訓練經理崗位職責

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編精心整理的訓練經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

訓練經理崗位職責1

　　職權范圍:

　　您將直接就位于常營的兒童樂園。每日運營事宜向運營管理公司報告,并向總部報告整體運營和品牌戰(zhàn)略的執(zhí)行情況。

　　您負責樂園的營銷,財務業(yè)績,會計,管理和運營。您將領導一個熱情的團隊,并確保在您的監(jiān)督下,所有的團隊成員順利地一起工作。您將負責與您的的部門主管們制定目的和目標,并管理所有運營業(yè)務(包括與第三方服務供應商及與業(yè)主聯(lián)絡),以實現(xiàn)利潤最大化,并確保優(yōu)質的客戶服務和產品質量。您必須激勵各部門實現(xiàn)其目標和宗旨,保持品牌誠信度。您也是樂園顧客和地方當局的代表,會監(jiān)督運營以合法的形式進行,并維護所有許可證。您將遵守定時生效的反賄賂政策。您亦將負責監(jiān)督運營狀況,為客戶,客人,員工提供最安全的環(huán)境。

　　主要職責:

　　1.編制年度業(yè)務計劃書和營銷計劃書,而后遵循被總部接受和認可的計劃書;

　　2.維護nba樂園所開發(fā)資產的價值;

　　3.在需要時代表團隊開創(chuàng)及管理與品牌方的關系;

　　4.直接負責市場營銷,運營以及收益管理戰(zhàn)略和其實施;

　　5.管理運營部門的業(yè)績問題,以及培訓,開發(fā),教授和建議,開展績效評估并解決部門團隊成員和管理人員的'問題;

　　6.負責完善團隊所定制的標準操作程序和運營標準;

　　7.確保客人和員工的滿意度,同時保持市場競爭力,至少滿足財務業(yè)績,和每年經批準的年度經營計劃相稱。

　　職位要求：

　　1. 在競爭性市場經營同類性質機構的相關工作經驗者優(yōu)先;

　　2. 深刻了解市場,有能力追求利潤最大化;

　　3. 有處理管理復雜關系的能力;

　　4. 優(yōu)秀的領導風格以帶動團隊;

　　5. 出色的溝通技巧,包括雙語普通話和英語;

　　6. 能夠指導部門主管;

　　7. 企業(yè)家精神;

　　8. 熱情應對媒體并策劃和舉辦高端活動;

　　9. 留意維護需求和強化服務的最低標準;

　　10. 開業(yè)前籌備經驗尤為寶貴

　　11. 7至10年的在高級別運營業(yè)務角色的綜合管理經驗或其他綜合管理經驗。

訓練經理崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、負責客戶接待、課程咨詢,向客戶解答與公司及課程相關的所有疑問,了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產品的優(yōu)點和特色;為客戶提供專業(yè)的咨詢;

　　2、分析、捕捉客戶培訓需求,撰寫培訓方案;

　　3、通過拜訪,演講和洽談,深度挖掘需求,影響說服客戶,形成購買;

　　4、為客戶設計符合其需求的課程方案,并促成簽約、開課等相關工作,完成銷售任務;

　　5、落實服務合同,協(xié)調講師資源,跟進課程執(zhí)行,做好客戶管理;

　　6、參與和支援相關銷售和市場推廣的.各種活動;

　　7、妥善保管客戶資料,維護客戶資源,維護好客戶關系,拓展出更多優(yōu)質客戶;

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,熱愛戶外拓展培訓。

　　2、具備較強的溝通,演講展示能力,學習領悟能力強。

　　3、責任心強,正直誠信,勤奮敬業(yè),長期從事拓展行業(yè)者優(yōu)先。

訓練經理崗位職責3

　　職責描述:

　　1.在運營總監(jiān)的.帶領下,完成前廳培訓系統(tǒng)的管理。

　　2.完成日常新員工、在職員工、管理干部的培訓的培養(yǎng)和訓練。

　　任職要求:

　　1.有3年相關工作經驗。

　　2.熟悉連鎖餐飲管理培訓體系。

　　3.有上進心。

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