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關于運營部經(jīng)理的崗位職責（通用33篇）
在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編整理的關于運營部經(jīng)理的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
運營部經(jīng)理的崗位職責 1
1、協(xié)助公司總經(jīng)理參與日常經(jīng)營決策、經(jīng)營會議等，監(jiān)督、執(zhí)行董事會和集團對客戶服務員工做的相關要求和制度體系，日常事務向公司總經(jīng)理負責、涉及重大事項可同時向總經(jīng)理和董事會及集團匯報。
2、主持與生產(chǎn)安全相關的各項工作，對分管工作涉及的組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，對分管人員任用提出自己意見建議。
3、負責公司生產(chǎn)運營、設備技術(shù)、安全生產(chǎn)等方面的管理工作，整合分管資源，確保安全運營。
4、負責對公司技術(shù)革新、技術(shù)改造、日常運營維修維護，制定技術(shù)標準、工藝規(guī)程、工藝技術(shù)管理文件并監(jiān)督執(zhí)行，努力提高能耗管理、設備維修費用管理，加強公司生產(chǎn)運營成本的控制。
5、每月定期組織召開生產(chǎn)運營安全工作分析會，對公司生產(chǎn)運營安全的各類指標分析結(jié)果上報董事會。
6、負責對公司的生產(chǎn)運營安全工作進行指揮調(diào)度，及時解決生產(chǎn)運營安全過程中出現(xiàn)的問題，確保生產(chǎn)運營安全工作不發(fā)生事故。
7、認真貫徹董事會下發(fā)的各項生產(chǎn)安全規(guī)章制度，根據(jù)實際情況修訂、維護下發(fā)的`各項規(guī)程制度，制定符合現(xiàn)狀的各項管理制度，負責制度落實情況、日常工作的檢査管理工作。
8、負責完成董事會及總經(jīng)理臨時交辦的其他各項任務，協(xié)助公司其他分管副總完成公司的其他業(yè)務工作。
運營部經(jīng)理的崗位職責 2
1、全權(quán)負責各項運營的行政管理。
2、制訂員工守則，董事會批核后執(zhí)行。
3、編制總體業(yè)務流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專業(yè)方法運作，使其在流暢安全下進行。
4、收集所有運輸信息資料，呈交信息處理中心，共同制訂，完善管理訊息系統(tǒng)，確保貨物在每一環(huán)節(jié)下進行下可以即時查詢。
5、制訂公司各項開支守則，給財務總監(jiān)審議后呈交董事會批核，以便執(zhí)行。
6、運作成本控制，包括車隊、運費、辦公、公關、銷售及倉庫租金等。
7、制訂員工服務表現(xiàn)報表，積極評核服務水平。
8、制訂專業(yè)倉庫管理報表。
9、危機性事故發(fā)生時，即時候命執(zhí)行任務。
10、提供專業(yè)意見給人力資源部，共同制訂員工培訓手冊。
11、組織一體概念，把員工及客戶儲運員工工作一起。
12、編制每周業(yè)務表，包括總量處理表，業(yè)務成本表，倉庫盤點表，客戶投訴表，服務質(zhì)量表，呈交董事會審閱。
運營部經(jīng)理的崗位職責 3
職責：
1、建立完成的區(qū)域城市下用戶拓展合作伙伴；
2、完成市場開發(fā)、用戶覆蓋、營收目標，并對月度目標達成結(jié)果負責；
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場發(fā)展目標，結(jié)合城市業(yè)務現(xiàn)狀，帶領團隊制定城市整體精細化運營策略，跟進全流程，推動當?shù)赜脩艉蜆I(yè)務的`快速增長，且對各項任務指標負責；
4、監(jiān)控日常運營數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)各部門資源，能敏銳捕捉業(yè)務提升點，通過線上線下的營銷政策與活動方案，不斷提升用戶量和活躍度，定期形成數(shù)據(jù)分析報告，及時調(diào)整方向和策略，并推動落地；
5、關注行業(yè)競對，及時對業(yè)務流程中用戶、業(yè)務部門的反饋進行采集&分析，挖掘市場需求，優(yōu)化運營規(guī)則、產(chǎn)品迭代及業(yè)務流程。
任職要求：
1，全日制大專及以上學歷；
2，精通Excel，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及圖表展現(xiàn)能力，能分析并找到數(shù)據(jù)變化的原因，并給出可優(yōu)化的方案；
3，具有良好的跨部門溝通能力和團隊協(xié)作能力，善于調(diào)動內(nèi)外部各種資源，執(zhí)行能力強；
4，能獨立工作，具有較強的抗壓力和執(zhí)行力，具有創(chuàng)新精神，并能主動思考及推進工作。
運營部經(jīng)理的崗位職責 4
職責：
1、協(xié)助完成區(qū)域合資公司銷售、利潤等經(jīng)營目標達成；
2、負責本區(qū)域會員店發(fā)展，為會員店提供商品疊加，供應鏈金融，工具軟件，營銷活動等增值服務；
