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畢業(yè)生招聘面試常見問題
用人單位選用應屆畢業(yè)生都要經過筆試、面試環(huán)節(jié)，現在整理了一些常見的面試問題，以期對即將走向機務工作崗位的同學有所幫助。
畢業(yè)生招聘面試常見問題
1.你認為機務維修的工作是怎樣的?
2.機務維修的工作強度很大，常常會加班，請問你是怎樣看待加班的?
3.和你的同學相比，你認為你來應聘這個職位有什么優(yōu)勢?有什么弱勢?
4.你最喜歡的大學課程是什么?為什么?
5.當你發(fā)現老板的決策是錯誤的，你會怎做?
6.你不喜歡和哪一種人交往?要是你身邊有這樣一種人，你又必須和他交往，你怎么辦?
7.假如你和你的好朋友在同個公司競爭同個職位，不過你落選了，你會怎樣選擇，是留下來幫助你的朋友還是跳槽?
8.你有哪些業(yè)余愛好?
9.在你以往的經歷中，參加過哪些競爭性很強的活動?
10.你認為到目前為止，你最大的成就是什么?
11.進我們公司后，發(fā)現有更好的地方去，愿意跳槽嗎?
12.公司經營不景氣，你會走嗎?你和最好的朋友只有一個人留下，你會怎么做?
13.人際關系怎么?談談你對人際關系的認識。
14.你的英語這么樣，改做其他職業(yè)如何?
15.讓你跳槽或晉升，你會選擇什么?為什么?
16.怎樣評價在民航飛行學院這段時光?
17.你希望我們?yōu)槟闾峁┦裁?
18.如果把你安排在子公司，效益不好，你怎么做?
19.“工具三清點制度”指的是什么?
20.簡單介紹一下飛行原理。
21.飛機維修中的“工具三不落地”指的是什么?
22.給你一套工具，你首先干什么?
23.能解釋一下“貝努力原理嗎?
24.對飛機振動，常用螺紋緊固件的防松有哪些方法?
25.液壓系統(tǒng)是什么?
26.按力學原理，航空器分為幾類?都有哪些?
27.經�？疵窈较嚓P網站及微信平臺嗎?
28.談談你對最近民航動態(tài)的了解。
29.你四級過了，A級卻沒有過，怎么讓我們相信你?
30.你專業(yè)課的成績不怎么樣，而機務對專業(yè)課的要求比較高?你不是很被動嗎?
31.學了這么多，你認為什么最重要?
32.說說實際情況吧，家里人支持你做機務嗎?
33.你是廣州人啊，但我們現在招聘的人要去上�；蛭靼补ぷ鳎阍趺窗才�?
34.談一談你的職業(yè)規(guī)劃吧!
35.成績那么差還來應聘我們公司，憑什么?
36.平時喜歡身體嗎?
37.掛科沒有?掛了幾科?你是怎么看待這個問題的?影響到了你的就業(yè)，怎么辦?
38.剛才你說自己很優(yōu)秀，但從你的簡歷上看，以及我們從校方了解的情況，并非如此，怎么解釋?怎能讓我們選擇你?
39.談談你們的老師、同學、學校。
40.你是哪里人?我們不能為你解決戶口問題，能接受嗎?
41.Introuduce yourself in English please.
42.加班多，辛苦又低工資，為什么還選擇我們?
43.你對我們有什么需要了解的問題嗎?
一般招聘面試問題回答
1.請你自我介紹下你自己
回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，單位最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理單位才會相信。
單位很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句 “謝謝”，單位喜歡有禮貌的求職者。
2.說說你自己的缺點
回答提示：這個問題單位問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，單位肯定不會錄用你。
絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。單位喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分，單位喜歡聰明的求職者。
3.你還有什么問題要問嗎
回答提示：單位的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，單位不喜歡說“沒問題”的人，因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。
單位不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴單位對新入公司的員工有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎?或者說貴單位的晉升機制是什么樣的?單位將很歡迎，因為體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。
4.你能為我們單位帶來什么
回答提示：
�、偌偃缒憧梢缘脑�，試著告訴他們你可以減低他們的費用——“我已經接受過近兩年專業(yè)的培訓，立刻就可以上崗工作”。
�、� 單位很想知道未來的員工能為單位做什么，求職者應再次重復自己的優(yōu)勢，然后說：“就我的能力，我可以做一個優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益”。
單位喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：“我可以開發(fā)大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務，開發(fā)老客戶的新需求和消費�！钡鹊�。
5.你做過那件事令你感到驕傲
回答提示：這是考官給你的一個機會，讓你展示自己把握命運的能力。這會體現你潛在的領導能力以及你被提升的可能性。假如你應聘于一個服務性質的單位，你很可能會被邀請去午餐。記�。耗愕那巴救Q于你的知識、你的社交能力和綜合表現。
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