離退休管理工作總結(jié)（精選22篇）

　　時光荏苒，白駒過隙，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，回想起這段時間的工作，一定取得了很多的成績，制定一份工作總結(jié)吧。為了讓您在寫工作總結(jié)時更加簡單方便，以下是小編整理的離退休管理工作總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　離退休管理工作總結(jié) 1

　　今年，在鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)社保局的指導(dǎo)下，我所認真履行社會化管理工作職責(zé)，全面完成了今年的企業(yè)離退休人員管理服務(wù)工作，使企業(yè)離退休人員社會化管理工作更加規(guī)范化、科學(xué)化、程序化，現(xiàn)將今年我所開展的工作情況總結(jié)如下：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織和措施到位、人員到位。

　　黨委政府領(lǐng)導(dǎo)非常重視離退休工作，指定了離退休工作分管領(lǐng)導(dǎo)和工作人員專人負責(zé)該項工作，黨、政、工動員各方面力量，營造尊老、愛老的良好氛圍。，做到了離退休工作有人抓，有人管,把該項工作看成是自己義不容辭的責(zé)任，做到管理制度化，規(guī)范化。

　　二、檔案管理。

　　全鄉(xiāng)現(xiàn)有12名離退休人員，對這12名離退休人員的檔案全部按規(guī)定進行了整理、立卷、歸案、使用登記。使檔案管理工作更加規(guī)范化。

　　三、日常管理服務(wù)工作。

　　1、制定社會化管理服務(wù)工作的各項工作職責(zé)、制度以及辦事程序，并且上墻進行了公示，做到了辦事程序公開化、透明化。

　　2、對每一位離退休人員的基本情況進行了全面、準確的了解，并向每一位離退休人員發(fā)放了聯(lián)系卡。

　　3、積極協(xié)助社保局做好離退休人員基本養(yǎng)老金的發(fā)放、待遇調(diào)整等工作，并負責(zé)承辦了轄區(qū)內(nèi)退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金核查工作，了解離退休人員的增加、減少等情況，并及時進行上報、登記。全年未發(fā)生冒領(lǐng)養(yǎng)老金的現(xiàn)象。

　　4、開展社會保險政策的宣傳和咨詢服務(wù)工作。利用廣播、電視、板報、趕集日設(shè)點等宣傳方式對現(xiàn)行的社會保險政策進行廣泛、深入的宣傳。配合社保局化解各種社會保險方面的矛盾、糾紛，全年未出現(xiàn)退休人員上訪問題。

　　5、把轄區(qū)內(nèi)孤老、傷殘、特困的退休人員作為重點走訪看望對象，在老同志生病或生活遇到了困難，領(lǐng)導(dǎo)主動關(guān)心，看望。幫助其解決生活中的困難，并建立了定期看望離退休人員的工作制度。

　　6、“九九”重陽節(jié)，是老人們的節(jié)日，利用這個節(jié)日，勞動保障所所長及勞動保障員代表黨委政府專程上門看望了兩位80歲的退休老人，并為他們送去了節(jié)日慰問品，祝他們身體健康、生活幸福，體現(xiàn)了黨委、政府對老人們的關(guān)愛。

　　7、按規(guī)定及時報送各類統(tǒng)計報表，準時參加社保局召開的有關(guān)退休人員社會化管理工作的會議，完成社保局臨時交辦的其他事務(wù)。

　　四、積極探索新形勢下離退休人員社會化管理服務(wù)工作的特點和規(guī)律，不斷開辟新途徑，創(chuàng)造新經(jīng)驗。

　　做好離退休人員工作，是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，要用創(chuàng)新思維研究退休人員管理工作中的新情況、新問題，積極探索新形勢下離退休人員管理工作的'思維方式、工作手段和途徑。為此，在離退休人員的管理與服務(wù)中，我所在制度創(chuàng)新、形式創(chuàng)新和途徑創(chuàng)新上下功夫，使工作開展有力度、有成效和有辦法。

　　我們充分認識到離退休這塊工作十分重要，在鄉(xiāng)黨委政府和區(qū)社保局的領(lǐng)導(dǎo)下，搞好離退休工作對我我鄉(xiāng)勞動保障工作的發(fā)展是十分必要的。所以，認真地，切實地搞好這塊工作，努力地為老同志服好務(wù)是我們工作的宗旨。在明年的工作中，我所將充分地發(fā)揮基層平臺作用，加大工作力度，更好地為離退休老同志服好務(wù)，使我鄉(xiāng)的企業(yè)離退休人員社會化服務(wù)管理工作上一個新的臺階

　　離退休管理工作總結(jié) 2

　　20xx年度，管理處在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“三個代表”重要思想的要求，“以離退休人員需要為己任，以做好離退休人員的服務(wù)工作”為宗旨，不斷探索新形勢下，離退休人員管理與服務(wù)工作的新思路，在學(xué)院各部門的大力支持下，圓滿完成了學(xué)院交給的各項任務(wù)和管理處所制定的各項工作計劃。

　　一、現(xiàn)狀概述

　　截止XX年12月底，學(xué)院新增退休人員15人，自然減員3人。現(xiàn)在實有離退休人員總數(shù)196（含內(nèi)退人員15）人，占在職人員總數(shù)（336）的55%，其中，離休人員40人，退休人員153人，年齡94歲（今年年底去世），平均年齡68，5歲。管理處現(xiàn)有正式工作人員3人，臨時工作人員1人，目前工作人員的現(xiàn)有平均工作量是1比66。

　　二、管理處內(nèi)部管理工作

　　1、從老同志們的實際需要出發(fā)，確立了“以離退休人員需要為己任，做好離退休人員的服務(wù)工作”的工作宗旨。嚴格遵守敬老愛老的職業(yè)道德，強化工作人員的服務(wù)意識，熱愛本職工作，滿腔熱情地為老同志們服務(wù)。

　　2、對工作職責(zé)進行細化：

　�。ㄒ唬┱J真貫徹和落實國家和學(xué)院有關(guān)離退休人員的社會保障政策；

　　（二）組織學(xué)習(xí)、宣傳國家和中央的有關(guān)文件精神；

　　（三）組織學(xué)習(xí)和宣傳學(xué)院有關(guān)重大決策精神；

　�。ㄋ模┳龊脤W(xué)院有關(guān)離退休人員費用的代領(lǐng)代發(fā)工作；

　�。ㄎ澹┳龊脤W(xué)院有關(guān)離退休人員福利的代領(lǐng)代發(fā)工作；

　�。�六）為需要的離退休人員看病、取藥和醫(yī)藥費用報銷等提供方便；

　�。ㄆ撸┳龊美夏辍巴话l(fā)事件”的應(yīng)對與處理工作：

　�。�1）發(fā)訃告

　�。�2）替寫挽聯(lián)、橫幅

　　（3）舉行告別儀式

　　（4）對所需要的家屬提供喪葬車輛服務(wù)

　　（5）代報規(guī)定的喪葬費用等；

　�。ò耍╅_展多種多樣的文化娛樂活動，增進離退休人員身心健康

　�。ň牛┢渌�服務(wù)工作。

　　3、在內(nèi)部管理方面，采取項目管理：

　�。ㄒ唬╇x退休人員管理；

　�。ǘ�）離退休黨員管理；

　�。ㄈ�）檔案管理；

　�。ㄋ模┙�(jīng)費管理；

　�。ㄎ澹┕潭ㄙY產(chǎn)管理；

　�。�六）生活服務(wù)管理；

　　（七）文化生活管理。在檔案管理方面，特別是年齡狀況采取動態(tài)管理方式，定期分析年齡層次變化。經(jīng)費使用方面做到透明化，年底向老同志們公開財務(wù)帳目。

　　4、學(xué)習(xí)老齡工作理論，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　從我國國情出發(fā),以"老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂"老齡工作長期目標為指導(dǎo),豐富文化生活,改善生活環(huán)境,促進老年人身心健康，實現(xiàn)這一目標是全社會的共同責(zé)任,也是一項系統(tǒng)工程。做好老齡工作，不但需要我們工作人員的工作熱情，同時需要從老年人的特點出發(fā)，既要掌握老齡工作政策，又要求我們學(xué)習(xí)老年心理學(xué)、老年健康等一些理論知識。為不斷改善我們的工作，我們定期與全總老干部局進行交流，同時，今年我們走出去到理工大學(xué)、工商大學(xué)，請中華女子學(xué)院和北京科技電子學(xué)院從事老干部工作的同志走進來，就如何做好老干部工作進行了經(jīng)驗交流。這些做法，為我們開闊工作思路，提高工作效率，起到了很好的作用。同時，作為學(xué)院工作的組成部分，也起到了很好的對外宣傳作用。

　　三、一年來的實際工作

　　在我們學(xué)院的離退休人員當(dāng)中有老專家、老教授、老干部、老同志，他們?yōu)辄h的工運事業(yè)和學(xué)院的發(fā)展建設(shè)，做出了歷史性貢獻，同樣是國家的寶貴財富。長期以來，學(xué)院黨委始終從政治和穩(wěn)定的高度關(guān)心老干部工作，在物質(zhì)生活和精神生活方面給予了大量的財力和物力支持。

　　1、在組織學(xué)習(xí)、宣傳國家和中央的有關(guān)文件精神和學(xué)院有關(guān)重大決策精神方面，黨總支每月集中組織學(xué)習(xí)一次。其中有：

　　（1）楊漢平教授的新《憲法》學(xué)習(xí)輔導(dǎo)講座；

　�。�2）中央黨校梁妍慧教授的關(guān)于《加強黨的執(zhí)政能力，貫徹十六屆四中全會精神》的錄音報告；

　�。�3）翟清智同志的.“訪日觀感”文化交流；

　�。�4）組織觀看反腐敗教育光盤；

　�。�5）集中學(xué)習(xí)了黨內(nèi)“監(jiān)督條例”和“紀律處分條例”；

　�。�6）集中學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等。并組織外出參觀學(xué)習(xí)，如到中國歷史博物館參觀學(xué)習(xí)《西柏坡精神巡回展》、到軍事博物館參觀《以國門的名義》——全國反走私成果展等。

　　2、在做好人員思想工作方面，我們從實實在在工作出發(fā)，為給學(xué)院正常開展各項工作，創(chuàng)造穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，特別是在涉及售房、分配等敏感問題方面，我們更是加大工作力度，及時溝通，主動做好解釋工作，化解他（她）們心中的疑慮，保持人員的思想穩(wěn)定，全年累計談心、交流125人次。同時，為及時傳達學(xué)院對老同志們的關(guān)懷，對生活中有實際困難和患病人員進行探望、慰問，全年累計探望住院治療、手術(shù)人員60多人次。對去世人員的家屬，我們也同樣做到了及時慰問，盡心服務(wù)。老同志們對學(xué)院的發(fā)展和建設(shè)也同樣非常關(guān)心，對學(xué)院組織的如捐款捐物、捐書等活動非常積極踴躍，一次捐書就達500多冊，共捐書XX余冊。充分體現(xiàn)了我們老同志們關(guān)心學(xué)院發(fā)展建設(shè)，永保革命激情的高尚情操。

　　3、為實實在在做好老同志們的服務(wù)工作，我們適時開展了多項義務(wù)服務(wù)活動。我們特邀了全國五一獎?wù)芦@得者，首都勞動技能勛章獲得者，北京市勞動模范，高級技師劉繼鳳率領(lǐng)的“修腳中心業(yè)務(wù)骨干，為老同志們義務(wù)服務(wù)。同時在后勤集團的大力支持下，開展了義診、理發(fā)、修車、義賣等義務(wù)服務(wù)工作。在三月五日學(xué)雷鋒的活動中，義務(wù)修車17輛；義務(wù)理發(fā)14人；義診13人；義務(wù)磨剪子28把、刀具97把；義務(wù)治療腳病31人次。

　　在尹萬盛大夫的大力支持下，我們針對老年特點，定期開展如：老年保健知識、中老年飲食健康、中老年合理用藥等專題健康講座，非常受老同志們的歡迎。

　　在做好學(xué)院有關(guān)離退休人員費用和有關(guān)福利的代領(lǐng)代發(fā)工作方面，全年累計代領(lǐng)代發(fā)防暑降溫費和生活補貼共計約50余萬元,代領(lǐng)代發(fā)各種福利包括學(xué)院組織的答題等紀念品等7次。對這項工作，我們能夠做到及時代領(lǐng)，及時發(fā)放，對不便領(lǐng)取的人員，我們做到送到家中，沒有出現(xiàn)任何差錯。

　　4、為不斷滿足老年朋友們?nèi)找嫣岣叩木�神文化生活需要，我們組織開展了多種適應(yīng)老年特點的活動。

　　現(xiàn)在我們學(xué)院的離退休人員當(dāng)中，常年活動著老年合唱隊，業(yè)余舞蹈隊，業(yè)余書畫小組和釣魚興趣小組等。今年5月中旬，在體育教研室的大力支持下，我們共同舉辦了老同志運動會，在開幕式上進行了20多人的柔力球團體操表演。12月上旬還組織了老年人“與2008奧運同行”健身走活動。舉辦了兩期老年同志書畫展。全年累計組織包括自費觀光旅游、集體外出郊游、參觀、采摘、垂釣、外出休養(yǎng)等戶外活動10余次。豐富了老同志們的文化精神生活。對每次外出活動，我們事前做好活動計劃，制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，工作人員分工合作，確�；顒影踩�。

　　一年來，我們充分發(fā)揮了學(xué)院黨委和老干部們之間的聯(lián)絡(luò)員、信息員和宣傳員的作用。并在老同志們的離退生活當(dāng)中，充分發(fā)揮了服務(wù)員的作用。正是我們通過對老同志們熱心、誠心、耐心、細心的工作，使老同志們對我們的工作和學(xué)院的工作滿意度大大提高。按照他們自己的話說：我們的工作是：看得見，靠得住、信得過。他（她）們也把老干部活動之家看作了自己的家。

