4.3 行業(yè)筆面試試題：
4.3.1筆試題目
2012阿迪達斯筆經(jīng)：下午北大筆試的,寫寫經(jīng)歷攢點rp,希望對明年求職的ddmm有用。
筆試30分鐘,一共10頁考題,全都是簡單的智力題,
數(shù)字邏輯,圖形邏輯,簡單計算和推理等等,題型也無非就是數(shù)列題,折紙盒題,小學(xué)應(yīng)用題,圖形邏輯題,同義反義詞和類比題..
其實題目非常簡單,反正我沒有覺得有什么難題每個題都能算出正確答案,而且應(yīng)該比較有把握,
只是...題量大,時間短,所以,做不完...
我最大的問題就在于喜歡跟題較真,因為不難,所以總是想做出來,但是有些題畢竟還是有計算量的,所以耽誤了不少時間;
我有將近1/4,的題目根本沒有時間做,所以估計掛了,bless同去考試的xdjms,希望大家能收到好消息~
結(jié)論是:
合理分配時間,盡量先把那些一眼能夠看出結(jié)果或者兩筆能夠算出結(jié)果的題搞定,
然后再處理剩下的~
另外,可以適當參照公務(wù)員考試的行測部分,除了難度簡單之外,題型蠻像的,在Bless大家,也bless自己,希望能夠快點被offer砸暈~
nike筆試真題含三個部分：
1.表：類似于SHL的numerical，貌似有4題樣題，不計時，全部做對后開始正題，記不大清了，好像是24題24分鐘??反正這部分差不多要30Min，反正1Min1題的。
2.形變化題：類似于寶潔的那種網(wǎng)上測試，上面五張圖有各種幾何圖案啦在變化，其中一副空出來是問號，問下面幾個選項里哪個可能是上面問號處的圖形，比較簡單，24題12min，所以30秒一題。這部分15Min左右。
3.性格行為測試：250道題，要求最好30分鐘內(nèi)完成，其實我貌似只用了20分鐘，建議大家先看下的盧網(wǎng)站上一些有關(guān)這個測試的信息，有個3月25日版本的樣例，可以看到有哪些方面的項是這250題的，每項10分，很多的，自信，領(lǐng)導(dǎo)力，表達力，外向度，果斷，武斷，組織自律性，處事成熟度，情緒控制能力，一致性等等，不贅述了，自己去看下!當然，還是be yourself最重要。
這個測試應(yīng)該的盧每個用戶只用做一次。然后所有公司應(yīng)該都就通用了~不過他家公司還很少啦!
PS：似說只要測試了以及申請了的童鞋都會被邀請去參加他家 10號的(SH)的宣講會，但是要在線測試通過了的人才有機會去面試!
4.3.2面試題目
關(guān)于備考1、有的分行面試前有資格審查。記得要帶身份證、學(xué)生證、畢業(yè)推薦表及其復(fù)印件、英語四六級證書及其復(fù)印件和獎勵證書及其復(fù)印件。
2、熟悉自己的簡歷內(nèi)容，根據(jù)簡歷思考可能會遇到的問題及自己的答案，一定要真實。
關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組面試1、群面非常重要，它在考驗?zāi)阍谝淮斡懻撝袚斄耸裁唇巧�，一個是組織者，一個是記錄者，一個是時間觀察者。所以你需要做到其中的一項。爭取得到 LEADER跟PRESENTER的位置，要積極主動發(fā)言，不能隨意附和，不然，你就 OUT了。真的，一般留下單面的一定會有這兩個。
2、我認為面試官比較在意群 P，而后面的 1面完全是忽悠你，10幾分鐘就問完了。
所以大家在群 P表現(xiàn)要好。因為他們要對你打分的。HR說，她們是以評分的方式來考察，主要是群 P環(huán)節(jié)分數(shù)比較高。