3、負責所在區(qū)域合資公司活動資源的整合，主要針對vip會員店活動的策劃和跟進執(zhí)行；
4、負責所在區(qū)域活動培訓材料的輸出和標準制定。
崗位要求
1、大專及以上學歷，3年以上銷售管理經(jīng)驗，家電行業(yè)、3C行業(yè)優(yōu)先；
2、誠信、正直、認同企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略；
3、熟悉縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道經(jīng)銷客戶，具有一定的市場運營能力，對開展工作有自己的'工作思路和創(chuàng)新意識；
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達能力，工作熱情、細致，思路清晰，學習能力強；
5、富有團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞。
運營部經(jīng)理的崗位職責 5
工作職責：
1、負責公司阿里巴巴國際平臺優(yōu)化及運營；
2、負責公司平臺的推廣、同步、以及產(chǎn)品的上架上新和優(yōu)化；
3、5年及以上阿里巴巴運營工作經(jīng)驗，熟悉阿里平臺各種線上活動的推廣手段，對阿里平臺網(wǎng)絡推廣方式較為了解，并具備實際操作經(jīng)驗，推廣富有靈感和創(chuàng)意；
4、熟悉阿里巴巴國際運營站的營銷規(guī)則，對數(shù)據(jù)和用戶心理敏感；
5、精通阿里巴巴關鍵詞策略、熟悉阿里巴巴的.搜索排名和優(yōu)化；
6、熟悉行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢、阿里運營環(huán)境、阿里交易規(guī)則、阿里推廣、阿里交易規(guī)則、阿里推廣，阿里站內(nèi)廣告資源、有經(jīng)驗者優(yōu)先；
7、對數(shù)字較為敏感，較強的數(shù)據(jù)分析能力，對店鋪的ip、pv、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評估與分析；
8、熟悉阿里基本后臺操作流程，懂得阿里各種活動的推廣及要求；
9、具有強烈的責任心與工作激情，較好的溝通協(xié)調(diào)能力，完成領導交辦的事務。
任職資格：
1、本科及以上學歷，年齡40歲以下，3年以上平臺運營經(jīng)驗；
2、電子商務、計算機、市場營銷相關專業(yè)，熟悉電子商務平臺；
3、熟練使用辦公軟件；
4、對銷售工作有自信心、積極進取、勇于調(diào)整；
5、對客戶服務意識、熟知商務禮儀、能恰當周到地處理客戶問題。
運營部經(jīng)理的崗位職責 6
崗位職責：
1、負責電商整體商品的規(guī)劃、計劃及執(zhí)行跟進；
2、控制電商商品銷售折扣；
3、調(diào)配各個渠道商品銷售結(jié)構(gòu)，對商品的售罄率、折扣負責。
崗位要求：
1、有較強的數(shù)據(jù)分析能力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力；
2、對商品有手感，有生意頭腦；
3、女裝、童裝、運動行業(yè)背景，管理過10億的商品生意；
4、基本的服裝商品知識，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理能力，有一定的`經(jīng)營管理意識。
運營部經(jīng)理的崗位職責 7
工作職責：
1、對接房產(chǎn)家居行業(yè)客戶的整體營銷服務，能洞察客戶訴求，了解客戶痛點并提出針對性解決方案；
2、熟悉內(nèi)部產(chǎn)品和流量能力，能夠推進產(chǎn)品進行功能革新和迭代，滿足客戶訴求；
3、能細分行業(yè)做深度運營，持續(xù)優(yōu)化客戶投放效果，有o2o相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有一定的'數(shù)據(jù)分析能力，并擅于使用各種工具幫助客戶及時排查相關問題；
5、能充分調(diào)動各方面的資源去解決客戶問題，幫助客戶更好的留存和投放。
任職要求：
1、本科及以上學歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)廣告數(shù)據(jù)產(chǎn)品策劃或運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、極強的自驅(qū)力目標導向，具備系統(tǒng)性思考、問題洞悉及解決能力；
3、具備行業(yè)分析能力及總結(jié)能力，邏輯清晰，數(shù)據(jù)分析能力強；
4、溝通能力強、有團隊合作精神與大局觀。
運營部經(jīng)理的崗位職責 8
職責/任務：
1.負責全站B2B業(yè)務的系統(tǒng)搭建以及運營管理；
2.對外洽談批發(fā)市場、商超、大型企事業(yè)團購客戶，對接批發(fā)業(yè)務，組織集中采購資源等；
3.通過數(shù)據(jù)分析、用戶行為研究，分析大宗批發(fā)業(yè)務的.發(fā)展規(guī)律，敏銳捕捉行業(yè)發(fā)展新技術(shù)、新理念升級業(yè)務模型及交易模型；
任職要求：
1.本科以上學歷，3年以上B2B網(wǎng)站運營崗經(jīng)驗；
