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中國(guó)留學(xué)生回國(guó)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的基本情況

時(shí)間:2024-06-19 14:17:20 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿
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中國(guó)留學(xué)生回國(guó)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的基本情況

  最近兩年,出國(guó)留學(xué)的人數(shù)在增加,但回國(guó)就業(yè)的比例也在增加。在近日舉行的第二屆世界大學(xué)排名高峰論壇上,教育部留學(xué)服務(wù)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹了海歸在國(guó)內(nèi)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的基本態(tài)勢(shì)。

中國(guó)留學(xué)生回國(guó)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的基本情況

  一、留學(xué)回國(guó)人員年齡分布,學(xué)科分布

  數(shù)據(jù)顯示,2014年在留學(xué)服務(wù)中心辦理了就業(yè)登記的“海歸”多達(dá)37萬(wàn)人,與2013年相比,回國(guó)人數(shù)悄然增長(zhǎng)了3.2%。

  我國(guó)留學(xué)回國(guó)人員年齡分布在22-34歲區(qū)間,占全部留學(xué)回國(guó)人員的95%,有接近7成的留學(xué)回國(guó)人員年齡分布在22-26歲區(qū)間。獲得學(xué)士學(xué)位留學(xué)回國(guó)人員的平均年齡為25.53歲、碩士為26.63歲、博士為34.73歲。63%的留學(xué)回國(guó)人員具有碩士學(xué)位,30%為學(xué)士學(xué)位,具有博士學(xué)位的人數(shù)僅占6%。超過(guò)9成人是自費(fèi)留學(xué)。其中,女生回國(guó)的比例超過(guò)男生。

  留學(xué)回國(guó)人員的學(xué)科范圍雖廣,但很集中。選擇最多的10個(gè)學(xué)科為工商管理、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、藝術(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、管理學(xué)與工程、教育學(xué)、社會(huì)學(xué)、新聞傳播學(xué),以商科類和社會(huì)科學(xué)類學(xué)科為主。博士留學(xué)回國(guó)人員的主要學(xué)科為生物學(xué)、化學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、機(jī)械工程、材料科學(xué)、物理學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、電子科學(xué)與技術(shù)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等,以理工科類學(xué)科為主。而工商管理的學(xué)生回來(lái)以后,有30%的人又選擇去了金融領(lǐng)域就業(yè)。

  二、留學(xué)目的地和時(shí)間

  47.31%的留學(xué)人員為國(guó)內(nèi)本科畢業(yè)后選擇出國(guó)留學(xué),而高中畢業(yè)后直接出國(guó)留學(xué)占33.48%,碩士畢業(yè)后出國(guó)留學(xué)的僅占5.59%,其余為大專或中專畢業(yè)后出國(guó)留學(xué)。

  選擇的留學(xué)目的國(guó)分布較廣,但主要集中在英國(guó)、美國(guó)、澳大利亞、韓國(guó)、日本、法國(guó)、俄羅斯、加拿大、德國(guó)、烏克蘭、新西蘭和新加坡等國(guó)家。英國(guó)為接納中國(guó)高中和大學(xué)本科畢業(yè)生最多的國(guó)家,而美國(guó)則是接納中國(guó)碩士畢業(yè)生最多的國(guó)家。

  三、留學(xué)回國(guó)就業(yè)意向和就業(yè)情況

  這些學(xué)生回來(lái)以后,他們最先選擇的城市是北京、上海和廣州,原因主要是這些城市具有綜合性的就業(yè)優(yōu)勢(shì);其次是選擇一些二線城市,包括杭州、南京等。

  此外,近年來(lái)的統(tǒng)計(jì)還顯示,有27%的海歸選擇國(guó)有企業(yè),個(gè)中的原因很有意思,因?yàn)槭歉改钢С至怂麄冏再M(fèi)留學(xué),所以,當(dāng)他們回國(guó)之后,很多孩子是尊重了父母的意愿去了國(guó)有企業(yè)。另外有21%的人去了私營(yíng)企業(yè)。當(dāng)然,除了創(chuàng)業(yè)和待業(yè),選擇去福利待遇相對(duì)較高、職場(chǎng)鍛煉機(jī)會(huì)也更多些的外企的比例,仍是最高的。

  從海歸們的收入來(lái)看,隨著這些年留學(xué)歸國(guó)人員越來(lái)越多,他們和本地大學(xué)畢業(yè)生的收入差距并不是特別大。但也有跟蹤調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,雖然最初幾年彼此的薪水差不多,但是,隨著工作年限的增長(zhǎng),由于所展現(xiàn)出的眼界更為開(kāi)闊、理論結(jié)構(gòu)更為先進(jìn)等因素,海歸的整體收入還是會(huì)逐漸高于本地的畢業(yè)生。

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