　　四、今后的工作打算

　　明年預(yù)計退休人員11人，離退休人員將超過200人。人員增加，我們的工作量也會大大增加。并且在我們學(xué)院的離退休人員當(dāng)中，年齡差距較大，身體和生活狀況各有不同。而他（她）們的生活需求和精神文化需求不斷提高，對我們的管理和服務(wù)工作的要求也會更高。在這種變化趨勢下，如何更好地滿足離退休人員的實際需要？工作如何更有針對性？如何更加講究實效性？為此，今年內(nèi)，我們提前完成了在學(xué)院的離退休人員當(dāng)中進行的有針對性的調(diào)查工作。發(fā)出調(diào)查問卷150余份，走訪調(diào)查多人，并根據(jù)我們?nèi)粘９ぷ髦兴�掌握的實際情況，對離退休人員的健康狀況、生活狀況和文化生活意向展開調(diào)查，并形成了調(diào)查報告，即將在校園網(wǎng)上發(fā)表。這些調(diào)查能夠為我們制訂工作方案、計劃和開展各項工作提供客觀依據(jù)。我們也將在今后的工作中，不斷探索老齡工作的特點與規(guī)律，力爭在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，把學(xué)院離退休人員的管理與服務(wù)工作做得更好。

　　離退休管理工作總結(jié) 3

　　離退休人員是單位的寶貴財富，他們?yōu)閱挝坏陌l(fā)展奉獻了一生。做好離退休人員管理工作，對于維護單位穩(wěn)定、傳承單位文化具有重要意義�，F(xiàn)將本階段離退休人員管理工作總結(jié)如下：

　　一、工作概況

　　本單位現(xiàn)有離退休人員xx人，其中男性xx人，女性xx人。年齡跨度從xx歲到xx歲不等，涵蓋了多個年齡段。離退休人員居住分布較為廣泛，包括本地市區(qū)、周邊縣市以及部分外地地區(qū)。

　　二、工作開展情況

　　1.生活關(guān)懷服務(wù)

　　定期組織健康體檢，與專業(yè)醫(yī)療機構(gòu)合作，為離退休人員制定了全面的體檢套餐，涵蓋了常規(guī)身體檢查項目以及針對老年人常見疾病的專項檢查。體檢結(jié)束后，及時收集整理體檢報告，并安排專人向離退休人員詳細解讀報告內(nèi)容，對需要進一步治療或復(fù)查的人員進行跟蹤提醒。

　　建立了離退休人員生活困難幫扶機制，通過定期走訪、電話詢問等方式了解他們的生活狀況。對于經(jīng)濟困難、身患重病或遭遇突發(fā)變故的離退休人員，及時給予物質(zhì)上的援助和精神上的慰藉。例如，為xx位因病致貧的離退休人員申請了專項救助資金，組織志愿者上門為行動不便的老人提供生活照料服務(wù)，如打掃衛(wèi)生、購買生活用品等。

　　2.文體活動組織

　　依據(jù)離退休人員的興趣愛好，組建了多個文體活動小組，包括書法繪畫組、歌舞表演組、棋牌娛樂組等。為各小組配備了專業(yè)的指導(dǎo)老師和活動場地，定期組織活動。書法繪畫組定期舉辦作品展覽，展示離退休人員的藝術(shù)創(chuàng)作成果；歌舞表演組編排了多個精彩的節(jié)目，參加社區(qū)和單位組織的文藝演出，贏得了廣泛好評；棋牌娛樂組組織了各類比賽，豐富了離退休人員的業(yè)余生活。

　　舉辦了豐富多彩的文體活動，如春季趣味運動會、秋季文藝匯演、重陽節(jié)登高活動等。趣味運動會設(shè)置了適合老年人參與的項目，如門球比賽、套圈游戲、定點投籃等，吸引了眾多離退休人員積極報名參加；文藝匯演中，離退休人員們自編自演了歌曲、舞蹈、小品等節(jié)目，充分展現(xiàn)了他們的才藝和精神風(fēng)貌；重陽節(jié)登高活動則選擇了風(fēng)景優(yōu)美、地勢較為平緩的山區(qū)，在鍛煉身體的同時，也讓離退休人員們親近自然、放松心情。

　　3.溝通交流平臺搭建

　　建立了離退休人員信息數(shù)據(jù)庫，詳細記錄了每位離退休人員的基本信息、家庭情況、聯(lián)系方式以及健康狀況等。定期更新數(shù)據(jù)庫信息，確保能夠及時準確地與離退休人員取得聯(lián)系。同時，利用數(shù)據(jù)庫信息，對離退休人員進行分類管理，針對不同群體開展個性化的服務(wù)和活動。

　　開通了離退休人員服務(wù)熱線和網(wǎng)絡(luò)交流平臺，如微信公眾號、QQ群等。服務(wù)熱線安排專人值守，解答離退休人員的咨詢和疑問，及時處理他們反映的問題。網(wǎng)絡(luò)交流平臺則成為了離退休人員交流互動的重要場所，他們可以在平臺上分享生活感悟、交流興趣愛好、了解單位動態(tài)。工作人員也會定期在平臺上發(fā)布通知公告、活動信息以及健康養(yǎng)生知識等，方便離退休人員獲取信息。

　　三、工作成效

　　1.離退休人員滿意度提升

　　通過一系列生活關(guān)懷服務(wù)、文體活動組織和溝通交流平臺搭建工作的開展，離退休人員對管理工作的滿意度得到了顯著提高。在近期開展的滿意度調(diào)查中，滿意度達到了xx%。離退休人員們紛紛表示感受到了單位的關(guān)懷和重視，生活更加充實和有意義。

　　2.單位凝聚力增強

　　離退休人員積極參與單位組織的各項活動，與在職員工之間的交流互動增多，傳承了單位的優(yōu)良文化傳統(tǒng)，增強了單位的凝聚力。例如，在單位組織的文化建設(shè)活動中，離退休人員憑借豐富的經(jīng)驗和深厚的文化底蘊，為活動提供了寶貴的意見和建議，與在職員工共同打造了具有特色的單位文化品牌。

　　3.社會影響力擴大

　　本單位離退休人員管理工作的良好開展，得到了社會各界的廣泛關(guān)注和認可。多次受到上級部門的表揚和獎勵，相關(guān)經(jīng)驗做法在同行業(yè)單位中得到了推廣和借鑒，提升了單位的`社會形象和影響力。

　　四、存在問題

　　1.服務(wù)資源有限

　　隨著離退休人員數(shù)量的不斷增加，現(xiàn)有的服務(wù)資源逐漸難以滿足需求。例如，活動場地面積有限，在組織大型文體活動時顯得較為擁擠；醫(yī)療保健資源相對不足，難以滿足離退休人員日益增長的健康服務(wù)需求，如專業(yè)的康復(fù)理療設(shè)備短缺、老年病專家資源匱乏等。

　　2.工作人員專業(yè)素質(zhì)有待提高

　　離退休人員管理工作涉及到多個領(lǐng)域，需要工作人員具備豐富的知識和專業(yè)技能，如醫(yī)療保健知識、心理咨詢知識、活動組織策劃能力等。目前部分工作人員在專業(yè)素質(zhì)方面還存在不足，難以提供高質(zhì)量的服務(wù)。例如，在組織心理咨詢活動時，工作人員由于缺乏專業(yè)的心理咨詢知識和技能，無法有效地為離退休人員解決心理問題。

　　3.信息化建設(shè)滯后

　　雖然已經(jīng)建立了一些信息化平臺，但在功能完善和數(shù)據(jù)整合方面還存在不足。例如，網(wǎng)絡(luò)交流平臺的功能較為單一，無法滿足離退休人員多樣化的需求；信息數(shù)據(jù)庫與其他相關(guān)部門的數(shù)據(jù)庫之間缺乏有效的數(shù)據(jù)共享和交互，導(dǎo)致信息孤島現(xiàn)象存在，影響了工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

　　五、改進措施

　　1.拓展服務(wù)資源

　　積極爭取上級部門的支持，加大對離退休人員管理工作的資金投入，用于改善活動場地條件、購置醫(yī)療保健設(shè)備等。例如，計劃擴建現(xiàn)有的活動中心，增加活動場地面積；引進一批先進的康復(fù)理療設(shè)備，為離退休人員提供更好的醫(yī)療保健服務(wù)。

　　整合社會資源，與周邊社區(qū)、醫(yī)療機構(gòu)、文化機構(gòu)等建立合作關(guān)系，實現(xiàn)資源共享。例如，與社區(qū)合作開展居家養(yǎng)老服務(wù)項目，為離退休人員提供上門護理、餐飲配送等服務(wù)；與醫(yī)療機構(gòu)合作建立綠色通道，方便離退休人員就醫(yī)；與文化機構(gòu)合作舉辦各類文化活動，豐富離退休人員的精神文化生活。

　　2.加強工作人員培訓(xùn)

　　制定系統(tǒng)的培訓(xùn)計劃，定期組織工作人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括醫(yī)療保健知識、心理咨詢知識、活動組織策劃知識、法律法規(guī)知識等。例如，邀請醫(yī)療專家舉辦老年病防治知識講座；邀請心理咨詢師開展心理咨詢技能培訓(xùn)；組織工作人員參加活動組織策劃培訓(xùn)班等。

　　鼓勵工作人員自主學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。建立學(xué)習(xí)激勵機制，對在學(xué)習(xí)和工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員給予表彰和獎勵。例如，設(shè)立學(xué)習(xí)進步獎、工作創(chuàng)新獎等，激發(fā)工作人員的學(xué)習(xí)積極性和工作創(chuàng)造性。

　　3.推進信息化建設(shè)

　　對現(xiàn)有的信息化平臺進行升級改造，完善平臺功能。增加網(wǎng)絡(luò)交流平臺的互動功能，如在線視頻通話、文件共享等；開發(fā)移動應(yīng)用程序，方便離退休人員隨時隨地獲取信息和服務(wù)。例如，設(shè)計一款離退休人員服務(wù)APP，涵蓋健康養(yǎng)生知識查詢、活動報名、在線咨詢等功能。

　　加強信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)整合與共享。建立與單位內(nèi)部其他部門以及外部相關(guān)機構(gòu)的數(shù)據(jù)共享機制，確保信息的準確性和及時性。例如，與人事部門共享離退休人員人事信息，與財務(wù)部門共享離退休人員工資福利信息等，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

　　六、未來展望

　　在今后的工作中，我們將繼續(xù)秉承關(guān)愛離退休人員的宗旨，不斷完善管理服務(wù)工作。進一步拓展服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量，努力為離退休人員創(chuàng)造更加幸福、健康、和諧的晚年生活。同時，積極探索離退休人員管理工作的新模式、新方法，為單位的穩(wěn)定發(fā)展和社會的和諧進步做出更大的貢獻。

　　離退休管理工作總結(jié) 4

　　隨著人口老齡化的加劇，鄉(xiāng)鎮(zhèn)離退休人員數(shù)量逐年增加，做好離退休人員管理服務(wù)工作對于保障他們的晚年生活、促進社會和諧穩(wěn)定具有極為重要的意義。在過去一年里，我鎮(zhèn)離退休人員管理工作在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，秉持著關(guān)愛、服務(wù)、尊重的理念，扎實開展各項工作，取得了較為顯著的成效。

　　一、基本情況概述

　　截至本年度末，我鎮(zhèn)共有離退休人員xx人，其中男性xx人，女性xx人。離退休人員主要分布在原鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、事業(yè)單位以及部分改制企業(yè)等。年齡結(jié)構(gòu)上，60-70歲的有xx人，70-80歲的xx人，80歲以上的xx人。這些離退休人員在我鎮(zhèn)的建設(shè)與發(fā)展歷程中都曾奉獻出自己的青春與力量，是我們寶貴的財富。

　　二、工作開展情況

　　1.建立健全管理服務(wù)機制

　　為確保離退休人員管理工作的有序開展，我們成立了專門的離退休人員管理服務(wù)小組，由鎮(zhèn)政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，明確了小組成員的職責(zé)分工，制定了詳細的工作制度和流程。同時，建立了離退休人員信息庫，對每位離退休人員的基本信息、家庭狀況、健康情況等進行全面登記，實行動態(tài)管理，以便及時了解他們的.需求并提供針對性的服務(wù)。

　　2.落實政治待遇

　　高度重視離退休人員的政治待遇落實。定期組織離退休人員參加政治學(xué)習(xí)活動，通過集中學(xué)習(xí)、發(fā)放學(xué)習(xí)資料等形式，讓他們及時了解黨和國家的方針政策、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展規(guī)劃與建設(shè)成果等。邀請離退休老干部參加鎮(zhèn)里的重要會議和活動，如鎮(zhèn)人大會議、春節(jié)團拜會等，充分聽取他們的意見和建議，讓他們感受到組織的重視與尊重，繼續(xù)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展發(fā)揮余熱。

　　3.豐富精神文化生活

　　積極開展各類文化娛樂活動，豐富離退休人員的精神文化生活。組織了離退休人員書法繪畫比賽、棋牌比賽、文藝匯演等活動，吸引了眾多離退休人員參與，為他們提供了展示自我的平臺，也增進了彼此之間的交流與互動。此外，還組織離退休人員參觀鎮(zhèn)里的新建設(shè)項目、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)等，讓他們親身感受家鄉(xiāng)的變化與發(fā)展，激發(fā)他們的歸屬感和自豪感。

