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如何巧妙利用三八婦女節(jié),將員工激勵做到最大化?
如果你是美容行業(yè)、酒店業(yè)、餐飲業(yè)、零售業(yè)、時尚快消行業(yè)等這些女性員工很多的企業(yè)老板或者是行政人力資源大佬，務(wù)必要重視這個專屬女人的節(jié)日---三八婦女節(jié)，哦不，是女神節(jié)。
為什么?因為女人很重視這些特權(quán)和榮譽感。
就這一兩年開始越發(fā)明顯。每到三八這天，女人們微信聊天內(nèi)容就充斥著：
“今年你們公司三八節(jié)放假嗎?”
“我們放半天，你們呢?”
“你們公司三八節(jié)發(fā)東西了嗎?”
“沒有唉，你們發(fā)了?真好，發(fā)的什么?”
……
大家都知道，男性偏于理性，女人更加感性，據(jù)調(diào)查，男性員工更喜歡實用的節(jié)日禮品，比如現(xiàn)金，購物卡，食品，電子產(chǎn)品類，而女性員工則更偏愛顏值高，可以曬，可以炫耀品味的禮品。
男女從來不一樣，要激發(fā)女性員工的熱情，要加強公司的美譽度，要提升員工的歸屬感，一定要點對女人的穴位。
為什么三八節(jié)更要發(fā)禮品?因為它不像端午節(jié)發(fā)粽子、中秋發(fā)月餅，春節(jié)發(fā)年貨這種傳統(tǒng)的必發(fā)節(jié)日，反而三八節(jié)這種可發(fā)可不發(fā)的節(jié)日才會體現(xiàn)出一個企業(yè)的別致之處，獨到的人力資源管理功夫。
如果你不發(fā)，可能也沒什么不對，很正常。
但是如果發(fā)了，員工會覺得公司福利待遇很好，莫名的受寵若驚，好感值+10，如果還發(fā)的有想法，有可曬之處，那就是花了小錢，得了大效果。
發(fā)的禮品也多種多樣，有鮮花、零食、巧克力、電影票等這種比較正常的。
也有的公司骨骼出奇，會發(fā)一些奇奇怪怪的東西，比如：洗衣粉、衛(wèi)生巾、衛(wèi)生紙、砂鍋等。
雖然對于女生都是很實用的東西，但是當(dāng)著公司那么多男性的面，有些東西真心有點尷尬。
而且這些東西要么體積大，要么太重，一個女生要怎么坳回家?好不容易工作一天下班了還要當(dāng)搬運工。
本身是作為福利的，雖然實用，但是沒有高大上之感，沒有可曬的榮譽感，錢是花了，形式走到了，卻沒有留下印象和痕跡。
怎么判定這個禮物受不受待見呢?
其實很簡單，你的員工有曬過嘛?
如果你發(fā)的禮品，根本沒有員工曬過，那就得注意了，要么她們覺得這個東西價值感不足，或者品味不夠，不能讓朋友們產(chǎn)生羨慕她在這家公司工作的感覺。
對于女員工多的服務(wù)型企業(yè)，普遍的特點就是年齡段在20-30之間為多數(shù)，這個年齡層的女性其實對于企業(yè)的要求還是有的。
相較實用至上的男人來說，女人最重要的特質(zhì)之一就是虛榮心，一個公司的辦公地址高不高大上，大節(jié)小節(jié)有沒有福利，福利的禮品值不值得炫耀都是細(xì)微卻很重要的點。
下面小編來介紹幾款女性員工偏愛哪些顏值高，可以曬，可以炫耀品味的禮品。
一、放半天假
放假是員工都喜聞樂見的，早上可以安排帥氣男員工送給每位美女員工一支花，下午再放半天假，想必這種福利絕對能虜獲員工的心。
二、巧克力、零食
說道女性同胞最中意的食品，巧克力一定是上榜的，一盒費列羅，再加上小零食甜品等，對于小公司的員工會是很受用的，預(yù)算多的話，送員工小蛋糕或是甜甜圈應(yīng)該會虜獲不少吃貨的心。
三、生活用品
很多單位給女員工發(fā)的禮物就普遍很務(wù)實，看到最多的就是洗發(fā)水、沐浴露、毛巾套裝等普通的生活用品，或者是小電器，像吹風(fēng)機、煮蛋器、便攜式榨汁機，比較實用!比較有趣的有爆米花機、刨冰機等。也有直接送購物卡的。許多女性朋友都表示不會期望單位發(fā)的禮物有多昂貴，只要單位有這份心意就很開心了，另外對于樸素的家庭婦女來說也可以節(jié)省一部分生活開銷，是很不錯的選擇。
四、電影券、KTV券
發(fā)電影券、KTV券等娛樂券類，也可以作為備選選項，讓員工工作之余娛樂消遣一下也是不錯的。值得注意的是，不同員工對于電影的喜好會有所不同，普遍來說應(yīng)選擇近期熱度高評分高的電影券，票券的時間也需要特別注意一下，放在節(jié)假日周末是比較可靠的。
五、女性用品如護膚品套裝
說到女性用品，送護膚品是不會有錯的，但最好購買任何膚質(zhì)都可使用的護膚套裝，以免敏感肌膚的員工不能使用。
六、組織游玩
三八婦女節(jié)當(dāng)天或前一天組織所有女性員工外出游玩，工作之余能夠放松身心，同時也能增進員工之間的感情。如果預(yù)算不多，可以選擇在周邊一日游。
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