工作目標責任書通用15篇
在日常生活和工作中，很多場合都離不了責任書，簽訂責任書可以有效強化及責任，明確目標方向。那么相關的責任書到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的工作目標責任書，僅供參考，大家一起來看看吧。
工作目標責任書1
為有效防范特大安全事故的發(fā)生，確保校園的安全穩(wěn)定，根據(jù)林區(qū)教育局目標責任書和有關文件精神，特簽訂班主任安全目標責任書。
一、班主任必須加強對全體學生的安全教育，關心愛護學生，負責本班一切活動的安全。
二、充分發(fā)揮班委會的作用，加強安全工作的督查力度，協(xié)助寢室管理員做好宿舍安全管理工作，做好校外住宿、留守學生的登記，隨時掌握學生的思想動態(tài)。
三、加強與家長的聯(lián)系和溝通，班主任必須掌握全班同學的通訊錄，了解熟悉學生家庭狀況，有的放矢地做好安全思想教育工作。
四、若遇暴雨冰雪天氣，要協(xié)助學校解決學生在校的飲食住宿出行問題，并及時通知家長做好接送工作。
五、加強學生的交通安全教育，由班主任負責落實本班學生的'乘車登記工作。放假前離校的必須履行請假手續(xù)，完善班主任、校領導、陪伴人簽字的程序。
六、加強學生的衛(wèi)生安全教育，勤換衣、勤洗澡、有病早治，無病早防，做好學生的晨、午檢及情況上報工作，防止傳染病的發(fā)生，要加強對傳染病學生的監(jiān)護和隔離，保持與家長的聯(lián)系和溝通。
七、加強護林防火的學傳教育，嚴格控制火源，定期對班級進行火源清理和路隊火源清查。
八、要加強對學生青春期教育，嚴禁吸煙酗酒，在校玩牌，結(jié)伙打架鬧事，定期對班級的管制刀具進行清理。要教育學生自尊自重，建立正當和諧的同學關系、師生關系。
九、班級實行安全事故“一票否決”，若發(fā)生安全事故，取消班主任評功表模、職稱晉升等資格。
十、本責任書有關內(nèi)容與班主任工作考核掛鉤。本責任書一式二份，由民族學校分管領導與班主任簽訂。本責任書在責任人擔任班主任期間始終有效。
分管領導簽（章）： 班主任簽字：
工作目標責任書2
一、工作目標
強化信訪工作責任，完善大信訪工作機制，著力從源頭上減少信訪矛盾的產(chǎn)生，著力解決信訪突出問題。力爭實現(xiàn)無進京集體訪和去省重復集體訪，無歷史遺留信訪案件，無因信訪問題引發(fā)有影響的事件的“三無”目標。
二、工作要求
1．強化信訪工作組織領導。把信訪工作列入重要議事日程，明確主要領導是信訪工作第一責任人，對信訪工作負總責，分管領導負直接責任；各街道、部門領導班子專題研究信訪工作每年不少于2次；嚴格落實領導包案責任制；加強辦公經(jīng)費、辦公設施等保障及信訪救助專項資金的落實。
2．嚴格執(zhí)行中辦發(fā)20xx3號文件。區(qū)級黨政主要領導每月接待群眾來訪不少于1天時間，其他黨政領導每月不少于10人次接待群眾來訪；街道領導干部要隨時接待群眾來訪；各部門做到每月至少排查一次信訪突出問題，街道每半月排查一次信訪突出問題，重大政治活動和敏感時期隨時進行排查。
3．完善基層基礎建設。信訪機構設臵和人員配備要與新形勢下信訪工作任務相適應，各街道專職信訪干部和工作人員不少于2人，社區(qū)有專（兼）職人員負責信訪工作，建立健全區(qū)、街道、社區(qū)三級聯(lián)動的信訪工作網(wǎng)絡體系。
4．加強信訪干部隊伍建設。高度重視信訪部門領導班子和干部隊伍建設，配齊配強領導力量；加大對信訪干部的培養(yǎng)、教育、使用和交流力度，對政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強、工作業(yè)績突出的，要優(yōu)先提拔、予以重用，使信訪隊伍始終充滿生機和活力。
5．建立重大事項信訪風險評估制度。在做出涉及民生的重大決策之前，首先要針對各類可能引發(fā)不穩(wěn)定的因素進行信訪風險評估，從源頭上減少矛盾的產(chǎn)生。
6．完善應急處臵措施。建立“暢通、有序、高效、務實”的信訪工作新秩序。完善應急預案，避免因信訪問題處臵不力引發(fā)影響社會穩(wěn)定事件的.發(fā)生。對進京去省集訪、非正常上訪人員要按市駐京、駐寧信訪工作組的要求迅速處臵。對信訪人信訪過程中的違法行為，要依法處理。
三、考核、獎懲、責任追究
1．區(qū)信訪工作領導小組辦公室將按照**市信訪工作目標考核實施意見及本責任書，制訂出年度信訪工作考核細則，并由領導小組各成員單位組成考核小組對各部門進行檢查和考核。
2．對信訪工作成績突出單位，由區(qū)委、區(qū)政府予以表彰，對因工作不力，導致信訪問題突出的，將視情進行通報。
3．因處臵不力，造成一定影響和嚴重后果的，將根據(jù)關于違反信訪工作紀律適用中國共產(chǎn)黨紀律處分條例若干問題的解釋和關于違反信訪工作紀律處分暫行規(guī)定，追究領導及相關人員責任。
本目標責任書一式三份，區(qū)委、區(qū)政府和責任單位各執(zhí)一份。
中共**市**區(qū)委
**市**區(qū)人民政府
（領導簽字）
20xx年月日
單位蓋章（領導簽字）
20xx年月日
工作目標責任書3
甲方：(以下稱甲方)
乙方：辦公室(以下稱乙方)
第一條：根據(jù)中央進一步改革開放和民政部關于進一步搞活福利事業(yè)單位，以實業(yè)養(yǎng)事業(yè)的精神，在保證搞好病人收治的前提下，擴大業(yè)務范圍，增加服務項目，使其發(fā)揮更好的社會效益和經(jīng)濟效益。經(jīng)雙方充分協(xié)商，簽訂本目標管理責任書。
第二條：本目標管理責任書期限自____年____月____日至____年____月____日止。
第三條：乙方考核的主要目標
乙方考核的主要目標：
1、認真做好黨支部和院部交辦的組織、政工、宣傳、勞動工資、考勤考核、貨幣分房、行政接待、會議準備等。
2、定期不定期對全院各項行政工作、進行檢查或抽查、做好平時重大活動和事情的記錄。
3、深入各科室、病區(qū)、調(diào)查研究、掌握全院各方面的`情況，當好領導參謀助手。
4、做好各種資料的收集、積累、管好文件印鑒、人事檔案、做好群眾來信來訪工作。