2.有2年以上運營團隊管理經(jīng)驗；
3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)的運營模式，對PC、App的運營有系統(tǒng)的經(jīng)驗；
4.熟悉產(chǎn)品各類指標、用戶行為數(shù)據(jù)以及相應統(tǒng)計方法。
運營部經(jīng)理的崗位職責 9
崗位職責：
1、規(guī)劃店加平臺的風格、架構(gòu)、功能，負責平臺整體運營，制定運營策略、方案并組織執(zhí)行；
2、提升營運效益，確保運營目標的實現(xiàn)，平臺線上線下交易流程的審核把控；
3、分析平臺各類數(shù)據(jù)，提出改進方案，帶領團隊進行平臺的維護及升級；
4、通過線上線下運營提升網(wǎng)站價值和粘性，提高會員商戶活躍度、入駐量和交易量，促進平臺各項銷售業(yè)績；
5、用戶體驗、業(yè)務流程等的分析和改進并參與公司平臺的品牌、產(chǎn)品、市場的規(guī)劃，實現(xiàn)公司既定目標。
崗位要求：
1、大專以上學歷，3年以上平臺運營實操及管理經(jīng)驗，快消平臺運營經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉網(wǎng)站架構(gòu)和執(zhí)行流程，熟悉網(wǎng)站運營管理結(jié)構(gòu)和流程，對互聯(lián)網(wǎng)農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)熟悉優(yōu)先；
3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)平臺運營管理和平臺基礎建設經(jīng)驗；
4、有很強的`風險預防意識，優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
5、有很強的協(xié)調(diào)溝通及創(chuàng)新能力，能適應加班。
運營部經(jīng)理的崗位職責 10
崗位職責：
1、負責線上平臺的運營推廣；
2、制定平臺的推廣策略與運營策略和計劃，并實施推廣計劃達到效果；
3、負責流量數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)的分析和挖掘，定期總結(jié)各平臺的'實際運營效果，并提出優(yōu)化解決方案；
4、拓展業(yè)務運營渠道及發(fā)展平臺商業(yè)合作伙伴，并對運營數(shù)據(jù)做出分析總結(jié)；
5、定期拜訪終端站點、合作商戶，對其系統(tǒng)及業(yè)務操作流程進行督導。
任職資格：
1、大專以上學歷，至少一年以上同崗位工作經(jīng)驗或3年以上工作經(jīng)驗；
2、具備很好的溝通協(xié)調(diào)能力、應變能力，抗壓能力，商務談判能力；
3、有較好表達能力，思維清晰；具備良好的客戶服務意識；
4、積極的工作態(tài)度，有線下業(yè)務推廣相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
運營部經(jīng)理的崗位職責 11
一、負責組織并監(jiān)督連鎖藥房各門店實施《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等藥品管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章。
二、負責監(jiān)督管理各門店按照依法批準的經(jīng)營方式和經(jīng)營范圍，從事藥房連鎖經(jīng)營活動。
三、負責參與制定公司質(zhì)量方針、目標、規(guī)化。組織并監(jiān)督實施企業(yè)質(zhì)量方針，對連鎖藥房各門店經(jīng)營的負領導責任。
四、負責連鎖藥房各門店質(zhì)量管理機構(gòu)的設置，確定各崗位質(zhì)量管理職能及質(zhì)量管理員的質(zhì)量否決權(quán)。
五、參與審定連鎖藥房質(zhì)量管理制度。
六、負責本部門員工的培訓計劃及培訓教育，不斷加強員工的`服務態(tài)度、業(yè)務技能及溝通能力，從而提高員工的各項素質(zhì)滿足于業(yè)務發(fā)展之需要。
七、根據(jù)連鎖藥房發(fā)展實際情況的需要，擬訂招聘計劃。并完善各連鎖藥店管理及考核制度，不斷提高員工工作積極性。
八、負責研究和確定連鎖藥房質(zhì)量管理工作的重大問題。
九、負責參與確定連鎖藥房質(zhì)量獎懲措施。
十、負責組織實施連鎖藥房投資方案。
十一、負責組織實施連鎖藥房年度經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃。
十二、負責組織實施連鎖藥房內(nèi)部管理機構(gòu)方案。
十三、負責連鎖藥房的基本規(guī)章制度的監(jiān)管。
十四、參與連鎖藥房職工的工資、福利、獎懲。
十五、參與連鎖藥房財務預算、決算和利潤分配、彌補虧損方案。
十六、定期上報本部門內(nèi)部管理及銷售業(yè)績的執(zhí)行情況。
十七、負責完成公司領導臨時交辦的各項任務。
運營部經(jīng)理的崗位職責 12
崗位職責
1、確保本部門所有員工能為顧客提供優(yōu)質(zhì)超值的服務；
2、負責本部門員工的管理，保證并檢查公司各項標準、規(guī)范的準責執(zhí)行；
