公司運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

時(shí)間：2022-10-11 11:22:38 崗位職責(zé) 我要投稿

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰？下面是小編為大家整理的公司運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

公司運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

公司運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)1

　　1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好運(yùn)營(yíng)處的三制，四化管理工作；及時(shí)修正運(yùn)營(yíng)處的各項(xiàng)制度，完善運(yùn)營(yíng)處的四化管理。

　　2、研究學(xué)習(xí)先進(jìn)的燃?xì)膺\(yùn)營(yíng)管理模式和經(jīng)驗(yàn)，并爭(zhēng)取應(yīng)用于工作中。

　　3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好運(yùn)營(yíng)處的.績(jī)效考核工作，培訓(xùn)員工深入了解績(jī)效考核，在公司規(guī)定的日期內(nèi)完成部門考核任務(wù)。

　　4、做好運(yùn)營(yíng)處的計(jì)劃，統(tǒng)計(jì)工作：按時(shí)上報(bào)運(yùn)營(yíng)處的月計(jì)劃，按時(shí)上交運(yùn)營(yíng)處的月報(bào)；

　　5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定相關(guān)的技改計(jì)劃，并做好相關(guān)問題的匯報(bào)工作。

　　6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)公司的各項(xiàng)指標(biāo)及促進(jìn)完成。

　　7、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)督促各班組完成工作及做好運(yùn)營(yíng)處的通訊，報(bào)道及征稿工作。

　　8、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好與用戶及公司各部門的協(xié)調(diào)工作，接收新用戶及簽訂相關(guān)協(xié)議；用戶突發(fā)事件的處理及上報(bào)；關(guān)于采購(gòu)及計(jì)量等相關(guān)問題的協(xié)調(diào)處理。

　　9、做好運(yùn)營(yíng)處資產(chǎn)管理及行政工作，妥善管理運(yùn)營(yíng)處的資產(chǎn)；及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)運(yùn)營(yíng)處的工作情況及會(huì)議紀(jì)要；作好運(yùn)營(yíng)部的考勤，報(bào)銷及相關(guān)的行政工作。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)與符合公司條件的區(qū)域農(nóng)資經(jīng)銷商建立合作關(guān)系；

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)服務(wù)網(wǎng)店的'建立與運(yùn)營(yíng)，對(duì)網(wǎng)店業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；

　　3、負(fù)責(zé)建立服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)工作制度和流程；

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理；

　　5、對(duì)區(qū)域內(nèi)的運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。

公司運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)3

　　1、依據(jù)集團(tuán)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理和項(xiàng)目管理體系、業(yè)務(wù)流程，并負(fù)責(zé)優(yōu)化完善、監(jiān)督實(shí)施；

　　2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、研究集團(tuán)行業(yè)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，制定短、中、長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)策略，進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；

　　3、負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告，以及定期為公司提出企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告。

　　4、制定并分解公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成；

　　5、協(xié)調(diào)并推進(jìn)集團(tuán)相關(guān)部門以及下屬分子公司的工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制；

　　6、負(fù)責(zé)集團(tuán)整體運(yùn)營(yíng)策略和計(jì)劃的制訂、實(shí)施等，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)資源合理優(yōu)化配置；

　　7、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的`建設(shè)、管理和人才培養(yǎng)機(jī)制；

　　8、開拓并維持各方面的外部關(guān)系，達(dá)成戰(zhàn)略合作，有相關(guān)政府、協(xié)會(huì)、組織、企業(yè)等資源人脈優(yōu)先；

　　9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

公司運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)公司京東平臺(tái)的營(yíng)運(yùn)管理；

　　2、制定店鋪營(yíng)銷方案，提升銷量，提升點(diǎn)擊率，寶貝排名等；

　　3、制訂階段性推廣方案，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)模式，針對(duì)不同商品，開發(fā)新型推廣策略；

　　4、策劃、組織網(wǎng)站推廣活動(dòng)，并進(jìn)行分析和效果評(píng)估；

　　5、設(shè)計(jì)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，并制定達(dá)成方案逐步跟進(jìn)；

　　6、調(diào)查顧客需求，綜合分析運(yùn)營(yíng)狀況，優(yōu)化網(wǎng)店，增加訪問量，提升整體設(shè)計(jì)水準(zhǔn)。

公司運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)5

　　1、參與集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)劃管理、流程體系建設(shè)；

　　2、規(guī)劃置業(yè)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織制定置業(yè)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、監(jiān)控經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及達(dá)成；

　　3、制定置業(yè)公司各項(xiàng)目開發(fā)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)籌辦置業(yè)公司公司月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議，并針對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié)，及時(shí)提出預(yù)警或經(jīng)營(yíng)調(diào)改建議，對(duì)項(xiàng)目開發(fā)全過程進(jìn)行合理管控；

　　4、配合集團(tuán)搭建置業(yè)公司組織績(jī)效考核體系，參與制定各部門及項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)指標(biāo)擬定；

　　5、完善置業(yè)公司各項(xiàng)目開發(fā)管理案例、數(shù)據(jù)、證照、及流程管理，為提高集團(tuán)整體運(yùn)營(yíng)管理提供數(shù)據(jù)支撐。