5、保持與管理好本部門及包干區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。
6、黨風廉政、“五項制度”、“行風”、計劃生育、安全、衛(wèi)生工作，按計生、安全、衛(wèi)生、環(huán)保等目標責任書內(nèi)容考核。
第四條：獎懲辦法
1、乙方達到考核目標，全科室人員發(fā)給平均獎金，主任遞增35%發(fā)給。
第五條：乙方的義務與權利
1、在院的有關規(guī)章制度與崗位職責規(guī)定內(nèi)行使管理權利，對本科室的人員，物資按院方規(guī)定統(tǒng)一管理具體安排，積極開展雙增雙節(jié)活動，努力完成各項考核指標。
2、完成甲方交辦的各項任務，及時準確上報各種報表，及時與院領導及相關科室反映情況，對如何進一步完善目標管理責任制有建議權。
第六條：甲方的權利與義務
1、認真落實市民政局對搞活福利事業(yè)單位的有關規(guī)定，及時向局領導及業(yè)務科反映工作情況與實際困難，爭取其理解和支持。
2、有權對乙方開展工作進行檢查、監(jiān)督。不斷加強對乙方的管理與指導，為乙方完成目標管理責任制創(chuàng)造必要的條件。
第七條：本責任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
法定負責人：
乙方：
____年____月____日
工作目標責任書4
為了進一步加強幼兒園的安全工作，促進全體教職工切實擔負起幼兒安全和園內(nèi)財產(chǎn)安全的責任，并為幼兒提供良好的學習和生活環(huán)境，保證幼兒園整體工作的正常運行，根據(jù)教育部關于《學生傷害事故處理辦法》的精神和學校相關的管理制度，特制定本責任書。
一、責任范圍：
第一條：根據(jù)“誰主管、誰負責”的原則，各班班主任為班級安全的第一責任人，本班其他科任教師為第二責任人。主管領導對班級安全負全面主任，第一責任人對本班安全負主要責任，第二責任人相關責任。
第二條：各班班主任和所有科任教師要經(jīng)常對本班幼兒加強安全教育。班主任要利用一定時間定期開展安全教育為主題的活動，明確個人安全和園財產(chǎn)安全的重要性，有針對的提出具體要求，逐步提高幼兒的自我防護能力。
第三條：教師如發(fā)現(xiàn)幼兒園的園舍、場地、教育教學設備以及幼兒園提供給幼兒使用的學具和生活設施等不符合國家規(guī)定的安全標準，或有明顯不安全因素的'，要及時報告領導，以便消除隱患。
第四條：值班班主任要按幼兒園規(guī)定的早晨到園時間到崗值班，堅持到晚班結(jié)束，所有科任教師要按時到班上課，不得私自調(diào)課或未請假而曠課。教師上課前要清點幼兒人數(shù)，課堂上要管理好教學設施，組織好幼兒。
第五條：上下午間餐，午飯班主任直接為幼兒安全的責任人，其他相關人員負連帶責任。
第六條：教師要按時組織幼兒退園，熱情接待家長，不能背好書包單等家長來接。
第七條：要充分關心和愛護幼兒，了解幼兒的身體狀況，對有特異體質(zhì)或有病的幼兒勤詢問，必要時通知家長接回。
第八條：組織幼兒參加校校內(nèi)大型集會活動，教師要認真負責，有安全保障措施，有應急防護措施，有情況及時報告。
第九條：幼兒在園期間突發(fā)疾病或受到傷害時，要根據(jù)實際情況及時采取相應措施，避免導致不良后果。
第十條：教師在負有組織、管理幼兒的職責期間，發(fā)現(xiàn)幼兒具有危險性，要進行必要管理、告誡和制止。
第十一條：嚴禁體罰或變相體罰幼兒。
二、責任目標
各班班主任、科任教師要對幼兒進行思想品德教育和安全知識教育，讓幼兒養(yǎng)成良好的行為習慣，把安全教育滲透到保育、教育、教學活動各個環(huán)節(jié)中，切實作到以下幾點：
1、課堂、課間教師堅守崗位，中午幼兒園睡覺時值班教師定時巡視以防任何不安全事件發(fā)生。
2、班主任教師每天做好早晨和中午的檢查制度，以防幼兒把不該帶入園的東西帶來。
3、幼兒游戲課、間操、吃飯等上下樓梯班主任要認真負責前后各有一名班主任負責。
4、班主任、科任要認真負責把一切不安全隱患消滅在萌芽之中，保證幼兒安全工作萬無一失。
三、獎懲規(guī)定
1、本責任書的職責任務列入第一、第二責任人的工作責任目標，經(jīng)年終考核加強幼兒安全責任成績突出的要大力表彰并進行獎勵，對落實不力造成重大安全事故的，將追究第一、第二責任人的政治和經(jīng)濟責任。
2、本責任書由幼兒園納入每學期班主任、科任教師年度考核，并實施一票否決制。
xxx
20xx年xx月x日
為切實做好我園安全防范工作，杜絕隱患責任事故的發(fā)生，確保師幼生命和幼兒園財產(chǎn)安全，促進教育事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，根據(jù)市教育局要求與各位教師簽定本責任書。
一、目標責任：
1、園長是幼兒園安全工作的第一責任人，也是幼兒園安全防范工作第一責任人，對幼兒園安全防范工作全權負責。
2、幼兒園努力營造安全氛圍，構建安全防范網(wǎng)絡體系，建立明確的安全工作目標責任制，全體教師要確立安全防范的責任意識和主體意識。
3、切實加強幼兒安全離園管理制度，做好安全防范工作，保證幼兒安全離園。
4、切實加強防火工作。加強對教學樓、多功能室、儲藏室等場所的消防安全管理。必須對本園電器、線路定期檢查。滅火器材要定期檢查，管理人員必須能夠正確使用。
5、切實加強防盜工作。凡集中存放高檔物品的庫房盡可能做到設施防或技術防齊全。要嚴格執(zhí)行財務和現(xiàn)金保管制度。
6、切實做好飲食安全衛(wèi)生工作。食堂管理人員必須堅決貫徹《食品衛(wèi)生法》，嚴把食品采購關，嚴格按要求定期做好餐具等的消毒工作，嚴防病從口入，杜絕食物中毒。
7、切實做好幼兒園內(nèi)活動的安全工作。幼兒在園期間，包括課余時間，班主任、課任老師要負起監(jiān)護、管理、保護的責任，加強幼兒課內(nèi)、課外活動的安全管理。組織幼兒外出參加社會活動必須征得園長同意，并切實加強安全教育和管理。
8、班主任要切實加強幼兒安全防范工作，切實提高幼兒安全防范意識和技能。
9、班主任要經(jīng)常進行家訪，與家長共商安全管理大計，共同明確安全責任，爭取社會各界對幼兒園安全保衛(wèi)工作的關心和支持。
