就業(yè)局實習心得范文推薦
篇一：就業(yè)局工作總結
近三年來，在縣委、縣政府和上級業(yè)務主管部門的正確領導和指導下，在相關部門的配合支持下，班子集體團結協(xié)作，帶領單位全體干部職工共同努力，克難求進，按照中省市縣關于就業(yè)再就業(yè)政策要求，以全方位就業(yè)管理和服務為己任，以實現(xiàn)充分就業(yè)、創(chuàng)業(yè)為重點，以依法行政、機關效能建設為抓手，緊緊圍繞市縣下達的工作目標任務，不斷完善就業(yè)服務體系，就業(yè)管理服務工作始終保持健康協(xié)調發(fā)展勢頭，各項任務超額完成。單位先后獲得全省轉移就業(yè)工作先進集體、全省小額貸款擔保貸款工作先進單位、省級優(yōu)質服務窗口，市級文明單位，勞務輸出先進縣，市級“巾幗文明崗”等榮譽稱號。職工個人多次得到省市表彰獎勵。
一、工作任務完成情況
1.農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作。
2012年全縣農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)9萬人，占全年任務7.8萬人的115.4%，勞務創(chuàng)收6.452億元，占全年任務5億元的129.1%。市級農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣順利通過驗收。
2013年全縣農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)9.13萬人，占全年任務7.66萬人的119.1%，勞務創(chuàng)收6.64億元，占全年任務5億元的132.8%。 2014年1—10月份全縣實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)7.59萬人，占年任務7.2萬人的105%，勞務創(chuàng)收5.45億元，占年任務5.6億的97%。
2.就業(yè)和再就業(yè)工作。
2012年全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員2435人，占年任務1500人的162.3%，其中下崗職工就業(yè)800人，占年任務600人的133.3%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.9%。就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)400名,占年任務110人的363.6%。免費職業(yè)介紹100名，占年任務50人的200%。累計為2130人辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》。
2013年全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員1818人，占年任務1500人的121.2%，其中下崗職工就業(yè)719人，占年任務600人119.8%，就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)126名,占年任務110人的114.5%，辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》2300本。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.3%以內。開發(fā)公益性崗位284個，受理兌現(xiàn)就業(yè)困難人員社保補貼1168人588.9萬元。爭取資金557萬元（其中小貸貼息資金454萬，獎補103萬）。
2014年1—10月城鎮(zhèn)累計新增就業(yè)1645人，占年任務1900人的86.5%。其中城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)420人，占年任務800人的52.5%。就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)230名,占年任務400人的57.5%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.3%。累計辦理就業(yè)失業(yè)登記證465本。
3.創(chuàng)業(yè)促就業(yè)小額貸款擔保工作。
2012年為全縣2031名各類創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放小額擔保貼息貸款