3、負責本部門的所有商品陳列的設計和實施；
4、負責本部門營運標準的維護，使商場保持安全、整潔、干凈、舒適的購物環(huán)境；
5、負責執(zhí)行全店的銷售計劃，保證本部門業(yè)績達到公司指標；
6、負責商品的續(xù)訂和庫存的管理，控制缺貨；
7、負責促銷計劃的實施，競爭的市場調(diào)查和確定本部門的競爭品項；
8、負責控制本部門的損耗在公司的指標內(nèi)；
9、提高勞動生產(chǎn)率，控制人事成本和營運成本；
10、負責本部門員工的培訓、評估、升遷等事宜；
11、負責本部門的消防安全工作，避免工傷事故的發(fā)生；
12、組織實施周期盤點、年度盤點；
13、完成領導交代的其它事務。
主要工作：
1、提高本部門顧客服務水平，保證優(yōu)質(zhì)、準確、快速的'微笑服務；
2、組織本部門的周會議，傳達并執(zhí)行公司的政策；
3、巡視商場進貨、存貨情況；
4、督導商場各個區(qū)域的補貨、理貨、排面陳列、價格標識、清潔衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等情況，確保公司營運標準的準確執(zhí)行；
5、負責審核本部門各種報表的完成，根據(jù)每日各類報表有關銷售額和利潤的統(tǒng)計分析，及時制定促銷方案；
6、負責本部門管理層的排班；
7、負責對本部門所有員工進行業(yè)績考核、評估；
8、制定培訓計劃，加強對新員工及在職人員的培訓；
9、負責與其他部門進行溝通協(xié)調(diào)；
運營部經(jīng)理的崗位職責 13
1、參與組織制訂公司各項規(guī)章制度、流程及監(jiān)督、檢查其執(zhí)行；
2、參與編制公司年度經(jīng)營計劃，包括項目開發(fā)經(jīng)營指標、項目管理目標責任書；
3、參與組織對各部門及直屬公司年度及月度工作計劃及目標管理責任的檢查、考核；
4、負責對公司計劃、運營管理類重要工作事項、公司領導批示、相關綜合性會議決定事項的督辦落實；
5、參與對直屬公司的'運營情況進行相關分析，并撰寫專題分析報告。
運營部經(jīng)理的崗位職責 14
1、實施、管理公司及授權(quán)經(jīng)銷商的應用系統(tǒng)和基礎架構(gòu)系統(tǒng)。
2、依據(jù)總部IT戰(zhàn)略下制定本地銷售公司IT戰(zhàn)略，拓展公司的IT應用系統(tǒng)平臺以支持業(yè)務的增長。
3、管理IT相關的預算和資源以便實施和管理IT相關的服務和應用系統(tǒng)。
4、提升IT部門的滿足業(yè)務需求和實施業(yè)務方案的'能力。
5、執(zhí)行IT運維檢查，確保IT相關運維的成本、質(zhì)量、客戶滿意度、風險等。
6、確保IT操作滿足所有內(nèi)部、外部相關的審計要求。
7、對IT供應商進行管理。
8、制定IT服務管理體系，并在所有機構(gòu)內(nèi)執(zhí)行；
9、維護現(xiàn)有ERP系統(tǒng)，并計劃、實施新的ERP（Microsoft Axapta）系統(tǒng)；
10、根據(jù)總部和中國國情制定IT架構(gòu)建設標準，指導新建工廠的IT基礎架構(gòu)建設，改善現(xiàn)有工廠IT基礎架構(gòu)；
11、領導所有IT相關項目，確保項目進度、效果、預算；
12、提供IT專業(yè)意見，針對IT系統(tǒng)、IT項目實施促進企業(yè)業(yè)務發(fā)展。
13、負責新建并管理工廠和銷售公司的IT建設。
14、負責所有IT相關項目（SAP系統(tǒng)，網(wǎng)絡布線系統(tǒng)，系統(tǒng)集成，PI系統(tǒng)等）的實施、管理、協(xié)調(diào)、控制。
15、建立IT支持工作流程。負責實施和管理SAP系統(tǒng)。
16、制訂和控制各類IT項目和設備預算，以專業(yè)經(jīng)驗確保在預算控制范圍內(nèi)最優(yōu)化實施和管理。
17、建立IT管理制度和體系，負責公司網(wǎng)絡及系統(tǒng)的安全，備份系統(tǒng)數(shù)據(jù)，同時監(jiān)管軟件的版權(quán)。
18、負責制定所有IT管理相關規(guī)定，包括IT管理規(guī)定，IT安全規(guī)定，IT固定資產(chǎn)管理規(guī)定等。
運營部經(jīng)理的崗位職責 15
1、針對不同國家地區(qū)制定新產(chǎn)品上市策略，跟蹤產(chǎn)品發(fā)布運營過程，保持與用戶、關聯(lián)部門的溝通，完善產(chǎn)品
2、根據(jù)產(chǎn)品的運營國特點，制定游戲內(nèi)活動并跟進效果
3、對產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行科學分析，并根據(jù)結(jié)論優(yōu)化游戲粘性、提高用戶的.體驗感、提升產(chǎn)品收入
4、協(xié)助進行產(chǎn)品包裝、針對不同國家與地域特點，制定行之有效營銷推廣方案
5、定期收集各國市場競爭產(chǎn)品信息，并進行數(shù)據(jù)分析，借鑒，學習
6、定期地向開發(fā)部門針對不同國家特點，提供產(chǎn)品后續(xù)內(nèi)容的更新意見
7、團隊管理，需要跨國公司運營團隊綜合管理能力，需要協(xié)助管理多國人員日常運營工作
運營部經(jīng)理的崗位職責 16
1、負責云集平臺的整體活動規(guī)劃，負責云集平臺的銷售任務達成；