10、完善安全工作信息上報制度。凡發(fā)生傷亡事故、幼兒受傷害事件以及關系到社會穩(wěn)定、幼兒身心健康發(fā)展的事件，要及時向園長匯報，并由幼兒園上報中心小學和教育局。
二、考核獎懲：
1、年底，在自評總結(jié)的基礎上，由幼兒園安全工作領導小組組織對全園安全防范工作目標責任完成情況進行考評。
2、對完成安全防范工作目標責任成績突出的給予表彰和獎勵；對安全防范工作目標考核不合格的給予批評教育。
三、本責任書有效期止于下一輪責任書簽訂之日。本責任書一式兩份，幼兒園、責任人各執(zhí)一份。
XXX
XXXX年XX月XX日
工作目標責任書5
為了貫徹落實昌平區(qū)教委《校園安全專項整治工作方案》，全面做好學校安全防范管理工作，明確安全管理責任，政教主任與班主任簽訂本安全工作目標管理責任書：
一、高度重視學生安全工作，把做好學生安全工作，確保學生人身安全和校園的安全穩(wěn)定作為主要職責之一。認真做好本班學生的安全教育和管理工作。
二、管理目標
1、協(xié)助主管領導做好日常安全教育管理工作，確保學校各項安全措施的貫徹落實。
2、在學校安全專項整治工作領導小組和政教處的直接領導下，具體負責本班安全教育工作的計劃和組織實施，負責貫徹和落實好學校的`有關意見和要求。
3、把安全教育作為一項重點工作常抓不懈，每月對學生的安全教育不少于2課時，每次活動要有記錄。
4、結(jié)合實際，利用主題班會、板報、宣傳欄、知識競賽等多種形式，開展安全教育活動，提高學生的安全意識，使他們了解和掌握必要的安全防范知識和自救知識。不發(fā)生交通、溺水、煤氣中毒、食物中毒等非正常死亡事故或嚴重傷殘事故。
5、學生因病或其它原因未到學校上學，要及時與家長取得聯(lián)系，特殊情況如學生離家出走、去向不明或曠課一天以上的必須向?qū)W校主管領導反映。防止意外事故的發(fā)生。
6、不經(jīng)學校批準，不得私自調(diào)課、停課、提前放學或組織開展有危險性的活動。
7、組織開展課外活動，要精心策劃，周密安排，進行必要的安全教育。防止發(fā)生意外事故。
8、在學生放學或有課間操、升旗、集會等學生集中下樓活動時，提前到樓道、樓梯間維護秩序，防止發(fā)生擁擠踩踏事故。
9、加強法制紀律教育，嚴禁打架斗毆、劫錢等嚴重違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生，嚴格控制學生違法犯罪，全年學生違法犯罪率為0。
10、做好寒暑假及重大節(jié)日的安全教育工作。
11、負責與學生及家長簽訂安全責任書。
12、按要求做好各項教育活動記錄，按時上交各種文字材料。
三、獎懲措施。認真履行職責，工作任務完成得好，按有關規(guī)定給予必要的獎勵。如因工作疏忽或失誤導致安全事故，則取消當年評先受獎和晉級資格；出現(xiàn)嚴重失職，導致發(fā)生重大刑事案件、惡性事故，造成人員傷亡的要追究工作責任或法律責任。
四、本責任書自20xx年3月1日生效，到20xx年1月20日止。
班主任：xx
政教處主任：xx
20xx年xx月xx日
工作目標責任書6
財 務 部 ：
為確保完成我院20xx年工作任務，特制定本目標責任書。
考核的重點工作：
1、強化企業(yè)管理以財務管理為中心，財務管理以資金管理為中心，資金管理以內(nèi)部財務控制為中心的管理意識，認真執(zhí)行集團公司制定的內(nèi)部控制制度、搞好資金平衡，提高資金使用效率。
2、建立健全財務內(nèi)控制度，有目標地進行成本核算。實行控制、管理和監(jiān)督相結(jié)合的'方針，嚴控費用，杜絕不合理支出。加強財務資金管理。堅持旬報制度，以便隨時監(jiān)控、管理資金流向與流量，有效合理利用資金。
3、根據(jù)院年度工作要點，編制年度財務預算。堅持做到事前預算、事中核算、事后分析，定期進行經(jīng)營活動價值形態(tài)的預測、決策、控制、分析的工作。堅持季度及半年、全年對全院經(jīng)濟活動進行分析。提出改善經(jīng)營管理的建議和措施，為院經(jīng)營決策提供可靠依據(jù)。
4、認真做好報銷、工資獎金發(fā)放、往來結(jié)算、結(jié)帳報表、納稅申報、工程總包項目資金管理等日常財務工作�；楦黜椮攧罩笜说挠嬎悖瑢徍烁黜棙I(yè)務開支，保證經(jīng)審核后的憑證、報表、賬簿的真實性與合法性。
5、及時學習掌握國家、上級的法律、法規(guī)和政策導向，從成本控制到如何增加職工收益，減少企業(yè)負擔方面出謀劃策。繼續(xù)做好監(jiān)理的財務、勞資統(tǒng)計工作。
6、完成并協(xié)調(diào)好財政、稅務、銀行、集團公司等及以上部門部署的有關工作。
請你們發(fā)揮優(yōu)勢，克服困難，挖掘潛力，做好各方面的協(xié)調(diào)工作，以確保上述目標的完成。
考核人
被考核人
簽字：
財務部負責人簽字：
20xx年元 月 日
20xx年元 月 日
工作目標責任書7
xxxx年行政人事部工作目標責任書為加強公司行政人事工作的計劃性和行政制度的剛性執(zhí)行，行政人事部將按照xxxx發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)發(fā)展方向，以xxxx工作情況為基礎，制定出行政人事部xxxx工作目標。
一、根據(jù)企業(yè)實際，完善公司組織架構
1、由于公司營銷策略的改變，公司的組織架構也就相應的隨之改變。組織架構建設也決定者企業(yè)的發(fā)展方向。xxxx，行政人事部首先應對公司組織架構進行完善，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，使每個部門責權明確，讓員工清楚的知道自己的崗位責任、工作內(nèi)容、工作權限、工作條件、必備的崗位技能及與相關崗位的匯報與負責關系等，真正做到組織架構的科學適用。
2、具體實施時間
1）xxxx元月底前完成公司組織架構的設計草案并征求各部門意見，報請總經(jīng)辦審閱修改；
2）xxxx2月底前完成公司組織架構圖及各部門組織架構圖、公司人員編制方案；
二、對公司各崗位做工作分析，在原有的基礎上完善各崗位說明書