1.1074億元，占年任務7000萬元的158.2%。全市小額貸款擔�，F(xiàn)場觀摩會在鎮(zhèn)安召開。
2013年為全縣1413名各類創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放小額擔保貸款8115萬元，占年任務6000萬元的135%。
2014年1—10月為全縣各類符合扶持對象的自主創(chuàng)業(yè)者辦理小
額貸款擔保 戶審核發(fā)放小額擔保貸款2408萬元，占年任務3500萬元的69%，還有 戶資料上報和審核正在有序進行。
4.就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工作。
2012年我局就業(yè)培訓中心開展就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓550人，占年任務500人的110%，其中技能培訓230人，培訓合格率100%，就業(yè)成功率86%，創(chuàng)業(yè)培訓320人，培訓合格率100%，創(chuàng)業(yè)成功率92%。
2013年我局就業(yè)培訓中心開展創(chuàng)業(yè)培訓12期300人，占年任務300人的100%，培訓合格率100%，創(chuàng)業(yè)成功率90%。
2014年1—10月我局就業(yè)培訓中心開展創(chuàng)業(yè)培訓10期250人。占年任務300人的85——培訓合格率100%，創(chuàng)業(yè)成功率90%。
6、自身建設工作。
以群眾路線教育為契機，切實加強機關效能建設。規(guī)范細化工作流程，規(guī)范操作辦法，創(chuàng)新工作手段，實行陽光辦公。修訂完善各項規(guī)章制度匯編成冊，有效提高機關工作效能，加大公開、公示力度，增加工作透明度，解決門難進、臉難看、事難辦的問題。建立健全考核獎懲機制，確保既定的任務保質保量完成。
二、主要工作措施及成效
1、搭建就業(yè)平臺，努力建設勞務強縣。三年來分別舉辦了8次“勞務輸出及企業(yè)用工招聘會”，發(fā)布用工信息450條，向社會提供就業(yè)崗位5000多個。投入60多萬元開展以“送政策、送崗位、送信息、送服務、送車票、送保險”為主題的“春風行動”活動，還依托“西安火車站鎮(zhèn)安團體農(nóng)民工服務處”幫助農(nóng)民工購買火車
票6000余張，為新疆輸送拾棉工1800余人。努力打造勞務品牌，組建駐外勞務機構，加強對務工人員的組織管理。
2、強化就業(yè)服務，積極兌現(xiàn)優(yōu)惠政策。我們進一步做好對新增就業(yè)對象的調查摸底、審核，確保符合范圍的下崗職工都能享受到國家的各類優(yōu)惠政策。對享受社保補貼的人員分年度、分類型進行歸類，通過規(guī)范業(yè)務流程，實行政務公開，對享受社保補貼人員名單在單位網(wǎng)站公示、街道櫥窗張貼等方式進行公示，真正做到讓各類就業(yè)困難對象陽光、公開、透明盡享國家優(yōu)惠政策，提升就業(yè)服務水平。
3、以培訓促創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。科學規(guī)劃，創(chuàng)新培訓模式，積極圍繞縣域經(jīng)濟發(fā)展，適時因地制宜開展各類培訓。三年來共開展創(chuàng)業(yè)培訓36期1100人，其中開展創(chuàng)業(yè)培訓34期870人。經(jīng)過有針對性、實用性培訓，參與培訓人員無論從創(chuàng)業(yè)意識、經(jīng)營理念，還是經(jīng)營方式、從業(yè)技能上都有很大改觀，經(jīng)營效益倍增，形成了吸納從業(yè)人員更多，培訓促進創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的良性格局。
4、加大扶持力度，簡化小貸款程序。從提高工作效益、理順工作層次為出發(fā)點，充分發(fā)揮就業(yè)資金的產(chǎn)能，突出創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的積極作用，簡化創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)小額貸款擔保工作程序，扶持更多的人實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)和就業(yè)。三年來共為各類符合扶持對象的自主創(chuàng)業(yè)者3600戶辦理小額擔保貸款2.15億元，為我縣經(jīng)濟建設做出了極大貢獻。
5、擴大宣傳渠道，樹立良好公眾形象。為擴大單位業(yè)務知曉率，
