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談?wù)勑睦碜稍儙煹穆殬I(yè)風(fēng)險(xiǎn)
在日常的學(xué)習(xí)中，大家最不陌生的就是知識(shí)點(diǎn)吧！知識(shí)點(diǎn)也可以理解為考試時(shí)會(huì)涉及到的知識(shí)，也就是大綱的分支。為了幫助大家更高效的學(xué)習(xí)，下面是小編收集整理的談?wù)勑睦碜稍儙煹穆殬I(yè)風(fēng)險(xiǎn)知識(shí)點(diǎn)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡�！�
談?wù)勑睦碜稍儙煹穆殬I(yè)風(fēng)險(xiǎn)
前幾天在進(jìn)行沙龍溝通過的時(shí)候，我們談到了心理咨詢師的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)問題，我想很多沒有進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的人對(duì)此還不是很了解，所以特別列出來幫助大家清晰一下。
第一是生存風(fēng)險(xiǎn)：
如果有1000人參與心理咨詢師考試，并且通過了，拿到了證書，在進(jìn)入行業(yè)之前，一大半人是被生存問題嚇走的，的確，心理咨詢是一個(gè)前期投入很多收效又很少的行業(yè)，在進(jìn)入行業(yè)之前你必須評(píng)估自己能夠在路上生存，這好比登山，山頂很美，問題是你不能餓死在半路，如果在路上就無法生存了，絕美的風(fēng)景和你又有什么關(guān)系呢?
第二是成長風(fēng)險(xiǎn)：
不是每個(gè)人都可以成為優(yōu)秀的心理咨詢師，心理咨詢師的職業(yè)范圍很廣，每個(gè)人都可以選擇自己認(rèn)同的技術(shù)，喜歡的方向，不過，對(duì)于咨詢來說，很多特質(zhì)卻是心理咨詢師必須具備的，比如共情的能力、良好的察覺能力、準(zhǔn)確的語言表達(dá)等等。這些特質(zhì)可以在從業(yè)中慢慢練習(xí)，但是不排除很多人由于人格基礎(chǔ)，后天的能力傾向，并不擅長這些，所以我看到很多人在從事了多年的心理學(xué)行業(yè)之后，依然處于低級(jí)心理咨詢師的水平，這有點(diǎn)像武林中的練武者一樣，有些人資質(zhì)太差，確實(shí)成長不出來。
第三是限制風(fēng)險(xiǎn)：
在我們進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的時(shí)候我們就發(fā)現(xiàn)，心理咨詢師的職業(yè)有很多職業(yè)道德限制，更有很多的衛(wèi)生部門的法律限制，由于在中國心理行業(yè)不是一個(gè)獨(dú)立的行業(yè)，放在衛(wèi)生部門下面，造成了很多沖突和限制，這是一個(gè)畸形的安排，但是國家在發(fā)展的過程中可能出于謹(jǐn)慎的考慮，始終沒有做出改變，所以我們可以看到對(duì)心理咨詢師的各種各樣的限制，合理的不合理的，但是幾乎很難看到對(duì)于心理咨詢師的保護(hù)，試問，一個(gè)如此高尚的行業(yè)難道不值得重點(diǎn)加強(qiáng)保護(hù)嗎?肉食者似乎沒有考慮到這些。
第四是安全和責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)：
在心理咨詢師的工作中，不可避免的面對(duì)各種健康和非健康的人群，有些人是處于不正常和邊緣狀態(tài)的，在咨詢中，難保有些人不會(huì)對(duì)咨詢師的生命安全造成威脅，所以這種風(fēng)險(xiǎn)雖然出現(xiàn)的幾率不大卻是難以避免的，你的來訪者也許易激惹，也許有很多憤怒，也許有許多壓抑，也許是反社會(huì)人格，如果他把矛盾指向你......后果不堪設(shè)想。 同樣，如果你的來訪者在找到你之前就已經(jīng)存在嚴(yán)重的問題，到了你的地方就跳樓了，你如何能撇得清楚關(guān)系呢?在國內(nèi)，迫于來訪者家人的壓力和社會(huì)的壓力，你不得不承擔(dān)本不該承擔(dān)的責(zé)任。
第五是安全成長的風(fēng)險(xiǎn)：
心理咨詢的行業(yè)門類繁多，理論繁多，而且都是抽象的和復(fù)雜的，涉及到心理的東西，幾乎沒有簡單的。很多人在初入行業(yè)的時(shí)候都是懵懵懂懂，找不到大概的方向，一會(huì)學(xué)這個(gè)方向，一會(huì)學(xué)那個(gè)方向，很有可能誤入歧途，走入旁門左道，最后落得個(gè)走火入魔的下場(chǎng)。好的心理咨詢師都會(huì)教你先入大道，再走小道，問題是初學(xué)者和一般咨詢師分不清什么事大道，什么是小道。
