發(fā)展，自己的職業(yè)生涯目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)息息相關(guān)。

　　題目5：你的優(yōu)勢和劣勢？

　　解析：此題是為了測試應(yīng)聘者對自己的客觀認(rèn)識。可以準(zhǔn)備幾個事例加以證明，或加上其他人的觀點，應(yīng)避免抽象的陳述，而以具體的體驗及自我反省為主，使內(nèi)容更具有吸引力。

　　這種問題是在面試時經(jīng)常會出現(xiàn)的，在回答這種問題時，除了像經(jīng)驗、年齡、學(xué)歷、性別、外語、專業(yè)等一目了然的外在情況外，可以將自己的優(yōu)勢稍加轉(zhuǎn)化。如銷售職位的應(yīng)聘者可以這樣說：我的優(yōu)勢在于我的溝通能力，我能很快與客戶建立一種良好的關(guān)系。

五大常見的面試問題2

　　1、你為什么選擇本公司？這個面試常見問題需要正面、積極的回答，可以簡單分析公司的優(yōu)勢以及所在行業(yè)的發(fā)展形勢，或者求職者在該公司的發(fā)展空間，同時還可以補(bǔ)充一下自己的哪些專長比較能勝任空缺職位。

　　2、你認(rèn)為公司所處的行業(yè)前景如何？主要想了解求職者對于行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的理解與未來展望，這里需要以所在職位的角度來進(jìn)行闡述。

　　3、你是否愿意從基層做起？考察求職者是否踏實肯干，可根據(jù)自己的實際情況正面回答。

　　4、對未來有何打算？這個面試常見問題首先需要強(qiáng)調(diào)的.是如果能夠加入公司，一定努力工作，然后才是與企業(yè)共同發(fā)展，自己的職業(yè)生涯與企業(yè)發(fā)展是息息相關(guān)的。5、你的優(yōu)勢和劣勢？對于自己的客觀認(rèn)識，最好以事例來表達(dá)，抽象的陳訴缺乏吸引力。推薦閱讀：面試問題及回答技巧

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