提高單位知名度，我們建設開通了“就業(yè)管理局”網(wǎng)站，給各業(yè)務辦公室下達了業(yè)務工作宣傳考核指標，加強與縣委宣傳部門的配合協(xié)作，各業(yè)務工作備受社會媒體關注。
三、存在的問題 1、就業(yè)形勢依然嚴峻。勞動力供求總量矛盾和結構性矛盾在短期內不會根本改變，熟練技術工人較缺乏，企業(yè)缺工仍然比較嚴峻，用工單位的工資待遇與勞動者愿望差距較大，農(nóng)村還有一定數(shù)量的勞動力有待于引導轉移。隨著城鎮(zhèn)化進程的加快，大批富余勞動力涌入城市，使得就業(yè)市場的壓力驟增，就業(yè)結構性矛盾依然突出。
2、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)貸款擔保貼息資金難以及時籌集到位。按文件規(guī)定，每季度撥付一次貼息資金，但是貼息資金不能按時撥付，致使對貸款對象的利息補貼難以及時兌現(xiàn)，不少創(chuàng)業(yè)人員到擔保中心詢問，不僅影響小額擔保貸款工作的正常運行，也影響了政府的公信度。
四、下一步工作打算
1、創(chuàng)新途徑，扎實推進農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)。加大信息通報發(fā)布力度，拓展農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)渠道。。
2、多措并舉，積極搞好城鎮(zhèn)新增就業(yè)和再就業(yè)服務工作。按照“政府引導就業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)、勞動者自主就業(yè)”的要求，積極拓展就業(yè)崗位，擴大就業(yè)。
3、規(guī)范操作，認真做好創(chuàng)業(yè)促就業(yè)貸款擔保工作。嚴格執(zhí)行“個人申請、資格審查、小貸中心擔保、銀行核貸”的工作程序。對符
篇二：就業(yè)局個人工作總結
**年，在盟委、行署及主管局的正確領導下，我局領導班子發(fā)揮集體領導的力量，充分調動全體干部職工的積極性，以再就業(yè)基地建設為重點，全面推進各項業(yè)務工作，盟委、行署下達的各項任務即將全部完成。現(xiàn)將我局領導班子的主要工作報告如下：
一、各項業(yè)務考核目標完成情況
⒍截止11月底，全盟共培訓再就業(yè)服務對象4747人，完成盟委、行署下達任務的94.9%，其中盟直培訓994人，完成盟委、行署下達任務的165.7%。預計年底全盟的再就業(yè)培訓任務能夠完成。
�、航刂�11月底，全盟城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.3%，失業(yè)率控制在盟委、行署下達的調控目標之內。預計到年底全盟城鎮(zhèn)登記失業(yè)率不會超過
3.3%。
二、重點工作取得可喜成績
㈠失業(yè)、下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作成績顯著。
�、贝_保了失業(yè)、下崗職工的基本生活。
我局班子繼續(xù)把保障下崗職工生活和失業(yè)職工救濟當作維護社會穩(wěn)定的大事來抓，認真對今年的失業(yè)、下崗職工增減趨勢進行分析預測，協(xié)調當?shù)刎斦才旁倬蜆I(yè)資金300萬元，用于下崗職工基本生活保障和失業(yè)職工救濟。與此同時，我局班子還積極向自治區(qū)爭取再就業(yè)資金，年內從自治區(qū)爭取回資金842.6萬元，其中再就業(yè)補助資金606萬元，再就業(yè)基地建設資金70萬元，失業(yè)救濟調劑金166.6萬元，彌補了我盟再就業(yè)資金的不足，失業(yè)、下崗職工失業(yè)救濟金和基本生活費現(xiàn)象也沒出現(xiàn)拖欠，維護了社會的穩(wěn)定。
�、苍倬蜆I(yè)工作再上新臺階
㈡勞動力市場建設進一步加強
�、缡I(yè)保險擴面工作取得新突破，收繳任務即將完成。
�、枭鐓^(qū)就業(yè)服務呈良好發(fā)展態(tài)勢。
此外，就業(yè)前培訓和技能鑒定工作繼續(xù)穩(wěn)步開展，到11月底，共為46名學員進行了技能鑒定。
三、共性目標完成情況
⒈思想政治工作常抓不懈。
⒉強化組織建設。
⒊作風建設進一步加強。
�、催M一步加強黨風廉政建設。
班子成員嚴格執(zhí)行《準則》和《條例》，廉潔自律，個人重大事項及時向主管局領導匯報，自覺接受上級的監(jiān)督，在接待和經(jīng)費開支方面，主要領導每半年向職工通報情況，主動接受群眾的監(jiān)督。領導班子認真貫徹落實盟紀委、監(jiān)察局部署的工作任務，把各項任務分解到班子每個成員，并定期檢查，防止了違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