第六是卷入風(fēng)險(xiǎn)：
在心理咨詢的過程中，咨詢師和來訪者進(jìn)行的是心靈的互動(dòng)，既然是心靈的互動(dòng)，就有可能被卷入，你會(huì)情不自禁的產(chǎn)生反移情，不知不覺地卷入到來訪者的開心的，悲慘的，痛苦的經(jīng)歷中，進(jìn)而承受很多心理上的糾結(jié)和壓抑，不被卷入是幾乎不可能的，所以我們才說心理咨詢師如果有一桶水，才能給別人一碗水，心理咨詢師的國際限制是不能每周超過15次咨詢，否則再優(yōu)秀的咨詢師也會(huì)出問題，為的就是更好保護(hù)咨詢師。
第七是孤獨(dú)的風(fēng)險(xiǎn)：
心理學(xué)是一條少有人走的路，原因有兩個(gè)，首先，選擇這個(gè)行業(yè)走下的去人少，第二，這個(gè)行業(yè)越走會(huì)越孤獨(dú)。在心理成長的過程中，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)我們的配偶、其它家庭成員或者身邊的朋友是跟不上我們的成長速度的，當(dāng)你走得越遠(yuǎn)的時(shí)候你越會(huì)發(fā)現(xiàn)因?yàn)槟愕某砷L，與你心靈處于同一高度的人越少。最終有人感受到壓力，感受到不在同一個(gè)層次;加之，心理咨詢師有很多的關(guān)系限制，你無法把客戶變成你的朋友，這樣走得久了，你就發(fā)現(xiàn)了，這是一條少有人走的路，一條孤獨(dú)行走的路!
當(dāng)然，除此之外，還有一些其它的風(fēng)險(xiǎn)，心理咨詢師職業(yè)自誕生以來，就吸引了大量的人參與進(jìn)來，我寫職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)不是為了嚇走你們，讓你們離開這個(gè)行業(yè)，而是希望你在進(jìn)入這個(gè)行業(yè)之前對(duì)職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)有個(gè)了解，這樣你會(huì)更加明確自己的職業(yè)選擇。
太陽島心理咨詢中心：9年心理咨詢的實(shí)踐，擁有經(jīng)驗(yàn)豐富的心理咨詢師團(tuán)隊(duì)。中心地址請(qǐng)戳→_→這里。中心提供服務(wù)主要為三類：第一類心理咨詢服務(wù)：主要為婚姻情感、青少年心理、職場(chǎng)人際、神經(jīng)癥、學(xué)生心理、 親子家庭、危機(jī)干預(yù)等;第二類心理培訓(xùn)服務(wù);第三類企業(yè)EAP服務(wù)，心理熱線：0851-2237335。
心理咨詢師就業(yè)條件
1.社會(huì)需求
心理咨詢師就業(yè)前景：社會(huì)需求。中國每年自殺死亡的人數(shù)已達(dá)28.7萬人，每年有200萬人自殺未遂者;1990年中國2560萬例抑郁癥患者，僅有5%得到治療，而15%的抑郁癥患者抱有自殺傾向。中國科學(xué)院心理研究所吳瑞華研究員認(rèn)為，缺乏從事心理咨詢的專業(yè)人才是造成我國自殺率相對(duì)較高的原因之一。
2.專業(yè)人員嚴(yán)重匱乏
心理咨詢師就業(yè)前景：心理咨詢師發(fā)展現(xiàn)狀。在美國，每100萬人中有1000人提供心理咨詢服務(wù);而中國，每100萬人中只有2.4人。在美國，有心理學(xué)系的大學(xué)有3000多所，在中國有心理學(xué)系的大學(xué)只有60所左右。而且，學(xué)歷教育體系中，心理咨詢專業(yè)極為稀少，極少數(shù)培訓(xùn)資源集中在北京、上海等特大城市的高型科研院所。據(jù)中科院心理所2000年8月的統(tǒng)計(jì)，80年代后已開展的相關(guān)培訓(xùn)90%集中在北京、上海、廣州、昆明、武漢、長沙這6個(gè)城市 。
3.媒體高度關(guān)注
心理咨詢師就業(yè)前景：心理咨詢師發(fā)展前景。心理咨詢師鑒定工作正式啟動(dòng)，中央電視臺(tái)晚間新聞、中央電視臺(tái)國際頻道、北京電視臺(tái)、光明日?qǐng)?bào)、新華社、中國青年報(bào)、中國教育報(bào)、北京晚報(bào)、北京晨報(bào)、健康報(bào)、勞動(dòng)保障報(bào)、知心姐姐雜志、京華時(shí)報(bào)、北京娛樂信報(bào)、中國少年兒童新聞出版總社 、中國企業(yè)報(bào)、中國經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)、工商時(shí)報(bào)、科技日?qǐng)?bào)、中國經(jīng)營報(bào)、經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)等多家媒體對(duì)此進(jìn)行了報(bào)道。