　　4.關(guān)注健康與生活保障

　　健康問題是離退休人員最為關(guān)心的問題之一。我們聯(lián)合鎮(zhèn)衛(wèi)生院為離退休人員建立了健康檔案，定期組織免費體檢活動，包括常規(guī)身體檢查、慢性病篩查等，并邀請醫(yī)療專家為他們舉辦健康講座，普及健康知識和疾病預(yù)防常識。在生活保障方面，及時落實離退休人員的養(yǎng)老金、福利補貼等發(fā)放工作，確保無拖欠現(xiàn)象。對于生活困難的離退休人員，積極開展走訪慰問活動，了解他們的實際困難，協(xié)調(diào)相關(guān)部門給予救助幫扶，如申請臨時救助、辦理低保等。

　　三、工作成效與亮點

　　1.服務(wù)滿意度提升

　　通過一系列的管理服務(wù)工作，離退休人員對我們的工作給予了高度評價和認可。在近期開展的離退休人員服務(wù)滿意度調(diào)查中，滿意度達到了xx%以上。許多離退休人員表示，在組織的關(guān)心和幫助下，他們的晚年生活更加充實、幸福，感受到了社會的關(guān)愛與溫暖。

　　2.余熱發(fā)揮顯著

　　部分離退休老干部憑借豐富的工作經(jīng)驗和深厚的群眾基礎(chǔ)，積極參與到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的矛盾調(diào)解、文化傳承、關(guān)心下一代等工作中。例如，成立了離退休干部矛盾調(diào)解小組，成功調(diào)解了多起鄰里糾紛和家庭矛盾，維護了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的和諧穩(wěn)定；一些離退休教師參與到青少年的課外輔導(dǎo)和思想教育工作中，為培養(yǎng)下一代貢獻力量，得到了廣大群眾的贊譽。

　　3.創(chuàng)新服務(wù)模式

　　為適應(yīng)新時代離退休人員管理服務(wù)工作的要求，我們積極探索創(chuàng)新服務(wù)模式。建立了離退休人員微信群、公眾號等網(wǎng)絡(luò)平臺，及時發(fā)布政策信息、活動通知、健康知識等內(nèi)容，方便離退休人員隨時隨地了解相關(guān)信息。同時，開展線上互動交流活動，如線上健康咨詢、文化作品展示等，拓寬了服務(wù)渠道，提高了服務(wù)效率。

　　四、存在問題與不足

　　1.服務(wù)資源相對有限

　　隨著離退休人員數(shù)量的不斷增加，現(xiàn)有的服務(wù)設(shè)施和資源難以滿足他們?nèi)找嬖鲩L的需求。例如，活動場地面積較小，部分文化娛樂設(shè)施老化損壞，醫(yī)療服務(wù)水平有待進一步提高等。

　　2.工作人員專業(yè)素質(zhì)有待提高

　　離退休人員管理服務(wù)工作涉及到多個領(lǐng)域，需要工作人員具備一定的政策水平、溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識。但目前部分工作人員在專業(yè)知識和技能方面還存在不足，在處理一些復(fù)雜問題時，有時顯得力不從心。

　　3.個性化服務(wù)不夠精準

　　雖然我們在管理服務(wù)工作中努力滿足離退休人員的普遍需求，但在個性化服務(wù)方面還存在差距。對于一些特殊需求的離退休人員，如高齡、獨居、失能等，未能做到精準對接和全方位服務(wù)。

　　五、改進措施與未來展望

　　1.加大資源整合與投入力度

　　積極爭取上級部門的支持，加大對離退休人員管理服務(wù)工作的資金投入，用于改善活動場地設(shè)施、更新文化娛樂設(shè)備、提升醫(yī)療服務(wù)水平等。同時，整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)有的公共服務(wù)資源，如文化站、衛(wèi)生院、社區(qū)服務(wù)中心等，形成合力，為離退休人員提供更加優(yōu)質(zhì)、便捷的服務(wù)。

　　2.加強工作人員培訓(xùn)與隊伍建設(shè)

　　制定詳細的工作人員培訓(xùn)計劃，定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動，邀請相關(guān)領(lǐng)域的專家學(xué)者進行授課，提高工作人員的政策水平、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識。鼓勵工作人員參加社會工作師等職業(yè)資格考試，提升專業(yè)素養(yǎng)。此外，積極吸納志愿者參與離退休人員管理服務(wù)工作，充實服務(wù)隊伍。

　　3.強化個性化服務(wù)與精準對接

　　進一步完善離退休人員信息庫，對特殊需求的離退休人員進行重點標注和跟蹤管理。根據(jù)他們的不同需求，制定個性化的服務(wù)方案，組織志愿者或?qū)�業(yè)服務(wù)人員提供上門服務(wù)、一對一幫扶等。例如，為高齡獨居老人提供定期的生活照料、陪伴聊天等服務(wù)；為失能老人聯(lián)系專業(yè)的護理機構(gòu)或提供居家護理指導(dǎo)等。

　　在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，不斷改進工作中的不足，以更加飽滿的熱情、更加嚴謹?shù)膽B(tài)度、更加扎實的工作，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)離退休人員管理服務(wù)工作，讓離退休人員安享幸福晚年，為構(gòu)建和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)做出更大的貢獻。

　　離退休管理工作總結(jié) 5

　　在過去的一年里，離退休人員管理工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與指導(dǎo)下，在全體工作人員的共同努力下，取得了較為顯著的成效�，F(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：

　　一、強化組織建設(shè)，提升服務(wù)水平

　　我們注重加強離退休人員管理隊伍的建設(shè)，通過定期培訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)等方式，不斷提升工作人員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識。同時，我們積極完善管理機制，確保各項政策、制度能夠得到有效執(zhí)行，為離退休人員提供更加優(yōu)質(zhì)、便捷的服務(wù)。

　　二、深化關(guān)懷服務(wù)，增進情感交流

　　在日常工作中，我們始終將離退休人員的冷暖掛在心頭，積極為他們排憂解難。通過定期走訪、電話慰問、組織活動等多種形式，加強與離退休人員的聯(lián)系與溝通，了解他們的實際需求和困難，并及時給予幫助和解決。我們還特別注重與離退休人員的`情感交流，讓他們感受到組織的溫暖與關(guān)懷。

　　三、豐富文化生活，促進身心健康

　　為滿足離退休人員的精神文化需求，我們積極組織各類文化娛樂活動，如xx比賽、xx講座、xx參觀等，為他們提供展示自我、交流感情的平臺。同時，我們還關(guān)注離退休人員的身心健康，定期組織健康檢查、xx養(yǎng)生講座等活動，幫助他們樹立健康的生活理念，提高生活質(zhì)量。

　　四、加強政策宣傳，保障合法權(quán)益

　　我們注重加強離退休人員政策宣傳與解讀工作，通過xx渠道、xx方式，及時向他們傳達最新的政策法規(guī)和福利待遇信息，確保他們的合法權(quán)益得到有效保障。同時，我們還積極為離退休人員提供法律咨詢和援助服務(wù)，幫助他們解決在生活中遇到的法律問題。

　　五、存在問題與改進措施

　　在總結(jié)成績的同時，我們也清醒地認識到工作中存在的不足和問題。例如，在離退休人員服務(wù)需求的多樣性和個性化方面，我們還有待進一步加強和改進。為此，我們將繼續(xù)加強調(diào)查研究，深入了解離退休人員的實際需求，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式和方法，提供更加貼心、精準的服務(wù)。

　　我們將繼續(xù)以高度的責(zé)任感和使命感，扎實做好各項工作，為離退休人員創(chuàng)造一個更加和諧、美好的生活環(huán)境。

　　離退休管理工作總結(jié) 6

　　在過去的一段時間里，我們社區(qū)在離退休人員管理工作方面取得了一系列積極的成果�，F(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：

　　一、完善管理體系，提升服務(wù)質(zhì)量

　　我們社區(qū)高度重視離退休人員管理工作，不斷完善管理體系，確保每一位離退休人員都能享受到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。通過xx等方式，我們建立了詳細的離退休人員檔案，對他們的基本信息、健康狀況、興趣愛好等進行了全面了解，為后續(xù)的個性化服務(wù)提供了有力支持。

　　二、豐富活動形式，促進身心健康

　　為了豐富離退休人員的精神文化生活，我們社區(qū)組織了多種形式的文體活動。通過xx等活動，不僅讓離退休人員鍛煉了身體，還增進了他們之間的交流與友誼。同時，我們還定期邀請專家進行健康講座，為離退休人員提供科學(xué)的養(yǎng)生指導(dǎo)，幫助他們保持身心健康。

　　三、關(guān)注生活需求，解決實際困難

　　我們社區(qū)始終關(guān)注離退休人員的生活需求，積極為他們解決各種實際困難。通過xx等渠道，我們及時了解了離退休人員的'家庭情況、健康狀況和生活需求，并采取了相應(yīng)的措施予以幫助。例如，對于行動不便的離退休人員，我們提供了xx等服務(wù)，確保他們能夠享受到便捷的生活服務(wù)。

　　四、加強宣傳教育，提高安全意識

　　為了提高離退休人員的安全意識，我們社區(qū)加強了宣傳教育力度。通過xx等方式，我們向離退休人員普及了安全知識，提醒他們注意防范各類安全隱患。同時，我們還建立了xx等機制，確保在發(fā)生緊急情況時能夠迅速響應(yīng)，保障離退休人員的生命財產(chǎn)安全。

　　五、展望未來，持續(xù)改進

　　雖然我們在離退休人員管理工作方面取得了一定的成績，但仍存在一些不足之處。在未來的工作中，我們將繼續(xù)加強管理體系建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量；豐富活動形式，促進離退休人員的身心健康；關(guān)注他們的生活需求，解決實際困難；加強宣傳教育，提高安全意識。同時，我們還將積極探索新的管理模式和方法，為離退休人員提供更加全面、細致的服務(wù)。

　　我們社區(qū)將繼續(xù)努力，為離退休人員創(chuàng)造一個和諧、溫馨的生活環(huán)境，讓他們能夠安享晚年。

　　離退休管理工作總結(jié) 7

　　隨著年末的臨近，我鎮(zhèn)離退休人員管理工作在過去的一年中取得了一定的進展和成效�，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

　　一、基本情況

　　截至目前，我鎮(zhèn)共有離退休人員xx人，其中退休干部xx人，離休人員xx人。為更好地服務(wù)于離退休人員，我們積極開展了各項管理和服務(wù)工作，努力提升他們的生活質(zhì)量和幸福感。

　　二、主要工作

　　1.信息管理

　　我們對離退休人員的信息進行了全面的整理和更新，建立了離退休人員信息數(shù)據(jù)庫，確保信息的.準確性和時效性。通過定期的走訪和電話聯(lián)系，及時掌握離退休人員的生活、身體狀況，確保他們的需求得到及時反饋。

　　2.關(guān)懷服務(wù)

　　在節(jié)假日和重要紀念日，我們組織了多次慰問活動，為離退休人員送去關(guān)懷與溫暖。共計開展慰問活動xx次，發(fā)放慰問金xx元，受到離退休人員的普遍歡迎。

　　3.文體活動

　　為了豐富離退休人員的文化生活，我們積極組織各類文體活動，包括文藝演出、健身活動、知識講座等。全年共舉辦活動xx次，參與人員達xx人次，增強了離退休人員的凝聚力和歸屬感。

　　4.政策宣講

　　針對離退休人員關(guān)心的政策問題，我們組織了多場政策宣講會，解讀國家和地方關(guān)于離退休人員的相關(guān)政策，幫助他們更好地了解自己的權(quán)益和享受的服務(wù)。

　　5.健康管理

　　我們與衛(wèi)生部門合作，為離退休人員提供了定期的健康檢查和咨詢服務(wù)，組織了健康知識講座，增強了他們的健康意識和自我保健能力。

　　三、存在問題

　　在工作中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題：

　　1.離退休人員的信息更新不夠及時，個別人員的聯(lián)系方式未能及時更換。

　　2.部分離退休人員對政策的了解仍存在盲區(qū)，需要進一步加強宣傳和解讀。

　　3.文體活動的參與度有待提高，部分離退休人員對活動的興趣不足。

　　四、下一步工作計劃

　　針對以上問題，我們將在新的一年中重點做好以下幾方面工作：

　　1.加強信息管理，定期更新離退休人員的信息，確保信息的準確性和及時性。

　　2.積極開展政策宣傳，利用多種形式增強離退休人員對政策的認識和理解。

　　3.豐富文體活動的內(nèi)容和形式，鼓勵更多的離退休人員參與，提高活動的吸引力。

　　4.加強健康管理，定期組織健康檢查，并提供個性化的健康咨詢服務(wù)。

　　過去一年，我鎮(zhèn)離退休人員管理工作在各方面取得了一定的成績，但仍需不斷努力和改進。我們將繼續(xù)秉持“服務(wù)至上”的原則，為離退休人員提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，努力提升他們的生活幸福感。希望在新的一年里，能夠與大家共同努力，再創(chuàng)佳績！

　　離退休管理工作總結(jié) 8

　　在過去的一年里，我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)離退休人員管理工作取得了顯著成效。通過一系列細致入微的服務(wù)，我們確保了離退休人員的晚年生活幸福安康。在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，我們不斷優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量，贏得了廣大離退休人員的贊譽。

　　一、主要工作成果

　　1.制度建設(shè)與落實

　　我們進一步完善了離退休人員管理制度，明確了工作職責(zé)和服務(wù)標準。同時，加強了對制度的執(zhí)行力度，確保各項政策落到實處。在制度框架下，我們實現(xiàn)了離退休人員管理的規(guī)范化、科學(xué)化。

