職能崗位職責（精選24篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的職能崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　職能崗位職責 1

　　1、招聘渠道開拓、維護，招聘崗位信息發(fā)布，更新，達成招聘指標;

　　2、精通不同崗位的面試技巧，能夠通過各種技巧甄選合適的人員，深入挖掘候選人的`真實信息;

　　3、支持業(yè)務部門人力相關工作;

　　4、上級主管安排的其它工作。

　　職能崗位職責 2

　　1、從財務角度參與公司成本管理、動態(tài)的監(jiān)控成本、形成分析報告；

　　2、負責成本類憑證的編制，賬務的處理，臺賬的登記，及時核對明源系統(tǒng)內數(shù)據(jù)；

　　3、及時完成集團內的各類統(tǒng)計報表的編制工作；

　　4、負責成本合同的審核、執(zhí)行、分析，工程款結算審核；

　　5、負責審核成本預算，監(jiān)控成本的預算執(zhí)行，形成分析報告；

　　6、負責編制項目估算、預算表，參與項目目標成本的`制定；

　　7、按集團審定的財務稅收統(tǒng)計表數(shù)據(jù)，按月完成項目公司的納稅申報工作；

　　8、完成項目公司年度所得稅匯算清繳工作，按集團最后審定對外報送；

　　9、負責完成項目年度預算的編制工作，并完成年度項目年度預算執(zhí)行表的編制。

　　職能崗位職責 3

　　1.投資發(fā)展部與董事會戰(zhàn)略委員會合署辦公，負責對公司擬定對外長期投資的項目進行投資環(huán)境分析和調查，編制項目投資意向書。

　　2.負責編制公司中、長期發(fā)展規(guī)劃。

　　3.項目投資意見書批準后，應組織或委托專業(yè)機構編制可行性研究報告。

　　4.參與編制項目合作協(xié)議書。

　　5.簽訂協(xié)議后，協(xié)同辦理出資、工商和稅收登記以及銀行開戶。

　　6.對外長期投資要進行轉讓時，與財務部門提出投資轉讓書面分析報告，報總公司。

　　7.負責公司對外長期投資項目的.具體實施運作及其經營管理。

　　8.參與內部投資的可行性研究工作。

　　9.完成公司領導交辦的其他工作。

　　職能崗位職責 4

　　1、分析掌握原材料市場價格行情變化，完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，提升產品品質并降低采購成本;

　　2、負責公司供應商評估、考核、年度降價及發(fā)展工作，建立供應商管理體系;

　　3、對現(xiàn)有供應商的價格、產能、品質、交期的審核管理;

　　4、負責采購審核工作，包含采購詢比價、成本分析、貨款交期、商務談判、合同簽訂等;

　　5、負責本部門日常工作管理，分發(fā)部門計劃及工作分解;對本部門員工進行培訓、激勵，提高部門凝聚力、積極性和工作效率;

　　職能崗位職責 5

　　采購訂單的擬定，采購計劃的編排、產品訂購及交貨期的控制；

　　產品供應商的尋找、資料的收集及開發(fā)工作；

　　與供應商的比價、議價談判工作，與供應商以及其他部門的.溝通協(xié)調等；

　　改進采購的工作流程和標準，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生，以達到存貨周轉的目標；

　　發(fā)展、選擇和處理當?shù)毓�應商關系，如價格談判、采購環(huán)境、產品質量、供應鏈、數(shù)據(jù)庫等；

　　對舊供應商的價格、產能、品質、交貨期的審核工作，以確定原供貨商的穩(wěn)定供貨能力；及時跟蹤掌握價格行情變化及品質情況，以期提升產品品質及降低采購成本；

　　制定部門工作計劃，主持部門工作，進行部門建設、部門內員工的管理培訓工作；

　　對采購員的業(yè)績進行考核、評比，以確定采購的產品符合客戶的需要；

　　完成上級領導交辦的其他臨時性工作。

　　職能崗位職責 6

　　1、掌握各個采購員的工作，做到可靈活調配崗位;