�、祻娀瘷C關建設。
四、主要工作措施
�、遍_展深入細致的調查研究，保證了工作的科學性、合理性和針對性。如再就業(yè)基地建設，就是在認真調查研究的基礎上，針對我盟的實際提出來的。經(jīng)過一年的運作，證明創(chuàng)建再就業(yè)基地，對地方經(jīng)濟的發(fā)展，解決就業(yè)和再就業(yè)問題的作用是十分巨大的。
�、矊嵭泄ぷ髂繕素熑沃�，把就業(yè)和再就業(yè)各項任務量化分解，做到了工作有人抓，責任有人負，提高了工作質量和工作效率。同時，還加強了督促檢查力度，推動了工作的開展。
�、臣訌妳f(xié)調和指導。在充分調動機關各科室、旗縣市就業(yè)局工作積極性的基礎上，對下屬難以解決的問題，局
班子成員親自出面協(xié)調。在諸如失業(yè)保險金收繳、再就業(yè)基地建設貸款、勞動力管理等項工作中，我局主要領導都親自協(xié)調，保證了工作及時開展。
�、醇哟髾C關各項規(guī)章制度的執(zhí)行力度。今年，根據(jù)工作實際，機關重新修訂和完善了各項工作制度并嚴格執(zhí)行，使機關工作有章可循，做到了獎罰分明，從而規(guī)范了干部職工的行為，提高了工作質量和工作效率，促進了各項工作的全面開展。
總之，在20XX年的工作中，我局班子充分發(fā)揮集體領導的力量，帶領全體干部職工做了大量卓有成效的工作，基本完成了全年的各項目標任務。在今后的工作中，我們有決心帶好隊伍，勤奮工作，為我盟的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定再立新功。
篇三：就業(yè)局實習周記
春節(jié)過后，就要開始我的實習生涯。2月19號去XX就業(yè)局的辦公室報到，然后在政府部門正式"上崗" 。做一份完全沒有接觸過的工作了，心里真的既興奮又擔心。實習和我的專業(yè)并沒有太大的相連，因此我很擔心在工作中會出現(xiàn)什么狀況。而且也不止一次聽說公務員的工作是需要嚴謹?shù)?作風，粗心大意如我者都不知道會遇到什么樣的狀況。這是我第一次的正式實習工作，因此我希望自己能表現(xiàn)得更好。 第一周上班，感覺比較輕松，所做的事情就是熟悉工作的一些規(guī)章制度，熟悉我的工作內容和認識辦公室里的工作同事。由一名姓周的前輩帶我熟悉環(huán)境和了解工作，被告知一些注意事項以后，便被帶到辦公室。實習第一個禮拜，算是適應期。主要了解一些人教處的工作方式和方法等。另外，嘗試更同事多溝通，從交談中也能夠學到不少東西。處室的同事們都很熱心，很照顧我，經(jīng)常在我碰到困難的時候便主動伸出援助之手，令我非常感動。
我開始實習時，局里正在籌備幾個月一次的大型招聘會。聽同事們說，這是我們XX兩年內舉辦的規(guī)模最大的招聘會，我覺得很榮幸，能參加這么大型的招聘會的籌備工作。但因為剛來，所以這一周做的工作比較輕松，主要是熟悉工作的主要內容，整理分類一些以往工作的文件信息，再把它們輸入電腦！
篇四：群眾路線心得體會就業(yè)局
近段時間以來，單位每周五下午組織全體干部職工開展了群眾路線教育實踐活動學習，通過學習我對活動有了進一步了解，群眾觀念不斷增強，思想有了大的提高和轉變。深刻認識到群眾路線教育實踐活動以“為民、務實、清廉”為主要內容，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總體要求，認識到群眾路線是我們黨、政府一直以來堅持的優(yōu)良傳統(tǒng)和取得勝利的重要法寶，我國是人民民主專政的國家，人民是國家的主人，同時人民群眾又是政府機關服務的對象和主體，我們的一切工作都是為了群眾，圍繞群眾。所以堅持走好群眾路線，對于我們開展好工作，取得人民群眾的滿意具有重要的現(xiàn)實意義。我們就業(yè)局是一個直接面對人民群眾的基層服務單位，承擔的就業(yè)局促進民生工作。作為就業(yè)局人力資源股的一名工作人員在工作中堅持群眾路線我認為要做到以下幾點：
第一要加強學習，增強群眾觀念，提高辦事服務能力。要通過單位集中學習，自學等方式增強群眾觀念，深刻領會群眾路線的實質就是為民、便民、利民，一切的工作都要以更好更快更高效的為群眾辦好事服好務為根本目的；同時又要認真學習《內控制度》、《瀘縣公共就業(yè)服務標準和服務指南》等資料，不斷強化政策理論水平，提高辦事能力，增強履職水平。
