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怎樣預(yù)防掉進(jìn)求職陷阱
求職時(shí)我們要提高警惕，怎樣預(yù)防掉進(jìn)求職陷阱呢?下面小編來(lái)給大家介紹，歡迎閱讀!
怎樣預(yù)防掉進(jìn)求職陷阱
1、不要輕信路邊的招聘信息(廣告)，而應(yīng)該通過(guò)合法的、正當(dāng)?shù)摹⑿抛u(yù)好的信息渠道來(lái)掌握和了解招聘信息。關(guān)注甘肅風(fēng)情，了解甘肅兼職實(shí)習(xí)。路邊的招貼廣告多是非法中介機(jī)構(gòu)用來(lái)騙取求職者錢(qián)財(cái)?shù)幕献�，其許諾的職位、薪水多是海市蜃樓、空中樓閣，只有騙取求職者的求職費(fèi)才是貨真價(jià)實(shí)的。
2、要盡可能直接到用人單位求職，不要把求職的希望全部寄托在人才中介公司上。有些求職者天真地以為自己交了 求職費(fèi) ，對(duì)方就一定會(huì)給自己找到工作。事實(shí)上，有些 黑心 人才中介公司的主要工作任務(wù)就是收取求職者的各項(xiàng)費(fèi)用，對(duì)是否找到合適的工作不聞不問(wèn)。
3、求職者不要輕信對(duì)方收取報(bào)名費(fèi)、介紹費(fèi)之類(lèi)的言語(yǔ)，更不要交押金。求職者有權(quán)拒絕各種不合理的收費(fèi)。
4、拒絕高薪誘惑。天上不會(huì)掉餡餅，天下也沒(méi)有免費(fèi)的午餐，高薪雖然誘人，但首先要斟酌清楚自己的條件和特長(zhǎng)，看自己是否能為用人單位創(chuàng)造良好的效益，是否能對(duì)得起 高薪 。若答案是否定的，則要在心里多打幾個(gè)問(wèn)號(hào)：為什么他們會(huì)錄用我?多長(zhǎng)個(gè)心眼便少一份受騙的可能。
5、拒交各種名義的費(fèi)用。任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費(fèi)、產(chǎn)品押金、風(fēng)險(xiǎn)金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓(xùn)本單位的職工，也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)。求職者遇到此類(lèi)情況，要堅(jiān)持拒交，并向招但地政府勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)直接舉報(bào)，事態(tài)嚴(yán)重緊急時(shí)直接報(bào)警110，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害，同時(shí)可以向媒體曝光等。
6、不輕信許諾到外地上崗。對(duì)外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬(wàn)要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動(dòng)保障部門(mén)咨詢(xún)，并辦理相關(guān)的手續(xù)，否則會(huì)吃大虧，被騙工騙錢(qián)甚至被人販子騙賣(mài)，悔之晚矣。
7、掌握勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策。求職者在求職前或求職過(guò)程中，應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)一些勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨(dú)立思考的能力。
8、多種途徑了解公司背景。在求職者正式進(jìn)入單位之前，想方設(shè)法加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的了解以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比如：注意招聘單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件;正規(guī)單位招聘一般會(huì)將招聘地點(diǎn)設(shè)在單位的辦公室、會(huì)議室，一些以租用房間作為應(yīng)聘地點(diǎn)的單位，要警惕;
9、謹(jǐn)慎簽定勞動(dòng)合同。與用人企業(yè)簽合同時(shí)，求職者要 三看 ：一看企業(yè)是否經(jīng)過(guò)工商部門(mén)登記以及企業(yè)注冊(cè)的有效期限，否則所簽合同無(wú)效;二看合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整，不能用縮寫(xiě)、替代或含糊的文字表達(dá);三看勞動(dòng)合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。必須簽書(shū)面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。