　　2、按公司下達的'物資計劃，核對倉庫庫存，擬訂采購方案，及時采購所需物資;

　　3、采購物資時，根據(jù)市場行情波動，做好購價、比價、議價工作，采購的物資必須質優(yōu)價廉;

　　4、掌握公司各部門物資的需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場行情，與物資供應方建立良好的關系，按照《合同法》的規(guī)定簽訂購貨合同;

　　5、熟悉掌握各類物資的名稱、規(guī)格、型號、用途和生產廠家，以及有關材料性能、質量、標準;

　　職能崗位職責 7

　　1、執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實具體采購流程并跟進;

　　2、有豐富的供應資源并熟悉供應商的開發(fā)，評審，管理流程和方法;

　　3、負責與供應商的接洽、談判，控制采購費用、降低采購成本;

　　4、維護現(xiàn)有供應商和各采購渠道的平穩(wěn)供貨;

　　5、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案;

　　6、執(zhí)行采購經理安排的其他工作;

　　7、協(xié)助使用部門妥善解決采購過程中出現(xiàn)的問題題，確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;

　　8、熟悉采購流程，良好的'溝通能力，責任心強，有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng);

　　職能崗位職責 8

　　1、全面負責公司薪酬管理和績效考核的制度和流程的建立和執(zhí)行負責對公司的薪酬現(xiàn)狀和同行業(yè)的薪酬水平進行收集調查，設計出有競爭力的薪酬制度，負責對公司各崗位的'人員的工作進行考核和監(jiān)控。

　　2、負責公司薪酬系統(tǒng)的設計和實施負責定期整理各項薪酬信息，分析規(guī)劃出適應公司實際的薪酬水平負責制定薪酬分配政策，使薪酬分配公平、合理；負責了解員工對薪酬的意見，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。

　　3、負責公司績效管理制度的建立和實施負責根據(jù)公司實際，制定合理有效的考核制度；根據(jù)各崗位的實際工作情況，制定完整合理的考核指標及考核標準；負責跟進部門考核的相關事宜，隨時處理考核中出現(xiàn)的各種問題；負責對考核結果運用的公平和合理。

　　4、配合人力資源組其他功能模塊的工作協(xié)助培訓、招聘等工作的開展協(xié)助相關人員做好人力資源規(guī)劃。

　　5、完成領導交付的具體任務。

　　職能崗位職責 9

　　1、負責公司及所屬機構日常財務管理工作，編寫公司及所屬機構財務報表/報告；

　　2、執(zhí)行國家的財務會計政策、稅收政策和法規(guī)；制訂和執(zhí)行公司及所屬機構會計政策、財務管理辦法、項目資金管理辦法等；

　　3、組織編制公司及所屬機構年度預決算報告；執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、總結預算執(zhí)行情況；編寫公司及所屬機構經營管理的財務分析報告；

　　4、統(tǒng)籌公司業(yè)務和資金，做好投資管理、籌資管理、稅收籌劃、現(xiàn)金流管理，優(yōu)化財務效益，防范財務風險；

　　5、公司及所屬機構的.會計核算、會計監(jiān)督工作；公司及所屬機構會計檔案管理及合同、有價證券、抵（質）押法律憑證的保管。

　　6、負責公司股權管理工作，實施對公司所屬機構的日常管理、財務監(jiān)督及股利收繳工作。

　　職能崗位職責 10

　　1.制定采購計劃，修定采購制度。

　　2.統(tǒng)籌安排采購資金。

　　3.監(jiān)督和考評采購人員，并指導其工作。

　　4.決策購進業(yè)務活動，提高經濟效益。

　　5.組織領導采購人員搜集市場信息，預測可供貨源及其趨勢，為公司領導當好參謀。

　　6.與供應商建立良好的關系。

　　7.工作完成結果及衡量標準:提高采購決策的準確性，發(fā)揮協(xié)調作用，不斷完善各種制度，保證采購部門在良性運轉的基礎上工作，從而提高經濟效益。

　　8.對本部門的工作負責。

　　9.負責制定本部門各級人員的`職責和權限。負責指導、管理、監(jiān)督本部門其他人員的業(yè)務工作，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作;