2、根據(jù)銷售目標制定月度、季度、年度銷售計劃并就計劃進行實施與管理，每月評估銷售業(yè)績，控制預算；
3、平臺客戶的合作談判與維護，保障平臺資源和問題處理；
4、組建、管理業(yè)務團隊，評估、輔導、發(fā)展團隊成員；
運營部經(jīng)理的`崗位職責 17
1、負責企業(yè)級金融平臺的'運營規(guī)劃；制定整體運營方案；
2、負責平臺的市場推廣方案，媒體傳播方案策劃；
3、負責客戶數(shù)據(jù)挖掘分析，調(diào)整優(yōu)化營銷策略；
4、負責平臺運營過程中的數(shù)據(jù)分析；
5、負責用戶調(diào)研，輸出常見報告及專項分析，為平臺決策和內(nèi)容研發(fā)方向提供指導；
6、負責挖掘用戶需求，包裝與制定適合的推廣策略及運營方式，跟進實施及分析評估效果。
運營部經(jīng)理的崗位職責 18
1、基于酒旅行業(yè)，負責開發(fā)具有潛力、可能成為爆款的目的地酒店產(chǎn)品；
2、負責海外酒店產(chǎn)品規(guī)劃工作，參與用戶調(diào)研，根據(jù)用戶需求規(guī)劃產(chǎn)品新特性；結(jié)合SaaS模式及用戶特性，品類采銷（供應商管理、開發(fā)和品類日常運營）組建工作，規(guī)劃年度酒店產(chǎn)品目標；
3、從選品、市場調(diào)研、到生產(chǎn)商的洽談，產(chǎn)品后期的包裝設計、產(chǎn)品文案的賣點把控，全方位的參與到產(chǎn)品的營銷以及運營上來；
4、指導海外BD與供應商談判要求報價，進行議價，確保達到公司預期毛利，控制成本；
5、查證產(chǎn)品的數(shù)量與品質(zhì)，對供應廠商的價格、品質(zhì)、資質(zhì)、授權(quán)鏈等作出評估，確保產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)質(zhì)量，能達到精品優(yōu)質(zhì)的'品牌理念，推薦真正好用且有效的產(chǎn)品；
6、收集線上線下熱銷產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，結(jié)合數(shù)據(jù)并有效分析，不斷優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，提升銷售額。
運營部經(jīng)理的崗位職責 19
【崗位職責】
1、重點分析經(jīng)紀人對產(chǎn)品的使用情況分析，針對經(jīng)紀人碰到的問題，提出相應的解決方案，并且落地執(zhí)行；
2、推動新上線產(chǎn)品對AE和經(jīng)紀人的傳遞和解讀，在用產(chǎn)品的功能應用咨詢和答疑，產(chǎn)品培訓PPT和QA的優(yōu)化更新；
3、置頂產(chǎn)品應用推廣方案，熟練應用各種傳播載體和渠道推廣宣傳；
4、調(diào)研和總結(jié)產(chǎn)品使用情況，監(jiān)控重點管理指標并推動提升。
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，有互聯(lián)網(wǎng)和房地產(chǎn)相關領域從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
2、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品思維，懂得挖掘用戶需求，能夠清晰整理產(chǎn)品需求方案及上線推廣方案；
3、對數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)分析能力，并將分析結(jié)果體現(xiàn)到運營改進上；
4、認真負責、條理清晰、耐心細致，具有較強的'表達能力、文案能力、邏輯思維能力和創(chuàng)新能力。
1、通過微信/QQ推廣平臺及產(chǎn)品，提高知名度；
2、做好客戶信息的收集、統(tǒng)計、分析、反饋；
3、維護客戶關系，定期進行回訪跟進，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的最新動態(tài)資訊；
4、完成經(jīng)理分配的工作任務；
運營部經(jīng)理的崗位職責 20
1、建立全面的連鎖銷售戰(zhàn)略，發(fā)展策略規(guī)劃、渠道拓展規(guī)劃、促銷策略及方案、區(qū)域店面的拓展和調(diào)整方案、市場拓展和銷售管理；
2、制定市場戰(zhàn)略規(guī)劃(產(chǎn)品規(guī)劃、品牌規(guī)劃、人才規(guī)劃)，為公司決策提供依據(jù)。負責市場發(fā)展計劃、產(chǎn)品營銷方案的制定；
3、協(xié)助總經(jīng)理優(yōu)化公司組織架構(gòu)，為統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理提出合理化建議，按照總經(jīng)理指導方向擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；
4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責公司短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略目標的實施，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；
