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體育學院就業(yè)范文精選
20xx年，在學院黨委和領導的高度重視和正確領導下，在學生處（學校大學生就業(yè)指導中心）的關心指導和大力支持下，我院畢業(yè)生就業(yè)工作堅持以全面、細心、規(guī)范、服務學生為工作準則，結(jié)合我院畢業(yè)生的實際情況，克服各種困難，以積極、認真、主動、務實的態(tài)度，團結(jié)一致，開拓創(chuàng)新，不斷拓寬畢業(yè)生的就業(yè)渠道，采取各種有力措施，盡力為畢業(yè)生提供全程、貼心服務，順利地完成了20xx年的畢業(yè)生就業(yè)工作。
體育學院20xx～20xx學年有社會體育一個專業(yè)有畢業(yè)生77名。截止到8月底，學院已順利完成20xx年畢業(yè)生就業(yè)工作目標和任務。20xx屆共80名畢業(yè)生，畢業(yè)生實習和就業(yè)工作正有序進行。
根據(jù)學院就業(yè)考核指標，結(jié)合我院畢業(yè)生就業(yè)工作實際，對20xx屆畢業(yè)生工作自評如下:
一、領導重視，為就業(yè)工作奠定良好的組織保證
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1、實施“一把手工程”，院領導積極參與組織實施
學院領導班子對畢業(yè)生的就業(yè)工作歷來十分重視，將“就業(yè)工作”作為部門建設與發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，嚴格落實“一把手工程”。為此專門成立了院就業(yè)工作領導小組，學院擔任黨政一把手擔任組長，相關教研室主任、輔導員作為成員。做到分工明確，責任到人。就業(yè)工作領導小組定期召開就業(yè)工作會議，研究、分析、部署就業(yè)工作情況，擬定畢業(yè)生就業(yè)工作思路和對策，指導全院就業(yè)工作開展與實施。
2、分管領導將就業(yè)工作組織落實到位
本院在就業(yè)領導小組的基礎上，設立就業(yè)工作辦公室，院黨總支副書記直接負責院就業(yè)工作，畢業(yè)班輔導員負責就業(yè)的具體工作。工作中嚴格按校、院的就業(yè)工作計劃和相關要求，根據(jù)實際情況，定期（每半月）或不定期（臨時）召集畢業(yè)班輔導員，專題研究部署畢業(yè)生就業(yè)工作，落實學院就業(yè)工作部署。為擴大就業(yè)市場，建立就業(yè)實習基地，聯(lián)絡企業(yè)，邀請相關單位來學校召開就業(yè)招聘會，將就業(yè)工作緊抓不放。
3、實施就業(yè)全員工程。學院領導不定期向全院教職工通報就業(yè)信息。教研室關注就業(yè)工作，畢業(yè)論文指導教師督促畢業(yè)生及時就業(yè)，全院教職工及時告知自己熟悉的就業(yè)信息，學院及時將教職工提供的就業(yè)信息向畢業(yè)生發(fā)布。
（二）就業(yè)經(jīng)費遵循節(jié)約使用、規(guī)范合理
本院在部門切塊經(jīng)費中嚴格按學院規(guī)定的比例掌握使用，并且做到�？顚Ｓ茫Ｕ狭司蜆I(yè)工作的順利開展。20xx年，我院為畢業(yè)生就業(yè)工作投入經(jīng)費注重實效，盡可能節(jié)約使用就業(yè)經(jīng)費；在保障就業(yè)目標順利實現(xiàn)的前提下，部門就業(yè)經(jīng)費的安排使用規(guī)范、合理。
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1、人員配備齊整、機構(gòu)健全