　　10.完成常務副總臨時交辦的其他臨時性工作。

　　職能崗位職責 11

　　1、本科及以上學歷，財務、經營管理等相關專業(yè)，掌握財稅、審計等法規(guī)知識，具備現(xiàn)代財務管理理念;

　　2、二年以上制造業(yè)或會計事務所內部審計或財務經驗;

　　3、cet-6 ，具備英語讀寫能力，良好的文字處理能力，熟練操作辦公軟件;

　　4、熟悉內部審計流程，了解內部控制系統(tǒng);

　　5、工作認真、嚴謹、責任心強，有團隊意識。

　　職能崗位職責 12

　　1.負責根據(jù)公司制訂的市場開發(fā)與拓展各項管理規(guī)定、制度，開發(fā)與拓展空白授權管轄地區(qū)市場專賣店終端加盟客戶；

　　2.負責根據(jù)總體戰(zhàn)略目標、市場開發(fā)與拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂所管轄地區(qū)市場開發(fā)拓展的年度、季度、月度計劃，并實現(xiàn)目標、計劃；

　　3.負責拓展部開發(fā)與拓展費用的預算，嚴格控制費用支出與合理運用；

　　4.負責拓展營銷政策方案的制訂，呈報總經理審批；

　　5.負責開發(fā)與拓展空白市場收集、分析信息，編寫市場調研報告，同時對市場進行前瞻性預測；

　　6.負責部門人員的管理，制定拓展人員編制計劃，并予以檢查控制；

　　7.負責市場開發(fā)與拓展具體方法的'收集、分析、培訓、教導；

　　8.負責空白市場維護與管理，適時回訪意向加盟客戶和潛在加盟客戶；

　　9.負責所管轄地區(qū)市場專賣店終端拓展加盟客戶的評估、驗資、加盟客戶要求的確認，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務工作；

　　10.負責所管轄地區(qū)所有加盟意向客戶資料的收集、整理，并建立檔案；

　　11.負責建立所管轄地區(qū)相同行業(yè)品牌專賣店商圈分布平面圖，并存檔；

　　職能崗位職責 13

　　1.主持采購部各項工作，提出公司物資采購計劃。

　　2.調查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，指導并監(jiān)督員工開展業(yè)務。

　　3.審核年度各部門的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內容。

　　4.監(jiān)督和參與采購業(yè)務洽談；

　　5.審核商品采購合同、協(xié)議；

　　6.收集供應商信息，組織對供應商的評估工作；

　　7.按計劃完成公司各類物資的'采購任務，并在預算內盡可能減少開支

　　8.對本部門的工作負責。

　　9.負責制定本部門各級人員的職責和權限。負責指導、管理、監(jiān)督行政部其他人員的業(yè)務工作，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

　　10.完成總經理、副總經理臨時交辦的工作。

　　職能崗位職責 14

　　1、遵守國家有關財經法規(guī)和公司以及本部門的規(guī)章制度；

　　2、協(xié)助項目經理完成工程項目的工程的會計業(yè)務和費用的收支工作

　　3、及時準確處理工程項目的業(yè)務會計并審查其合法性、合理性；

　　4、審核項目各項收支，監(jiān)督項目部的各項經濟行為，復核有關憑證、帳薄，編制各類會計報表；

　　5、為項目部的經濟決策提供資料，積極參與項目各項經濟活動，處理好與項目各業(yè)務部門的'關系，保證各部門間各項核算數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)一性；

　　6、負責項目的所有會計檔案的整理及保管工作，保證其安全與完整；

　　7、熟練使用財務軟件及辦公軟件；

　　8、完成領導交辦的其他工作；

　　職能崗位職責 15

　　1、運輸部長職責：

　�、儇撠熫囕v調配、資源調度、運輸統(tǒng)計和運費審驗工作，貫徹落實公司有關運輸方面的規(guī)章制度，實現(xiàn)運輸?shù)慕y(tǒng)一指揮。

