談談新形勢下企業(yè)思想政治工作要點研究
導語：企業(yè)職工必須是思想政治工作的關鍵，只有將有效的思想政治工作融入到企業(yè)發(fā)展、企業(yè)運行與職工增收中，才能體現(xiàn)出思想政治教育工作的生命。
伴隨著我國市場經(jīng)濟體制的逐漸完善和企業(yè)的迅猛發(fā)展，企業(yè)職工的生化水平得到了顯著的提高，不僅體現(xiàn)在物質(zhì)方面、精神文化方面也發(fā)生了巨大的變化。員工對國家、社會形勢關注度更高，人們的主人翁意識明顯提升。大部分的人們能夠運用法律手段維護自身利益，同時也希望通過更加豐富多彩的文化體育活動提高業(yè)余生活的質(zhì)量。而經(jīng)過改革開放大潮的洗禮，職工的思想更加活躍，價值訴求也更加多元化�，F(xiàn)有的社會現(xiàn)實條件對企業(yè)的思想政治建設提出了新要求，主動適應經(jīng)濟新常態(tài)，做好企業(yè)的思想政治工作，而加強針對性，正確的選擇思想政治工作方法，不僅能夠對職工思想動態(tài)及時掌握，同時還能讓職工在該管理模式下為企業(yè)創(chuàng)造更高利益。
一、用科學的理念謀劃思想政治工作
企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展與職工利益是思想政治工作考慮的首要問題。思想工作人員必須明白，只有企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展，職工的收入才能增長。同時，職工只有看見實際利益，才會發(fā)自內(nèi)心的支持思想政治工作。因此，企業(yè)思想政治工作必須將企業(yè)經(jīng)濟建設作為工作核心，將企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和提高職工收入放在首位。要牢固樹立為促進企業(yè)健康發(fā)展服務的意識，使思想政治教育與企業(yè)發(fā)展有機融合，成為一盤棋。企業(yè)思想政治工作必須將“以人為本”作為大前提，工作開展時應注重心理疏導、人文關懷，注重培養(yǎng)企業(yè)員工全面發(fā)展。思想工作只有將關心、理解、尊重落實，才能有效的激發(fā)企業(yè)員工創(chuàng)造性，提升員工工作積極性，才能培養(yǎng)出符合社會、企業(yè)發(fā)展需求的復合型人才。從該層面進行分析，員工全面發(fā)展，不僅是思想政治工作的原則，同時也是思想政治工作的核心目標。
二、用科學的政策保障思想政治工作
(一)進行廣泛的普法宣傳
企業(yè)想要發(fā)展，首先應確保企業(yè)能夠穩(wěn)定運行。思想政治工作應加強法制宣傳力度，幫助企業(yè)高層樹立正確的法制觀念。企業(yè)運作只有遵紀守法，企業(yè)才能正常運行，企業(yè)職工生產(chǎn)、生活才能得到保障。
(二)將理想信念教育作為工作核心，思想政治工作應注重引導企業(yè)職工正確認識企業(yè)目標與個人發(fā)展間的緊密聯(lián)系
一是開展黨的基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗教育，明確企業(yè)職工必須堅定中國特設社會主義道路信念。二是開展集體主義、愛國主義與社會主義教育，幫助企業(yè)員工樹立正確的價值觀、人生觀與世界觀，告知企業(yè)員工應當將個人理想與人民群眾共同理想向關聯(lián)。三是開展企業(yè)改革發(fā)展政策教育與形式教育，讓企業(yè)員工深入的了解黨與國家的政策、方針，對市場環(huán)境、企業(yè)發(fā)展目標和所面對的困難進行了解，強化企業(yè)員工對企業(yè)發(fā)展的關心，提升企業(yè)市場競爭力。
(三)堅持以貼近思想實際、貼近生產(chǎn)經(jīng)營、貼近員工生活為重要突破口，增強企業(yè)思想政治工作的實效性
