后備干部培訓班開學典禮發(fā)言稿

時間：2020-08-01 11:26:21 發(fā)言稿我要投稿

后備干部培訓班開學典禮發(fā)言稿

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后備干部培訓班開學典禮發(fā)言稿

后備干部培訓班開學典禮發(fā)言稿1

同志們：

　　今天，我們在這里組織舉辦xx工作專題培訓班，特別邀請xx方面的專家來講課。這次培訓班時間雖然不長，但學習內(nèi)容很具體、很豐富，這既是一次學習提高的機會，更是一個相互交流的平臺。在此，我就辦好培訓班講兩點意見：

　　一是要明確培訓目的，充分認識提高xx工作者自身素質(zhì)的重要性。培養(yǎng)一支高素質(zhì)的干部隊伍，是xx的前提和保證。當前，單位的發(fā)展正面臨著前所未有的良好機遇和嚴峻挑戰(zhàn)，這就在客觀上要求大家必須在知識水平、思想境界和精神狀態(tài)、工作作風和工作方法等方面與之相適應(yīng)。為此，我們要針對日常管理中的薄弱環(huán)節(jié)，特別是如何正確把握xx工作的特點和規(guī)律、講求工作的方法方式等方面存在的差距和不足，深入學習探討，不斷提高自身素質(zhì)和工作水平，更好地適應(yīng)xx工作的需要，以實實在在的工作成效讓單位領(lǐng)導放心、讓廣大職工滿意。

　　二是要珍惜這次難得的學習機會，做到學有所獲、學以致用。首先，大家要端正學習態(tài)度，認真聽講、不懂就問、虛心請教。其次，要聯(lián)系實際勤于思考，積極探索、解決新形勢下xx工作面臨的熱點、難點問題。再次，要注重學以致用，不斷用新的理論來指導新的實踐。努力做到思想上求實，作風上務(wù)實，行動上落實，力求在工作內(nèi)容、工作方法、工作對象等方面實現(xiàn)新的發(fā)展和突破。

　　同志們，這次培訓學習機會來之不易，上課期間，希望大家自覺遵守課堂紀律，認真做好學習筆記，努力掌握相關(guān)政策理論、方式方法以及知識技巧，并把它應(yīng)用到實際工作中去，為xx工作的扎實有效開展打下良好基礎(chǔ)，為本單位xx工作的創(chuàng)新發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻。

　　最后，我預祝此次培訓班取得圓滿成功。謝謝大家！

后備干部培訓班開學典禮發(fā)言稿2

尊敬的各位領(lǐng)導、后備干部培訓班的學員們，

　　大家好！

　　首先在這里，我和本屆培訓班的全體老師歡迎大家的到來，非常榮幸能夠在這個培訓班與大家共同學習，我和全體老師將會在這三個月內(nèi)，全力以赴，用心教學。

　　同時我也代表全體老師表個態(tài)，參加此次后備干部培訓班的學員我們將一視同仁，嚴格要求，盡己所能將自己的所學技能和知識傳授給大家，我們也將虛心聽取學員們和各位領(lǐng)導的建議，不斷改善自己，不斷地完善教學方法、教學方式以及教學內(nèi)容，使大家在學習期間，能夠?qū)W得更多、更完善，并將優(yōu)秀的金蘭企業(yè)文化傳承給大家。

　　為了讓每一位學員圓滿完成后備干部培訓，我們將詳細地講解首飾生產(chǎn)的專業(yè)技術(shù)，傳授首飾基本制作工藝，使大家感受金蘭企業(yè)文化，學習首飾企業(yè)現(xiàn)場管理，鍛煉與同事之間的溝通技巧，鍛煉公文寫作能力等。努力在三個月的學習時間里，讓大家在學習能力、管理能力、領(lǐng)導能力、溝通能力以及寫作能力等各方面有一個大的'進步，成為一個懂管理、會管理的全方面管理人才。

　　大家作為各單位的優(yōu)秀員工能夠被推薦到培訓班來，首先是自身擁有較大的優(yōu)點，能力也是比較出眾的，那么大家是不是就會覺得沒有必要學習了呢？當然不是，因為要想成為一個擁有金蘭企業(yè)文化，符合金蘭用人要求的優(yōu)秀合格干部，還有許多的知識等待著大家去學習，只有一個不斷進步，不斷充實自己的人，才能夠永遠的站在最前方，企業(yè)需要這樣的人才，他們?yōu)槠髽I(yè)的長期不斷發(fā)展輸入新鮮的血液，為企業(yè)的不斷前進提供源源不斷的動力。