第二要熱情接待辦事群眾，樹立良好窗口服務形象。作為大廳工作人員且是第一個窗口，一言一行均代表著單位形象，尤其要做好辦事群眾接待工作，對于辦事群眾要熱情周到、耐心細致、態(tài)度和藹、文明用語，做到來有問聲、問有答聲、去有送聲 ，杜絕門難進、臉難看、事難辦問題，要認真落實好首問責任制度和一次性告知制度，學會換位思考，從辦事群眾的角度去思考問題，群眾來辦事心里希望在辦事過程中的享受和藹的態(tài)度，辦事迅速不拖泥帶水，辦事高效不往返周折，所以我一定在這三方面下足功夫，力爭做到讓每一位辦事群眾滿意，樹立良好就業(yè)工作者形象。
第三要扎實做好就業(yè)工作，為群眾提供更廣闊的就業(yè)舞臺。就業(yè)是關系民生的頭等問題，關系他千家萬戶，關系到社會穩(wěn)定和和諧，人力資源股正者擔著解決就業(yè)的工作，在工作中要通過現(xiàn)場接待、電話、QQ、走訪等形式廣泛收集我縣企業(yè)的用工信息，通過就業(yè)局網(wǎng)站、市場LED屏、窗口信息發(fā)布、鎮(zhèn)勞動保障所信息發(fā)布等形式多渠道的發(fā)布收集整理好的用工信息，同時要全力做好求職推薦，將用人者推薦到合適的崗位就業(yè)，尤其要做好高校畢業(yè)生、農(nóng)村進城務工者。零就業(yè)家庭就業(yè)問題。
第四要虛心聽取群眾的意見，不斷改進和提高工作質量。開展工作如果不聽取別人的意思就相當于閉門造車，群眾是我們工作的第一受益者和直接參與者，對于我們提供的服務存在的欠缺他們心里應該更清楚，所以我們要把群眾請進門，敞開胸懷，虛心聽取群眾的意見，采納他們的合理建議，改進工作作風和質量，把就業(yè)工作推上新的臺階。
總之要群眾路線是我們始終要堅持的工作作風，通過這次活動讓自己在思想上、行動上來一個大提高，切實增強群眾路線觀點，樹立一切依靠群眾，一切方便群眾，一切為了群眾的理念，讓辦事群眾看到實實在在的效果、感受到實實在在的變化，讓群眾享受優(yōu)質高效的服務。
篇五：就業(yè)局工作總結
今年，在縣委，縣政府和上級主管部門的正確領導下，我局圍繞“發(fā)展、民生、穩(wěn)定”三大主題，按照“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，三化同步，科學發(fā)展，強縣升位”的目標要求，積極貫徹落實國發(fā)2號文件精神。以實施《甕安縣2012年度人力資源和社會保障工作目標任務》為重點，繼續(xù)完善就業(yè)服務體系，強化公共就業(yè)服務措施，堅持培訓促就業(yè)、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，大力推進農(nóng)村勞動者轉移工作，落實小額擔保貸款、靈活就業(yè)補貼、零就業(yè)家庭認定和幫扶等各項優(yōu)惠政策，加強公益性崗位管理，積極服務我縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)，各項工作取得較大進展，完成了年初制定的目標任務，為我縣實現(xiàn)“強縣升位”作出了貢獻。
一、主要工作目標任務完成情況
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)再就業(yè)工作進展情況。繼續(xù)實施更加積極的就業(yè)政策，緊抓人力資源服務主基調，服務我縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設和我縣“引人引智”工程，實現(xiàn)全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)6829人，完成全年目標任務數(shù)2940人的232.28％，同比增長205.89％。其中，失業(yè)人員再就業(yè)836人，完成全年目標任務數(shù)700人的119.43％；就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)661人，完成全年目標任務數(shù)600人的110.67％；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為
3.44％，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率有效控制在州目標任務的4.2％內，實現(xiàn)我縣就業(yè)再就業(yè)工作穩(wěn)定中求發(fā)展的目標，促進了我縣和諧社會發(fā)展，穩(wěn)定了當前嚴峻的就業(yè)形勢。
�。ǘ┺r(nóng)村勞動力轉移就業(yè)和職業(yè)技能培訓工作成績突出。全年實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)10080人。占全年目標任務數(shù)8000人的126％。其中有組織轉移1097人，占全年目標任務數(shù)900人的