一是應當與職工思想實際想貼近。對職工思想狀況進行深入了解，準確掌握社會輿情，才能更好的分析出問題的難點、重點，事項政治工作才能有的放矢的開展。二是應當與企業(yè)經(jīng)濟工作實際相貼近，結合企業(yè)實際發(fā)展情況，注重解決企業(yè)發(fā)展過程中企業(yè)職工在觀念、信念、信仰等方面存在的問題。三是應當與職工生活實際相貼近，思想政治工作應當從職工密切相關的問題實施，將解決職工生活實際與提高職工思想認識相結合。
(四)堅持與時俱進，實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新
一是實現(xiàn)觀念上的創(chuàng)新。破除“政工部門孤軍作戰(zhàn)”和“立足局部利益做思想政治工作”的狹隘觀念，樹立思想政治工作大戰(zhàn)線和面向改革發(fā)展大趨勢的新觀念。二是實現(xiàn)方法上的創(chuàng)新。尋找新方法，可定期組織員工開展學先進、學技術、學理論活動，在提升職工業(yè)務水平的同時，提高職工思想素質(zhì)，塑造良好的企業(yè)形象，強化企業(yè)凝聚力。三是實現(xiàn)機制創(chuàng)新，建立完善思想政治工作網(wǎng)絡，擴大企業(yè)思想政治教育的覆蓋面積，切實讓思想政治教育融入到工作基層中，思想思想政治工作的整體鏈接、過程控制與超前預測。
三、用科學的方法推進思想政治工作
思想政治工作需注重創(chuàng)新，一方面需要應進行工作方法創(chuàng)新，在工作實踐中，做好以下幾點：a、管理工作方面注重服務;b、工作對象方面注重個性;c、教育培訓方面注重實效;d、時空方面注重規(guī)劃;e、范圍方面注重整體。思想政治工作只有運用有效的方法，才能讓其從封閉向開放、從堵向疏、從管理向服務進行轉變，才有助于企業(yè)思想政治工作感染力、實效性、針對性不斷提升。具體分析，
一方面是對不同對象的特點進行掌握，實現(xiàn)具體問題具體分析。與以往進行對比，隨著科技、網(wǎng)絡的發(fā)展，如今人們思想差異性、選擇性、獨立性、多邊形更加明顯，思想政治工作必須重視、尊重對象間的差異，根據(jù)對象的具體特點，針對性的開展，對此可以開展分層次、分類別的培訓教育。
二是選擇生動活波，人們樂意接受的培訓方式，將難以理解的抽象概念，用例舉、比喻的方式變成人們所熟知的事實，正確的引導企業(yè)員工思想轉變，逐步的提升企業(yè)思想政治工作實效性。
三是持之以恒，企業(yè)思想政治工作不是一朝一夕就能看見明顯效果的，思想政治工作是一項長期、不間斷的工作。所以，思想政治工作必須從細節(jié)入手，不放過生活、工作中額點點滴滴，將思想政治工作貫穿于人們?nèi)粘Ｉ�、工作與學習每一方面，且需要長期堅持，不斷深入。四是應當將實際問題與思想問題進行有效結合。我們必須清醒的認識到，思想政治工作不是口頭工作、表面工作。良好的思想政治教育是能夠給企業(yè)帶來實質(zhì)性的效益的。因此，開展思想政治教育工作必須深入群眾，從實際出發(fā)，對員工思想上存在的問題進行了解，致力于解決與企業(yè)職工利益緊密關聯(lián)的問題。
五是注重心理疏導與人文關懷。首先應注重對員工的心理健康教育，讓企業(yè)職工掌握心理調(diào)節(jié)的方法，學會運用正確的方法處理個人與社會、個人與他人之間的關系。其次還應該對心理疏導機制進行完善，注重培養(yǎng)企業(yè)職工溝通能力，鼓勵企業(yè)職工多溝通，建立暢通的交流渠道，才能營造良好的企業(yè)心理環(huán)境。強化新形勢下的思想政治工作，必須對黨建思想政治工作的作用于地位進行清除的認識，積極探索思想政治教育的新方法、新內(nèi)容與新途徑，切實加強思想政治教育。
企業(yè)職工必須是思想政治工作的關鍵，只有將有效的思想政治工作融入到企業(yè)發(fā)展、企業(yè)運行與職工增收中，才能體現(xiàn)出思想政治教育工作的生命。此外，只要不斷的在思想政治工作中賦予新內(nèi)容，并堅持不懈的在企業(yè)各項工作中開展，就能夠看到企業(yè)思想政治工作水平上升到一個新臺階。
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