大學(xué)團委工作總結(jié)
一、健全組織、加強領(lǐng)導(dǎo),不斷增強黨員干部責(zé)任意識
團委以黨風(fēng)廉政建設(shè)工作引領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，把領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨員干部作為重點和主體，不斷增強黨員干部隊伍的責(zé)任意識，成立了由團委書記白玲任組長、副書記孫鶴任副組長和有關(guān)部門負責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，從組織上保證黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作有人抓、有人管、有人辦，保證各項政策、制度全面落實。同時，按照區(qū)委區(qū)政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的工作要求，結(jié)合工作職能，在各項行政審批、行政執(zhí)法的工作過程中，實行公開、公平、公正原則，保證每個工作人員按崗位廉政建設(shè)職能的要求嚴于律己，從源頭上構(gòu)筑思想道德防線，強化反腐倡廉意識。
二、強化教育、加強自律，嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定。
(一)加強廉潔自律。為了認真貫徹落實中紀委關(guān)于反腐敗工作要標本兼治，以治本為主的工作方針，我們在工作中以加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)黨紀教育，提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性為主，注重抓源頭建設(shè)，從源頭上預(yù)防和防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。一是認真堅持領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)制度，并在學(xué)習(xí)政治理論的基礎(chǔ)上，注重黨紀條規(guī)的學(xué)習(xí)，強化領(lǐng)導(dǎo)干部的自律意識。二是認真堅持領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)日制度，組織領(lǐng)導(dǎo)干部在認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、xx同志“xxxx”重要思想的同時，重點學(xué)習(xí)了中共中央《關(guān)于進一步加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《黨政干部紀律手冊》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》等重要文件和書目。通過學(xué)習(xí)，使領(lǐng)導(dǎo)干部進一步理解和掌握了在市場經(jīng)濟新形勢下黨的各項紀律和規(guī)定，進一步提高用黨的紀律約束和規(guī)范自己行為的自覺性。通過不斷學(xué)習(xí)和教育，領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識和責(zé)任意識明顯增強，為全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項任務(wù)打下了良好的思想基礎(chǔ)。
(二)強化內(nèi)外監(jiān)督機制。團委建立了健全的行風(fēng)監(jiān)督檢查機制，強化內(nèi)部管理，接受外部監(jiān)督，不斷完善與之相配套的約束機制。在內(nèi)部監(jiān)督上，建立政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，書記親自抓，主管領(lǐng)導(dǎo)分頭抓，各部部長要“帶好自己的兵”;建立工作目標管理責(zé)任制，在落實上做到“三個到位”，即領(lǐng)導(dǎo)到位、職責(zé)到位、檢查到位，保證了依法行政、有法可依。同時，構(gòu)建社會監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，設(shè)置了監(jiān)督舉報箱，向社會公布了舉報電話，使廣大群眾充分了解舉報投訴的途徑、方法等，這樣從內(nèi)外兩條線強化監(jiān)督機制，推動了團委行風(fēng)建設(shè)。
三、建章立制、嚴格管理，不斷完善制度保障機制。
制度建設(shè)是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的重要基礎(chǔ)，同時也是規(guī)范約束領(lǐng)導(dǎo)干部行為，前移防腐關(guān)口的重要措施。為此，建章立制成為我們抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的重點。我們參照區(qū)委、區(qū)政府會議精神制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實施細則》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究辦法》、《政務(wù)公開考核辦法》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法》、《廉政風(fēng)險防范實施細則》等一系列文件，強化了黨員干部的責(zé)任意識，考核工作規(guī)范性明顯提高。
一是明確目標責(zé)任，嚴格進行考核。將上級要求與工作實際相結(jié)合，將各項目標進行分解，工作任務(wù)落實到人，嚴格月初工作計劃和月末工作考核，堅持平時考核與年終考核相結(jié)合、考核結(jié)果與評先評優(yōu)、干部任用相結(jié)合。二是嚴格團委內(nèi)財物的管理。嚴格執(zhí)行財務(wù)“收支兩條線”的規(guī)定，及時足額上繳各項行政事業(yè)性收費，票據(jù)實行專人管理。三是以領(lǐng)導(dǎo)干部做表率，率先垂范的作風(fēng)在全單位發(fā)揮了極大的作用，在表率行為帶動下，使全體干部職工形成了一種工作勁頭足、凝聚力強、團結(jié)友愛、勞逸結(jié)合的良好風(fēng)尚。
四、完善考核、狠抓落實，嚴格實行責(zé)任追究制度。
完善的制度建設(shè)是做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的依據(jù)，而嚴格的責(zé)任考核制度是做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的保障機制。
為此，按照“一把手抓兩手”和“誰主管誰負責(zé)”的原則，團委建立健全黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、一把手總負責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各部門各負其責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，形成一級抓一級，一級對一級負責(zé)，層層抓落實的齊抓共管局面。一是健全防范體系。梳理廉政風(fēng)險防范監(jiān)控點，定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，加強學(xué)習(xí)、宣傳教育，明確任務(wù)，落實責(zé)任，注重防范、防患于未然。二是完善分級管理體系。把實施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為檢驗兩手抓、兩手硬的具體體現(xiàn)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)的任務(wù)分解為硬指標，納入年度目標管理，使之與業(yè)務(wù)工作同步布置安排，同步檢查落實，同步考核評比。三是強化責(zé)任體系。我們把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實作為各部門干部的任期目標，對責(zé)任制執(zhí)行情況定期進行考核，并納入崗位目標責(zé)任制考核和干部考核的內(nèi)容。對恪盡職守、嚴守廉潔自律規(guī)定的，予以表彰和獎勵;對失職瀆職、不負責(zé)任的，實行一票否決制，負責(zé)人當年不得參與先進評比。通過層層把關(guān)，進一步強化了干部職工廉潔行為。
五、政務(wù)公開、提升效能，不斷提高服務(wù)水平。
一是推行辦事“六公開”。即在辦理行政事項審批、行政執(zhí)法等業(yè)務(wù)工作時，公開辦事依據(jù)、公開辦事職責(zé)、公開辦事條件、公開辦事程序、公開辦事紀律、公開辦事結(jié)果，并限定辦事時限，按期落實到位。
二是實施全程代理工作制度。印發(fā)《辦事指南》，對全程辦工作人員的工作程序、工作責(zé)任等進行了具體規(guī)定，確實轉(zhuǎn)變觀念，增強了服務(wù)意識，提高了工作效率，受到了服務(wù)對象的好評。
三是積極實施政務(wù)公開。通過制定和實行《公務(wù)員行為規(guī)范》、公示制度、內(nèi)外監(jiān)督機制、等一系列工作制度，向社會公示機構(gòu)設(shè)置、管理權(quán)限、主要職責(zé)、辦事依據(jù)、工作標準、辦事程序、工作紀律等，增加了工作透明度，主動接受社會各界監(jiān)督，保證了廉潔、勤政、務(wù)實、高效。
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