2005年5月2日，中央電視臺(tái)《焦點(diǎn)訪談》欄目以國家權(quán)威媒體的身份從國家對(duì)心理咨詢師的大量需求的角度進(jìn)行宣傳，題目為心理咨詢師——新職業(yè)新創(chuàng)造。
4.職業(yè)特點(diǎn)
(1)心理咨詢師是一個(gè)崇高的職業(yè)，能夠幫助來訪者解決問題、排除困擾、最終實(shí)現(xiàn)自我成長、自我發(fā)展。
(2)學(xué)習(xí)心理咨詢師，你可以學(xué)習(xí)心理咨詢的知識(shí)與技巧，掌握心理調(diào)節(jié)的方法，從而可以幫助他人，也可以提高自己的生活質(zhì)量，提高工作效率，成功教育子女，處理好家庭關(guān)系，增加就業(yè)和創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì) 。京師博仁推出30多種心理技術(shù)、家長訓(xùn)練、子女訓(xùn)練培訓(xùn)課程，旨在提升個(gè)人家庭幸福感、培養(yǎng)專業(yè)心理人才。
(3)心理咨詢師是屬于高階層的職業(yè)，不僅體現(xiàn)在收入方面，而且在服務(wù)的人群方面也是如此。目前世界上心理咨詢師服務(wù)的一種重要形式服務(wù)，服務(wù)對(duì)象就是世界500強(qiáng)的企業(yè)�，F(xiàn)在，世界500強(qiáng)的企業(yè)有75%都選擇為員工提供eap服務(wù)。
(4)心理咨詢師是一個(gè)可以終生從事的職業(yè)，不會(huì)因?yàn)槟昙o(jì)的增大而無法持續(xù)從事。
(5)心理咨詢師收入屬于中上階層，目前，在美國，心理咨詢師每個(gè)小時(shí)的收入可以達(dá)到150美元左右。在國內(nèi)，心理咨詢收費(fèi)從每小時(shí)100元至1000元不等，平均收費(fèi)200元/小時(shí)。在南京，平均收費(fèi)100-200元/小時(shí)，在北京的一些cbd商務(wù)區(qū)內(nèi)，咨詢收費(fèi)往往會(huì)達(dá)每小時(shí)100美元。
心理咨詢師就業(yè)方向
01、就業(yè)前景
心理咨詢師的就業(yè)前景如何?其實(shí)工作環(huán)境以及工作條件一直都是大家關(guān)心的重點(diǎn)，這個(gè)原因很好理解的，而且很多朋友在考慮工作的時(shí)候也是需要分析這樣的原因的，因?yàn)樗_實(shí)是對(duì)自己的實(shí)際生活產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
就業(yè)的前景實(shí)際上是有一定的預(yù)估性的，因?yàn)楫?dāng)今社會(huì)發(fā)展是越來越快的，所以在這個(gè)過程中，考慮前景不是考慮現(xiàn)狀，而現(xiàn)狀好不一定是真的好，所以在這個(gè)過程中很多人在找工作的時(shí)候更加在意鍛煉的機(jī)會(huì)。而心理咨詢師的就業(yè)前景，可以預(yù)想得到，它是目前效果最好的方式了。為什么這么說，因?yàn)槭袌?chǎng)前景非常的廣闊。因?yàn)楝F(xiàn)代生活的節(jié)奏越來愈快，人們的心理壓力也是越來越大的，而它不是治療而是話療。不是非要到非常嚴(yán)重的地步在進(jìn)行采取尋求心理咨詢的幫助。而且生活水平提高，人們更加的關(guān)注生活品味的提升。
所以現(xiàn)在的時(shí)候就業(yè)環(huán)境，不是很明朗的主要原因是在于就業(yè)的整體形勢(shì)，但是要是進(jìn)行分析的時(shí)候還是可以了解的得到，有些行業(yè)是非常熱門的。而心理學(xué)很多朋友不理解，是因?yàn)檫�有很高的上升期，那也是實(shí)力和發(fā)展空間上升的重要的體現(xiàn)。所以無論從現(xiàn)在的狀況了解，還是從未來的發(fā)展角度分析，心理咨詢師的前景是非常廣闊的，同時(shí)也是未來新興的行業(yè)。
02、就業(yè)方向
1普通高校
