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不可逾越的職業(yè)道德底線
主持人：媛子嘉賓：熊美瓊、王自平
嘉賓簡(jiǎn)介：熊美瓊，武漢同信房地產(chǎn)發(fā)展有限公司綜合管理部經(jīng)理；
王自平，武漢萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)管理有限公司行政部經(jīng)理
正直誠(chéng)實(shí)是職業(yè)道德的基礎(chǔ)
媛子：可口可樂(lè)公司培訓(xùn)部總監(jiān)鄭大年將“冰山理論”借鑒于職場(chǎng)中，認(rèn)為人的素質(zhì)，包括職業(yè)道德、正直誠(chéng)實(shí)等因素是隱藏要素，在職場(chǎng)中起著重要作用。今天約二位過(guò)來(lái)，就談?wù)劼殬I(yè)道德底線的話題吧。
熊美瓊：確實(shí)，正直誠(chéng)實(shí)是道德的基礎(chǔ)。我在公司經(jīng)常負(fù)責(zé)招聘面試工作，我們會(huì)問(wèn)應(yīng)聘者：“在你以前的工作中，你有過(guò)哪些經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)哪些教訓(xùn)？”這實(shí)際上是問(wèn)他們的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，一部分較誠(chéng)實(shí)的面試者向我們談到他的教訓(xùn)，這樣的人一般都被公司錄用。
王自平：招聘會(huì)的面試中，只談優(yōu)點(diǎn)，避諱缺點(diǎn)的人存在很多心理因素。
熊美瓊：是啊，一方面是害怕承擔(dān)責(zé)任；另一方面可能也是人品存在瑕疵；再者與嫉妒心等有關(guān)。
媛子：職場(chǎng)上流行這樣一句話：做人先于做事，在工作、生活中做到誠(chéng)信不欺是做人最基本的原則，也是做大事的基礎(chǔ)。
王自平：我一朋友在一家機(jī)電廠上班，單位有一名老干部，做了幾十年的工會(huì)主席，到了退休年齡，員工卻遲遲不讓他退下，就是因?yàn)檫@名老干部稱得上廉潔、正直。過(guò)年過(guò)節(jié)為員工送溫暖，給職工謀福利，從沒(méi)占過(guò)單位一點(diǎn)小便宜，這樣的干部很實(shí)在啊！
損公肥私得不償失
熊美瓊：我朋友公司一名員工，利用領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的信任，企圖占單位的便宜，雖然利潤(rùn)很小，但該行為有損公司形象，幸好提前被我朋友發(fā)現(xiàn)，并暗示他不要這樣下去，后來(lái)他徹底悔悟。職場(chǎng)中損人利己、損公肥私的行為確實(shí)不少，這樣做有時(shí)得不償失啊。
媛子：這種行為與正確的道德觀、人生觀相悖。
王自平：有位職場(chǎng)新人，做了三個(gè)月就跳槽。跳槽時(shí)，他將自己手上的客戶資料全部帶到新單位，以為可以討好新領(lǐng)導(dǎo)，哪知道新領(lǐng)導(dǎo)知道后，并不領(lǐng)情，立刻炒了他的魷魚(yú)。
媛子：這又是何苦？這都是有損道德的行為，那么道德的底線又是什么呢？
職業(yè)道德底線不可逾越
熊美瓊：國(guó)有國(guó)法，行有行規(guī)，職場(chǎng)也有職場(chǎng)游戲規(guī)則，不損人利己，不見(jiàn)利忘義，辦事公道，講究公德，是職場(chǎng)基本操守，越過(guò)了這一操守就是逾越了職場(chǎng)底線，不僅違背道德，甚至可能違反法律。必定受到人們的譴責(zé)，違反了法律甚至還要追究責(zé)任。
王自平：是呀，見(jiàn)富不媚，貧富無(wú)欺，與人為善，既有利自我發(fā)展，也有利于職場(chǎng)合作雙贏，如若為人不仁，只能自食其果。
熊美瓊：我曾聽(tīng)說(shuō)過(guò)這樣一個(gè)故事。一個(gè)十分單純的女白領(lǐng)為給父親看病，挪用公司財(cái)務(wù)上萬(wàn)元，鐵證如山，最后女白領(lǐng)被判了刑。
媛子：謝謝兩位賜教了。職場(chǎng)中人要講職場(chǎng)規(guī)則、職業(yè)操守，要堅(jiān)守你的職業(yè)底線，逾越了職業(yè)道德底線，小則人緣關(guān)系危急，大則斷送職業(yè)前程。
來(lái)源：荊楚網(wǎng)-楚天金報(bào)
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