10、發(fā)覺(jué)被騙，及時(shí)報(bào)案，并在媒體曝光。求職者一旦發(fā)覺(jué)上當(dāng)受騙，要及時(shí)向招聘單位所在地的人事局、勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)或公安局派出所報(bào)案，尋求法律保護(hù)。但由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、勞動(dòng)、人事等部門(mén)，求職者應(yīng)該根據(jù)情況選擇最有效的投訴部門(mén)，若被投訴對(duì)象為合法機(jī)構(gòu)，求職者可以找勞動(dòng)部門(mén);若求職受騙情況特別嚴(yán)重、詐騙金額大，可以到公安部門(mén)進(jìn)行報(bào)案。
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毋庸置疑，大學(xué)生就業(yè)已成為全社會(huì)普遍關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。關(guān)心愛(ài)護(hù)大學(xué)生，為他們就業(yè)鋪路架橋，是黨和政府義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。然而，一些單位和個(gè)人心懷叵測(cè)，乘虛而入，利用大學(xué)生社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足以及急于就業(yè)的心理，設(shè)置陷阱，誘騙大學(xué)生，使他們蒙受經(jīng)濟(jì)和精神損失。
招聘廣告，言過(guò)其實(shí)
隨著大學(xué)畢業(yè)生的不斷增多，各種職業(yè)中介機(jī)構(gòu)也應(yīng)運(yùn)而生。城市的大街小巷和一些新聞媒體有關(guān)招聘(工)廣告到處可見(jiàn)，可謂魚(yú)龍混雜、泥沙俱下。
◎廣告內(nèi)容，名不副實(shí)。一些勞務(wù)中介組織和單位在廣告的內(nèi)容上故弄玄虛，名與實(shí)極不相符。某有限公司的“招聘啟事”聲稱(chēng)：應(yīng)聘者一旦被本公司錄用，即可轉(zhuǎn)入全民所有制企業(yè)，享受?chē)?guó)家公務(wù)員待遇。這就意味著體面的工作和穩(wěn)定的收入�？赡慊蛟S想不到，這是個(gè)空心湯圓。按規(guī)定，國(guó)家公務(wù)員不可在企業(yè)兼職，企業(yè)員工也不可能享受?chē)?guó)家公務(wù)員待遇。目前，國(guó)家公務(wù)員只有經(jīng)過(guò)公開(kāi)招考和嚴(yán)格考核才能被錄用，哪有如此唾手可得的好事?
◎高薪許諾，只為騙錢(qián)。一些用人單位以高薪做誘餌，收取報(bào)名手續(xù)費(fèi)、介紹費(fèi)、保證費(fèi)、服務(wù)費(fèi)之類(lèi)，然后以“不符合條件”為由將報(bào)名者拒之門(mén)外。有的替外地公司(企業(yè))胡亂許諾，收了錢(qián)草草打發(fā)了事。一家職介以月工資5500元為誘餌，3次向廣東等地輸送務(wù)工者，收取各項(xiàng)費(fèi)用人均達(dá)1800多元，應(yīng)聘者到廣東等地后卻發(fā)現(xiàn)用人單位的條件和廣告中的宣傳大相徑庭，有的甚至無(wú)工可做。
虛假合同，美麗謊言
許多大學(xué)生謀求職業(yè)的愿望十分強(qiáng)烈，心情十分迫切，以致面對(duì)職業(yè)選擇和企業(yè)(公司)的挑剔時(shí)，饑不擇食，委曲求全，不能按《勞動(dòng)法》的要求與用人單位和業(yè)主簽訂合同。而一些用人單位正是利用大學(xué)生這一弱點(diǎn)，在合同契約上做手腳，致使大學(xué)生的合法權(quán)益得不到有效保護(hù)，從而吃虧上當(dāng)，付出慘重代價(jià)。
◎玩弄字眼。一家單位的招工廣告中這樣寫(xiě)道：“……以上人員一旦得到聘用，試用期半年，合格后雙方簽訂十年期合同，辦‘三險(xiǎn)’�！币恍┣舐毿那械拇髮W(xué)生被“十年期合同”和“三種保險(xiǎn)”所吸引，但忽略了一個(gè)至關(guān)重要的前提，試用半年后簽約。殊不知，先“試用”再簽合同，正是一些公司(企業(yè))鋪設(shè)的陷阱：一旦試用期滿(mǎn)，便以種種理由說(shuō)“試用”不合格，辭退被“試用”者。這些人被辭退后，這些單位便又重新堂而皇之地招聘，說(shuō)白了就是重新去騙別人。一些單位正是這樣在試用期上做文章，使用廉價(jià)勞動(dòng)力，為其創(chuàng)造效益。