5、工作管理制度的.執(zhí)行者：對總經(jīng)理負責，執(zhí)行總經(jīng)理下達的各項工作指標和工作任務，負責企業(yè)日常事務與公共事務的處理與協(xié)調(diào)；
6、為公司長遠發(fā)展加強企業(yè)文化建設。
運營部經(jīng)理的崗位職責 21
崗位職責
1.負責連鎖門店運營體系搭建和管理；
2.主導門店管理系統(tǒng)的建設、優(yōu)化和日常工作；
3.負責連鎖門店的崗位設置，人力匹配規(guī)劃；
4.負責門店內(nèi)人員培訓體系搭建和實施；
5.負責連鎖門店銷售任務完成。
任職要求
1.具有3年及以上連鎖門店運營管理工作經(jīng)驗；
2.了解并熱愛茶行業(yè)；有茶行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
4.具備優(yōu)秀的.領導能力，團隊管理能力；
運營部經(jīng)理的崗位職責 22
職責：
1、負責所在區(qū)域的`送裝絡、觸點、服務超市等絡拓展；
2、保證相關電器線上安裝用戶口碑；
3、提升送裝絡運營用戶口碑；
4、負責所在區(qū)域用戶口碑、生態(tài)收入、絡拓展、車小微三度、成本競爭力。
任職資格：
1、公辦全日制大專及以上學歷；
2、物流、售后工作經(jīng)驗3年及以上優(yōu)先；
3、工作認真，工作嚴謹，熱忱敬業(yè)、主動負責、抗壓力強；
4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。
運營部經(jīng)理的崗位職責 23
1、根據(jù)市場狀況，制定公司營銷策略，并組織相關部門實施。
2、優(yōu)化品類結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)品競爭力。
3、參與重要合作廠商的談判。
4、診斷直營店營運狀況，制定提升方案，并組織相關部門實施、對實施結(jié)果評估。
5、推動門店現(xiàn)場管理、工作規(guī)范的`執(zhí)行。
6、審核各類營銷及品種推廣方案。
7、培養(yǎng)營運系統(tǒng)的人才。
運營部經(jīng)理的崗位職責 24
1、精通有贊運營系統(tǒng)；精通有贊規(guī)則，跟進有贊策略變化；精通直通車，鉆展技巧、
2、掌握把控有贊活動報名，活動技巧、
3、熟悉社區(qū)、達人，微淘等阿里系流量動態(tài)入口、
4、負責品牌產(chǎn)品在淘寶平臺日常運營，營銷、推廣，以提高網(wǎng)店瀏覽量和轉(zhuǎn)化率；
5、定期針對店鋪推廣效果進行跟蹤、評估，推廣效果統(tǒng)計分析報表，對店鋪及產(chǎn)品的訪問量，轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進行分析和有效運作；
6、提高店鋪產(chǎn)品、店鋪、類別搜索綜合排名，包括店鋪商品標題關鍵字、直通車、淘寶客、聚劃算等各類活動營銷推廣；
7、要有創(chuàng)新能力，富有激情和創(chuàng)意，不斷尋找新思路，新方法，提高公司電子商務平臺的知名度；
8、精通網(wǎng)絡平臺規(guī)則，根據(jù)店內(nèi)產(chǎn)品屬性，制定有效的店內(nèi)各種折扣活動、營銷活動并跟進執(zhí)行細節(jié)。
運營部經(jīng)理的`崗位職責 25
崗位職責:
1、負責公司整體資金管理，統(tǒng)計資金存量，編制公司資金計劃；
2、協(xié)助完成內(nèi)部資金拆借或?qū)ν馊谫Y工作，協(xié)助對接外部金融機構(gòu)；
3、協(xié)助開展供應鏈融資工作，負責對接金融機構(gòu)及上下游供應商。
任職要求:
1、會計、財務管理類相關專業(yè)全日制本科或以上學歷；
2、2年以上資金管理或融資工作經(jīng)驗，有資金管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、積極陽光、吃苦耐勞、具備良好溝通能力。
運營部經(jīng)理的崗位職責 26
崗位職責:
1.收集人力資源外包潛在客戶信息，挖掘客戶潛在需求；
2.全面解決客戶人力資源外包方面的問題，并提供解決方案；
3.監(jiān)督人力資源外包服務開展過程，確保服務質(zhì)量；
4.監(jiān)督和管理項目的運作情況，負責監(jiān)督成本、進度以及規(guī)避風險；
5.保持與客戶之間的良好合作關系；
6.負責建設和管理外包工作團隊；
7.負責項目內(nèi)部團隊的成員培訓和績效考核等工作；
8.合理調(diào)配部門成員工作，充分發(fā)揮和調(diào)動員工的`積極性，不斷提升員工的工作能力和效率；
9.建立并完善公司人力資源外包或勞務派遣業(yè)務的管理運營系統(tǒng)；
11.組織制定項目管理制度；
崗位要求:
1.具備專業(yè)的人力資源管理知識和經(jīng)驗，熟悉人力資源管理的內(nèi)容；
2.熟知人力資源外包業(yè)務流程，熟悉人力資源外包或勞務派遣市場；
3.熟悉國家人力資源相關法規(guī)政策；
4.具備優(yōu)秀的溝通和談判能力；
5.具備良好的決策判斷能力和計劃組織能力。
運營部經(jīng)理的崗位職責 27
1.負責通過網(wǎng)絡線下、線上招募、拓展、挖掘、管理藝人；