121.89％。累計投入就業(yè)專項資金130余萬元，舉辦電工、焊工、汽車駕駛、創(chuàng)業(yè)、農(nóng)村實用人才等各類培訓26期，培訓1522人，占全年目標任務數(shù)1110人的137.11％。其中，農(nóng)村勞動者，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員技能就業(yè)培訓878人，企業(yè)崗前培訓，在崗職工技能培訓245人，創(chuàng)業(yè)培訓219人，農(nóng)村實用人才實用技術培訓180人。并根據(jù)我縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)失地農(nóng)民較多，新入駐企業(yè)用工需求大的特點，我縣開展了失地農(nóng)民專項調查和園區(qū)企業(yè)用工需求、培訓需求專項調查，為實施有針對性的培訓奠定了基礎。
（三）加強職業(yè)介紹工作和積極落實就業(yè)優(yōu)惠政策情況。
1、大力發(fā)展職業(yè)介紹工作。把服務縣內外企業(yè)列入就業(yè)工作的主要內容，針對企業(yè)用工短缺的矛盾，切實解決企業(yè)用工難問題，把加強和完善職業(yè)介紹工作列為20xx年工作的重中之重。一是利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心就業(yè)服務平臺，完成城鄉(xiāng)人力資源狀況調查，建立人力資源數(shù)據(jù)庫。目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)已完成入戶調查工作，初步建立城鄉(xiāng)一體化的人力資源數(shù)據(jù)庫；二是通過開展“就業(yè)援助月活動”、“春風行動”、“產(chǎn)業(yè)園區(qū)專場招聘活動”、“民營企業(yè)招聘月活動”為用工企業(yè)和求職者搭建交流平臺。在開展上述活動中，我局采用實地調查，深入企業(yè)尋崗問崗，現(xiàn)場招聘，網(wǎng)上招聘，就業(yè)困難對象上門服務推薦工
作等多渠道方式，緩解了當前“招工難”、“找工作難”的供需矛盾。共提供就業(yè)崗位3000余個，達成就業(yè)意向協(xié)議800余人。
2、積極落實促進就業(yè)優(yōu)惠政策情況。一是靈活就業(yè)補貼發(fā)放，嚴把資格認定審查關，確定就業(yè)資金發(fā)放到每一位應補貼對象手中。共發(fā)放靈活就業(yè)補貼18萬元，補貼對象55人。二是建立公益性崗位管理工作長效機制，確保公益性崗位人員穩(wěn)定有序開發(fā)。今年我局對公益性崗位管理工作進行了全面性的大檢查，主要針對公益性崗位人員的上崗情況、管理制度、崗位標準等內容，制定了一套長效客觀的管理機制。確保我縣每一個公益性崗位發(fā)揮最大效能。目前我縣公益性崗位人員602人，保持穩(wěn)定健康有序開發(fā)的良好態(tài)勢。三是搞好“零就業(yè)家庭”情況調查和援助工作，堅持認定一戶，消除一戶的援助方針。目前認定59戶，共安排60人就業(yè)，始終保持動態(tài)為零。
�。ㄋ模┕卜⻊阵w系建設目標任務方面取得重大進展。
我縣全面推進縣鄉(xiāng)兩級人力資源和社會保障服務平臺建設。我縣行政區(qū)劃調整后，21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人社中心整合已完成。目前，全縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心，正式職工97人，基層勞動保障平臺覆蓋率達到100％。甕安縣就業(yè)和社會保障服務設施建設項目已完成可行性研究報告，完成了地勘和詳細規(guī)劃建設方案，已經(jīng)列入貴州省第四批（2013年）基層就業(yè)和社會保障服務設施建設試點項目，完成了全縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層和社會保障服務平臺摸底調查工作，為下一步申報建設項目做好了充分準備；充分就業(yè)社區(qū)現(xiàn)已達標3個社區(qū)。新建1個充分就業(yè)社區(qū)。2012年使我縣充分就業(yè)社區(qū)覆蓋率達到36％。打造了猴場鎮(zhèn)人社中心、玉山鎮(zhèn)人社中心、甕水人社中心、牛場壩鄉(xiāng)人社中心4個優(yōu)秀基層建設平臺，多次受到省、州領導高度贊揚。
二、促進就業(yè)重點亮點工作開展情況