◎條款不明。一些單位故意在用工合同條款上模糊不清，為日后自己違約埋下伏筆，特別是在工種安排、工資待遇上，用一些模棱兩可的字眼，如“待遇從優(yōu)”、“月工資一般在5000元左右”之類(lèi)，讓人捉摸不透，到時(shí)候一旦出現(xiàn)工資待遇糾紛便難以追究。
◎隨意更改。一些用人單位將合同的嚴(yán)肅性?huà)佒X后，簽約后隨意更改合同內(nèi)容，甚至單方毀約。據(jù)報(bào)道，2015年10月下旬，南陽(yáng)市數(shù)十家職介所紛紛貼出一張內(nèi)容大致相同的廣告：市郊某公司誠(chéng)聘駕駛員、出納、會(huì)計(jì)、業(yè)務(wù)員及生產(chǎn)工人，月薪6800元，外加效益提成，包吃住。廣告還特別注明：大學(xué)生優(yōu)先。然而當(dāng)躍躍欲試的應(yīng)聘者交了300～500元中介費(fèi)和報(bào)名費(fèi)后，才知道高薪招聘廣告上又加了一條，得先交5000元風(fēng)險(xiǎn)抵押金，方可上崗。27名“勇敢者”交了5000元后，興沖沖地去上班時(shí)才發(fā)現(xiàn)這個(gè)企業(yè)原來(lái)是個(gè)“皮包公司”，已人去樓空。
就業(yè)培訓(xùn)，溫柔—刀
時(shí)下，大學(xué)生專(zhuān)業(yè)不對(duì)路問(wèn)題比較嚴(yán)重，為了早就業(yè)，一些大學(xué)生不得不去重新學(xué)習(xí)一些新技術(shù)新工藝，于是一些職業(yè)中專(zhuān)、技校、培訓(xùn)中心等辦學(xué)單位和個(gè)人，利用大學(xué)生求職求生存的迫切心理，專(zhuān)門(mén)“網(wǎng)開(kāi)一面”，招收大學(xué)生，辦各種各樣的培訓(xùn)班。誰(shuí)知，他們“醉翁之意不在酒”，純粹是為了擴(kuò)大生源，撈取錢(qián)財(cái)。
◎高額收費(fèi)。一些辦班單位和個(gè)人用誘人的工作吸引求職者，如電子自動(dòng)控制人員、公關(guān)人員、營(yíng)銷(xiāo)人員等，但必須經(jīng)過(guò)他們的培訓(xùn)，收費(fèi)都高得驚人。例如，某單位擬招高級(jí)電腦操作人員數(shù)名，經(jīng)培訓(xùn)后上崗，報(bào)酬優(yōu)厚。但是，每人必須先交培訓(xùn)費(fèi)1800元。
◎?yàn)E竽充數(shù)。一些自稱(chēng)是教師的辦班人員，其實(shí)只有初(高)中文化，對(duì)一些專(zhuān)業(yè)技術(shù)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)也只是懂點(diǎn)皮毛，卻在講臺(tái)上指手畫(huà)腳，似是而非地亂講一通，學(xué)員學(xué)到最后，學(xué)的什么連自己也說(shuō)不清楚，交的培訓(xùn)費(fèi)只能是打水漂了。
◎胡亂承諾。辦班培訓(xùn)大多是以先培訓(xùn)、后留用或安排工作為誘餌，吸引求職者。可這些都是虛假承諾，到最后難以?xún)冬F(xiàn)。南陽(yáng)某縣一所職業(yè)技校在舉辦機(jī)電專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)班前，信誓旦旦，鄭重許諾學(xué)員結(jié)業(yè)后安排到海爾、華碩集團(tuán)等企業(yè)工作。招生廣告一貼出，300多名大學(xué)生就報(bào)了名�？傻鹊脚嘤�(xùn)結(jié)束后，校方卻因該廠人員已飽和為由不兌現(xiàn)承諾，使求職者“賠了夫人又折兵”，學(xué)的技術(shù)無(wú)用場(chǎng)。
如此“就業(yè)培訓(xùn)”，只是辦學(xué)單位和個(gè)人撈錢(qián)斂財(cái)?shù)氖侄�。所以大學(xué)生就業(yè)培訓(xùn)要謹(jǐn)慎從事，不能盲目選擇什么培訓(xùn)班，當(dāng)心溫柔一刀，宰你沒(méi)商量。
大學(xué)生本來(lái)就面臨許多困難，變相設(shè)置陷阱，在他們身上撈取錢(qián)財(cái)，無(wú)異于雪上加霜，傷口撒鹽。打擊這些非法行徑，保護(hù)大學(xué)生的權(quán)益是全社會(huì)的責(zé)任，同時(shí)大學(xué)生也要提高自我保護(hù)意識(shí)和辨別是非的能力，處處留心、留意，遇事三思而后行，就不會(huì)掉入他人設(shè)置的陷阱。同時(shí)，各級(jí)政府必須切實(shí)抓緊抓好就業(yè)培訓(xùn)工作，利用國(guó)家的優(yōu)惠政策，吸納更多大學(xué)生到正規(guī)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受培訓(xùn)，這是防止大學(xué)生上當(dāng)受騙的最好辦法。
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