2.負責維護藝人和用戶的關系；
3.負責跟進藝人的咨詢、投訴、建議，反饋并處理工作中遇到的`各種問題，并提出合理的解決方案；
4.在日常工作中嚴格恪守職業(yè)操守和信息安全保密制度；
運營部經(jīng)理的崗位職責 28
職位職責:
1、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、競爭策略等，并負責組織實施、監(jiān)控，推動戰(zhàn)略經(jīng)營目標實現(xiàn)；
2、推廣策略:負責微信公眾號、app在搜索引擎、應用市場、信息流等各類渠道的推廣方式及運營指標數(shù)據(jù)分析，負責移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、社區(qū)、媒體的運營統(tǒng)籌、策劃與推廣；
3、成本控制:制定量級目標達成方案，負責流量增長與業(yè)務執(zhí)行工作，協(xié)調(diào)各部門之間的關系，保證信息通暢，合理配置各小組資源，以較小投入獲得更多產(chǎn)出；
4、運營分析:負責對平臺運營數(shù)據(jù)的定期統(tǒng)計、分析與評估，形成定量效果分析報告，會同技術(shù)部門，跟蹤并優(yōu)化平臺的關鍵經(jīng)營數(shù)據(jù)；了解用戶實際需求、調(diào)整產(chǎn)品運營方案:如對產(chǎn)品的訪問量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)進行分析，跟蹤用戶行為特點，及時調(diào)整、改進運營策略；
5、市場調(diào)研:參與市場調(diào)研，市場活動的組織，策劃并聯(lián)合產(chǎn)品、技術(shù)、客服等部門實現(xiàn)活動的推廣，結(jié)合公司移動app產(chǎn)品和社區(qū)的發(fā)展規(guī)劃，制定產(chǎn)品的推廣目標和運營策略；
6、部門管理:評估工作效率并對存在的問題加以處理；負責指導、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度。
7、定期組織對公司戰(zhàn)略目標的'宣導和培訓，使各級員工充分了解公司級項目目標和執(zhí)行進度，有效推進業(yè)務開展和項目落地執(zhí)行
任職資格:
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、8年以上互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗，5年以上aso、信息流、應用市場等推廣操作經(jīng)驗，精通互聯(lián)網(wǎng)運營手段，熟悉并結(jié)合金融行業(yè)的運作流程和業(yè)務范圍；
3、熟悉移動app、社區(qū)網(wǎng)站、媒體的推廣與運營，了解移動互聯(lián)網(wǎng)和應用的各種運營指標，有成功運營過千萬級用戶app經(jīng)驗優(yōu)先；知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、手機廠商知名品牌應用市場工作經(jīng)歷佳；
4、具備高度戰(zhàn)略發(fā)展思維，有極強的目標感，有較強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力；及對高新互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)企業(yè)經(jīng)營管理的知識；
5、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，邏輯思維能力、溝通表達能力、應變能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力；具備跨團隊組織協(xié)調(diào)能力； 具備良較好的邏輯思維與分析能力；
6、高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，意志堅韌；有優(yōu)秀的團隊管理能力，組織變革管理、人力管理等方面的知識；
運營部經(jīng)理的崗位職責 29
任職要求：
1、具有敏銳的市場洞察力和應變能力；
2、性格開朗、有親和力，掌握溝通、談判技巧、服務觀念強；
3、對工作有高度的熱情、抗壓力強，良好的團隊合作精神、創(chuàng)造性思維能力；
崗位職責：
1、根據(jù)品牌推廣及客戶體驗需要，進行系列線上線下專題活動、市場推廣及品牌活動的策劃及執(zhí)行，促進優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的`分享和傳播；
2、撰寫活動方案、執(zhí)行推進活動、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)活動資源、總結(jié)評估活動效果及優(yōu)化；
3、負責客戶社群的規(guī)劃以及執(zhí)行，整體負責社群內(nèi)容，社群氛圍的營造，打造高粘性的社群；
4、持續(xù)挖掘客戶需求，探索更好滿足客戶需求的運營機制，整合內(nèi)外部各種資源，通過持續(xù)不斷的運營手段，提升關注客戶的活躍度和粘度，激發(fā)客戶參與度，提升業(yè)界影響力；
