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網傳碩士研究生就業(yè)難于本科生

時間:2024-07-21 23:21:40 職場動態(tài) 我要投稿
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網傳碩士研究生就業(yè)難于本科生

  2017年高校畢業(yè)生已基本離校,但仍有部分畢業(yè)生尚未就業(yè)。教育部日前下發(fā)《教育部辦公廳關于做好2017年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務工作的通知》,要求各地各高校積極采取多種有效舉措,力促離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。此前有媒體報道,研究生就業(yè)率連續(xù)多年低于本科生,且就業(yè)意識遜于本科生,由此得出研究生學歷價值縮水的結論。情況是否屬實?

網傳碩士研究生就業(yè)難于本科生

  研究生就業(yè)難?

  大多數高校研究生就業(yè)率高于本科生或與之持平

  通過北京市豐臺區(qū)工商局政審的中國青年政治學院研三學生小張,回首近大半年的求職經歷說:本科沒有找到自己心儀的工作,就決定考研究生。本以為讀研提升了學歷,工作會好找一些,但是2013年下半年,幾乎平均每兩天投出一份簡歷,收到的筆試機會卻很少。

  但武漢大學碩士小彭則說:碩士學歷是我應聘時的敲門磚。小彭表示,與本科生同臺競爭,雖然最終的結果取決于個人能力,但很多用人單位投簡歷的門檻就是研究生,所以相比于本科生,研究生機會還是多一些。

  按照教育部要求,全國各高校已在網上發(fā)布了2013年高校畢業(yè)生就業(yè)質量報告,對畢業(yè)生的就業(yè)率、就業(yè)流向、就業(yè)趨勢等數據進行了統計和分析。數據顯示,研究生的就業(yè)率高于本科生或與本科生持平。例如,北京科技大學2013年本科生就業(yè)率為95.72%,研究生98.61%;南開大學本科生就業(yè)率96.14%,研究生98.10%。

  高校在統計就業(yè)率時,所指的就業(yè)包括簽約、升學、出國三種方式。本科生和研究生這三種就業(yè)方式所占比例不同。例如,對外經濟貿易大學2013屆畢業(yè)生就業(yè)去向統計顯示,本科生就業(yè)率為97.64%,研究生就業(yè)率為99.17%,其中本科生簽約、升學、出國的比例各是48.44%、20.80%、28.40%,研究生簽約、升學、出國的比例各是97.1%、0.69%、1.38%,就工作簽約這種就業(yè)方式來說,研究生的就業(yè)率遠高于本科生。

  就業(yè)難難在哪?

  就業(yè)市場結構性矛盾、供需不匹配、畢業(yè)生自身定位不清

  既然研究生是否就業(yè)難還是一個見仁見智的話題,為什么還有媒體在報道中得出研究生就業(yè)難的結論呢?記者在調查中發(fā)現,研究生就業(yè)難背后呈現出的,是整個就業(yè)市場的大環(huán)境變化。

  首先是就業(yè)市場結構問題。中國現在還是一個制造大國,需要大量的熟練技術工人和初級服務人員,相對而言,高端崗位是有限的,適合研究生的崗位也是有限的。中國青年政治學院副校長李家華教授說。

  其次是研究生規(guī)模和結構與就業(yè)市場需求不匹配。我國高校碩士研究生分為學術型和專業(yè)型,2013年全國碩士研究生招生總規(guī)模為539000人,其中學術型碩士321650人,占總計劃59.7%,專業(yè)型碩士217350人,占總計劃40.3%。研究型的知識轉化為市場需要的成本較大,伴隨的風險也較大,所以研究型人才在社會市場上需求量較小。李家華說。但事實上,很多用人單位在招聘時并不會對學術型碩士和專業(yè)型碩士進行區(qū)別。

  第三是研究生在找工作時對工作期許較高。研究生就業(yè)難不如說是主動失業(yè)。研究生在擇業(yè)時由于學歷有優(yōu)勢,在找工作時條條框框也較多,比如要求工作地點,解決住房、戶口等,對崗位的發(fā)展前景、企業(yè)形象和個人薪資待遇等方面都有著較高的要求。

  有何就業(yè)建議?

  多參加就業(yè)活動,根據專長進行合理職業(yè)規(guī)劃

  首都經濟貿易大學學生處分管本研就業(yè)工作的副處長崔穎認為,本科生、研究生兩類學生有各自特點,本科生活躍富有激情,研究生沉著思維嚴謹,各有所長。就就業(yè)意識方面來說,兩類學生并無優(yōu)劣之分,根據自己的專長進行合理的職業(yè)規(guī)劃,給自己一個準確的定位是找到好工作的關鍵。現在很多研究生希望在北京就業(yè)并解決戶口,學?梢赃m當加強對他們擇業(yè)觀、就業(yè)期望的教育,引導研究生回到家鄉(xiāng)、面向全國就業(yè),發(fā)揮自身的專業(yè)優(yōu)勢。

  李家華對研究生就業(yè)的前景持樂觀態(tài)度,能不能找到適合自己的崗位有兩個核心要素,一是主動性,二是自信心,F在我們國家在產業(yè)結構的調整過程當中,整體來說是產業(yè)升級。產業(yè)結構升級需要更多高端人才,我們要有信心用自己的素質和能力征服這些崗位。

  記者了解到,多數高校在日常都會開設關于職業(yè)規(guī)劃、求職技巧、簡歷制作等相關的講座和活動。很多院系也都會在求職季開設求職經驗交流會。各大高校的BBS論壇都開設有求職板塊,學生都可以在上面找到所需信息。有就業(yè)意愿的學生不妨多參加類似活動,提前熟悉職場。

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