　　2.福利待遇保障

　　我們嚴格按照政策規(guī)定，為離退休人員足額發(fā)放養(yǎng)老金、醫(yī)療補貼等福利待遇。在xx節(jié)日期間，還為離退休人員發(fā)放了慰問品，讓他們感受到了組織的關(guān)懷。此外，我們還積極協(xié)調(diào)解決離退休人員在生活中遇到的實際困難，確保他們的生活質(zhì)量不受影響。

　　3.文體活動組織

　　為豐富離退休人員的精神文化生活，我們組織了多次文體活動。如xx比賽、xx講座、xx旅游等，這些活動不僅增強了離退休人員的身體素質(zhì)，還增進了他們之間的友誼。通過這些活動，我們營造了尊老敬老的良好氛圍，讓離退休人員感受到了社會的溫暖。

　　4.健康管理服務(wù)

　　我們高度重視離退休人員的身體健康，定期組織健康檢查，建立健康檔案。針對xx疾病高發(fā)人群，我們邀請了專業(yè)醫(yī)生進行健康講座，普及疾病預(yù)防知識。同時，我們還為行動不便的離退休人員提供上門服務(wù)，確保他們能夠得到及時有效的`醫(yī)療照顧。

　　二、存在問題與改進措施

　　在總結(jié)成績的同時，我們也清醒地認識到工作中存在的問題和不足。如部分離退休人員對政策了解不夠深入，導(dǎo)致在享受待遇時存在疑慮；部分活動參與度不高，影響了活動效果等。針對這些問題，我們將采取以下措施加以改進：一是加強政策宣傳，提高離退休人員對政策的知曉率；二是創(chuàng)新活動形式，提高活動的吸引力和參與度；三是加強與離退休人員的溝通交流，及時了解他們的需求和意見，為今后的工作提供參考。

　　三、未來工作展望

　　展望未來，我們將繼續(xù)秉承“以人為本、服務(wù)至上”的理念，進一步做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)離退休人員管理工作。我們將不斷優(yōu)化服務(wù)流程、提升服務(wù)質(zhì)量、創(chuàng)新服務(wù)模式，確保離退休人員能夠享受到更加優(yōu)質(zhì)、便捷的服務(wù)。同時，我們還將加強與各部門的溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，共同推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)離退休人員管理工作再上新臺階。

　　在過去的一年里，我們付出了辛勤的努力，也取得了豐碩的成果。但我們深知，前方的道路仍然漫長且充滿挑戰(zhàn)。我們將以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實的作風(fēng)、更加創(chuàng)新的精神，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)離退休人員管理工作貢獻自己的力量。

　　離退休管理工作總結(jié) 9

　　離退休人員是社區(qū)的重要群體，做好他們的管理服務(wù)工作對于構(gòu)建和諧社區(qū)具有極為關(guān)鍵的意義。在過去的一段時間里，我社區(qū)在離退休人員管理方面開展了一系列工作，現(xiàn)將總結(jié)如下：

　　一、工作概況

　　我社區(qū)現(xiàn)有離退休人員xx人，占社區(qū)總?cè)丝诘膞x%。為了更好地服務(wù)這一群體，社區(qū)專門成立了離退休人員管理工作小組，由社區(qū)主任擔(dān)任組長，配備了xx名專職工作人員，并招募了xx名志愿者協(xié)助開展工作。

　　二、主要工作及成果

　　（一）信息收集與檔案建立

　　我們通過上門走訪、電話詢問、社區(qū)公告欄通知等多種方式，對社區(qū)內(nèi)離退休人員的基本信息進行了全面收集，包括姓名、年齡、退休前工作單位、家庭住址、聯(lián)系電話、健康狀況等。在此基礎(chǔ)上，建立了詳細的個人檔案，實現(xiàn)了信息化管理，方便隨時查詢和更新，為精準服務(wù)提供了有力依據(jù)。目前，檔案信息準確率達到了xx%以上。

　�。ǘ�）組織活動，豐富精神文化生活

　　1.文化活動方面，我們組織了離退休人員書法、繪畫、攝影比賽，吸引了xx名愛好者參與，共收到作品xx幅，其中優(yōu)秀作品在社區(qū)文化展覽室進行了長期展示，極大地激發(fā)了他們的創(chuàng)作熱情和文化自信。定期舉辦的戲曲表演、合唱活動，每次參與人數(shù)都在xx人左右，豐富了他們的業(yè)余文化生活，增進了彼此之間的交流與互動。

　　2.體育活動方面，組織了門球、太極拳、廣場舞等培訓(xùn)課程和比賽活動。門球培訓(xùn)班共培訓(xùn)了xx人次，太極拳團隊發(fā)展到xx人，廣場舞隊伍在社區(qū)的各個角落都能看到他們活躍的身影，有效促進了離退休人員的身心健康。

　�。ㄈ�）健康關(guān)懷與醫(yī)療服務(wù)

　　1.健康講座與體檢組織：與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心合作，邀請專家舉辦健康講座xx場，內(nèi)容涵蓋常見老年疾病的預(yù)防與治療、健康飲食、合理運動等方面，累計受益人數(shù)達到xx人次。每年定期組織離退休人員進行免費體檢，體檢項目包括血常規(guī)、尿常規(guī)、心電圖、血壓、血糖、血脂等，體檢參與率達到xx%。對于行動不便的老人，我們安排專人陪同或提供上門體檢服務(wù)，確保每一位離退休人員都能享受到健康關(guān)懷。

　　2.建立健康檔案與跟蹤服務(wù)：為每位離退休人員建立了健康檔案，詳細記錄他們的體檢結(jié)果、疾病史和治療情況。社區(qū)醫(yī)生定期對患有慢性疾病的老人進行跟蹤回訪，提供用藥指導(dǎo)和健康建議，及時調(diào)整治療方案，有效提高了他們的健康水平和生活質(zhì)量。目前，慢性疾病患者的病情穩(wěn)定率達到xx%。

　�。ㄋ模├щy幫扶與慰問

　　1.困難人員排查：通過深入走訪和居民反饋，對社區(qū)內(nèi)離退休人員的生活狀況進行了全面排查，共確定了xx名困難離退休人員，其中包括經(jīng)濟困難、身患重病、獨居等類型。

　　2.幫扶措施與慰問活動：針對困難人員，我們制定了個性化的幫扶方案。為經(jīng)濟困難的老人申請了最低生活保障、臨時救助等政策扶持，共幫助xx名老人成功申請到相關(guān)救助，緩解了他們的經(jīng)濟壓力。定期開展慰問活動，在春節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)等節(jié)日期間，為離退休人員送去慰問品和慰問金，累計發(fā)放慰問品xx份，慰問金xx元。同時，組織志愿者為獨居老人提供打掃衛(wèi)生、購物、聊天等日常服務(wù)，每周服務(wù)次數(shù)達到xx次，讓他們感受到社區(qū)的關(guān)愛和溫暖。

　�。ㄎ澹┱�治學(xué)習(xí)與思想交流

　　1.組織政治學(xué)習(xí)：為了讓離退休人員緊跟時代步伐，關(guān)心國家大事，我們定期組織政治學(xué)習(xí)活動。通過舉辦時政講座、發(fā)放學(xué)習(xí)資料、組織觀看新聞視頻等方式，向他們傳達黨的方針政策、國家的發(fā)展成就等信息，累計組織學(xué)習(xí)活動xx場，參與人數(shù)達到xx人次。

　　2.鼓勵建言獻策：積極鼓勵離退休人員為社區(qū)建設(shè)和發(fā)展建言獻策，召開座談會xx次，共收集到關(guān)于社區(qū)環(huán)境整治、文化建設(shè)、服務(wù)提升等方面的意見和建議xx條，其中xx條被社區(qū)采納并付諸實踐，充分發(fā)揮了他們的經(jīng)驗優(yōu)勢和智慧力量。

　　三、工作中的不足

　　在取得一定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中存在的不足之處。一是服務(wù)設(shè)施有待進一步完善，社區(qū)現(xiàn)有的活動場地和設(shè)施難以滿足日益增長的離退休人員需求，如活動場地面積較小，部分體育器材老化損壞等；二是服務(wù)內(nèi)容還不夠豐富多樣，在滿足離退休人員個性化需求方面還有所欠缺，例如針對一些有特殊興趣愛好或技能需求的老人，未能提供相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會；三是工作人員的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平還有提升空間，在處理一些復(fù)雜問題或提供專業(yè)服務(wù)時，如心理咨詢、法律咨詢等，還需要借助外部專業(yè)力量。

　　四、改進措施

　　針對以上不足，我們制定了相應(yīng)的改進措施。一是加大對社區(qū)服務(wù)設(shè)施的投入，積極爭取上級部門的資金支持和社會資源的'投入，擴建活動場地，更新和補充體育器材、文化設(shè)施等，為離退休人員提供更加舒適、便捷的活動環(huán)境；二是深入了解離退休人員的個性化需求，開展問卷調(diào)查、上門訪談等活動，根據(jù)他們的需求和興趣愛好，增加服務(wù)項目，如開設(shè)手工制作、樂器演奏、電腦培訓(xùn)等特色課程，豐富服務(wù)內(nèi)容；三是加強工作人員的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部交流活動，邀請專業(yè)人士進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高工作人員的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)能力，同時鼓勵工作人員參加相關(guān)職業(yè)資格考試，提升自身業(yè)務(wù)水平。

　　五、未來展望

　　在今后的工作中，我們將繼續(xù)秉持“以人為本、服務(wù)至上”的理念，不斷完善離退休人員管理服務(wù)工作。進一步加強與離退休人員的溝通與交流，建立更加緊密的聯(lián)系，及時了解他們的需求和意見，不斷改進工作方式方法。積極探索創(chuàng)新服務(wù)模式，結(jié)合社區(qū)實際情況和離退休人員特點，開展更多富有特色、深受歡迎的活動和服務(wù)項目。同時，加強與其他社區(qū)以及相關(guān)部門的合作與交流，學(xué)習(xí)借鑒先進經(jīng)驗，共同推動離退休人員管理服務(wù)工作水平的提升，努力讓社區(qū)的離退休人員在晚年生活中感受到更多的關(guān)懷與溫暖，為構(gòu)建和諧社區(qū)做出更大的貢獻。

　　過去的工作讓我們積累了寶貴的經(jīng)驗，也讓我們更加明確了努力的方向。我們將以更加飽滿的熱情和更加扎實的工作，為社區(qū)離退休人員創(chuàng)造更加美好的生活環(huán)境。

　　離退休管理工作總結(jié) 10

　　在過去的一年里，離退休人員管理工作在xx單位的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞服務(wù)離退休人員、提升管理水平、加強溝通交流等方面開展了一系列工作。通過不斷優(yōu)化管理流程，豐富離退休人員的文化生活，努力提高他們的幸福感和滿意度，取得了一定的成效。

　　一、主要工作

　　1.信息管理

　　在信息管理方面，我們建立了離退休人員信息數(shù)據(jù)庫，及時更新離退休人員的基本信息、健康狀況及聯(lián)系方式，確保信息的準確性和及時性。同時，定期開展信息核對工作，確保各項數(shù)據(jù)的真實有效。

　　2.服務(wù)保障

　　我們積極落實各項離退休人員的福利政策，發(fā)放了xx項福利補貼，保障了離退休人員的基本生活需求。此外，組織了多次健康體檢活動，為離退休人員提供了免費的健康檢查，關(guān)注他們的身體健康。

　　3.文化活動

　　為了豐富離退休人員的文化生活，我們組織了xx次文藝活動，包括歌唱比賽、書畫展覽、健身活動等，得到了離退休人員的積極參與和熱烈反響。這些活動不僅增強了離退休人員之間的交流，還提升了他們的生活質(zhì)量。

　　4.溝通交流

　　我們定期召開離退休人員座談會，聽取他們對管理工作的'意見和建議，及時解決他們在生活中遇到的問題。此外，通過建立微信群、公眾號等新媒體平臺，增強了與離退休人員的溝通，及時傳達各類信息。

　　二、存在問題

　　盡管我們在離退休人員管理工作中取得了一定的成績，但仍然存在一些問題和不足之處。主要體現(xiàn)在：

　　1.服務(wù)意識有待提升

　　部分工作人員對離退休人員的服務(wù)意識仍需加強，個別問題處理不夠及時，影響了離退休人員的滿意度。

　　2.活動參與度不均

　　雖然組織了多次文化活動，但參與人數(shù)與預(yù)期相比仍有差距，部分離退休人員對活動的興趣不高，導(dǎo)致活動效果不如預(yù)期。

　　三、改進措施

　　針對以上問題，我們將在來年采取以下改進措施：

　　1.加強培訓(xùn)

　　定期對工作人員進行培訓(xùn)，提高服務(wù)意識和業(yè)務(wù)能力，確保能夠更好地滿足離退休人員的需求。

　　2.豐富活動形式

　　根據(jù)離退休人員的興趣和需求，設(shè)計更多樣化的活動形式，吸引更多離退休人員參與，增強活動的吸引力和參與度。

　　3.深化溝通渠道

　　進一步拓寬與離退休人員的溝通渠道，定期收集他們的意見和建議，及時調(diào)整工作方向，提高工作針對性和有效性。

　　20xx年，我們將繼續(xù)以離退休人員的需求為導(dǎo)向，努力提升服務(wù)質(zhì)量，加強管理，豐富文化生活，確保離退休人員安度晚年。相信在全體工作人員的共同努力下，離退休人員管理工作將再上新臺階，為離退休人員創(chuàng)造更加美好的生活環(huán)境。

