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健康促進管理制度范本
管理制度是對一定的管理機制、管理原則、管理方法以及管理機構設置的規(guī)范。下面是小編準備的管理制度，歡迎閱讀。
現(xiàn)將《永安市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局健康教育和健康促進工作管理制度》等8項規(guī)章制度印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
市安監(jiān)局健康教育管理制度
為了進一步加強健康教育管理工作，提高健康教育管理工作水平，促進健康教育管理工作規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，特制定本制度：
1、制定健康教育工作計劃，定期召開例會，開展健康教育和健康促進工作。
2、開展健康教育宣傳活動，發(fā)放各種健康教育手冊、書籍，宣傳普及防病知識。同時，充分發(fā)揮健康教育網(wǎng)絡的作用，及時了解群眾的健康動態(tài)，有針對性地進行衛(wèi)生防疫宣傳，不斷提高市民的健康保護能力。
3、建立健康教育宣傳板報、櫥窗，定期推出新的有關各種疾病的科普知識，倡導健康的生活方式。
4、組織開展健康知識講座、文體等健康教育活動，參與活動人員出勤率達100%。
5、參與學習人員應準時參加，認真聽講，積極獻言獻策，帶頭投入健康教育工作中。
6、開展工間操活動和體育鍛煉，提高職工身體素質(zhì)。
7、積極配合市衛(wèi)計局、市疾病預防控制中心開展健康教育活動。
市安監(jiān)局職工健康生活方式激勵制度
為全面落實以人為本的科學發(fā)展理念，更好地關心和愛護職工，積極促進單位員工形成健康生活方式，進一步增強身體素質(zhì)，結合單位實際，制定本制度。
1、建立健全健康生活方式的激勵活動，鼓勵全體職工積極參加健康生活方式。
2、每年專項列支一定經(jīng)費用于激勵職工參加健康生活方式的費用，促進職工養(yǎng)成健康生活方式的習慣。
3、每兩年安排職工進行體檢，主要體檢指標為：體重指數(shù)、血壓、血脂、血糖、肝腎功能正常，無脂肪肝，其他重要指標要求達標。
4、根據(jù)體檢結果，結合全年未請病假，未因病住院治療（外傷除外）等情況，開展健康生活方式先進個人評選，將健康生活方式先進個人與健康生活方式相關的先進事跡在單位進行展示，供職工借鑒學習。并作為干部職工年終評先評優(yōu)的一項重要內(nèi)容。
市安監(jiān)局辦公樓衛(wèi)生管理細則
1、為創(chuàng)造一個整潔有序的辦公環(huán)境、增強干部職工對安監(jiān)局的責任感和歸屬感、推進安監(jiān)局日常工作規(guī)范化、秩序化、樹立安監(jiān)局良好形象，經(jīng)研究制定辦公樓衛(wèi)生管理細則（以下簡稱細則）。
2、從本細則發(fā)布之日起，辦公樓衛(wèi)生管理嚴格按照細則規(guī)定運行，組織健全、任務明確、責任到人，切實落實細則規(guī)定的各個事項，從而推動全局衛(wèi)生管理的規(guī)范化、常態(tài)化、制度化。
3、每周五下午下班后為局辦公樓清潔掃除日，辦公樓各科室要合理安排、統(tǒng)籌兼顧。
4、科室衛(wèi)生環(huán)境。辦公用品要擺放整齊，辦公桌、椅、茶幾、文件柜等辦公用品及墻面、地面保持潔凈，無灰塵或雜物；門窗及陽臺玻璃潔凈明亮。
5、公共衛(wèi)生環(huán)境。辦公樓內(nèi)外公共環(huán)境衛(wèi)生管理主要由保潔員負責。
�、俦３值孛娓蓛羟鍧�、無污物、污水、浮土。
�、陂T窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明。
�、蹓Ρ谇鍧崳砻鏌o灰塵、污跡。
�、軖旒嬁蚣捌渌b飾品表面干凈整潔。
⑤衛(wèi)生間內(nèi)外衛(wèi)生環(huán)境的管理。
�、尴词殖貎�(nèi)無污垢，經(jīng)常保持清潔，毛巾放在固定（或隱蔽）的地方。
�、咝l(wèi)生工具用后及時清潔整理，保持清潔、擺放整齊。
�、啾崋T要嚴格執(zhí)行衛(wèi)生標準，盡職盡責，不留下衛(wèi)生死角，真正成為辦公大樓的美容師。
6、辦公樓周圍環(huán)境。辦公樓周圍衛(wèi)生環(huán)境由保潔員負責。
7、定期開展衛(wèi)生檢查評比。每月由辦公室牽頭，按照市級文明單位和衛(wèi)生達標有關規(guī)定，組織各科室負責人進行1—3次檢查評比，并將評比結果予以公布。
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