1、工作描述和說明不是靠我們某個人的能力能想的周全的，而是需要我們和各部門經(jīng)理協(xié)作共同作出分析并商定的。工作分析的過程就是對工作進行全方位評價的.過程，行政人事部建議以以下程序來進行：
1）首先確定時間，對工作分析實施計劃，工作分析的重點是清楚的了解各個崗位的工作內(nèi)容、工作職責及任職資格；
2）其次收集意見和建議，將統(tǒng)一崗位的不同意見進行商議，以取得統(tǒng)一意見；
3）行政人事部再次是制定崗位說明書的編寫規(guī)范和表單格式，統(tǒng)一常用言語和措辭等；
4）各崗位說明書修整匯總后報總經(jīng)辦審核，如有必要應做個別修正和調(diào)整，然后經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)生效。同時，應匯編存檔，在有條件的情況下，將在各崗位工作地點“上墻”。
2、具體實施時間
在xxxx4月初完成崗位說明書的編寫確認工作，原則上是根據(jù)原有基礎上進行改造完善。人事部負責進行整理成冊歸檔。正式發(fā)放到每位在崗人員手中，要求其簽字認可。
三、人力資源招聘與配置
人才的需求主要來自幾個方面，一是業(yè)務的良性增長，需要不斷增加員工數(shù)量；二是對較為專業(yè)和高端人才的需要無法得到及時的滿足；三是人才吸引與挽留的問題，就是能否保證核心員工持續(xù)恒久的為公司服務。招聘工作貫穿于公司發(fā)展的每個階段，提高招聘效率，為公司及時供應人才，才能保障并推動業(yè)務的快速進展。招聘，表面上看是人力資源部的工作職責之一，實際上它融合了用人部門、人力資源部力量的全方位工作，要提高招聘效率，必須達成兩者的和諧統(tǒng)一。
1.在招聘過程中，用人部門需要有明晰的用人需求。即招聘的這個人要具備哪些條件，哪些是主要條件，哪些是參考條件，什么樣的潛質(zhì)是被優(yōu)先考慮的。這些都是找到合適的人選，保證招聘效果的前提條件；
2.用人部門和人事部進行及時的信息溝通；
3.為了保證公司招聘工作的及時有效性，行政人事部將采取以下招聘方式：
�、佻F(xiàn)場招聘會：招聘年卡費用900元/年（已辦理），科龍/萇鉦均可使用。這種方式主要是可以與求職者面對面交流（相當于面試），而且可以直觀的展示公司的企業(yè)文化。這種方式效率比較高，可以快速淘汰不合格人員，控制應聘人員面試的數(shù)量。
工作目標責任書8
(1)黨委辦公室、黨委宣傳部、院長辦公室、校友聯(lián)絡辦公室20xx年工作目標責任書
為確保學院20xx年工作要點得到全面落實，學院決定對各單位、部門實行工作目標責任制，并簽訂責任書。
責任單位、部門除認真履行本單位、部門職能，積極支持其它單位、部門開展工作外，需要完成如下工作：
1.對《學院“十二五”發(fā)展規(guī)劃》實施情況進行總結(jié)和評估。
2.制定《學院“十三五”發(fā)展規(guī)劃》。
3.大力推進我院依法治校工作。啟動創(chuàng)建湖北省依法治校示范�；顒�。
4.進一步完善系部黨政聯(lián)席會議制度�；I備成立學院理事會。
5.按照上級要求，完成我院章程的修訂、核準、發(fā)布工作。
6.落實我院黨務公開、院務公開實施辦法，制定黨務公開、院務公開清單。
7.進一步完善制度體系，加強制度執(zhí)行的剛性。編印學院制度匯編。
8.組織好“院領導接待日”，落實限時督辦制。
9.組織好學院黨委中心組、二級黨組織中心組學習。
10.組織學習貫徹中辦、國辦《關于進一步加強和改進新形勢下高校宣傳思想工作的意見》，制定我院實施意見。
11.進一步深化中國特色社會主義教育和中國夢宣傳教育。
12.進一步豐富和改善校園文化的物質(zhì)載體和硬件條件。
13.和科教處共同搞好長江文化專項研究項目管理工作。
14.改版校園網(wǎng)主頁，力爭在湖北省高職高專學校網(wǎng)站績效評估中獲得優(yōu)秀。
15.設立對外宣傳獎勵基金，確保全年媒體報道學院不少于45次，其中深度報道不少于10次。
16.成立大學生記者團。
17.加強校友聯(lián)絡工作，開辦“校友論壇”，發(fā)揮優(yōu)秀校友的榜樣作用。
本責任書一式兩份，學院和單位、部門各執(zhí)一份。
院領導： 責任單位、部門主要負責人：
年 月 日 年 月 日
(2)紀委、工會、監(jiān)察處、審計處20xx年工作目標責任書
為確保學院20xx年工作要點得到全面落實，學院決定對各單位、部門實行工作目標責任制，并簽訂責任書。
責任單位、部門除認真履行本單位、部門職能，積極支持其它單位、部門開展工作外，需要完成如下工作：
1.進一步完善反腐倡廉各項制度。建立健全廉政風險防控機制。
2.嚴格實行黨風廉政建設“一崗雙責制”。加強對黨風廉政建設責任制落實情況的考核檢查。
3.加大對干部違紀違規(guī)違法行為的查處力度。
4.認真落實領導干部個人有關事項報告制度。
5.加大案件查辦力度。嚴肅查處師德失范行為。
6.加強反腐倡廉教育，積極推進廉政文化建設。
7.馳而不息糾正“四風”。深化“兩治兩提”活動。
8.認真落實《學校教職工代表大會規(guī)定》，充分發(fā)揮教代會、工會民主管理、民主監(jiān)督作用，健全系級教職工大會制度。
9.組織開展形式多樣的.教職工文體活動。
10.強化對高職單招、物資采購、財務管理、基建工程、校企合作和合作辦學等重點領域和關鍵崗位監(jiān)督。
11.落實對經(jīng)濟目標責任制、經(jīng)費包干制等目標管理的監(jiān)督和審計，強化責任追究。
12.加強行政監(jiān)察和審計監(jiān)督，強化對機關職能部門的效能評價和對系部的績效評估。
13.進一步強化審計工作，重視對審計結(jié)果的運用。召開學院紀檢監(jiān)察審計工作會議。
本責任書一式兩份，學院和單位、部門各執(zhí)一份。
院領導：年 日
責任單位、部門主要負責人：年 月 月 日
工作目標責任書9
為進一步搞好森林防火工作，確保森林資源安全和林區(qū)社會穩(wěn)定，切實做到責任明確，措施有力，根據(jù)《達縣人民政府關于保護發(fā)展森林資源實行政府首長任期目標責任制的若干規(guī)定》，特制定xxxx年度森林防火目標責任書。
一、目標任務
千方百計避免森林火警火災的發(fā)生，減少森林資源損失，把森林山火受損率控制在千分之零點一以下。