　　離退休管理工作總結(jié) 11

　　作為一名從xx年就于公司參加工作，從xx年就開始接觸離退休管理工作，從20xx年正式進行離退休管理工作，至今已負責(zé)公司的離退休管理工作12年多的助理政工師、中共黨員，我深知，要做好一項工作，并且持續(xù)地、更好地做下去，必須對這項工作的認識與實踐上升到理論高度。

　　只有這樣，才算是對這項工作有了一種較為全面而深刻的了解，也才能真正的將工作做好，并且不斷做的更好，離退休管理工作同樣也不例外。而理論則是從實踐、探索和思考中摸索和沉淀出來的。所以我想借著這次對我12年多離退休管理工作進行總結(jié)的機會，將我的具體工作和我的理論思考成果進行結(jié)合，來向領(lǐng)導(dǎo)進行匯報。

　　我深信，不但我的具體工作是我的工作成果，我從實際工作中摸索總結(jié)出的理論思考與總結(jié)同樣也是，兩者是密不可分、互相促進的。而如果只說理論，則流于空泛和“假大空”的路線，不夠?qū)嵤虑笫牵蝗绻�只說具體工作，則會流于瑣碎和流水賬式的繁瑣，既不能突出重點、容易把握，也會耽誤領(lǐng)導(dǎo)的寶貴時間。所以我想這樣一種方式，也許是更為合適的，能夠?qū)�兩方面都去粗取精、揚長避短，能夠既簡潔又具有實際內(nèi)容。對于總結(jié)的內(nèi)容，便是以理論架構(gòu)的形式展開，而以我的實際工作內(nèi)容為例證。下面就是具體內(nèi)容：

　　一、我對做好離退休管理工作重要性的認識

　　我們湖南省送變電建設(shè)公司是一家國有企業(yè)，因而有著特定的狀況，在離退休管理工作上也同樣如此。我們公司作為一家國有企業(yè)的特定狀況，便是是一家從很多年的計劃經(jīng)濟中走過來的.老企業(yè)；離退休管理工作上的特定狀況，便是因此所產(chǎn)生的離退休人員隊伍是比較大的。這些退休的老同事雖然已經(jīng)離開了崗位，但為公司做過幾十年的貢獻，是有功人員。而且他們有很多都是有親屬以及子女目前正在公司中工作，所以離退休人員管理工作中的生活保障、晚景質(zhì)量和求醫(yī)治病等內(nèi)容，就尤其牽動著這些當(dāng)前在崗?fù)�事們的心�?/p>

　　因此離退休管理雖然不是公司工作的重心，卻是有著較大的重要性的，一定程度上對大局有著很大影響，有時甚至牽一發(fā)而動全身。因為這影響著公司的形象和文化，也影響著目前在職人員隊伍的穩(wěn)定與和諧。對于離退休人員的親屬和子女當(dāng)然如此，就是對不相干的人，也難免不會產(chǎn)生自己將來處境的聯(lián)想。這些方面的考慮就是我認為離

　　退休管理工作在我們公司還是有著較大重要性的原因，這種認識也敦促著我對各項工作務(wù)必考慮的周全細致，以盡全力保障公司的和諧運作與發(fā)展。

　　二、我對如何做好離退休管理工作的實踐與思考

　　首先是要有對這份工作的熱愛，以及一份認真負責(zé)的態(tài)度。我早在xx年因工作需要被調(diào)到原機械化工程公司從事工會干事工作時，就已經(jīng)兼任離退休職工管理的工作。在那時，三年的時間里，我就努力的切實做好“六必訪”工作，還為切實解決部分離退休職工的生活困難，協(xié)助工會領(lǐng)導(dǎo)為他們制作了“服務(wù)卡”，原送變電通訊期刊還對此事進行了刊登，我個人也從xx年起連續(xù)三年被評選為“優(yōu)秀工會積極分子”。

　　再加上20xx年正式開展我們公司離退休管理工作一直到現(xiàn)在的時間，已經(jīng)超過了整整15年。我想如果沒有對這份工作的熱愛，以及一份踏實和負責(zé)的態(tài)度，是不可能做這么久的。而且就算是工作需要不得不做，恐怕也會消極怠工，在工作上不夠積極，也不會不斷取得突破和進展。

　　因此，對這份工作的熱愛，以及在認真實踐和踏實負責(zé)上，我對自己是有信心這么說的。而之所以說出這些，目的卻不是自夸，而只是因為我意識到了這份工作的重要性，以及那些離退休的老同事的確需要我的關(guān)心和幫助。因此，我義不容辭，絕不給自己任何借口，只想全身心的把這份責(zé)任擔(dān)起，好既能幫助老同事們，對領(lǐng)導(dǎo)的信任也能不辱使命。

　　離退休管理工作總結(jié) 12

　　尊老是中華民族的傳統(tǒng)美德，關(guān)心照顧好老同志，讓他們過上幸福的晚年生活，真正體現(xiàn)黨的溫暖和社會主義制度的優(yōu)越性，這是我們義不容辭的責(zé)任。做好離退休工作，不僅是為我大隊穩(wěn)定做貢獻，必須從講政治的高度，從維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，從繼承和發(fā)展黨的事業(yè)、推進建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)的高度去認識退休工作，重視離退休工作。我單位現(xiàn)有離退休職工1人（工人）。

　　一、提高認識，領(lǐng)導(dǎo)重視，健全機構(gòu)，齊抓共管

　　我大隊一貫重視離退休工作，把離退休工作與維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局緊密聯(lián)系起來，充分認識做好離退休工作的重要性。離退休工作不僅有很強的`政治性，還有很強的政策性。當(dāng)前，公路行業(yè)的改革不斷向深層次發(fā)展，不可避免地會觸及到人們的切身利益，也會觸及到離退休職工的利益。我單位領(lǐng)導(dǎo)認識到，離退休老同志是我們事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)斗者和見證人，為我大隊事業(yè)做出過重大的貢獻，是我大隊的寶貴財富，絕不能當(dāng)作是一種負擔(dān)。

　　他們雖然離開了工作崗位，但仍然關(guān)心黨和國家大事，關(guān)心我大隊的改革和發(fā)展。我們只有從思想上、政治上關(guān)心他們，才能把他們的愿望和熱情轉(zhuǎn)化為對我大隊工作的關(guān)心和支持，轉(zhuǎn)化為提高我們工作水平、做好各項工作的精神動力。由于認識正確到位，我大隊把離退休管理工作列入重要工作議事日程，加大了工作力度。

　　二、加強老同志思想政治工作

　　離退休職工空閑時間較多，這決定了他們既需要物質(zhì)方面的照顧，更需要精神方面的關(guān)懷。使離退休職工認清了當(dāng)前工作的新形勢以及改革發(fā)展的方向、思路，要爭取主動，少指責(zé)埋怨，等、靠、要都不能解決問題。要提高認識，跟上形勢，支持在職的同志工作，支持單位領(lǐng)導(dǎo)的工作，少找麻煩，不添亂子，讓他們集中精力抓經(jīng)濟建設(shè)。

　　三、關(guān)心離退休職工生活，開展各項有益的活動

　　大隊領(lǐng)導(dǎo)始終把關(guān)心離退休職工的生活當(dāng)作一項重要工作來抓。關(guān)心困難退休職工的生活，開展送溫暖活動，重大節(jié)日走訪慰問老同志，與老同志座談，聽取意見和建議。

　　20xx年盡管我們在離退休管理工作方面取得一些成績，但還有一定差距。今后我們要進一步加強離退休管理工作的建設(shè)，以高度的責(zé)任感，用愛心、誠心、虛心、耐心去對待每一位離退休老同志，扎扎實實做好離退休管理工作，使我大隊的離退休管理工作邁上一個新臺階。

　　離退休管理工作總結(jié) 13

　　按照學(xué)校關(guān)于加強離退休人員校、院兩級管理工作意見，xx學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，以掌握并滿足離退休老同志的需要和發(fā)揮余熱為己任，認真做好離退休老同志的管理與服務(wù)工作。

　　一．院離退休人員現(xiàn)狀

　　至20xx年11月，xx學(xué)院共有離退休老同志7人，占在職人員總數(shù)（65人）的10.8%，其中男性4人，女性3人。離退休老同志中，有5人安置在xx市區(qū)，另有2人分別于xx、xx安置。

　　二、服務(wù)管理機構(gòu)組織建設(shè)情況

　　xx學(xué)院黨政班子高度重視離退休老同志的管理與服務(wù)工作，列入學(xué)院每年工作計劃，并根據(jù)我院實際情況建立健全了離退休老同志的服務(wù)與管理機構(gòu)。經(jīng)校批準通過，成立了全校第一個二級工會，工會以黨總支統(tǒng)戰(zhàn)委員、副院長xxx為主席，黨總支宣傳委員、辦公室主任xxx為副主席，有女工、青工、活動、經(jīng)審等五位委員，新老結(jié)合，工會具體負責(zé)組織實施離退休老同志的管理與服務(wù)工作。黨政班子經(jīng)常過問，制定老同志管理服務(wù)工作措施，工會具體抓落實，確保離退休老同志的管理服務(wù)到位。

　　三、 管理與服務(wù)工作落實情況

　　1、關(guān)注愛護制度化，確保老有所依。

　　一是定期走訪慰問。每年重大節(jié)日，xx學(xué)院黨政班子成員堅持對離退休老同志的走訪和慰問。20xx年春節(jié)，對居住在xx地區(qū)的4名離退休老同志進行了慰問，形式有走訪慰問，遞交慰問金、敬贈水果、鮮花等形式。在慰問走訪中，深入了解老同志的需要，聽取老同志的意見與建議。對居住在外地的離退休老同志，也予以打電話問候、寄送賀卡、慰問金的形式，向他們表達了院全體師生對離退休老教師的祝福。

　　二是掌握實情走訪。院領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中心系離退休老教師，x院長、書記利用開會或出差機會登門拜訪離退休老教師，工會經(jīng)常與離退休老教師保持聯(lián)系，給予經(jīng)常性關(guān)心。當(dāng)悉知xxx教師愛人在xx住院，立即派人前往慰問； xxx老師丈夫去世，院黨政領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)同志忙上忙下，協(xié)助做好善后工作；院領(lǐng)導(dǎo)第一時間悉知安置于xxx老家的老同志xxx的家屬病故，在xx的老教師xxx的.父親病故，及時地以學(xué)院的名義發(fā)出唁電并委托在xx出差的教師，派專人去xx，送去了花圈參加悼念活動，表示哀悼，使身處異地老同志最需要單位組織及同事關(guān)懷時，感受到了師生親人般的溫暖慰問。

　　2、發(fā)揮余熱常態(tài)化，確保老有所為。

　　幾年來我們積極發(fā)揮離退休老同志的余熱作用。幾位老同志雖已退休，但繼續(xù)服務(wù)xx學(xué)院的熱情不減。結(jié)合老同志的意愿，參照我院教學(xué)實際，近幾年xxx、xxx兩位老同志受聘于我院兼職授課。此舉一方面很大程度上緩解了我院師資與教學(xué)壓力，另一方面也明顯提高了我院的整體教學(xué)水平，對年輕教師的培養(yǎng)與提高起到了很大的作用，深受廣大師生的歡迎。

　　在學(xué)院工作開展過程中，我院也非常重視老同志的指導(dǎo)作用。去年11月xx學(xué)院二級工會成立暨一屆一次雙代會召開之際，我院邀請已退休老同志xxx作為列席代表蒞臨會場進行指導(dǎo)，充分聽取老同志的指導(dǎo)意見。

　　另外，xxx老同志退休之后念念不忘xx學(xué)院，積極開展我院校友的聯(lián)絡(luò)工作，并于今年促成了已經(jīng)定居北京的我院老教師、中國水墨工筆花鳥畫原創(chuàng)者、xxx畫家學(xué)會秘書長xxx教授設(shè)立獎勵基金，鼓勵我院師生興開展文藝創(chuàng)作。目前此項獎勵基金的協(xié)議已經(jīng)起草完畢，相關(guān)款項將于年前到位。

　　四、老同志反映的意見

　　在離退休老同志管理與服務(wù)工作開展過程中，我院收集并匯總了部分老同志反映的意見。比較突出的是關(guān)于外聘教師課酬不能及時發(fā)放的問題。兩位退休老同志返聘授課時就簽署了外聘協(xié)議，其教學(xué)熱情及教學(xué)效果倍受廣大師生贊賞，但他們的課酬卻遲遲沒有到位。這個問題拖久了老同志怨言頗大，懇請學(xué)校能夠體諒他們的意愿，盡早將課酬補發(fā)到位。

　　五、加強服務(wù)與管理工作思路

　　按我院師資結(jié)構(gòu)來看，未來幾年我院離退休老同志的數(shù)量將有較快的增長，預(yù)計將突破10人。離退休老同志數(shù)量的增加，使我們的工作量和工作難度隨之加大。在我們學(xué)院的離退休老同志當(dāng)中，年齡差距、身體和生活狀況差異較大的特點逐漸凸顯,加上老同志的生活需求和精神文化需求不斷提高，給我們的服務(wù)和管理工作帶來了新的挑戰(zhàn)。

　　在新形勢下，我們將繼續(xù)做好老同志的溝通工作，致力于更及時、全面、準確地掌握實情并盡量滿足離退休老同志的實際需要，使我們的工作更有針對性、更具實效性。同時，進一步發(fā)揮老同志的的人脈人際關(guān)系，做好校友會工作，籌建“關(guān)心下一代委員會”，在離退休老同志管理與服務(wù)工作中，不斷探索離退休老同志管理與服務(wù)工作的特點和規(guī)律，切實關(guān)心老同志，充分發(fā)揮老同志余熱，力爭在學(xué)院黨委行政和xx學(xué)院黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，使我院對離退休老同志的管理顯特色，服務(wù)更周到，作用更凸現(xiàn)。

