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一個(gè)畢業(yè)生的的求職心得
我叫xxx，去年從湖南師范大學(xué)資源與環(huán)境科學(xué)學(xué)院畢業(yè)，留校任輔導(dǎo)員。如今看到畢業(yè)生們找工作時(shí)或焦慮或興奮的臉，仿佛又回到半年前，那時(shí)的我懷抱簡歷在各大小招聘會(huì)間來回穿梭。
我的求職過程還算順利。畢業(yè)前夕，幾家公司有意錄用我，但為方便以后深造，我選擇了留校做輔導(dǎo)員。
近幾年，大家都在喊就業(yè)難，今年尤甚。我想，除了金融危機(jī)影響，就業(yè)難很大程度來自于我們?cè)谇舐氈八龅臏?zhǔn)備太少，它不僅是為某次面試而做的單位作業(yè)，更多的是指大學(xué)四年所做的基礎(chǔ)性積累。
很多大學(xué)生在四年里不知道要為就業(yè)準(zhǔn)備些什么。就我而言，離校時(shí)學(xué)校統(tǒng)計(jì)的就業(yè)率在80%以上，其中從事本專業(yè)的在60%左右。半年之后，原先沒找到工作的同學(xué)都陸續(xù)就業(yè)了，很多畢業(yè)前找到工作的同學(xué)卻又重新加入到失業(yè)大軍中來。這些重新加入到待業(yè)行列的同學(xué)，還有那些對(duì)工作挑三揀四的畢業(yè)生，我想關(guān)鍵原因還是在于其求職心態(tài)、職業(yè)定位和人生規(guī)劃始終比較模糊。
我們一般會(huì)面臨這么幾個(gè)問題，我可以做什么樣的工作?我喜歡什么樣的職業(yè)?我需要什么樣的人生?把這些問題想清楚了，就從基礎(chǔ)做起，趁早做好職業(yè)定位和人生規(guī)劃，調(diào)整心態(tài)，以更加清晰的思路向目標(biāo)奮進(jìn)。一旦選擇準(zhǔn)確了，就義無反顧地投入進(jìn)去，成就一段輝煌的奮斗歷程。
退一步說，如果你對(duì)自我定位和規(guī)劃不夠明確，那么先就業(yè)，養(yǎng)活自己再說，在工作中慢慢發(fā)現(xiàn)那個(gè)你并不熟悉的自己。
延伸閱讀：三個(gè)求職故事分享
專業(yè)冷，先就業(yè)再擇業(yè)
小林是安徽大學(xué)哲學(xué)系畢業(yè)生。因?yàn)閷I(yè)的原因在離畢業(yè)只有2個(gè)月的時(shí)候仍然有近半同學(xué)的工作沒有著落。因此他改變了“一步到位”的想法，采取“曲線就業(yè)”的原則。在很多同學(xué)考研考公務(wù)員的時(shí)候，安徽戶口的小林卻應(yīng)聘到深圳的一小型公司搞營銷。干了一年后，他辭了工作后繼續(xù)找工作。這一年的工作經(jīng)驗(yàn)為他找工作鋪了路。2013年他應(yīng)聘到一家大型互聯(lián)網(wǎng)公司做營銷經(jīng)理。以往的營銷經(jīng)歷，讓小林工作起來得心應(yīng)手�，F(xiàn)在小林的工作業(yè)績?cè)诠纠锵喈?dāng)不錯(cuò)，每年他的年薪達(dá)到10萬元。
優(yōu)簡歷網(wǎng)點(diǎn)評(píng)：不是每個(gè)同學(xué)在臨近畢業(yè)時(shí)都有大量的證書、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，甚至連專業(yè)也是冷門的，找工作時(shí)就顯得更加艱難。小林的例子可以給我們啟發(fā)，畢業(yè)時(shí)選擇一家小型的公司先鍛煉鍛煉自己，只要自己夠努力，不比畢業(yè)就直接到一家大型公司差。
小趙應(yīng)變能力強(qiáng)，占了優(yōu)勢
小趙，是化工學(xué)院的本科畢業(yè)生，在應(yīng)聘一家醫(yī)藥公司時(shí)，與那些名牌大學(xué)研究生想必從學(xué)歷和學(xué)習(xí)成績上絕不占優(yōu)勢。但據(jù)他講，是他的能言善辯讓他抓住了機(jī)遇。這家公司的產(chǎn)品是面向全國銷售的，小趙專門撿人家感興趣的話題說：“你們的產(chǎn)品現(xiàn)在只是在南方有市場，我覺得還應(yīng)該在北方建立銷售中心，把產(chǎn)品做大。”人家問他：“你學(xué)的是生化專業(yè)嗎?”這個(gè)問題，如果腦瓜稍一遲鈍就會(huì)泡湯，因?yàn)樾≮w學(xué)的是造紙專業(yè)，和制藥還差著幾千里呢。小趙的小腦袋一轉(zhuǎn)悠，漂亮地回答了這個(gè)問題：“我的專業(yè)有化學(xué)課，你們不知道，我從小就癡迷化工，尤其是生化專業(yè)。”當(dāng)時(shí)招聘的人自然被他的機(jī)靈征服了，當(dāng)即決定留下了他。后來，聽說這個(gè)小趙掌握了這個(gè)行業(yè)的情況和客戶后，跳槽到了另一家公司做了中層管理，據(jù)說干得還不錯(cuò)。
優(yōu)簡歷網(wǎng)點(diǎn)評(píng)：求職面試時(shí)不要一味的介紹自己的過去的經(jīng)歷，如果這方面不足，談?wù)勀銓?duì)應(yīng)聘企業(yè)和崗位的一些想法、建議和意見，往往能讓人刮目相看。
沒有敗在簡歷上，卻敗在了時(shí)間上
“9月從深圳實(shí)習(xí)回來，就開始精心準(zhǔn)備簡歷。從網(wǎng)上下載了很多簡歷模板，覺得自己的簡歷整體還不錯(cuò)，但總感覺不是很“完美”，多次面試都以失敗告終，最重要的是都不知道自己失敗的原因”，小美在談到她的求職歷程時(shí)仍然感慨頗多。后來利用優(yōu)簡歷為自己的簡歷做了評(píng)測，針對(duì)一些問題做了改進(jìn)，信心滿滿的要迎接新的挑戰(zhàn)。
前不久，她向廣州的一家建材公司投了簡歷，很快就獲得了面試邀約�！懊嬖嚨倪^程中，人事主管對(duì)我挺認(rèn)可的，頻頻點(diǎn)頭，談了挺長時(shí)間，還說是他見過的最優(yōu)秀的簡歷之一，然后就告訴我回家等復(fù)試通知 ”，小美告訴記者，本來內(nèi)心充滿了期待，但是一直沒有消息，后便打電話詢問該公司，工作人員的話讓小美摸不著頭腦，原來小美面試表上的評(píng)語寫著：“提前到二十分鐘，沒有時(shí)間觀念”。
回想面試那天，小美告訴記者，她知道自己去早了所以沒進(jìn)去，在公司門外等著，正好碰到人事主管，才被叫進(jìn)去面試的�！皼]有敗在簡歷上，卻敗在了時(shí)間上……”，小米唏噓不已。
點(diǎn)評(píng)：面試夸張的說就是HR在找茬，在候選者基本情況相差不大的情況下，誰能更注意細(xì)節(jié)誰就能提高面試幾率。其中我們常見的就是面試遲到，讓大家覺得求職者不守約�，F(xiàn)在小美的求職故事也告訴了我們，早到也是不守約的表現(xiàn)之一。
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