二、責任范圍及對象
各村民委員會
三、責任措施
1、落實責任。村主任為森林防火第一責任人，組長為該組森林防火主要責任人;村上要成立專業(yè)森林山火撲火隊，各組也要成立森林山火撲火隊，做到集結(jié)迅速，戰(zhàn)斗有力;要與林區(qū)各社落實防火工作責任制，把責任落實到人頭，落實到山頭地塊，切實做到森林防火工作的每一個環(huán)節(jié)、每一個地段、每一個時段都有具體的責任人。
2、宣傳動員。各村委要充分利用鎮(zhèn)防火辦提供的.森林防火法律法規(guī)和森林防火技術措施宣傳資料，組織人員利用多種手段廣泛宣傳，做到廣播有聲，林區(qū)邊緣有護林標語，在重要林區(qū)地段設立護林防火碑;廣泛宣傳森林防火法規(guī)和責任，在林區(qū)各組發(fā)動群眾制訂森林防火村規(guī)民約，自覺遵守，相互監(jiān)督。嚴格執(zhí)行林區(qū)火源管理制度，宣傳林區(qū)安全撲火自救常識;廣泛動員林區(qū)干部群眾積極參與森林防火宣傳及森林火警撲救工作。
3、搞好森林防火設施設備建設。各村組要妥善保管好鎮(zhèn)防火辦提供的森林防火設施設備，要隨時檢修維護，保證能隨時投入撲火工作。落實好護林點、護林哨建設，組織人員對林區(qū)道路進行清理。
4、加強巡山護林工作，強化火源管理。進一步加強各村組護林隊伍建設，強化巡山護林工作，嚴格執(zhí)行村民森林防火掛牌制度。要堅持在林區(qū)道口設置防火檢查哨卡，堅持杜絕火種進山入林。對在林區(qū)作業(yè)的生產(chǎn)生活用火要嚴格控制，堅持用火審批制度。重點時段，重點地段要重點管理。在森林防火xx期及高火險期，要禁止一切林內(nèi)和林緣用火。元旦、春節(jié)、三八節(jié)、清明節(jié)等重要節(jié)假日，要對林緣和穿越林區(qū)的道路以及主要旅游活動地點增加流動哨，嚴防死守，對轄區(qū)內(nèi)的癡、呆、聾、啞、高齡人員和精神病患者等特殊人群，要逐一登記，落實監(jiān)護人，并強化監(jiān)護人的責任。
5、開展督促檢查，及時排除隱患。各村民委員會要進一步強化森林防火檢查，重點是檢查巡山護林人員到崗情況、林緣以及林區(qū)火源管理情況以及林區(qū)道路清理情況等，及時發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題。
6、堅持森林防火值班，保證信息暢通。要堅持森林防火值班和領導帶班制度，在森林防火期及高火險期內(nèi)，要保證村主任、組長、專職巡山人員24小時在崗，保證信息上傳下達暢通無阻。如有山火發(fā)生，要及時組織調(diào)度撲火隊伍，及早進行撲救，把山火撲滅在萌芽狀態(tài)，把損失降低到最低限度。
四、考核獎懲
由鎮(zhèn)護林防火指揮部辦公室負責對各村民委員會森林防火工作進行考核評定。鎮(zhèn)防火辦將組織力量定期或不定期地對以上各項工作進行督查，年底將全面考評、驗收。對年終考評成績在前3名的村委予以物資獎勵;對年終考評成績在后3名的村委會進行全鎮(zhèn)通報批評;對山火頻繁發(fā)生，出現(xiàn)森林火災，造成重大損失和嚴重影響的村委會，要嚴肅追究相關領導和有關責任人員的責任。
工作目標責任書10
為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,調(diào)動全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保公司20xx年度工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結(jié)合公司實際工作目標，特制定辦公室工作目標責任書。
一、常規(guī)目標
1、行文管理：對于撰寫合同、協(xié)議、各公司紅頭文件、通知、答復、工作聯(lián)系函、報告等公文，嚴格遵守《公文寫作》要求。
2、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱，由專人負責，做到文件不丟失、不泄密。
3、檔案管理：完成對20xx年度各部門、項目部遞交的合同、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作。
4、配合工作：積極配合公司領導、各部室、項目文件及相關資料打印復印工作，積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。
5、印章管理：用印之前向主管領導核實、請示。
6、考勤管理：按月向主領導提交考勤結(jié)果，考勤資料完備。嚴格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作。
7、計劃采購：根據(jù)工作需要，辦公用品、員工福利統(tǒng)一購置，控制，發(fā)放管理工作。
8、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。
9、做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動化管理、網(wǎng)絡穩(wěn)定，確保信息暢通、傳遞及時。
10、做好郵件發(fā)放及報刊訂購等工作。
11、積極做好其它各項服務工作，努力改善服務質(zhì)量，提升服務水平，搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，主動配合其他部門、項目部完成各項工作任務。
12、做好領導交辦的其它工作。
二、重點目標
1、制度建設：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責。
2、完成建筑公司、房地產(chǎn)公司營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼的年查工作。
3、完成集公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認證復審工作。
4、做好各部門、項目部人事檔案補充工作。
5、做好新員工的'招聘、培訓上崗作。辦理公司人員解聘、入、離職手續(xù)。