　　離退休管理工作總結(jié) 14

　　依據(jù)《關(guān)于開展走訪慰問離退休人員運動的看護》(明老干字[20xx]40號)文件精神，市廣播電視臺黨組高度看重，開展了走訪慰問送溫暖運動，給予老干部以感情關(guān)心，人文關(guān)愛。

　　一、增強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。

　　市廣播電視臺高度看重走訪慰問離退休人員運動，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，分級負責(zé)，周密支配，認真實施，始終以滿腔熱情和深厚情感，切實做到政治上多關(guān)切、思想上多溝通、生活上多照顧、精神上多關(guān)心，積極認真地為離退休人魚做好事、辦實事、解難事。

　　二、突出重點，集中慰問。

　　依據(jù)上級要求，市廣播電視臺統(tǒng)一支配，認真落實。9月27日，由副臺長袁恒金率領(lǐng)工會、辦公室等相關(guān)人員對市廣電臺離休人員進行了集中走訪慰問，詳細了解他們的生活環(huán)境、身體狀況，向他們表達了黨和當(dāng)局的關(guān)心，并致以節(jié)日的.問候和優(yōu)越祝愿，給他們每人送去3000元慰問金。

　　三、做細做實，深入落實。

　　在走訪慰問運動中，注重把日常走訪工作與集中走訪慰問運動有機結(jié)合起來，把離退休人員走訪慰問運動做細做實，深入貫徹離退休人員相關(guān)政策，樹立長效機制，將離退休人員工作落到實處，切實保障離退休人員各項報酬。

　　四、加大鼓吹，營造氣氛。

　　應(yīng)用廣播電視媒體，普遍鼓吹尊老、愛老、敬老精良傳

　　統(tǒng)及廣大離退休人員、老黨員為我國革命、扶植和革新開放做出的歷史供獻，在全社會營造尊老、愛老、敬老的優(yōu)越氣氛。

　　離退休管理工作總結(jié) 15

　　20xx年度，管理處在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“三個代表”重要思想的要求，“以離退休人員需要為己任，以做好離退休人員的服務(wù)工作”為宗旨，不斷探索新形勢下，離退休人員管理與服務(wù)工作的新思路，在學(xué)院各部門的大力支持下，圓滿完成了學(xué)院交給的各項任務(wù)和管理處所制定的各項工作計劃。

　　一、現(xiàn)狀概述

　　截止xx年12月底，學(xué)院新增退休人員15人，自然減員3人�，F(xiàn)在實有離退休人員總數(shù)196（含內(nèi)退人員15）人，占在職人員總數(shù)（336）的55%，其中，離休人員40人，退休人員153人，最高年齡94歲（今年年底去世），平均年齡68，5歲。管理處現(xiàn)有正式工作人員3人，臨時工作人員1人，目前工作人員的現(xiàn)有平均工作量是1比66。

　　二、管理處內(nèi)部管理工作

　　1、從老同志們的實際需要出發(fā)，確立了“以離退休人員需要為己任，做好離退休人員的服務(wù)工作”的工作宗旨。嚴格遵守敬老愛老的職業(yè)道德，強化工作人員的服務(wù)意識，熱愛本職工作，滿腔熱情地為老同志們服務(wù)。

　　2、對工作職責(zé)進行細化：（一）認真貫徹和落實國家和學(xué)院有關(guān)離退休人員的社會保障政策；（二）組織學(xué)習(xí)、宣傳國家和中央的有關(guān)文件精神；（三）組織學(xué)習(xí)和宣傳學(xué)院有關(guān)重大決策精神；（四）做好學(xué)院有關(guān)離退休人員費用的代領(lǐng)代發(fā)工作；（五）做好學(xué)院有關(guān)離退休人員福利的代領(lǐng)代發(fā)工作；（六）為需要的離退休人員看病、取藥和醫(yī)藥費用報銷等提供方便；（七）做好老年“突發(fā)事件”的應(yīng)對與處理工作：（1）發(fā)訃告（2）挽聯(lián)、橫幅（3）舉行告別儀式（4）對所需要的家屬提供喪葬車輛服務(wù)（5）代報規(guī)定的喪葬費用等；（八）開展多種多樣的文化娛樂活動，增進離退休人員身心健康（九）其它服務(wù)工作。

　　3、在內(nèi)部管理方面，采取項目管理：（一）離退休人員管理；（二）離退休黨員管理；（三）檔案管理；（四）經(jīng)費管理；（五）固定資產(chǎn)管理；（六）生活服務(wù)管理；（七）文化生活管理。在檔案管理方面，特別是年齡狀況采取動態(tài)管理方式，定期分析年齡層次變化。經(jīng)費使用方面做到透明化，年底向老同志們公開財務(wù)帳目。

　　4、學(xué)習(xí)老齡工作理論，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　胡錦濤同志講過：我國已經(jīng)步入老齡化社會，并且是老年人口最多的國家。老年人為社會發(fā)展做出了歷史性貢獻,他們有權(quán)共享社會經(jīng)濟發(fā)展成果。

　　從我國國情出發(fā),以"老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂"老齡工作長期目標為指導(dǎo),豐富文化生活,改善生活環(huán)境,促進老年人身心健康，實現(xiàn)這一目標是全社會的共同責(zé)任,也是一項系統(tǒng)工程。做好老齡工作，不但需要我們工作人員的工作熱情，同時需要從老年人的特點出發(fā)，既要掌握老齡工作政策，又要求我們學(xué)習(xí)老年心理學(xué)、老年健康等一些理論知識。為不斷改善我們的工作，我們定期與全總老干部局進行交流，同時，今年我們走出去到理工大學(xué)、工商大學(xué)，請中華女子學(xué)院和北京科技電子學(xué)院從事老干部工作的同志走進來，就如何做好老干部工作進行了經(jīng)驗交流。這些做法，為我們開闊工作思路，提高工作效率，起到了很好的作用。同時，作為學(xué)院工作的組成部分，也起到了很好的對外宣傳作用。

　　三、一年來的實際工作

　　在我們學(xué)院的離退休人員當(dāng)中有老專家、老教授、老干部、老同志，他們?yōu)辄h的工運事業(yè)和學(xué)院的發(fā)展建設(shè)，做出了歷史性貢獻，同樣是國家的寶貴財富。長期以來，學(xué)院黨委始終從政治和穩(wěn)定的高度關(guān)心老干部工作，在物質(zhì)生活和精神生活方面給予了大量的財力和物力支持。

　　1、在組織學(xué)習(xí)、宣傳國家和中央的`有關(guān)文件精神和學(xué)院有關(guān)重大決策精神方面，黨總支每月集中組織學(xué)習(xí)一次。其中有

　�。�1）楊漢平教授的新《憲法》學(xué)習(xí)輔導(dǎo)講座；

　�。�2）中央黨校梁妍慧教授的關(guān)于《加強黨的執(zhí)政能力，貫徹十六屆四中全會精神》的錄音報告；

　　（3）翟清智同志的“訪日觀感”文化交流；

　　（4）組織觀看反腐敗教育光盤；

　　（5）集中學(xué)習(xí)了黨內(nèi)“監(jiān)督條例”和“紀律處分條例”；

　　（6）集中學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等。

　　并組織外出參觀學(xué)習(xí)，如到中國歷史博物館參觀學(xué)習(xí)《西柏坡精神巡回展》、到軍事博物館參觀《以國門的名義》——全國反走私成果展等。

　　2、在做好人員思想工作方面，我們從實實在在工作出發(fā)，為給學(xué)院正常開展各項工作，創(chuàng)造穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，特別是在涉及售房、分配等敏感問題方面，我們更是加大工作力度，及時溝通，主動做好解釋工作，化解他（她）們心中的疑慮，保持人員的思想穩(wěn)定，全年累計談心、交流125人次。同時，為及時傳達學(xué)院對老同志們的關(guān)懷，對生活中有實際困難和患病人員進行探望、慰問，全年累計探望住院治療、手術(shù)人員60多人次。對去世人員的家屬，我們也同樣做到了及時慰問，盡心服務(wù)。老同志們對學(xué)院的發(fā)展和建設(shè)也同樣非常關(guān)心，對學(xué)院組織的如捐款捐物、捐書等活動非常積極踴躍，一次捐書就達500多冊，共捐書xx余冊。充分體現(xiàn)了我們老同志們關(guān)心學(xué)院發(fā)展建設(shè)，永保革命激情的高尚情操。

　　離退休管理工作總結(jié) 16

　　20xx年，我局圍繞離退休干部工作要點，依據(jù)年初工作計劃，認真開展離退休干部工作，積極落實離退休干部政治、學(xué)習(xí)待遇，豐富離退休干部們的精神文化生活，將離退休干部工作落到實處，具體情況如下：

　　一、基本情況。

　　我局今年上半年新增退休干部1人，減少1人（因病去世）。截至目前，我局共有離退休干部42人，其中離休干部1人，退休干部41人。

　　二、主要工作及成效。

　�。ㄒ唬┱J真落實老干部政治待遇。

　　1、局領(lǐng)導(dǎo)高度重視我局老干部工作，成立分管處室負責(zé)老干部工作。年初圍繞省局離退休干部工作要點，制定xx市氣象局離退休干部工作計劃，并將落實情況納入局年度目標考核；

　　2、我局離退休設(shè)有獨立支部，20xx年結(jié)合離退休支部活動，定期開展按職級閱文、通報經(jīng)濟政治和社會發(fā)展等重要情況等活動；給予離退休干部黨支部書記300元/月的工作補貼；給離退休老干部訂閱《xx日報》、《中國老年報》、《xx廣播電視報》、《銀潮》等報刊；每季度召開一次老干部座談會，邀請老干部代表參加政治理論學(xué)習(xí)并通報部門內(nèi)部重要會議內(nèi)容。

　　3、加強離退休干部黨員教育管理。20xx年，結(jié)合十九大召開學(xué)習(xí)宣傳要求，組織離退休黨員進行專題學(xué)習(xí)。及時向離退休干部傳達黨和國家、中國氣象局、省局以及地方政府有關(guān)重要文件和會議精神。

　�。ǘ�）完善落實老干部生活待遇。

　　1、為更好的.服務(wù)離退休干部，繼續(xù)安排局財務(wù)核算中心每月一次派專人到老干部活動中心集中辦理醫(yī)藥費、老年大學(xué)學(xué)費等費用的現(xiàn)場報銷，徹底解決了老同志報銷費用出行不便問題。

　　2、落實在職聯(lián)系老干部制度，安排在職專人與老干部定期聯(lián)系溝通，及時聽取老干部的要求，及時解決他們的實際困難。

　　3、繼續(xù)做好離退休干部支部活動、老年大學(xué)學(xué)習(xí)、重病慰問、重陽節(jié)活動等經(jīng)費的保障，同時，嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，做到不超支、不濫用。今年，局領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭，走訪慰問重病離退休老同志2人，春節(jié)慰問離退休干部5人。

　　4、根據(jù)需求，專設(shè)離退休干部活動場所，內(nèi)設(shè)閱覽室、棋牌室、乒乓球室等，方便了離退休干部活動日常活動。

　�。ㄈ�）豐富老干部精神文化生活。

　　派專人負責(zé)老干部活動室的管理、服務(wù)工作。同時，積極鼓勵老干部組織并參與各類文體活動。今年組織老干部參加市級機關(guān)老年體協(xié)運動會，重陽節(jié)圍繞“陽光心態(tài)、體驗美好生活、暢談發(fā)展變化”安排了一次主體活動，離退休老同志一同參觀了東山氣象臺站新風(fēng)貌，以座談會的形式暢談氣象現(xiàn)代化發(fā)展。各項活動的開展，豐富了老干部們的精神文化生活，陶冶了情操，促進了身心健康。

　　20xx年，我局離退休干部工作取得了一定的成效，但仍存在不足之處，需要進一步健全走訪慰問制度，探索社會化服務(wù)管理模式。同時，要把落實離退休干部管理機制和加強離退休干部工作部門人才培養(yǎng)工作相結(jié)合，確保離退休干部工作的長效開展。

　　離退休管理工作總結(jié) 17

　　一年以來在離退休管理中心（有償解除管理科）領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，認真做好有償解除勞動合同人員管理服務(wù)工作，切實履行本單位工作職責(zé)。以提升綜合素質(zhì)入手，堅持理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷增強服務(wù)意識和管理能力，建立完善的基礎(chǔ)資料實現(xiàn)了對此類人員動態(tài)管理,確保了此隊伍的穩(wěn)定。現(xiàn)將20xx年近一年來的工作做以下匯報：

　　一、有償解除勞動合同人員所做工作如下

　　1、企業(yè)工資發(fā)放工作穩(wěn)步推進。

　　2、節(jié)日慰問工作有序進行。

　　3、救助工作精確落實。主要包括特困救助、子女金秋助學(xué)、喪事慰問和病號慰問核銷申報工作。

　　4、年度各項工作統(tǒng)籌兼顧。主要包括水電補貼和療養(yǎng)費發(fā)放工作。

　　5、有償解除勞動合同人員藥費核銷工作。主要完成異地醫(yī)藥費墊付、住院大額單據(jù)收取、核銷。

　　6、完成有償解除勞動合同人員及遺孀的物業(yè)費核銷工作。

　　7、償解退休人員的查體工作。

　　8、償解退休困難人員的現(xiàn)場救助工作。

　　9、償解人員和遺孀的采暖費工作。由于現(xiàn)在未供暖，一部分人員的采暖費費用交不了，無法開具發(fā)票，目前在等待上交資料后再進行核銷工作。

　　二、做好有償解人員的思想穩(wěn)定工作：

　　1、穩(wěn)定工作方面，在延續(xù)去年好的經(jīng)驗和做法的基礎(chǔ)上，通過完善維穩(wěn)臺帳，實行規(guī)范化管理，嚴格簽到制度，建立“三道防線”，做好了接待，管理等工作，使穩(wěn)定工作向規(guī)范化、制度化、目標化發(fā)展。