根據(jù)院領導分工安排，黨總支副書記分管畢業(yè)生就業(yè)工作，畢業(yè)班輔導員做好就業(yè)基礎性工作和就業(yè)日常工作，教研室和院辦公室為就業(yè)工作提供需要的一切支持。
2、辦公設備齊全，能滿足就業(yè)工作需要
我院專設就業(yè)辦公室一間（設院黨總支副書記辦公室），設洽談室1個（會議室）、另外學校的多媒體教室可隨時申請?zhí)峁┙o就業(yè)招聘宣傳使用。院就業(yè)辦配備有電腦、打印機、電話，院長辦公室配備了可以打長途的電話和掃描儀等辦公設備；根據(jù)就業(yè)需要還在走廊設有就業(yè)宣傳欄，通過紙制通知、院部網(wǎng)站、飛信、QQ群等多種渠道發(fā)布就業(yè)信息。
二、工作內(nèi)容
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1、建立了較為完善的促進就業(yè)工作制度
面對近年來高校畢業(yè)生就業(yè)十分嚴峻的形勢，我院為進一步做好畢業(yè)生就業(yè)工作，制定了相關的工作目標和實施辦法，完善了各項畢業(yè)生工作制度。在執(zhí)行學院相關就業(yè)的政策、制度前提下，院制定了工作有計劃、平時有例會制度；招聘、調(diào)研等專項工作有記錄；有工作總結(jié)和獎勵制度；學生離校實習有申請、承諾、協(xié)議制度，實習過程有實習手冊進行管理等制度。
2、貫徹落實就業(yè)目標責任制，將就業(yè)工作列入個人考核范圍
畢業(yè)生就業(yè)工作列入部門考核內(nèi)容，同時還列入本院主要負責人、分管負責人以及畢業(yè)班輔導員的年度考核內(nèi)容，就業(yè)工作獎懲機制能落到實處。
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1、細致規(guī)范做好就業(yè)日常管理，強化就業(yè)過程控制
根據(jù)院年度就業(yè)工作計劃，實行每半月一次或每周一次的就業(yè)工作例會，及時總結(jié)、分析和研討院就業(yè)工作。重視畢業(yè)生實習對就業(yè)的推動和促進工作，加強對畢業(yè)生的集中實習的組織指導與管理，學生實習前給每位畢業(yè)生發(fā)放一本實習就業(yè)手冊，規(guī)范實習和就業(yè)工作程序等內(nèi)容；加強對畢業(yè)生的安全教育和管理，全體學生都與學院簽定了安全承諾書，學院將安全管理落實到日常管理、節(jié)假日管理和實習等關鍵環(huán)節(jié)管理中。
在工作中，督促與檢查，跟蹤了解，完善用人單位就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)證明函的簽訂，確保就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。院就業(yè)辦對各專業(yè)的就業(yè)情況進行動態(tài)統(tǒng)計，并按月及時上報分析。
2、規(guī)范信息資料管理
就業(yè)工作面向市場、面向社會、面向企業(yè)，工作延續(xù)性對檔案管理有一定要求。為此，學院加強與用人單位相互間的交流，掌握足夠的信息，不斷完善用人單位信息庫和畢業(yè)生基本信息臺賬。
對畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、聘用合同書、畢業(yè)生待就業(yè)登記表的填寫和使用按具體的規(guī)定操作，對畢業(yè)生登記表填寫及使用層層把關，進入個人檔案，規(guī)范管理；同時對就業(yè)招聘及其他資料進行歸納整理存檔。