6、做好各部門、項目部在職人員的思想教育和業(yè)務能力的培訓工作。
7、負責組織和編制員工教育培訓計劃，并監(jiān)督各項計劃實施。組織相關部門培訓、考試及職稱申報工作。
8、做好公司資質(zhì)申報工作。
9、熱情服務：負責安排公司各項會議通知，做好會務組織，接待和后勤保障服務工作，大型會議會場布置及服務工作，做到適度節(jié)儉。
10、做好辦公區(qū)安全的監(jiān)督工作。
三、創(chuàng)新目標
1、組織編寫公司員工手冊。
2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內(nèi)部員工活動，加強企業(yè)文化建設。
3、力爭完成對公司各部門、項目部在職員工一次的綜合績效考核工作。
4、編寫在職員工培訓計劃。
四、督辦目標
1、根據(jù)總經(jīng)理辦公會會議紀要、專題會紀要等，做好公司重大決策、重要工作部署和公司領導批示貫徹落實的督辦工作。
2、負責督促有關上級部門、公司領導需要的資料以及工作計劃、工作總結(jié)或報告。
五、目標責任時間：
20xx年3月—20xx月12月
主管領導簽字： 辦公室負責人：
簽定時間： 年 月 日
工作目標責任書11
為進一步強化各班級安全工作管理，有效防止各類事故的發(fā)生，保障班級教育教學秩序，學校特與各班班主任簽定此安全目標責任書。
一、目標：
班主任是該班安全工作的第一責任人，全面負責本班級的安全教育和安全管理工作，確保班級安全穩(wěn)定。
二、責任要求：
1、認真履行班主任工作職責，執(zhí)行學校《安全工作管理制度》，全面負責本班學生的`安全工作，嚴防一切事故發(fā)生。
2、加強學生的安全教育，建立班級安全管理制度，定期向?qū)W生講解安全常識，增強學生安全保護意識，提高安全防范能力。
3、加強學生紀律教育和管理。教育和管理學生遵守校規(guī)校紀，不遲到，不早退，不隨便外出。每天早上和下午上課前清查學生到校情況，發(fā)現(xiàn)學生未到校必須第一時間查明原因，作好登記，必要時上報學校。
4、教育和管理學生注意交通安全，不搭乘無牌無證、超載車輛，不準騎電動車或摩托車，未滿12周歲不準騎自行車。
5、教育和管理學生注意飲食衛(wèi)生安全，不購買、食用"三無"、過期、霉變食品，定期向?qū)W生講解飲食安全常識，嚴防食物中毒和傳染病的發(fā)生。
6、教育和管理學生不準課間劇烈活動，不準在樓道打跳、吵鬧，不打架斗毆、不喝酒、不偷盜、不夜不歸宿、不下河洗澡、不帶危險品進入學校。
7、關心愛護學生，不體罰學生，學習中途不隨便讓學生回家，上課期間不得讓學生在教室外，學生在校生病負責及時安排和家長聯(lián)系。
8、保持信息暢通，發(fā)生或發(fā)現(xiàn)情況及時報告，采取有效措施控制事態(tài)發(fā)展，查明事故原因和責任人，及時上報，并主動牽頭協(xié)調(diào)相關責任人處理事故。
9、加強對學生預防各類傳染病教育，做好各類健康登記報告制度。發(fā)現(xiàn)學生有異常情況應及時報告學校安全辦公室（設在總務處），以便學校及時處理。
三、考核與獎懲
1、學期和年終根據(jù)常規(guī)考核情況進行綜合匯總，考核得分納入學校班主任綜合考核評定，也作為班主任評優(yōu)評先的依據(jù)。
2、安全責任事故的，取消該班級和班主任的德育類評優(yōu)評先資格，實行安全工作“一票否決制”，隱瞞不報的認定為考核分末尾。
3、情節(jié)嚴重者，產(chǎn)生不良影響，在執(zhí)行上條2的獎懲基礎上，根據(jù)學校和上級文件嚴肅處理。
四、此責任書一式兩份，學校和班主任各一份，若有變動，由接任者繼續(xù)履行。
xxx
簽定時間： 年 月 日
工作目標責任書12
為了全面貫徹落實《中小學校崗位安全工作指南》等文件精神，進一步強化責任，全力做好我校的安全穩(wěn)定工作，按照"一崗雙責"的工作要求，特制訂教研組長安全工作責任書。
1、教研組安全第一負責人，負責建立教研組日常安全管理制度，落實學校各項安全管理要求。
2、定期召開教研組安全工作會議，維護學校教育教學安全。
3、制定實驗室安全規(guī)章制度，督促實驗員做好實驗室的安全管理工作。
4、制定實驗室突發(fā)事件應急預案并組織演練。
5、監(jiān)督指導各學科教師在學科教學中滲透安全教育。
教研組長要對自己負責的`安全工作負責，切實將上述工作完成好，對因失職、瀆職造成安全責任事故，按照有關規(guī)定追究其責任。
本責任書一式兩份，教研組長和學校各保存一份。自簽字之日起生效。有效期自20xx年9月到20xx年9月。
學校校長（簽名）： 組長（簽名）：
年 月 日 年 月 日
工作目標責任書13
一、為在全校師生中深入開展校園環(huán)境綜合治理工作，根據(jù)《中共汶川縣委汶川縣人民政府關于加強城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的實施意見》、《汶川縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作意見》和縣教育局《關于加強校園環(huán)境綜合治理的實施意見》等文件精神，特制定目標管理責任書。
二、本責任書由各科室負責人（中層干部）、班主任、責任教師向?qū)W校校長簽訂。
三、本責任書期限從XX年春季學期起至XX年秋季學期止。
四、本責任書的考核工作由學校愛國衛(wèi)生工作領導小組負責。
五、本責任書考核內(nèi)容：校園環(huán)境綜合治理工作方案、學校衛(wèi)生評分標準，由值周行政監(jiān)管相關責任人實行量化打分。
六、獎懲：對在組織、落實、實施校園環(huán)境綜合治理工作中成效顯著的`科室、班級、辦公室及個人，由學校根據(jù)縣教育主管部門的相關規(guī)定給予通報表彰和獎勵；對工作不力、效果不明顯的責任科室、班級、辦公室及個人通報批評和績效獎勵工資的降級處罰，并不得參與任何形式的評優(yōu)、選先、晉級等。
七、各科室、班級、責任教師及相關人員，除按任務分解外，其他按常規(guī)管理執(zhí)行，一旦發(fā)生衛(wèi)生問題，必須實行責任追究制。
