我一年多的實習(xí)生活，耐克。

實習(xí)，市場部，耐克

去年夏天7月的13號去的耐克實習(xí)到現(xiàn)在來說已經(jīng)一年多了，到現(xiàn)在還在公司負(fù)責(zé)專門的項目，其實有很多的東西也是說不得的。關(guān)于實習(xí)，其實有很多的話想說，畢竟去了這么長的時間，參與了不少的活動。在耐克我去過兩個部門，一個是外事部 PAC，也叫公共事務(wù)及傳訊部，另外一個就是我現(xiàn)在說在的部門了，需求創(chuàng)造部DC，DC下面還有兩個小部門一個是市場驅(qū)動與溝通一個是渠道發(fā)展，我所在的就是渠道了，具體負(fù)責(zé)的工作就不多說了，更多的還是和大家講講工作的感受和一些經(jīng)歷吧。

提煉一下分幾點來講吧：

第一：心態(tài)很重要。

剛進公司實習(xí)的人，很多時候都是激情有余而心智不足的，這個我當(dāng)時也是很有體會的，第一天去的時候很凄慘，沒有人告訴你去哪兒吃飯，不知道怎么坐車回去。其實隨著慢慢熟悉工作環(huán)境和工作中經(jīng)常接觸的人會一點一點的變好。但是另外一點，就是在工作中和其他人的交流，有時候剛從學(xué)校出來再加上心態(tài)挺高會經(jīng)常出現(xiàn)一些不當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)，這個時候需要的就是要有一個低的心態(tài)，別說是實習(xí)生了，新員工剛?cè)サ臅r候也是從基層做起，一點一點贏得信任和重用的。

第二：做好本職工作，積極最重要。

剛?cè)サ臅r候不會有很多重任交給你，需要你做的可能只是很基本很簡單甚至很機械的工作，這時候需要的就是做好本職工作，將工作完成的漂漂亮亮，這樣才會給你其他的工作機會，如果連小事都做不好，一個新人，別人怎么去相信你?積極是公司比較看重的，有些時候甚至你做不了有些事情，別人也會去花時間去教你，但前提是你得表現(xiàn)出你的積極和上進來，不要只是滿足于自己的那份工作，或者只想混份實習(xí)證明。

第三：適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力。

剛?cè)ヒ粋�新的環(huán)境，從未接觸過的東西，需要你有很強的適應(yīng)性，有時候公司招你去需要的就是你做出來的結(jié)果，剛開始不會看重一個過程，老板不會花那么多的時間去觀察你的細節(jié)什么的，一個連結(jié)果都不會呈現(xiàn)的人觀察細節(jié)有用嗎?一個極強的適應(yīng)能力尤其重要，適應(yīng)新的環(huán)境，融入進去，產(chǎn)生一個戰(zhàn)力。學(xué)習(xí)能力也是我認(rèn)為比較的，很多東西有人會去告訴你，但是更多的東西是需要自己去學(xué)習(xí)去領(lǐng)悟的，這個時候需要你做的就是敞開你的口袋，拼命的往里裝，然后自己轉(zhuǎn)化成你自己的東西，不懂的地方一定要問，千萬不要做不到的時候還不說，如果這樣，后果會很嚴(yán)重，大學(xué)期間，一個很重要的能力就是學(xué)習(xí)能力，我們要不斷的強化它，將我們所學(xué)到的全部用到工作上來。

第四：注重細節(jié)，養(yǎng)成好的習(xí)慣。

其實這個問題很多人都知道，但是在做的過程中很難的，小的地方會讓公司的人對你有很好的印象，當(dāng)然也會更愿意去和你 share一些東西，也會在工作上更照顧你，試問一下自己，如果你做了老板，你喜歡什么樣的員工，我在公司工作的時候就會做一些小的事情，把公司最新的通訊錄打出來貼到經(jīng)理那兒就被經(jīng)理夸過，很多的時候小事能折射出一個人很多的東西，這不是自夸啊!

最后要說的就是學(xué)會總結(jié)，我這篇文章其實總結(jié)的很差，但是工作上的總結(jié)還不錯，

目前來說，已經(jīng)工作了那么長時間，在公司也已經(jīng)接近正式員工了，經(jīng)驗正在積累，當(dāng)然以后也會更多的分享的，期望大家都會有個不錯的工作。