�。ㄈ⿵娀袌鼋ㄔO，豐富就業(yè)信息資源
1、市場開拓
20xx年學院在原有建設的市場基礎上，加大了畢業(yè)生實習就業(yè)市場的開拓。學院與眾多的企業(yè)建立了聯(lián)系，考察了其中的部分企業(yè)，邀請了一些企業(yè)來校招聘實習生、畢業(yè)生，畢業(yè)生實習就業(yè)市場呈現(xiàn)出旺盛的發(fā)展趨勢。
為解決20xx屆畢業(yè)生就業(yè)困難問題，體育學院積極與體育相關單位聯(lián)系，與一批健身公司達成了畢業(yè)生就業(yè)合作意向。學院與南通中南體育管理有限公司、杭州宏遠時代體育發(fā)展有限公司、無錫萬斯伯健身有限公司、太倉嘉美健身俱樂部、上海金仕堡健身會所、上海寶剛皇領會莘旗公司、上海奉賢紅碁健身公司、寧波健與美旗艦店、浙江省義烏市天麒跆拳道體育文化有限公司、溫嶺寶迪健身、鎮(zhèn)江泰諾健健身俱樂部、江蘇金壇市大衛(wèi)健身會所、蘇州國際健身會所、江蘇省宜興市華都健體城、淮安水立方健身會所、阜陽美國柏力國際健身會所等上百家用人單位進行了聯(lián)系，并與其中的數(shù)十多家企業(yè)達到畢業(yè)生就業(yè)合作意向。
學院積極實施“走出去”戰(zhàn)略。20xx年5月，院長赴合肥考察了合肥歐尼健身管理有限公司；20xx年暑期，院黨總支副書記隨學生處副處長一行赴浙江考察畢業(yè)生就業(yè)市場，考察了杭州宏遠時代體育發(fā)展有限公司、寧波美日健身管理俱樂部、浙江仙居舒力
格健身會所考察，就與其開展合作進行了接洽；20xx年7月，院黨總支副書記在徽州區(qū)呈坎參加校黨委中心組理論學習會期間，考察了呈坎旅游公司，與公司就開展靈山戶外拓展基地建設達到了共識，隨后院長、黨總支副書記、各教研室主任赴靈山進行了考察；20xx年暑期，院長對屯溪永騰健身中心、歙縣皇朝健身中心進行了考察；20xx年9月，院長、院黨總支副書記和大學體育教研室主任蔣國強一行對歙縣皇朝健身中心進行了考察；20xx年10月，院長、各教研室主任赴杭州舒適堡健身中心進行了考察；20xx年12月，院黨總支副書記赴合肥歐尼健身管理有限公司、蕪湖金吉鳥健身健身中心、上海一兆韋德健身管理有限公司、南通中南文體產(chǎn)業(yè)有限公司進行了考察。不斷拓展的就業(yè)市場，為畢業(yè)生充分就業(yè)、對口就業(yè)創(chuàng)造了良好的條件。
強化校企畢業(yè)生實習合作。20xx年學院組織了20xx屆畢業(yè)生赴杭州舒適堡健身中心、寧波美日健身管理有限公司、合肥歐尼健身管理有限公司、黃山市靈山戶外拓展基地、屯溪永騰健身房、歙縣皇朝健身中心等開展了集中實習，并加強了分散實習生的管理。
為充分發(fā)揮校園招聘會的主渠道作用，學院舉辦各類專場招聘會。20xx學年邀請了多家用人單位，來校舉辦了舉辦了近10場校內(nèi)招聘會，杭州宏遠時代體育發(fā)展有限公司、杭州舒適堡健身中心、合肥歐尼健身管理有限公司、寧波美日健身管理俱樂部、徽州區(qū)呈坎旅游公司、屯溪永騰健身中心、歙縣皇朝健身中心、屯溪人壽保險公司等多家單位來校招聘，使多數(shù)畢業(yè)生通過專場招聘活動，落實了就業(yè)崗位，或形成了就業(yè)意向。
2、建立用人單位信息庫
20xx年學院建立了用人單位信息庫，將一年中聯(lián)系的就業(yè)單位的上百條信息進行整理，其中的一些信息已經(jīng)轉(zhuǎn)變成體育學院的實習或就業(yè)單位了。廣泛的就業(yè)信息為以后的就業(yè)工作奠定堅實的基礎。今后學院將繼續(xù)搜集相關的就業(yè)信息，并逐步將其中的就業(yè)單位進行篩選更新，保留就業(yè)單位的信息庫保持在上百家，這樣就有力地保障了我院畢業(yè)生就業(yè)的渠道建設。