八、本責任書一式三份，分別由學校和科室（中層干部）、班主任、責任教師各持一份。
責任人：xxx
20xx年xx月xx日
工作目標責任書14
為了充分發(fā)揮集團各部門(單位)的管理職能，增強責任意識，提高工作績效，促進公司管理規(guī)范化、制度化的實施，調(diào)動全體員工的工作積極性，按照xx集團公司20xx年度的統(tǒng)一部署和計劃實施方案的具體要求，簽定本工作目標責任書，確保我集團公司的全局利益最大化。
一、考核日期：
20xx年4月1日至20xx年3月31日，為期一年。
二、考核內(nèi)容：
各部門(單位)根據(jù)集團公司20xx年度工作部署制定出細化的工作目標進度表，作為考核依據(jù)(另附頁)。
三、獎懲辦法：
注：在會議室里實行按月亮牌制度，在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務的'亮藍牌，在規(guī)定的時間內(nèi)不完成任務的，亮紅牌，連續(xù)三個月被亮紅牌的，免職調(diào)崗;被評為不良等級的部門(單位)將依據(jù)集團公司的相關績效考核制度進行處罰，但屬客觀原因造成的可酌情而定。
四、其它本責任書相關內(nèi)容分別由集團人力資源部、審記考核部負責解釋、修訂。本責任書由集團董事長和下屬單位(部門)負責人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。
本責任書一式二份，集團審記考核部和下屬單位(部門)各持一份。
董事長：部門(單位)負責人：xxx
日期：xx年xx月xx日日期：xx年xx月xx日
工作目標責任書15
根據(jù)鎮(zhèn)教委、市教體局的有關文件精神，進一步貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，努力創(chuàng)設一個良好的育人環(huán)境，切實保障師生安全，防止各類事故的發(fā)生，推進“平安校園”的建設。學校將通過層層落實責任制，建立和完善縱向到底，橫向到邊，一級抓一級，一級對一級負責的安全責任制，逐層簽訂安全管理責任書。
一、各安全工作責任人的職責
認真學習貫徹《龍口市“平安校園”創(chuàng)建活動實施意見》、《黃河營完小創(chuàng)建“平安校園“工作目標管理責任書》和《黃河營完小安全工作制度》，樹立安全第一的思想，自覺遵守安全法律法規(guī)和學校安全規(guī)程、規(guī)定，確保師生人身安全。
（一）校長職責
1、校長是學校安全工作第一責任人，對安全工作負總責。
2、將安全工作擺上重要的工作日程，定期研究學校的安全工作。
3、嚴格落實各類安全規(guī)章制度，建立健全安全管理目標責任制。
4、督促分管負責人及時落實安全工作。
5、對學校安全工作落實情況進行檢查，對分管負責任人提出批評和建議，及時消除安全隱患，防范事故發(fā)生。
6、妥善處理突發(fā)生事故和安全事故。
7、對兩分管負責人進行考核。
（二）副校長職責
1、副校長分管學校值日、值周安全工作，對這兩項工作全面負責。
2、制訂值日值周人員安全工作責任，安排好值日值周人員，簽訂安全工作責任書，并進行必要的安全教育。
3、對分管安全工作檢查落實，對不及時到崗或不認真履行安全責任人提出批評和建議。
4、妥善處理突發(fā)事故，重大安全事故及時向校長匯報。
5、對值日值周人員進行考核。
（三）校安全員職責
1、校安全辦主任分管政教、教務、團總支、食堂、門衛(wèi)五個部門安全工作，對這五個部門安全工作全向面負責。
2、根據(jù)五個部門工作特點，制訂安全工作職責，簽訂安全工作責任書。
3、督促檢查分管部門安全工作落實情況，對工作不到位的部門及時提出批評和建議，及時消除隱患，防范事故發(fā)生。
4、妥善處理突發(fā)事故，重大安全事故及時向校長匯報。
5、對分管部門負責人進行考核。
（四）政教安全職責
1、政教分管各班級安全工作。
2、根據(jù)班級工作特點，制訂班主任安全工作職責，并和班主任簽訂安全工作責任書。
3、督促檢查各班主任安全工作落實情況，對安全工作不到位的班主任提出批評建議，及時消除隱患，防范事故發(fā)生。
4、加強學生校外集體活動的管理，不組織學生到超容量的場所活動，認真做好外出活動的安全教育，堅決貫徹就近徒步的安全原則，精心組織確保安全。
5、嚴禁學生參加商業(yè)性禮儀活動，必須參加的重要會議和外賓接待，需報教育局批準，未按規(guī)定造成事故的要從嚴追究領導責任。
6、加強校內(nèi)班級安全管理，根據(jù)各班級位置環(huán)境和學生出現(xiàn)的新情況，有針對性地對師生進行安全教育。
7、妥善處理突發(fā)事故，重大安全事故及時向校長和分管負責人匯報。
8、對班主任安全工作進行考核。
（五）教務安全職責
1、教務分管體育課和實驗課安全工作。
2、根據(jù)上課特點，制訂體育教師和實驗教師安全工作職責，向體育和實驗教師簽訂安全工作責任書。
3、督促檢查體育教師和實驗教師安全工作落實情況，對安全工作不到位的教師提出批評和建議，及時消除隱患，防范事故發(fā)生。
4、結(jié)合兩種課程特關，對師生進行必要的場地、器材、儀器藥品安全使用教育。
5、對場地、器材要進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時通知責任人和主管部門。
6、妥善處理突發(fā)事故，重大安全事故及時向校長和分管責任人匯報。
7、對體育、實驗教師進行安全工作考核。
（七）值日教師職責
1、值日教師上午提早30分鐘上班，下午推遲1小時離校，午休期間不得離開學校，因公或私外出不能值日的，必須提早與主管領導聯(lián)系。
2、值日教師上午、下午兩次檢查課間紀律，中午巡視用膳紀律，下午督促學生按規(guī)定時間離校。
3、值日教師必須在早上上班前30分鐘上班，下午放學至教師下班后1小進內(nèi)在校門口管理學生交通安全，不得擅自離崗。確保學生上學、放學進出校門口安全。
4、值日教師處理好當天的一般性學生偶發(fā)事項，并把處理結(jié)果反饋給教導處和有關班主任。
（八）值周教師職責
1、值周教師午休期間不得離開學校，因公或私外出不能值周的，必須提早與主管領導聯(lián)系。
2、值周教師上午、下午兩次檢查課間紀律。
