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黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳
黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳為省政府組成部門(mén)，其就業(yè)創(chuàng)業(yè)處曾獲得“全國(guó)維護(hù)婦女兒童權(quán)益先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，下面是小編精心整理的黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)內(nèi)容，歡迎大家分享。
黑龍江省舉辦公務(wù)員考核獎(jiǎng)勵(lì)申訴工作專(zhuān)題業(yè)務(wù)培訓(xùn)班：
為貫徹落實(shí)全國(guó)公務(wù)員管理工作會(huì)議精神，提升公務(wù)員管理工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，推動(dòng)考核獎(jiǎng)勵(lì)申訴工作依法有序開(kāi)展，2016年7月8日至11日，黑龍江省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局聯(lián)合舉辦了公務(wù)員考核獎(jiǎng)勵(lì)申訴工作專(zhuān)題業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，分兩批次對(duì)全省462名公務(wù)員管理工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
一是培訓(xùn)層次高。本次培訓(xùn)得到上級(jí)部門(mén)高度重視和大力支持，國(guó)家公務(wù)員局培訓(xùn)與監(jiān)督司申訴監(jiān)督處陳波處長(zhǎng)、考核獎(jiǎng)勵(lì)司評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰處李德剛處長(zhǎng)、考核獎(jiǎng)勵(lì)處欒勇處長(zhǎng)蒞臨指導(dǎo)，分別就申訴、表彰和考核工作為學(xué)員做了精彩講授，授課內(nèi)容豐富實(shí)用，即有理論探討，又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；既有法規(guī)闡釋?zhuān)�有案例剖析。
二是培訓(xùn)范圍廣。本次培訓(xùn)范圍涵蓋了省、市（地）、縣（區(qū)）三個(gè)層級(jí)，包括省直黨群六類(lèi)機(jī)關(guān)、省直行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)公務(wù)員管理工作人員，13個(gè)市（地）、2個(gè)省直管試點(diǎn)市、119個(gè)縣（區(qū)）以及省農(nóng)墾、森工系統(tǒng)的組織人社部門(mén)的主管領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，培訓(xùn)面大，參訓(xùn)人數(shù)為歷年最多。
三是培訓(xùn)效果好。為保證培訓(xùn)效果，省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局精心組織，省人社廳黨組成員、副廳長(zhǎng)左志斌同志出席開(kāi)班式并作動(dòng)員講話，編制了《公務(wù)員考核獎(jiǎng)懲申訴工作手冊(cè)》，手冊(cè)包含公務(wù)員考核、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒和申訴四部分內(nèi)容，收集了47份國(guó)家、省的相關(guān)政策文件及6個(gè)案例，供學(xué)員們學(xué)習(xí)使用。培訓(xùn)中，學(xué)員們集中精力、認(rèn)真聽(tīng)講，深入思考、積極提問(wèn)，三位處長(zhǎng)也留下了聯(lián)系方式，便于大家今后繼續(xù)交流學(xué)習(xí)。培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員們紛紛表示收獲很大，加深了理論理解，學(xué)到了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，解決了工作中的疑難困惑。
主要職責(zé)：
�。ㄒ唬┴瀼貓�(zhí)行國(guó)家人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織起草人力資源和社會(huì)保障地方性法規(guī)和規(guī)章草案，擬訂相關(guān)政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
�。ǘ⿺M訂并組織實(shí)施全省人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立全省統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。
（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，組織落實(shí)就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)技工教育工作；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策；擬訂街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)基層就業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)基層工作體系建設(shè)；擬訂創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)工作。
（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，擬訂并組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督辦法，編制全省社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，參與制定全省社會(huì)保障基金保值增值運(yùn)營(yíng)政策和實(shí)施辦法。
�。ㄎ澹┴�(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)；擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
�。┴瀼貓�(zhí)行國(guó)家關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策和福利與離退休政策，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實(shí)施意見(jiàn)，建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，擬訂全省機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
�。ㄆ撸⿻�(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，參與人才管理工作，制定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革工作，健全博士后管理辦法，負(fù)責(zé)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引國(guó)（境）外專(zhuān)家、留學(xué)人員來(lái)�。ɑ厥。┕ぷ骰蚨ň诱�。
（八）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂團(tuán)職以下軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，組織擬訂部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
�。ň牛└鶕�(jù)干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理，擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織落實(shí)國(guó)家榮譽(yù)制度，擬訂并組織實(shí)施政府獎(jiǎng)勵(lì)制度。
（十）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
�。ㄊ唬┙y(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)節(jié)仲裁制度，擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
（十二）受理勞動(dòng)、人事信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)處理有關(guān)勞動(dòng)、人事方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。
�。ㄊ┴�(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障方面的國(guó)際交流與合作工作。
�。ㄊ模┴�(fù)責(zé)引進(jìn)國(guó)外智力工作。
（十五）承辦省政府交辦的其他事項(xiàng)。
職責(zé)調(diào)整：
（一）劃入的職責(zé)。
將原省人事廳的職責(zé)，原省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳的職責(zé)，原省勞動(dòng)就業(yè)局的職責(zé)整合劃入省人力資源和社會(huì)保障廳。
�。ǘ┤∠穆氊�(zé)。
1、已由省政府公布取消的行政審批事項(xiàng)。
2、制定技工學(xué)校年度指導(dǎo)性招生計(jì)劃。
3、綜合協(xié)調(diào)外商投資企業(yè)勞動(dòng)工資政策。
4、制定企業(yè)懲處職工的基本準(zhǔn)則。
�。ㄈ﹦澇鲆平坏穆氊�(zé)。
1、將境外就業(yè)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定、審批和監(jiān)督檢查等職責(zé)劃給省商務(wù)廳。
2、將技工學(xué)校評(píng)估認(rèn)定工作交給社會(huì)中介組織。
（四）加強(qiáng)的職責(zé)。
1、加強(qiáng)統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員管理職責(zé)，完善勞動(dòng)收入分配制度，充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢(shì)。
2、加強(qiáng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障政策職責(zé)，建立健全從就業(yè)到養(yǎng)老的服務(wù)和保障體系。
3、加強(qiáng)統(tǒng)籌人才市場(chǎng)與勞動(dòng)力市場(chǎng)整合職責(zé)，加快建立全省統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。
4、加強(qiáng)統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)職責(zé)，推進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。
5、加強(qiáng)促進(jìn)就業(yè)職責(zé)，強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)職能，健全公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)制度，促進(jìn)社會(huì)就業(yè)更加充分。
6、加強(qiáng)組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察和協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作職責(zé)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
7、加強(qiáng)推動(dòng)創(chuàng)業(yè)職責(zé)，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)促就業(yè)和社會(huì)化服務(wù)職能，全面推進(jìn)社會(huì)保障一體化建設(shè)步伐。
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