5、核心客戶的挖掘和互動，維系社群活躍度，與客戶互動和保持聯(lián)系，制造感興趣的話題；
6、協(xié)助其他部門完成客戶需求及行為分析、功能調(diào)研、專題策劃等工作，提升客戶體驗及品牌傳播。
運營部經(jīng)理的崗位職責 30
1、負責酷狗站內(nèi)外主播、MCN推廣招募和合作；
2、對現(xiàn)有主播進行召回與活躍；
3、包裝UGC電臺內(nèi)容推薦，引導用戶生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容；
4、負責收集競品主播、MCN相關運營政策，并輸出競品分析報告；
5、與大主播建立良好關系，保證大主播的活躍與留存；
6、日常主播結(jié)算、外包審核管理；
運營部經(jīng)理的崗位職責 31
崗位職責：
1、主導與軟件開發(fā)公司溝通，并能有效對接技術(shù)開發(fā)，協(xié)助搭建線上平臺；
2、熟悉推廣平臺操作及推廣模式，并能制定相關的計劃，有全面統(tǒng)籌能力；
3、負責公司平臺、 微信等社交媒體運營的.宣傳、策劃并執(zhí)行新媒體推廣活動；
4、負責完成公司官的后臺維護，日常文案的撰寫、更新、管理；
5、跟蹤推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋；
6、即時掌握行業(yè)新聞熱點，掌握微博、微信等社交媒體發(fā)展趨勢，探索新媒體運營模式；
任職要求：
1、大專及以上學歷，計算機、軟件、電子商務相關專業(yè)，2年以上SEO/SEM工作經(jīng)驗；
2、2年以上電子商務推廣和絡運營經(jīng)驗，熟悉營銷推廣工具，具備營銷資源；
3、熟練使用photoshop、flash、dreamweaver等工具；
4、熟悉百度，谷歌等搜索引擎的優(yōu)化，包括站內(nèi)優(yōu)化，站外優(yōu)化及內(nèi)外部連接優(yōu)化等；
5、具有很強互聯(lián)和電子商務發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力、商業(yè)敏感度和分析解決問題的能力，擅長溝通表達；
運營部經(jīng)理的崗位職責 32
職位描述:
1. 負責拓展信息流、網(wǎng)盟、dsp等廣告平臺，實現(xiàn)下載量、激活量、活躍、留存目標，并維護媒體關系。
2. 針對產(chǎn)品特點和市場活動，負責整合渠道資源，協(xié)調(diào)配置資源，制訂可行性移動推廣方案，達到資源產(chǎn)出比最大化的目標；
3.分析、評估各渠道投入產(chǎn)出相關性、合理性，靈活控制推廣力度和資金投入，提高轉(zhuǎn)化率；
4.具有行業(yè)敏感度，了解行業(yè)數(shù)據(jù)和競品策略；
任職要求:
1. 3年以上移動互聯(lián)網(wǎng)公司市場或渠道推廣工作經(jīng)驗，了解和熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務拓展邏輯，流量獲取模式；
2. 熟悉移動產(chǎn)品推廣方法和渠道，善于整合內(nèi)外資源， 熟悉信息流等渠道，可以熟練優(yōu)化廣告賬戶，達到預期的kpi；
3. 優(yōu)秀的'商務談判和項目管理能力，較強的商業(yè)敏感度，具有超強的執(zhí)行與推動力。
4.有成功的用戶增長和產(chǎn)品推廣經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力；
運營部經(jīng)理的崗位職責 33
1、負責公司項目市場工作的全面掌控。包括組織、參與、指導營銷方案的制定，媒體活動計劃的審定，完成公司營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設計與提報，并指導專案策劃與設計，配合完成日常推廣宣傳工作；制定公司年度營銷目標計劃、產(chǎn)品企劃策略、通路計劃及各階段實施目標。
2、完成公司所有識別系統(tǒng)的.整合與策劃設計，公司內(nèi)部大型活動的組織策劃；建立和完善營銷信息收集、處理、交流。與各門店及時溝通，對公司所有活動做好相關數(shù)據(jù)、票證等信息采集存檔。
3、負責公司品牌推廣、企劃工作，建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場文化和管理文化；
4、通過與各業(yè)務人員及各地門店溝通，了解調(diào)查現(xiàn)有市場動態(tài)，對競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格、促銷手段、品牌廣告信息、對競爭品牌廣告策略、競爭手段等的收集、整理和分析、并相應制定產(chǎn)品不同時期的廣告策略，制定年、季、月度廣告費用計劃；
5、負責制定和完善公司的整體營銷策劃和具體實施方案，負責完成產(chǎn)品營銷策劃中相關組織和機構(gòu)的開拓、聯(lián)絡、協(xié)調(diào)等；
6、負責連鎖門店經(jīng)營體系的建立，各門店視覺效果的品牌化，門店運營管理、開發(fā)媒體發(fā)布渠道，組織、策劃媒體活動；
7、健全部門營銷工作的各項業(yè)務流程，并做好業(yè)務分工與日常監(jiān)督落實。
8、支持集團公司的所有市場和公關活動計劃。
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