針對20xx年畢業(yè)生實習就業(yè)情況，學院不斷擴大實習就業(yè)單位儲備。總數(shù)思路是不斷擴大體育行業(yè)內(nèi)就業(yè)門類，20xx年重點擴大的是健身行業(yè)，這是目前中國體育行業(yè)就業(yè)市場的亮點，需求量大，要求起點較低。隨著我們引導學生參加全國職業(yè)健身教練考試和獲得職業(yè)資格證書的增加，將有更多的畢業(yè)生加入健身行業(yè)就業(yè)。與此同時，學院將組織更多的學生參加游泳救生員職業(yè)資格考試，并推薦更多的畢業(yè)生到相關游泳機構(gòu)就業(yè)。為此，我們考慮在20xx年安排畢業(yè)生實習就業(yè)時，一是將擴大實習就業(yè)城市布點、擴大與業(yè)界影響力大的龍頭企業(yè)合作。布點的重點一是省內(nèi)的蕪湖市，已經(jīng)考慮與蕪湖金吉鳥合作，并達成了初步的合作意向。金吉鳥總部在南京，暫定從20xx年開始合作，如合作較好，待畢業(yè)生數(shù)從由20xx年的80人增加到2017年的160人時，就可以啟動需要擴大的儲備資源（南京、常州、無錫、蘇州等金吉鳥門店）。擴大布點的另一個重點是上海和江蘇，本次將目光緊盯上海的一兆韋德健身管理有限公司，這家公司總部位于美國，號稱“亞洲最大的健身會所”、“五星級會所管理公司”、“中國管理競爭力百強企業(yè)”。20xx年底，學院與上海一兆韋德健身管理有限公司加強了接觸交流并赴公司考察，該公司擁有近百家健身門店（其中上海有50多家）曾與上海體育學院有過良好的合作關系，市場大，在業(yè)界影響力較大，目前已與黃山學院開展畢業(yè)生就業(yè)、實習合作形成初步意見；學院也高度重視與南通中南文體產(chǎn)業(yè)有限公司的合作。這家公司是隸屬中國企業(yè)500強之一的中南控股集團，該公司在體育產(chǎn)業(yè)經(jīng)營（會所、體育場館、會展等經(jīng)營）方面具有成熟的經(jīng)驗，在全國體育產(chǎn)業(yè)經(jīng)營方面有著很高的聲譽。目前該公司已與安徽師范大學體育學院等有過良好的合作，經(jīng)過努力中南文體已與我院達成就業(yè)實習合作意向。此外，學院還與溫州東方健身管理有限公司建立了必要的聯(lián)系，只要市場需求開發(fā)，就可開展合作。
�。ㄋ模┚蜆I(yè)與創(chuàng)業(yè)教育
1、積極做好就業(yè)指導，幫助畢業(yè)生在校園雙選會簽約
學校將就業(yè)指導作為必修課，列入教學計劃并組織實施，配有專門的就業(yè)指導教師和教材，按職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導的安排，將所有班級統(tǒng)一組織教學。就業(yè)指導課幫助畢業(yè)生明確就業(yè)觀念，并使學生掌握尋找適合自己工作的方法。
20xx年在學校組織20xx屆畢業(yè)生就業(yè)雙選會之季，學院將制作的體育學院自薦書模板提供給畢業(yè)生，同時指導學生制作求職簡歷、撰寫自薦書、充實畢業(yè)生就業(yè)推薦表，通過對畢業(yè)生的指導和幫助，畢業(yè)生普遍提高了學生的自我宣傳能力，提高了就業(yè)水平，20xx年8家用人單位應體育學院邀請來校參加畢業(yè)生就業(yè)雙選會，8名畢業(yè)生在雙選會上與用人單位達成了就業(yè)意向意向，與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議書。
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