這是心理咨詢師以后的主要去向。近年來高校對(duì)于學(xué)生的心理健康問題越來越重視，紛紛開設(shè)心理學(xué)的公共課，心理學(xué)碩士擔(dān)任起高校心理公共課的老師。這無疑擴(kuò)大了心理學(xué)研究生的就業(yè)面。對(duì)于心理學(xué)碩士來說最好的就業(yè)方向之一是進(jìn)入心理學(xué)系和教育系成為一名心理學(xué)老師。但是，隨著博士畢業(yè)生的增多和碩士研究生的不斷擴(kuò)招，從事這一職業(yè)將越來越困難。高校中的心理咨詢中心也為心理學(xué)碩士提供了就業(yè)機(jī)會(huì)。不過，這一般需要在校期間具有心理咨詢的實(shí)踐，并且一般情況下是女生優(yōu)先考慮。心理學(xué)研究生在競(jìng)聘輔導(dǎo)員一職上比其他專業(yè)的學(xué)生有競(jìng)爭力，但是一般情況下，入黨是先決條件。高校工作的薪酬隨具體職位和地區(qū)而異。
2公務(wù)員
招心理咨詢師作公務(wù)員的一般是公安系統(tǒng)：公安局、勞教所、監(jiān)獄、邊檢站等都是可能的去處。部分單位對(duì)于受聘人員的身體要求比較嚴(yán)格，有的還需要進(jìn)行體能測(cè)試。
3企業(yè)
心理咨詢師去企業(yè)主要從事獵頭(人才中介)、企業(yè)咨詢和人力資源管理。心理學(xué)研究生和人力資源管理專業(yè)的學(xué)生不同，心理咨詢師倡導(dǎo)人性化的管理，與人力資源管理的學(xué)生有所互補(bǔ)。但是由于人們對(duì)心理學(xué)這個(gè)專業(yè)還不是很了解，心理咨詢師不如人力資源管理的學(xué)生具有競(jìng)爭力。心理咨詢師還可以從事市場(chǎng)調(diào)研的工作，但是人數(shù)比較少，一般是本科生稍多。
4中小學(xué)
一般招的是本科生，其心理咨詢部門主要是作為“花瓶”來應(yīng)付教育部門的檢查，所以前途不被看好，加上收入較低，一般心理咨詢師是看不上的，除非找不到工作，一般是不予考慮。
5心理咨詢者
國內(nèi)這個(gè)行業(yè)從目前我國的現(xiàn)狀來看，單純從事心理咨詢工作未必能夠維持一定的生活水準(zhǔn)，要想有外國同行的薪水有待去開拓
【求職指南】職場(chǎng)“試用期”不能成為“剝削期”
對(duì)于初入職場(chǎng)的大學(xué)畢業(yè)生來說，試用期，是首先要面對(duì)的職場(chǎng)“挑戰(zhàn)”。不過，在職場(chǎng)上，把“試用期”當(dāng)成“剝削期”已經(jīng)成了一些無良老板逃避法定義務(wù)的慣用伎倆。
部分三資、私營企業(yè)和餐飲服務(wù)業(yè)的老板，為了降低用工成本，利用求職者想急切上崗的心理，在勞動(dòng)者“試用期”上玩花活。
他們往往以“試用”為由，想盡辦法延長員工的試用期，在試用期內(nèi)不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，不為其辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，并在試用期快結(jié)束時(shí)把員工辭退，使勞動(dòng)者合法權(quán)益嚴(yán)重受侵。
為此，勞動(dòng)保障專家提醒大學(xué)畢業(yè)生，在“試用期”期間，在把握職場(chǎng)機(jī)遇的同時(shí)，也要注意了解一些勞動(dòng)法律常識(shí)，以維護(hù)自己的合法權(quán)益不受侵害。
試用期最長不得超過6個(gè)月
現(xiàn)在，試用期3個(gè)月已經(jīng)成了很多用人單位在招工時(shí)的“行規(guī)”，這個(gè)看似合理的“行規(guī)”實(shí)際上是不合法的。
為此，勞動(dòng)監(jiān)察部門提醒：試用期的長短要與勞動(dòng)合同期限相適應(yīng)，如勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以下的，試用期不得超過15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不得超過30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日。
同時(shí)，試用期也應(yīng)包括在合同期內(nèi)，最長不得超過6個(gè)月。同一用人單位對(duì)同一勞動(dòng)者只能試用一次(不同工種崗位除外)。試用期限為自開始試用之日起，連續(xù)計(jì)算的自然天數(shù)。
試用期也有最低工資標(biāo)準(zhǔn)