　　2、做好重點人員的信息收集工作，出現(xiàn)思想上異樣的苗頭，我們馬上采取措施，通過親情、友情等方面開展思想工作，是他們及時放下心里的包袱，防止了越級上訪事件的發(fā)生。同時認真細致地做好償解人員的`管理和思想工作，嚴格制度的同時努力做到工作熱情周到、千方百計辦實事、辦好事，使他們感受到組織的溫暖。

　　三、工作中存在的困難和明年的打算

　　一、目前存在的困難：

　　1、有償解除勞動合同人員異地居住醫(yī)藥費核銷工作，例如：困難償解人員發(fā)生藥費，藥費單據(jù)不全，因無子女，需要工作人員協(xié)助辦理，去就醫(yī)所在醫(yī)療機構(gòu)辦理相關(guān)藥費單據(jù)及明細等。

　　2、經(jīng)過一年的工作，由于相關(guān)管理細則出臺不細，使得有償人員的管理難度逐漸加大，由于互聯(lián)網(wǎng)的便利，使得互相聯(lián)系集體上訪的可能性增大。

　　3、物價上漲較快，部分償解人員和遺孀，感覺到生活補貼較少心里不平衡，存在不穩(wěn)定因素。

　　四、明年的工作打算

　　1、在穩(wěn)定工作和有償解除勞動合同人員的服務(wù)上，多做耐心細致地勸解工作，本著矛盾不激化的原則，上下結(jié)合、齊抓共管、死看死守，盡一切力量做到不上訪。

　　2、努力為老同志提供優(yōu)質(zhì)周到細致的服務(wù)。

　　3、做好來訪人員記錄，隨時和本部門領(lǐng)導(dǎo)溝通。

　　4、服務(wù)到位率扔需要完善和提升。

　　總而言之，償解工作涉及到我們公司穩(wěn)定，我們深感責(zé)任重大，不能有任何的馬虎。扎扎實實地做好償解人員管理各項工作，但是一些方面存在著不足，比如有創(chuàng)造性的工作思路還是不是很多，個別工作做的還不夠完善，有待于在今后的工作中加以改進，在新的一年里我將認真學(xué)習(xí)各項政策，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平。

　　離退休管理工作總結(jié) 18

　　xxxx年我們xxx局現(xiàn)有離退休人員311人。其中離休干部12人，退休人員296人，退職3人。分布在局機關(guān)、12個分局和3個局屬二級單位。xxxx年局黨委克服重重困難，通過多方籌措，共發(fā)放離退休人員工資5273xx年來,我們局離退休管理科借學(xué)習(xí)落實科學(xué)發(fā)展觀的強勁東風(fēng)，認真履行工作職責(zé)，堅持從我局離退休管理工作線長、面廣、管理干部少和老干部及離退休人員正處高齡化狀態(tài)的實際出發(fā)，以高度的政治責(zé)任感，充分在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部和廣大離退休人員，較好的推動了離退休管理工作的開展，使老干部和廣大離退休人員老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為的工作得到了有力的落實，為保持本單位大局穩(wěn)定做了我們應(yīng)做的一些工作。現(xiàn)將一年來離退休管理工作情況匯報如下：

　　在妥善處理好年度離退休管理科日常工作的同時，一年來我們重點抓了以下幾個方面的工作。

　　一是按照廳老干處的工作要求和局黨委的安排，針對春季雪災(zāi)的實際，我們重點加強了對離退休老同志及有關(guān)遺屬的春節(jié)慰問工作，(得到了廳老干處的關(guān)心和支持)并積極與局屬各單位黨組織一道攜手，把廳領(lǐng)導(dǎo)和局黨委給離退休老同志們送溫暖的活動開展的有聲有色，讓離退休老同志們在局各級黨組織的關(guān)懷下度過了一個祥和的春節(jié)，確保了安寧穩(wěn)定的大局。重陽前夕我局向德明局長又親自帶隊組織相關(guān)科室負責(zé)人到局沙辦等分局看望和慰問了離退休老同志。

　　二是廳直系統(tǒng)老干部工作會議結(jié)束后，我們及時擬定傳達提綱，提出貫徹落實廳直系統(tǒng)老干部工作會議的意見，向局領(lǐng)導(dǎo)匯報，并通過局域網(wǎng)的便利，在漢江網(wǎng)站上發(fā)了《廳直系統(tǒng)老干部工作座談會會議精神傳達提綱》，傳達到局屬各單位，并加大了對分局離退休工作的督促檢查力度。

　　三是按照廳老干部門的有關(guān)工作要求，我們通過會議、電話、網(wǎng)絡(luò)、走訪等多種形式，對本局以及局屬各單位的退休干部服務(wù)管理工作情況進行了摸底調(diào)查，經(jīng)過這次調(diào)查，使我們更進一步的了解到我局退休干部、職工對我們服務(wù)管理工作的需求和我們工作的不足，為我們今后更有針對性的開展工作提供了可靠依據(jù)。

　　四是在局黨委局和屬各單位黨組織的高度重視下，各單位都能嚴格按照離退休管理工作的要求開展工作，特別是在離退休人員兩費問題的落實上均能顧全大局，克服困難，確保到位，收效甚好。

　　五是加強了落實離退休老干部和老同志們的政治待遇工作，及時督導(dǎo)局屬各單位組織離退休黨員干部學(xué)習(xí)十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀的有關(guān)精神，并以座談會等多種形式，向離退休老同志通報本單位的發(fā)展動態(tài)，并鼓勵離退休老同志們?yōu)閱挝坏陌l(fā)展獻計獻策。我們還組織局機關(guān)的離退休老同志們學(xué)習(xí)和討論了向局長的行政工作報告，向他們通報了職代會的有關(guān)情況。

　　六是積極組織離退休老同志們開展一些積極向上的文體活動，今年，我們在局工會的大力支持下成功的舉辦了漢江局迎奧運老年健身運動會，組織離退休老同志參加了廳舉辦的第二屆“康樂杯”老年門球賽，還多次組織在潛各單位的離退休老同志們參加市里舉辦的.太極拳劍賽、門球賽和釣魚比賽活動，并取得較好成績。此外，局黨委為進一步改善離退休老同志們的戶外活動環(huán)境，撥�？钚蘅樍司掷细砷T球場等戶外活動設(shè)施，健身場所面貌一新。

　　七是組織離退休老黨員、老同志積極參與抗震救災(zāi)捐款活動，離退休老同志們共捐抗震救災(zāi)款6612元，其中老黨員們主動繳費特殊黨費4112元。八是由于近期住院離退休老同志的增多，我們加強了住院離退休老同志的慰問看望工作和協(xié)調(diào)工作。在分管領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，局工會、局人勞科、局辦公室、局計財科、局后勤服務(wù)中心、局沙洋辦事處通力合作，工作力度大大加強。

　　九是為確保穩(wěn)定大局，對離退休人員的信訪工作較往年比力度也進一步加強。

　　xxxx年的工作打算：

　　我們將按照“講團結(jié)、保安瀾、建和諧、謀發(fā)展、重民生、抓規(guī)范”的工作要求，強化離退休工作人員宗旨意識，不斷提高離退休管理隊伍的工作水平

　　一是加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。制定理論學(xué)習(xí)計劃和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，不斷提高工作人員理論修養(yǎng)和工作水平。

　　二是針對離退休管理工作的特殊性，我們要進一步堅定信念、增強黨性、提高素質(zhì)，克服困難，更好地發(fā)揮老干黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，用誠摯的服務(wù)把黨的溫暖送到老同志的手中。

　　三是搞好“六項服務(wù)”，即：

　　(1)思想理論服務(wù)。進一步認真貫徹落實黨的十七大精神，切切實實做好老干部思想政治工作，使每一位老干部的思想跟上"與時俱進"健康發(fā)展的步伐。充分發(fā)揮老干部活動中心的陣地作用，為老同志提高思想理論水平創(chuàng)造條件，搞好服務(wù)。

　　(2)政策法律服務(wù)。為局黨委當(dāng)好參謀，出好主意，推動老干部政策落實。通過咨詢、走訪等形式，盡力使老干部了解、熟悉、掌握有關(guān)政策。要有針對性的為老干部增強法律意識、維護自身合法權(quán)益搞好宣傳，穿針引線，鋪路搭橋，直接或間接地搞好服務(wù)。

　　(3)醫(yī)療保健服務(wù)。要保證老干部因病施治、醫(yī)藥費及時報銷。要利用漢江局域網(wǎng)的優(yōu)勢，在網(wǎng)上開展醫(yī)療保健知識講座，引導(dǎo)廣大老干部養(yǎng)成良好的生活方式;要組織老干部參與全民健身活動，提高健康水平。

　　(4)特殊困難服務(wù)。為了解決一些老干部的特殊困難，老干部工作人員要有盡兒女之情的高尚情操和服務(wù)精神，加強與老干部的聯(lián)系，協(xié)調(diào)各涉老部門，動員各方面力量，為特困老干部獻愛心、送溫暖。

　　(5)精神生活服務(wù)。要關(guān)心老干部的政治生活，積極組織老干部參與重大政治活動。要依靠老干部活動中心等活動陣地，個人工作總結(jié)認真組織開展文體聯(lián)歡、體育表演、參觀旅游等活動，千方百計豐富他們的文體生活，使其老有所樂。

　　(6)發(fā)揮作用服務(wù)。要為老干部發(fā)揮作用提供信息，開辟渠道，廣泛協(xié)調(diào)，創(chuàng)造各種有利條件。要通過加強組織引導(dǎo)，推廣典型經(jīng)驗，制定激勵措施，調(diào)動老干部發(fā)揮作用的積極性。為建設(shè)和諧漢江做出應(yīng)有貢獻。

　　離退休管理工作總結(jié) 19

　　一年來，在主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的關(guān)心幫助下，我辦以“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”為工作目標，扎實工作，開拓創(chuàng)新，在企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作中取得了一定的成績。企業(yè)退休人員實行社會化管理服務(wù)，是落實和樹立科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，并且是建立獨立于企業(yè)之外的社會保障體系的重要內(nèi)容。做好這項工作，對促進經(jīng)濟和社會發(fā)展，深化企業(yè)改革，保障廣大退休人員的幸福生活，維護社會穩(wěn)定，提高他們的生活質(zhì)量，具有十分重要的意義。現(xiàn)對今年來開展的退管工作做如下總結(jié)：

　　一、加強學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)

　　我辦定期召開退管小組會議，進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和理論學(xué)習(xí)，及時溝通加以改進日常工作中存在的問題，不斷提高退管工作人員的業(yè)務(wù)水平和理論知識，對退管工作的能力進行強化。工作中，十分注重社區(qū)協(xié)管員業(yè)務(wù)素質(zhì)及服務(wù)意識的`優(yōu)化，良好的工作作風(fēng)才能增加企業(yè)退管服務(wù)工作的公信力，才能使退管工作朝著正確的方向一步一步前進。

　　二、協(xié)調(diào)合作，完善管理服務(wù)

　　做好退休人員檔案的管理和接收工作，完善退休人員健康檔案，跟蹤了解退休人員的生存狀況。并且聯(lián)系民政殯葬機構(gòu)對每月死亡的人員與我辦的數(shù)據(jù)庫進行對比，杜絕冒領(lǐng)現(xiàn)象。根據(jù)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)各項基礎(chǔ)工作要求加強管理服務(wù)，定期與不定期組織退管人員與退休人員及時聯(lián)系溝通，了解情況，切實為企業(yè)退休人員服務(wù)。以工作好的社區(qū)為榜樣，依托條件好的社區(qū)以點帶面，達到整個退管工作的快速發(fā)展。每年的年審工作在依托社區(qū)和人社部門的人社服務(wù)中心的同時，我辦也要積極配合，為各部門的協(xié)調(diào)合作，共同發(fā)展做出努力。

　　三、開展活動，爭取改進不足

　　開展自我管理、幫扶互助、自我服務(wù)來完善充實退管自管互助組織。定期不定期開展走訪幫扶活動，并且多次慰問特困退休人員，送去了慰問品。一年一度的“九九”重陽節(jié)，利用老年人自己的節(jié)日，組織了退休人員座談會，虛心聽取并記錄退休人員的意見和建議，將其作為以后工作中改進的方向，以退休人員的需求為根本，做好退管工作

　　今年的工作，由于經(jīng)費不足，不能很好的組織退休人員活動。企業(yè)退休人員已經(jīng)從過去吃飽飯、穿暖衣的簡單要求，上升到“老有所為，老有所樂”上來，這就對退管服務(wù)工作提出了更多更高的要求，根據(jù)新的形式發(fā)展變化，我辦應(yīng)充分利用現(xiàn)在有資源，積極爭取政府部門的支持，共同做好退管工作。

　　今后我辦將繼續(xù)以“以民為本，為民解困”的宗旨為核心，以滿足廣大退休人員日益增長的文明和物質(zhì)需求為出發(fā)點，以落實“六個老有”為目標，和實際結(jié)合，以構(gòu)建和諧社會為主導(dǎo)，運用多種形式，加大工作力度，建立安全保障，服務(wù)周到的生活服務(wù)。退管工作越來越忙，但我辦付出的一份辛勤勞動是十分有價值的，我們的工作，得到了廣大退休人員的稱贊反響。所以在今后的工作中，更加愿意把自己的一份力量，無私奉獻在退管服務(wù)工作中去，促進退管服務(wù)的發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會做出貢獻。