�。ㄒ唬┤鎲觿�(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作并取得實效。一是根據(jù)《甕安縣大力扶持微型企業(yè)發(fā)展實施方案》與縣工商，縣財政，縣工信局等通力協(xié)合，完成微企創(chuàng)業(yè)培訓219人，并獲得學員的一致好評，創(chuàng)辦微企98家，帶動就業(yè)623余人。二是婦女小貸。在縣委、縣政府的大力支持下，已落實300萬“小額擔保貸款”擔�；稹Ｄ壳�，已發(fā)放小貸209戶1500余萬元，帶動就業(yè)841人，全州排名第一。
（二）開展工業(yè)園區(qū)“四送”活動。根據(jù)《關于開展公共就業(yè)機構服務工業(yè)園區(qū)“四送”活動實施方案》的通知文件精神，結合我縣工業(yè)園區(qū)失地農(nóng)民的實際情況，服務園區(qū)發(fā)展，對園區(qū)失地農(nóng)民進行免費技能就業(yè)培訓，幫助就近就地就業(yè)。圍繞我縣工業(yè)園區(qū)發(fā)展，開展“送政策”、“送人才”、“送培訓”、“送服務”的“四送”活動。目前，已為園區(qū)培訓100人，為園區(qū)企業(yè)免費發(fā)布崗位信息200余條。在園區(qū)企業(yè)實現(xiàn)就業(yè)486人。
（三）大力扶持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)，打造甕安返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)孵化園品牌。省、州領導高度重視我縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園建設，對于我縣園中園的做法給予充分肯定，多次作出指示：一定要把甕安返鄉(xiāng)
農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園打造成全州創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的品牌，對全州的創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作起到示范帶頭作用。我縣根據(jù)上級領導批示，扎實開展了工作。一是摸清我縣企業(yè)分布情況，開展了全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)調查，建立了基礎臺賬。二是上門服務，對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員提供政策法規(guī)咨詢、微型企業(yè)幫扶、小額擔保貸款支持、免費技能創(chuàng)業(yè)培訓、勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁保駕護航等支撐，扶持一批返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)戶成功創(chuàng)業(yè)。三是打造一批返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)典型，如：龍樂灣休閑旅游渡假村、天農(nóng)飼料有限公司、鈺盛編制袋有限公司等。
三、存在的主要問題
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)形勢嚴峻。隨著甕安經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，急需大量產(chǎn)業(yè)工人，失地農(nóng)民繼續(xù)增加，就業(yè)的供需雙方矛盾繼續(xù)擴大。就業(yè)困難人員的就業(yè)技能素質問題需及時解決。
（二）人力資源狀況專項調查和動態(tài)管理各項工作還需強力推動，繼續(xù)完善，實行動態(tài)管理。主要是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)認識不夠，經(jīng)費、人手不足，人員流動性大、調查規(guī)模大等決定了此項工作的開展十分艱難。
（三）就業(yè)專項資金缺口較大，資金的撥付不及時造成了工作的困難，縣級匹配資金支持要繼續(xù)加大。
甕安縣就業(yè)局
【就業(yè)局實習心得范文推薦】相關文章：
cad 實習心得推薦09-25
廣告實習心得范文12-14
【推薦】實習心得體會11-30
【推薦】大學生實習心得12-22
大學生實習心得【推薦】12-22
實習心得體會【推薦】11-05
【推薦】實習心得體會11-05
成都就業(yè)局失業(yè)金怎么領03-16
成都就業(yè)局公眾號怎么用03-16