　　所以我們希望大家從現(xiàn)在開始要保持三種心態(tài)：

　　一是空杯心態(tài)。首先大家要把自己騰空，將自己以前擁有的榮譽、贊美等放在一邊，一切從頭開始，要始終抱著虛心學習的態(tài)度，像海綿一樣不斷的汲取經(jīng)驗和知識，并積極的投入到后備干部培訓當中來。

　　二是吃苦心態(tài)。到培訓班不是來鍍金的，辦培訓班的目的就是來學習的。如果在培訓期只寄希望于動動手、動動腦就簡單過關(guān)那是不可能的。我們都知道梅花香盡苦寒來這一名句，意思是在香氣襲人的同時不要忘記這是梅花在經(jīng)歷了寒

　　冬的檢驗之后的來的，因此在培訓期間大家要先做好多出幾身汗，磨出幾個繭子，練到手痛的心理準備。

　　三是危機心態(tài)。培訓期時間很短，可以說是轉(zhuǎn)眼即逝，而學習的內(nèi)容比較多。大家都是優(yōu)秀的人才，稍不努力可能就會拉在隊伍的后面，這樣對于一個優(yōu)秀的人才都是不大光榮的，也是一個優(yōu)秀的人才不愿見到的，所以，希望大家要緊張起來，每天按照老師的進度要求，保質(zhì)保量完成培訓任務(wù)。四是細心心態(tài)。操作設(shè)備或貴金屬時要細心，否則可能會造成損傷或損失，在聽的時候要細心，否則某個知識點就會被遺漏，管理大師曾經(jīng)說過，管理重在細節(jié)，細節(jié)決定成敗。在此，我想套用一下，學習也重在細節(jié)，細心決定學習的成敗。

　　金蘭集團舉辦了——————屆后備干部培訓班，參加了培訓的后備干部們在這里不僅僅增長了知識，鍛煉了才干，充實了自己，還成為了公司不可或缺的重要人才，有的還走上了領(lǐng)導的崗位，這與他們的努力也是密不可分的。在這里，我通過總結(jié)往屆成功學員的優(yōu)秀做法，并對大家在此次培訓班上提出一些小要求。

　　一、學習時要保持注意力集中。

　　大家雖然脫產(chǎn)學習，但是個別學員可能還擔負了一些重要工作，同時大家的記憶力可能要比上學時要稍差一些，只要是保證集中注意力，我想是能夠完成各項學習任務(wù)的。

　　二、要保證認真踏實的學習態(tài)度。

　　凡是成功之人，都勇于承認自己的不足，都有不恥下問的優(yōu)良作風。我希望本屆學員在遇到不懂的問題時能夠抱著虛心的態(tài)度請教，或者向比自己年輕、比自己學歷低的同事請教。請教并不可恥，可恥的是不懂裝懂，最終利益受損的還是自己。

　　三、學習風氣要端正。

　　在這里學習也是一次公平的競爭，運動場上的運動員超越對手都是通過自身的刻苦訓練來達到的，我希望我們的學員在面對競爭之時也能夠像他們一樣通過自己汗水得來的成果來實現(xiàn)，而不是用投機取巧的方式達到目的。要尊敬自己的對手，面對記憶力稍差或動手能力不強的同事切忌嘲笑說風涼話，要做到分享成功的經(jīng)驗，拉動整個團隊的共同進步。

　　四、要保證充足的學習時間。

　　在學習期間要做到不請假，保證每堂課都認真聽，相關(guān)的知識點都要做好筆記。

　　五、技能考試要圓滿通過。

　　關(guān)于此次學習，我計劃針對其中一到二項技能進行嚴格的考試，在規(guī)定的時間內(nèi)，在保證質(zhì)量的情況下，完成指定的數(shù)量即為合格。

　　六、布置的各項學習任務(wù)要認真完成。

　　在培訓期間，我們會對學員布置一些學習任務(wù)，比如工作日志、心得體會、論點論述，或者做一些調(diào)查等，這些學習任務(wù)是為了鍛煉大家的寫作閱讀以及觀察能力。希望各大家能夠用心完成并交上一份圓滿的答卷。

　　各位學員，我們衷心地希望大家能夠在后備干部培訓班的得到鍛煉，充實自己的知識并壯大自己力量，最終成為金蘭集團優(yōu)秀合格的人才！謝謝！

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