　　離退休管理工作總結(jié) 20

　　一、把加強離退休人員管理處自身隊伍建設(shè)作為基礎(chǔ)工作來抓，提高管理水平，增強服務(wù)意識離退休人員管理處

　　離退休人員管理處這支隊伍的素質(zhì)如何?關(guān)系到工作成敗、影響著中心和大局。因此，加強這支隊伍的自身建設(shè)當(dāng)作首要的任務(wù)。我處的工作人員從事離退休工作時間有長短、年齡有大小、工作經(jīng)歷不同。但由于工作的需要，為了一個目標把大家組合在一起。我們按照有高度的政治素質(zhì)、堅強的隊伍凝聚力、和諧的同志關(guān)系、較強的工作能力、火熱的服務(wù)意識的原則，來建設(shè)我們的這支隊伍。離退休工作是不好干、也不愿意干的工作，這種認識帶有普遍性。而任何工作總的有人去干，既然由于需要讓我們承擔(dān)了這份工作，別人不愿意干的工作我們干起來就更有意義，更顯示其的特殊性。離退休下來的老同志，是建校初期到校工作的老教授、老領(lǐng)導(dǎo)、老建設(shè)開拓者。他們同內(nèi)蒙古大學(xué)一起經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，把自己的寶貴青春獻給了內(nèi)蒙古的高等教育事業(yè)，用他們辛勤的汗水澆灌了這顆草原明珠，為內(nèi)蒙古大學(xué)的發(fā)展建設(shè)奠定了堅實的基礎(chǔ)，內(nèi)蒙古大學(xué)有了今天的發(fā)展，是與這些人的貢獻分不開的，他們是功臣，我們?yōu)樗麄兎��?wù)應(yīng)該感到光榮。

　　我處組織全體工作人員認真學(xué)習(xí)、自覺實踐“三個代表”重要思想，在實際貫徹有關(guān)離退休政策的同時，十分關(guān)注有關(guān)信息，做為工作的指導(dǎo)。當(dāng)全國老干部“雙先”表彰會的消息一經(jīng)發(fā)表，立即組織學(xué)習(xí)討論、領(lǐng)會其精神。沒有理論指導(dǎo)的工作是低水平的工作，要想提高工作水平必須加強學(xué)習(xí)。依據(jù)實際需要，我處建立了每周的例會制度。會上學(xué)習(xí)政治理論，相關(guān)政策，總結(jié)上周的工作，安排下周的任務(wù)，大事都要在會議上討論，實行民主，大家可以暢所欲言。由于每個人都有其長處，在明確分工中，要注意調(diào)動積極性，文筆好的同志多寫材料，動手能力強的同志多做些實際工作。分工不分家，互相幫助和補充。我處堅持以人為本，關(guān)心工作人員的政治進步，家庭生活，使人與人之間關(guān)系十分融洽，對搞好離退休工作形成較強的促進力。我處離退休工作堅持“上為學(xué)校分憂、下為老同志解愁”，用工作人員的真心實意，表達出最真誠的心聲理念：“以尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史，愛護老干部就是愛護我們黨的寶貴財富”作為工作的根本宗旨。

　　二、認真落實離退休人員的政治待遇和生活待遇，是做好離退休人員管理與服務(wù)工作的中心和根本。黨和國家對離退休人員十分重視，制定出許多方針政策，如果不認真加以落實，就不能很好地將黨和國家的關(guān)心體現(xiàn)在離退休人員的身上。

　　1、為了體現(xiàn)對廣大離退休人員的關(guān)心、學(xué)校黨委、行政在今年元月13日集中慰問宴請了全校的離退休人員，并表彰了優(yōu)秀的代表。旭日干校長通報了內(nèi)蒙古大學(xué)的發(fā)展建設(shè)情況。我處協(xié)助學(xué)校做了此活動的組織協(xié)調(diào)工作，獲得了巨大的成功。

　　2、針對離休干部的醫(yī)療費這個熱點問題，在原工作的基礎(chǔ)上，我處人員多次赴黨委老干部局反映，并聯(lián)合駐呼高校離退休處兩次向自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)呈報了《關(guān)于解決駐呼高校離休干部醫(yī)療費納入自治區(qū)醫(yī)療保險資金管理服務(wù)中心統(tǒng)籌管理的請示》，得到自治區(qū)黨委、政府的'重視。

　　3、4月，召開了關(guān)于“全區(qū)老干部表彰暨工作會議”情況通報會。結(jié)合會議精神，對我校xx年離退休工作的開展提出了新思路、新方法。11月，兩次組織學(xué)習(xí)“全國老干部‘雙先’表彰會”會議精神，與會同志深受鼓舞。同志們對黨中央要求各級黨委和政府貫徹落實十六屆四中全會精神，認真落實胡錦濤同志關(guān)于對老干部工作的賀信和指示精神，加大對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，加大解決老干部實際困難的工作力度，加大離退休黨支部建設(shè)力度，加大老干部工作隊伍的建設(shè)力度，把離退休干部工作提高的一個新水平感到十分振奮。

　　5、3月26日，協(xié)助離休干部直屬黨支部在離退休教職工活動

　　中心，舉行了離休干部直屬黨支部換屆選舉，產(chǎn)生以劉文舉同志為書記、高文嶺同志為副書記的新一屆支部委員會。

　　6、xx年5月20日，組織老同志們，赴河西公司紅光機械廠過了一次有意義的組織活動。一是組織參觀了紅光機械廠部分車間，觀看了河西公司發(fā)展歷程的專題片;二是聽取了原校黨委書記呂安全同志作的“關(guān)于十六屆三中全會”精神的輔導(dǎo)報告;三是由支部書記劉文舉同志傳達、動員、部署了“關(guān)于做好我�；鶎狱h組織集中整頓工作的通知”;四是由離退休處處長孫震同志主持了我校離休干部自管會的換屆選舉工作;五是參觀如意開發(fā)區(qū)的發(fā)展建設(shè)。

　　7、xx年10月11日，組織了我校建校期間的老同志、老校領(lǐng)導(dǎo)以及部分離退休老同志近60余人，參觀了我校理工學(xué)院、民族博物館、化學(xué)化工學(xué)院、生命科學(xué)學(xué)院、經(jīng)濟管理學(xué)院的辦公樓、實驗室和學(xué)生上課期間教師授課情況。老同志們邊走邊看，深切感到經(jīng)過自己親手創(chuàng)建、貢獻出畢生精力的學(xué)校發(fā)展的這樣好，感到莫大的欣慰，由衷地發(fā)出了內(nèi)心的感慨。

　　離退休管理工作總結(jié) 21

　　一年的歷程已經(jīng)過去，這流轉(zhuǎn)的日子讓我嘗到了成長的苦澀，也品嘗了收獲的厚重。在之前的一年中我在從事退休人員的管理，在期間我頗為細心的收集材料，掌握好各方面的情況，并且將自己的工作深入到了老員工的'身邊，可以說我在他們生活中的存在感非常的強，不分大小事情能給他們提供幫助的我都躬身去做。這使我的努力得到了大家的肯定，在此我把該階段工作做如下總結(jié)：

　　1、做好核查

　　其實每到一個階段我們都要送走一些老同事，因為他們的年紀已經(jīng)太大沒法再留在崗位上。也該卸下繁重的擔(dān)子，回歸到生活當(dāng)中，享受一下閑散舒適的老齡生活，可是我部仍在追蹤著離休同事的動態(tài)，常常還在牽掛著他們的狀況。我們?yōu)榱烁�好的幫他們辦事，就要先核查好他們現(xiàn)在的情況。

　　2、緊密聯(lián)絡(luò)

　　給這些離休的老同事服好務(wù)，既是我們必須要做到的指標，也是出于一種情誼的關(guān)照，一方面是制度的要求，另外也是出于我們深厚的情懷紐帶。我們不僅定期做必要的走訪和探望，而且還跟他們留了個人聯(lián)系卡，即使是在工作之外，只要老同事提出需要幫忙，我們也會毫不推辭的，全力給他們支持。

　　3、豐富生活

　　人一旦離開了自己的崗位之后就會變得空虛，這也是老同事比較難熬的一關(guān)，于是我們就利用多重方式幫他們把日子給豐富起來，不讓他們過得寡淡無聊。一個是持續(xù)開展離休人員的集體活動，把他們送散漫的生活里給凝聚到一塊，幫他們找到那種組織氛圍，從心里感受到自己一直都被關(guān)心著，單位從來就沒有忘記他們當(dāng)初付出的汗水。在一個便是問候，每個季節(jié)和節(jié)日都要給他們送去問候，讓他們心里始終有溫暖。

　　離退休管理工作總結(jié) 22

　　這次會議的主要任務(wù)是，總結(jié)交流幾年來市直退管工作，表彰社區(qū)退管工作先進集體和先進個人，按照國家、省關(guān)于加強企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作要求，研究部署加快推進我市企業(yè)退休人員社區(qū)管理工作。下面我代表市社保局，講幾點意見：

　　一、幾年來我市社會化管理服務(wù)工作的總體進展。

　　市委市政府對企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作十分重視，20xx年7月，市委、市政府兩辦出臺了《關(guān)于企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的實施意見》文件，專門對推動企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作進行了部署，提出了明確的工作要求。各縣（市）、區(qū)和各有關(guān)部門按照市委市政府的總體部署，積極探索，堅持數(shù)量與質(zhì)量并重，著力加強退管平臺建設(shè)，著力加強各項基礎(chǔ)管理工作，著力加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，扎實開展各項退管活動。經(jīng)過幾年來的努力，我市社會化管理服務(wù)工作取得初步進展。

　　（一）企業(yè)退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作成效顯著。

　　企業(yè)退休人員養(yǎng)老金確保發(fā)放與社會化發(fā)放工作，是實行退休人員社會化管理的一項重要內(nèi)容。多年內(nèi)，我市各級勞動保障部門及養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)矢志不渝地將此項工作作為養(yǎng)老保險根本目標，狠抓工作落實。經(jīng)過20xx年和20xx年兩年的艱苦努力，在全市全面實現(xiàn)了社會化發(fā)放。到20xx年底我市已連續(xù)8年實現(xiàn)基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，并全部通過銀行、郵局實行社會化發(fā)放，養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率100%。截止20xx年xx月底，全市企業(yè)離退休人員96128人，其中市本級64625人，20xx年度全市撥付基本養(yǎng)老金93332萬元，其中市本級撥付62321萬元。經(jīng)過20xx至20xx年三年連調(diào)和從20xx年開始的新一輪三年連調(diào)，全市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平已由原有的月人均560元增加到月人均950元，預(yù)計新一輪三年連調(diào)全面到位后，全市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平將達到月人均1200元左右。確保企業(yè)退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，養(yǎng)老金水平的不斷提高，切實保障了企業(yè)退休人員的基本生活，為退休人員社會化管理服務(wù)工作創(chuàng)造了堅實的條件。

　　（二）企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)形式不斷規(guī)范。

　　企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)是指職工在辦理退休手續(xù)后，其管理服務(wù)工作與原單位相分離，養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放，人員納入社區(qū)管理。這是社會化管理服務(wù)的基本形式。除此之外，從目前情況出發(fā)提出了兩種特殊形式。

　　一是在遠離城市的獨立工礦區(qū)和退休人員居住比較集中的企業(yè)生活區(qū)，可以依托大中型企業(yè)或企業(yè)主管部門管理。

　　二是在社區(qū)建設(shè)相對滯后的地區(qū)，可以由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)直接進行管理。20xx年，我市確定石化總廠、華茂集團等大型企業(yè)以及遠離城區(qū)居住相對獨立的月山銅礦、花涼亭水電站等18戶企業(yè)，暫委托其自我管理，其他企業(yè)退休人員則要求全部轉(zhuǎn)入社區(qū)管理。隨著企業(yè)改革改制不斷深入，社會保障體系建設(shè)不斷加快，近年來，國家、省對企業(yè)退休人員社會化管理形式進一步規(guī)范，對企業(yè)退休人員轉(zhuǎn)入社區(qū)管理提出更高的'要求，從20xx年開始，國家、省對各地退管工作進展情況的考核不再采用社會化管理服務(wù)率與社區(qū)退管服務(wù)率雙重指標，只采用社區(qū)退管服務(wù)率一個指標考核。幾年來，市勞動保障部門和養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)加快推進退休人員納入社區(qū)管理工作，采取多種有效措施，逐年擴大社區(qū)管理范圍。

　　20xx年xx月，市社保局創(chuàng)新工作思路，在全省率先開展了省屬農(nóng)墾企業(yè)社區(qū)退管工作。對于地處偏遠的華陽河農(nóng)場、皖河農(nóng)場，采取模擬社區(qū)管理辦法，將兩個農(nóng)場12000余名退休人員納入社區(qū)管理范圍，切實加強了企業(yè)退管服務(wù)工作。11月份，在皖河農(nóng)場舉行了盛大的揭牌儀式，正式在兩農(nóng)場總場設(shè)立了退休人員社會化管理服務(wù)中心，各分場設(shè)立退休人員社會化管理服務(wù)工作站，并按城區(qū)退管機構(gòu)工作要求，制定了各項工作制度，開展各項退管服務(wù)工作，得到了企業(yè)與農(nóng)場廣大退休人員的積極響應(yīng)。通過以上措施，20xx年全市社區(qū)退管服務(wù)率由全省排名第十四位躍居第三位。目前，全市已有88647名退休人員納入社區(qū)管理，占退休人員總數(shù)的92.64%，其中市直59746名退休人員納入社區(qū)管理，占退休人員總數(shù)的92.94%。

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