3、面試做自我介紹時，最好能記住小組成員的名字，如果記性不好，拿筆和紙記下了，起碼有個大概印象，或者索要對方名片。
關(guān)于心態(tài)1、相信自己，樂觀而積極，先不要太挑剔，機會和選擇多的時候，自己會有主動權(quán)。
2、坦誠。面試等候時，曾有考官跑來對大家說，把你最真的一面展現(xiàn)出來，我們不會要看不透的人。
3、當你自己和應(yīng)聘單位真正契合的時候，你拿到 offer是水到渠成的事情。不因為面試的落敗而深深沮喪，其實只是說明彼此不適合罷了。找準自己的定位最重要。
4、放低姿態(tài)，做一個謙和但持有個性的應(yīng)試者。
5、筆試面試報一顆平常心，盡力而為，不要過多關(guān)注別人表現(xiàn)如何，不要拿別人的所謂的士氣滅自己威風，不要過分關(guān)注自己的完美表現(xiàn)。
6、要注意面試表達的邏輯性和語速(中等即可)，表達要恰當，適當，謙虛，禮貌，自信。
7、注意細節(jié)，水平都差不多，就看誰的細節(jié)做的好，比如，給引領(lǐng)員說謝謝，進屋要等考官允許才“坐下”，并回饋以“謝謝”，面試結(jié)束后起身說感謝的話等。
8、注意言行舉止，從你進入的那一刻起就要注意了，面試可能已經(jīng)開始了!
9、任何時候都不要絕望，應(yīng)屆生有機會一定努力抓住!
10、注意著裝和儀容儀表，不要標新立異，而且發(fā)型最好要嚴肅一點，不要太休閑那種，女生化妝不要太濃，自然一點就好了。
體育教師招考面試模擬試題：(一)
A 組：
1、簡述單手投籃的動作要領(lǐng)。
2、簡述雙手胸前傳接球動作要領(lǐng)。
3、簡述彎道跑主要動作要領(lǐng)。
B 組：
1、 請談一談體育與健康課程理念中的“三維目標”。
2、請談一談新課程理念倡導(dǎo)的學(xué)習方式。
3、體育與健康課程的基本性質(zhì)包括哪幾個方面。
4、請談一談體育與健康課最基本的目標要求。
C 組：1、籃球。
(1)、運球一個往返兩次三步上籃;
(2)、行進間急停跳投;
(3)、突破上籃。
2、排球。
(1)、定點傳球(不間斷點續(xù)傳 20 次);
(2)、定點墊球 20 次。
D 組：
1、請簡介“超越器械”，并以投擲壘球示范。
2、請簡介“后蹬跑”動作要領(lǐng)，并示范。
E 組：
1、請創(chuàng)編八節(jié)繩操或一套韻律體操。
(二)
1、以“彎道跑”為內(nèi)容設(shè)計教案。
2、以“雙手胸前傳接球”為內(nèi)容設(shè)計教案。
注：1、每組任選一題;2、抽簽確定一題。
耐克面試經(jīng)歷：前幾天參加了一次正規(guī)面試，特此紀錄下來，以便在下次面試時有所借鑒參考。
Nike 的面試第一步，電話問答：一些關(guān)于個人生活，愛好，人生目標的問題，是英文的。這次問答主要是看應(yīng)聘者有沒有英語底子，如果還不錯，你會在接下來的幾天接收到面試預(yù)約。
也就是我前天的經(jīng)歷
沒去之前還在考慮會是英文還是中文的，現(xiàn)在告訴大家，是純英文面試，主考官是外國人，聽不懂中文，旁邊有兩位女士，中國人，但是也說英語哦，不過你可以咨詢他們你聽不懂的問題。這次面試主要是針對人與人的交際展開，與所應(yīng)聘的專業(yè)也完全沒有關(guān)系。
哎，現(xiàn)在去應(yīng)聘個出納也需要說這么多英語，還真是夠費事，不過說實話，感覺還相當不錯，絕對是自我挑戰(zhàn)的機會，在這次應(yīng)聘之后，覺得是對自我的另一種肯定，哈哈，幾年之后，還會繼續(xù)參加那里的應(yīng)聘，看母熊熊殺回 Nike 面試現(xiàn)場。