久久九九国产无码高清_人人做人人澡人人人爽_日本一区二区三区中文字幕_日韩无码性爱免费

調(diào)味品如何進(jìn)行營銷

時間:2024-07-10 13:19:28 營銷管理 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

調(diào)味品如何進(jìn)行營銷

  調(diào)味品的營銷切忌貿(mào)然創(chuàng)新,一定要注意以下的三點(diǎn),謝謝你的閱讀!

  第一點(diǎn)是不能創(chuàng)新過度

  這個案例是講的江蘇某調(diào)味品企業(yè),將自己包裝成外資公司,同時通過密集的廣告投放,以及跌破成本的超低價在超市渠道吸引目標(biāo)消費(fèi)者,價格只有正常零售價的十分之一,市場如企業(yè)所愿,在目標(biāo)區(qū)域引起了廣泛的社會關(guān)注,但是接下來,他們產(chǎn)品的品質(zhì)跟不上,另外產(chǎn)能也出了問題,企業(yè)因為資金消耗過大,于是融資渠道伸向了區(qū)域經(jīng)銷商,根據(jù)打款多少來定價格,引發(fā)了區(qū)域價格戰(zhàn),巨大的回款壓力使銷售部門全部亂了方寸,經(jīng)銷商、業(yè)務(wù)人員、生產(chǎn)企業(yè),三方矛盾交錯,此起彼伏,價格體系全亂套了,銷量大幅度下降,品牌聲譽(yù)受到了巨大的破壞,企業(yè)銷量迅速萎縮到策劃之前。幾年后,該品牌改頭換面,想重啟爐灶,但是,經(jīng)銷商聽說還是原來的班在在運(yùn)營,紛紛避讓。

  此案例留給我們的教訓(xùn)是,產(chǎn)品要想在區(qū)域市場產(chǎn)生突破,必先強(qiáng)化內(nèi)功,注重產(chǎn)品品質(zhì),政策要通盤考慮,不能片面思考。

  第二點(diǎn)是要量力而行

  這個案例講的是山東某調(diào)味品企業(yè),他們也是做醬油的,不同的是采用日式發(fā)酵工藝。可以說,從產(chǎn)品品質(zhì)上與國內(nèi)企業(yè)是有差異化的,產(chǎn)品品質(zhì)也相當(dāng)穩(wěn)定。他們進(jìn)行了大手筆的招商活動。通過沈陽糖酒會,幾百平米的大展臺、人手一臺IPAD,給客戶講解產(chǎn)品的優(yōu)勢和招商政策。一場招商下來,光會議費(fèi)用就花掉了幾百萬,但是效果當(dāng)時看上去也非常好,客戶訂貨訂出去了6千多萬,接下來就開始發(fā)貨,由于前期承諾了客戶非常多的政策,如商場超市的進(jìn)場費(fèi)、條碼費(fèi),促銷支持等,同時還承諾客戶賣不好可以退貨、有人員跟進(jìn)等等。問題是,在實施的過程之中,他們沒有注意到市場動銷的情況,產(chǎn)品進(jìn)了商超之后,如何實現(xiàn)動銷,沒有模式、也沒有支持。但是,所有承諾給經(jīng)銷商的費(fèi)用支持,都是與銷量掛鉤的,結(jié)果,營銷費(fèi)用撒向全國之后,大多都收不回來。

  所以,調(diào)味品雖然是一個非常好的行業(yè),但是,還是要尊重市場的基本規(guī)律,那就是它動銷相對沒有那么快,一定要找到動銷和持續(xù)動銷的方法。

  第三點(diǎn)是要建立模式

  前面講了兩個案例,下面再講兩個案例。

  一個是湖南的一家調(diào)味品企業(yè),我們幫助他們建立了炒店模式。在農(nóng)貿(mào)市場和縣鄉(xiāng)市場,實現(xiàn)了50%以上的銷量增長。這個是將零售點(diǎn)、樣板店、核心產(chǎn)品、試吃模式等最佳結(jié)合點(diǎn)不斷調(diào)整得到的最佳推廣模式。

  一個是山東的一家調(diào)味品企業(yè),我們幫助他們建立了商超動銷模式。在品類上都實現(xiàn)了超過50%以上的銷量增長。這個是通過促銷員、促銷品、促銷方式、引爆地點(diǎn)、引爆時間五者巧妙結(jié)合創(chuàng)造的模式。

  這兩種模式,有共同點(diǎn),也各有偏重,你也可以在實際工作之中,按上述方法,建立有效的動銷模式,有興趣的朋友我們會后再進(jìn)行交流。

【調(diào)味品如何進(jìn)行營銷】相關(guān)文章:

如何進(jìn)行營銷策劃04-25

企業(yè)如何進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營銷09-21

如何利用微博進(jìn)行網(wǎng)站營銷?09-11

如何進(jìn)行營銷團(tuán)隊管理10-15

如何進(jìn)行企業(yè)營銷策劃09-11

如何使用常用調(diào)味品-常用調(diào)味品使用技巧07-02

如何進(jìn)行專升本11-12

如何對CPU進(jìn)行保養(yǎng)09-09

如何進(jìn)行溝通?08-27

如何對員工進(jìn)行培訓(xùn)10-30