江蘇南通公積金比例

　　一、南通公積金比例范圍:

　　國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體等(以下統(tǒng)稱單位)及其在職職工。

　　單位在職職工是指由單位支付工資的各類人員，以及有工作崗位，但由于學(xué)習(xí)、病傷產(chǎn)假(六個月以內(nèi))等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。包括與單位簽定勞動合同或符合勞動保障部門認(rèn)定的形成事實勞動關(guān)系的在崗職工，不包括已離開本單位仍保留勞動關(guān)系的離崗人員。

　　二、南通公積金比例內(nèi)容:

　　1.繳存的月工資基數(shù)按職工本人2012年度月平均工資收入(工資總額)核定。根據(jù)國家統(tǒng)計局統(tǒng)制字(1990)1號文件規(guī)定，職工工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資，計六部分構(gòu)成。

　　2.各繳存單位的職工月工資基數(shù)最低不低于南通市勞動和社會保障局公布的最低月工資標(biāo)準(zhǔn);最高不超過南通市統(tǒng)計局公布的市區(qū)2012年度職工月平均工資的`3倍。

　　3.住房公積金繳存比例，單位(含按企業(yè)化管理的自收自支的事業(yè)單位)仍為單位和職工各8-12%，繳存比例未達(dá)到各8%的應(yīng)調(diào)至8%，在8-12%幅度內(nèi)未達(dá)到上限的，可繼續(xù)上調(diào)至12%。

　　4.對于1998年12月1日以后參加工作的新職工，其由單位逐月發(fā)放的住房補(bǔ)貼參照住房公積金繳存基數(shù)，繳存比例可在12%-14%幅度內(nèi)確定，住房補(bǔ)貼參照住房公積金進(jìn)行管理和使用。

　　5.單位和職工調(diào)整后的住房公積金和住房補(bǔ)貼月繳存額應(yīng)分別四舍五入精確到元。

　　6.對仍未為部分在職職工繳納住房公積金和住房補(bǔ)貼的單位，單位在辦理調(diào)整時，可一并為這部分職工辦理匯補(bǔ)繳手續(xù)。

　　三、南通公積金比例從2013年7月1日起執(zhí)行。對于歷年未按規(guī)定調(diào)整而少繳部分的住房公積金和住房補(bǔ)貼，單位在調(diào)整時應(yīng)作一次性補(bǔ)繳。

　　四、單位辦理南通公積金比例調(diào)整有關(guān)事宜時，須同時進(jìn)行單位及職工個人繳存登記信息核對和變更登記工作。

　　六、各單位在調(diào)整繳存基數(shù)過程中，南通公積金比例遇有問題請及時與市住房公積金管理中心歸集管理科聯(lián)系。聯(lián)系電話：59000608、59000602，或者登陸南通住房公積金網(wǎng)(www.ntgjj.com)留言咨詢。

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