據(jù)有關(guān)人士介紹，所謂最低工資，是勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位在最低限度內(nèi)支付的足以維持員工及其供養(yǎng)人口基本生活需要的工資。
因此，原國家勞動(dòng)部在《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》中規(guī)定：“勞動(dòng)者與用人單位形成或建立勞動(dòng)關(guān)系后，試用、熟練、見習(xí)期間，在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常工作，所在單位應(yīng)當(dāng)支付其不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資�！� 凡是低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的，均屬于侵權(quán)行為，必須糾正。
試用期內(nèi)有權(quán)享受社保福利
有關(guān)勞動(dòng)保障專家特別提醒初入職場(chǎng)的大學(xué)畢業(yè)生，在試用期內(nèi)，應(yīng)享有和正式員工一樣的權(quán)益。
因?yàn)楦鶕?jù)有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，依法享有保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系以后，應(yīng)按月為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。勞動(dòng)者除獲得勞動(dòng)報(bào)酬外，還應(yīng)享受與其他員工相同的保險(xiǎn)福利待遇。用人單位如有違反法律法規(guī)及合同約定的行為并對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，勞動(dòng)者有權(quán)依法獲得賠償。在勞動(dòng)合同試用期內(nèi)如發(fā)生勞動(dòng)爭議，可依據(jù)有關(guān)規(guī)定，到市、區(qū)、縣勞動(dòng)仲裁部門通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁程序解決。
試用期內(nèi)不能隨意被解聘
根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
可見，在試用期內(nèi)，用人單位解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同是有前提的，即必須能舉證證明勞動(dòng)者不符合錄用條件。如果勞動(dòng)者被證明真的不符合錄用條件，單位應(yīng)在試用期最后一天勞動(dòng)者下班以前通知?jiǎng)趧?dòng)者，過了這個(gè)時(shí)間，應(yīng)認(rèn)為勞動(dòng)者已經(jīng)試用合格，轉(zhuǎn)正為正式員工。
心理咨詢師崗位職責(zé)
1、 熟練掌握心理咨詢、心理治療相關(guān)方面的專業(yè)知識(shí)，掌握國內(nèi)外本專業(yè)最新發(fā)展動(dòng)態(tài)。
2、 應(yīng)樂于助人、熱情、真誠，對(duì)來訪者力求做到尊重、關(guān)心和理解來訪人員。
3、 應(yīng)本著對(duì)來訪者負(fù)責(zé)的精神進(jìn)行工作，全面詳細(xì)地了解對(duì)方的情況、理解對(duì)方的要求，指導(dǎo)來訪者自己幫助自己，促進(jìn)其成長、自強(qiáng)自立。
4、 堅(jiān)持保密原則，對(duì)來訪者的有關(guān)資料、檔案應(yīng)予以保密（危害自己生命及違法者除外）。
5、 努力保持與來訪者之間的客觀的咨詢和治療關(guān)系，一旦這種關(guān)系超越了這種客觀界限，應(yīng)立即中止咨詢或治療。
6、 應(yīng)了解自己專業(yè)職能的局限性，在診斷、咨詢、治療及心理測(cè)量方面，對(duì)來訪者提出的超出自己職能范圍的要求不能予以滿足。
7、 在心理咨詢與心理治療過程中，如發(fā)現(xiàn)來訪者有危害其自身生命或危及社會(huì)安全的情況，有責(zé)任立即采取必要的措施，防止意外事件發(fā)生。
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