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企業(yè)暑假實踐活動的總結(jié)

時間:2022-06-26 11:18:23 活動總結(jié) 我要投稿
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企業(yè)暑假實踐活動的總結(jié)

  參加企業(yè)暑假實踐活動是可以鍛煉人的,以下是要給大家介紹的企業(yè)暑假實踐活動的總結(jié),歡迎各位的參考!

企業(yè)暑假實踐活動的總結(jié)

  企業(yè)暑假實踐活動的總結(jié)一

  我們這次社會實踐圍繞就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、讀研再深造3大板塊進行,分為優(yōu)秀畢業(yè)生交流會、走進企業(yè)之家、走進創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)初體驗、走進中科院、實驗showtime6個項目,涉及方面廣、規(guī)模大,因此,我們在前期準備工作上著實費了不少功夫。那么,我作為就業(yè)板塊的主要負責人,感受頗多:

  在期末備考之際,大四師兄師姐畢業(yè)之時,我和團隊成員共同籌建召開了農(nóng)學院優(yōu)秀畢業(yè)生交流會,作為此次社會實踐的啟動儀式。因為學院取消了今年學院組織的畢業(yè)生交流會,因此,所有的工作都是我們團隊獨立完成的,包括創(chuàng)業(yè)、就業(yè),讀研優(yōu)秀師兄師姐的邀請,通知下發(fā)、會場布置、主持人安排,現(xiàn)場調(diào)度等,其中嘉賓的邀請遇到了較多困難,從整個10級600多人中通過畢業(yè)去向進行篩選,包括出國留學,保送名校,考公務員,進企業(yè)的,遇到的困難有交流會時間的安排與師兄師姐空閑時間的統(tǒng)籌,師兄師姐的拒絕,短時間不在學校的,要參加各種聚會的,因此,不停的變更時間,最終均衡各種因素才確定的嘉賓和交流會時間。還有一點就是時間特別倉促,所以就顯得更加麻煩。但很不錯的是,團隊各主要成員分工明確,積極主動,我們的交流會最后也舉辦的有聲有色,比較成功,取得了良好的反響。

  另外一個是參觀企業(yè)的.各方面工作,此次聯(lián)系并確定了3家企業(yè),分別為大型的,小規(guī)模的,以及農(nóng)場式的,分別具有不同的企業(yè)文化風格。那么,在聯(lián)系公司時,也是大浪淘沙,最終確定了下來,但最后參觀的一個企業(yè),由于前期沒摸清情況,并不適合我們參觀,所以又急匆匆的更改了一個,幸好沒耽誤實踐。通過聯(lián)系公司這個過程,我學到了如何全面的了解一個實踐基地,如何同企業(yè)人士恰當有效的溝通,如何說服一個企業(yè)同意我們參觀學習,并最終確定適合作為參觀基地的企業(yè)。另外一個比較棘手的事情就是參觀公司團隊成員的安排和調(diào)度,由于團隊成員較多,分撥進行參觀,那么,計劃趕不上變化,出現(xiàn)了臨時退出和參與的情況,造成參觀成員和參觀人員數(shù)量不停變化,給公司造成了一定麻煩。這個的解決辦法最好是提前明確報名參加制度。接下來,是參觀公司時的事情,怎樣調(diào)動大家的積極性,主動同企業(yè)人員交流學習?怎樣和企業(yè)友好溝通,確保基地協(xié)議的簽訂?等,這些就需要帶隊的我做好統(tǒng)籌工作,做好交流工作,從而使參觀交流學習的實踐活動圓滿完成。

  這次社會實踐,還是比較鍛煉人的,自己體會到了分工明確的重要性,團隊力量的巨大性,全面提高了自己的綜合素質(zhì),拓寬了眼界,學習了很多知識,深刻感受了企業(yè)文化。

  企業(yè)暑假實踐活動的總結(jié)二

  本次暑期社會實踐,我們團隊深入調(diào)研民營企業(yè)科學發(fā)展情況,以溫州瑞安典型的民營企業(yè)“瑞立汽摩配公司”和“海尚集團”為調(diào)研對象,以開展座談會、分發(fā)調(diào)查問卷為調(diào)研形式,團隊的調(diào)研初見 成果,作為其中的一名隊員,感受頗多。

  關于課題:

  我們的調(diào)研課題是“民營企業(yè)的科學發(fā)展”。初確定此課題時,感覺我們想要調(diào)查的只不過是近年來企業(yè)的發(fā)展情況,關于發(fā)展壯大采取了哪些科學有效的方法等。但是,通過實踐,課題已延展到企業(yè)改革開放30年來的變化和成果,金融危機對企業(yè)的影響以及企業(yè)的應對策略、企業(yè)的人才儲備策略,新《勞動法》的實施等諸多方面。課題的延展,使得調(diào)研更全面、更廣泛,同時也更妥當?shù)卦忈屃恕翱茖W發(fā)展”。可見,“紙上談兵”往往不如到實踐中真槍實戰(zhàn)。

  關于企業(yè):

  對于在全國稍具規(guī)模的“瑞立集團”,讓我感觸最深的有兩點。一是公司董事長非常關注國家政策,在國家撥款進行宏觀調(diào)控之際,采取切實可行的政策措施,使得公司應對自如。即便是在金融危機的社會背景之下,企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售也沒有減少,反而要應對更多的'訂單;二是公司的人性化管理。無論是從職工待遇、福利方面還是在關心職工身體健康方面都體現(xiàn)了人性化的管理。企業(yè)寧愿增加工作人員,也不會隨意讓工人們加班,對于在生產(chǎn)車間的工人,公司強制工人帶上專業(yè)耳塞,以減少噪聲對人身的侵害;蛟S企業(yè)的魅力就在于它的人文關懷。

  對于“海尚集團”,讓我印象最深的是公司董事長親自帶領我們?nèi)⒂^生產(chǎn)車間,并且在參觀的同時他會關注生產(chǎn)進度,產(chǎn)品質(zhì)量等。這種親力親為的態(tài)度似乎源自于他白手起家的經(jīng)歷吧。從自己動手研發(fā)制作濾清器模具到成立大規(guī)模的公司,這其中的智慧和艱辛或許只有親身經(jīng)歷才能有所體會,也正是這份來之不易才讓人更加珍惜。

  關于團隊:

  我們的團隊,團結(jié)、積極、充滿關愛,這是我不得不提到的感受,也是我參加實踐的大收獲。從杭州到溫州9個小時的火車旅途,我們雖然疲憊,但是仍會一同商討實踐的步驟、方式等,車廂里總會有我們的陣陣歡聲笑語。每天的調(diào)研工作結(jié)束,我們都會聚集在一起進行總結(jié),及時撰寫新聞稿,整理圖片等。實踐結(jié)束,隊員們各自回家,總是會有短信、電話來互報平安。我想,一次實踐活動,讓我們?nèi)フ{(diào)研課題的同時,也更能體會團隊的種種樂趣和那股強大的力量。

  雖然暑期社會實踐已經(jīng)結(jié)束,但是,我們沒有停止以合格人才的身份走入社會的腳步。大家會繼續(xù)加油!

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