3、值周教師必須在上午第四節(jié)下課鈴響至下午上課前到校門口管理學生安全，不得擅自離崗。
4、值周教師協(xié)助值日教師處理好當天的一般性學生偶發(fā)事項，并把處理結(jié)果反饋給教導處和有關班主任。
（九）班主任職責
1、定期，不定期地檢查教室內(nèi)的設施及用電安全，及時消除事故隱患，做到不發(fā)生傷害事故。
2、教育學生進出校門嚴禁騎車，對學生加強交通安全教育，教育學生自覺遵守交通規(guī)則，不發(fā)生因違反交通規(guī)則而造成傷、亡事故。
3、加強學生集體活動的管理，活動要有計劃，做到審批制度，必須報教導處分管領導及校安全辦批準�；顒忧白龊萌姘踩逃ぷ�，如需外出，堅決貫徹就近、徒步、安全原則。組織好課任教師共同管理，確保安全，不發(fā)生死亡、傷害事故。
4、集會或集體活動，教育學生上下樓梯（教學樓、多功能廳、運動場），不得擁擠、推撞，一定要做到有次序行走，確保人身安全。
5、嚴禁學生參加商業(yè)性禮儀活動，必須參加的重要會議和外賓接待，需報學校安全辦批準。末按規(guī)定，擅自參加造成事故的，要追求班主任責任。
6、嚴禁學生把易燃、易爆、尖刀等物品帶入校內(nèi)及課堂，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除教育外及時上交禁止物品，決不能讓不安全的隱患存在，確保安全。
7、組織學生參加勞動，做好勞動前的安全教育工作，勞動工具不能用于玩耍，使用工具注意別人的安全，不能傷人。樓上擦玻璃時，教師必須在場，保證學生安全，不發(fā)生死亡、傷害事故。
（十）體育教師職責
1、平時定期、不定期檢查體育設施、場地的安全情況，做到活動器材、器具符合要求，與學生年齡、性別特點相適應。發(fā)現(xiàn)有隱患及時上報，未修好的不得使用，確保安全。
2、各項體育活動，活動前做好必要的準備動作，活動中，活動量要符合學生的身體狀況，確保活動安全。
3、加強體育活動的安全防范工作，危險性及投擲器械不得向?qū)W生出借，有危險性的體育項目，訓練期間教師必須在場指揮和保護。教育學生在早跑和其它活動項目中，學生出現(xiàn)鞋帶散掉或其它不適情況，應及時退出隊伍，確保人身安全。
4、教育學生集會不得相互擁擠、推撞，任何體育活動都要做到有組織，有秩序。教育學生不帶金屬物件、小刀等尖利物品上課或參加活動。絕對禁止學生攀爬運動場圍墻，確保學生人身安全，不發(fā)生死亡、傷害事故。
5、體育教師與衛(wèi)生保健教師、班主任密切配合，對于有病、體弱或有殘疾的學生，適當安排活動，嚴禁參加不宜項目，確保安全。
（十一）實驗教師職責
1、實驗中嚴格管理易爆、易燃、劇毒的'化學藥品，嚴防爆炸、中毒、火災等事故的發(fā)生，確保師生人身安全。
2、教育學生嚴守操作規(guī)程，演示實驗帶有危險性的，必須做好安全保護工作，遠離學生，做到安全為止，決不發(fā)生死亡、傷[在事故。
3、教育學生實驗室所有藥品，包括蔗糖、食鹽絕對不能嘗味道，不得把食品、餐具帶入實驗室，絕不能把藥品帶出室外，做完實驗。教育學生洗手，確保安全。
4、不允許隨意混合各種化學藥品，以免發(fā)生意外事故，特別是氯酸鉀、高錳酸鉀、硝酸鉀等強氧化劑不能與石灰、硫等還原劑共研，否則易引起爆炸，做到不發(fā)生死亡、傷害事故。
（十二）其它課任教師職責
1、樹立“學生安全人人有責”的觀念，注意課堂的安全教育滲透。
2、每節(jié)課必須到崗，不得提前下課，不中途擅自離開教室（或活動場所），因離崗而引發(fā)的學生安全事故，任課教師要負全責，不發(fā)生課內(nèi)意外傷害事件。
3、育教學過程中無體罰和變相體罰現(xiàn)象。
4、現(xiàn)教學中的安全隱患及時向教導處和總務處反映。
5、行學校提出的首遇責任制，即誰發(fā)現(xiàn)、誰教育、誰處理、誰匯報。
（十四）值日教師職責
1、每天早上、中午和下午，上學放學期間，管理好校門口的安全，確保學生不發(fā)生死亡、傷害事故。
2、非放學時間學生要求離校，沒有班主任教師書面通知的，一律不得放行，杜絕發(fā)生因?qū)W生逃學而在校外出安全事故。
3、校外人員進出校門必須進行登記，并問明詳細情況，未經(jīng)登記或情況不明，決不允許外來人員進入校內(nèi)，確保校園安全。
4、經(jīng)常檢查巡視學校財產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)事故隱患應及時報告總務處和校安全辦，確保校產(chǎn)安全。
5、下午放學后，要檢查巡視各室門窗是否關牢，應關電源是否切斷，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，必要時向校安全辦匯報。
二、考核
1、考核時間為20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、各責任人每學期書面總結(jié)一次，平時加強督促檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時匯報。
3、本著誰主管誰負責的原則，責任書簽字人如工作崗位變動，接任人為自然簽字。
三、獎罰
1、未達目標管理責任書規(guī)定的任意一條職責，該責任人不得評為各級各類先進，實行一票否決制。
2、未發(fā)生責任事故，獎第一責任人（校長）400元，第二責任人（兩個分管責任人）300元，部門負責人（政教、教務）200元，直接責任人100元。
3、對安全工作中成線突出或有見義勇為的給予校長特別獎。
4、對責任人負責的安全工作出現(xiàn)問題，發(fā)生責任事故的，根據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)安全考核獎的50%——100%。
5、對隱瞞事故不及時報告，弄虛作假的，取消獎勵，并根據(jù)情節(jié)輕重，學校作出必要的處分。對因工作失職、瀆職，造成后果者，提請教育局、鄉(xiāng)政府追究其行政責任或刑事責任。
黃河營完小（部門）簽章 安全責任人類別：
主（分）管負責人簽字： 簽字人：
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