養(yǎng)老保險計提比例

　　養(yǎng)老保險繳費比例

　　企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數(shù)×8%(目前為8%);個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業(yè)者)繳費額=核定繳費基數(shù)×18%

　　(一)企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數(shù)×8%(目前為8%);

　　(二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業(yè)者)繳費額=核定繳費基數(shù)×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數(shù)可以在747—2241元之間自主選擇。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。

　　其中：繳費比例分作以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩類：(一)各類企業(yè)按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數(shù)的7%繳費(2003年為 7%，兩年提高一個百分點，最終到8%)。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。(二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費基數(shù)的18%繳費，全部由自己負擔。

　　核定繳費基數(shù)則以本省上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準。(一)企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費基數(shù);高于省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300%。(二)個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi)，自主確定繳費基數(shù)。

　　從明年起，基金管理人須每月從基金管理費收入中計提風險準備金，計提比例不得低于基金管理費收入的10%。風......

　　基金“風險準備金”計提比例敲定

　　從明年起，基金管理人須每月從基金管理費收入中計提風險準備金，計提比例不得低于基金管理費收入的'10%。風險準備金余額達到上季末管理基金資產(chǎn)凈值的1%時可以不再提取。昨天，中國證監(jiān)會發(fā)布《公開募集證券投資基金風險準備金監(jiān)督管理暫行辦法》，自20xx年1月1日起施行。

　　證監(jiān)會新聞發(fā)言人表示，《暫行辦法》是完善基金行業(yè)風險準備金制度的重要安排。自今年3月向社會公開征求意見以來，共收到反饋意見21份，其中大多數(shù)為基金管理公司和基金托管銀行等機構(gòu)的意見。

　　總體來看，市場各方基本認同《暫行辦法》，認為《暫行辦法》出臺，對于提升基金行業(yè)風險防范能力、保護公開募集基金份額持有人利益、促進基金行業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展具有重大現(xiàn)實意義。

　　據(jù)了解，《暫行辦法》明確了公募基金風險準備金制度的適用范圍與指定用途；建立了基金托管人的風險準備金管理制度，完善了基金管理人風險準備金的有關(guān)管理規(guī)定，適當增加了風險準備金可投資的低風險品種，明確了基金管理人與托管人風險準備金在賬戶開立、資金劃轉(zhuǎn)與使用等方面的制度安排。

　　根據(jù)新辦法，基金管理人對風險準備金的計提比例，不得低于基金管理費收入的10%；而基金托管人應(yīng)當每月從基金托管費收入中計提風險準備金，計提比例不得低于基金托管費收入的2.5%。此外，辦法還確立了風險準備金存管銀行對風險準備金的提取、管理與使用等情況進行日常監(jiān)督的制度安排，明確了相關(guān)罰則，保證風險準備金制度落到實處。

　　證監(jiān)會要求，《暫行辦法》發(fā)布實施后，相關(guān)機構(gòu)應(yīng)嚴格按照要求做好風險準備金的提取、投資運作、使用等，不斷增強自身的風險防范能力。

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