　�、诟鶕�(jù)閱讀運輸計劃和使用單位庫存、生產情況、制定合理調度車輛計劃表，確保收貨單位運輸?shù)臏蚀_及時。

　�、壑贫ㄜ囕v調配、資源調度和運輸統(tǒng)計方面的規(guī)章制度，并落實執(zhí)行，做好標準化工作。

　�、軐Σ渴覇T工做好指導工作，確保報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性，做好各類做好各類統(tǒng)計報表匯總上報工作。

　�、輰�運費進行進行把關審核，對運費結算進行審驗。

　�、迣Ω魇肇泦挝坏纳�產、需求情況進行及時的.信息收集、并及時向領導匯報。

　�、哓撠煴静块T與公司各部門的協(xié)調、統(tǒng)一基本部門的日常管理、業(yè)務學習。

　　2、調度員崗位職責：

　�、儇撠熫囕v調度、運輸組織工作，按計劃完成運輸任務。

　　②負責街區(qū)并下達裝車計劃。

　　③與收貨方聯(lián)系，確認前一天裝運車輛到達情況，對不能按時到達的車輛查清其原因。

　�、芗皶r與相關單位溝通，做好裝、卸車的協(xié)調工作。

　　⑤做好貨物庫存量、到貨情況的統(tǒng)計工作。每月完成本月運輸存在情況分析及解決辦法。

　　3、結算統(tǒng)計員崗位職責：

　�、儇撠熯\輸?shù)母黜椫笜说慕y(tǒng)計工作。

　�、诿刻旖y(tǒng)計前一天的煤炭裝車數(shù)、噸數(shù)、并與礦裝車數(shù)、噸數(shù)核對，編制報表。

　�、叟c業(yè)務部配合，接收器前一天采購到達及銷售信息，編制統(tǒng)計報表。

　�、芙y(tǒng)計運量，并按規(guī)定計算運費，為運費結算提供依據(jù)。

　�、菝吭�26號，與礦方和車輛車輛承租管理人員核對當月運量和應結運費，月底前結束統(tǒng)計工作。

　�、藿�立健全數(shù)據(jù)管理制度，進行統(tǒng)計分析，使語句管理系統(tǒng)化、規(guī)范化。

　　⑦按公司要求，編制運輸統(tǒng)計報表、圖標、日報表月每天十點前報至經理及分管經理處。

　　4、車輛監(jiān)管及安全崗位職責：

　�、儇撠熫囕v巡查工作，檢查車輛裝載狀態(tài)，包括封條、鉛封、篷布等是否符合要求，貨物運輸是否有違規(guī)現(xiàn)象。

　�、趨⑴c煤質糾紛、數(shù)量糾紛、貨物運輸安全的處理工作。

　�、凼占�相關地方運價等營運信息，為公司運費制定提供談判依據(jù)。

　　④負責車輛管理人員的安全教育和相關培訓工作。

　　⑤與保險公司及相關管理部門的關系協(xié)調。

　　職能崗位職責 16

　　1、熟悉國家會計法規(guī)，了解稅務法規(guī)及相關稅收政策；

　　2、根據(jù)公司制度負責日常費用報銷單及付款申請單的核算及賬務處理；

　　3、協(xié)助財會文件的準備、歸檔和保管，保證檔案完整；

　　4、協(xié)助關聯(lián)企業(yè)往來款的`對賬工作，統(tǒng)計數(shù)據(jù)；

　　5、協(xié)助與銀行、稅務等部門的對外聯(lián)絡；

　　6、領導交辦的其他工作。

　　職能崗位職責 17

　　1、負責公司、及其海內外分支機構的內部審計工作，并出具審計報告;

　　2、負責工程類、it類等項目審計，以及高級管理者離任審計工作、并出具審計報告;

　　3、負責對所轄業(yè)務各項內部管理制度進行監(jiān)督與稽核。

　　職能崗位職責 18

　　崗位職責：

　　1、把握資本市場和醫(yī)療健康領域行業(yè)動態(tài)，根據(jù)公司投資策略需求，拓展投資業(yè)務、開發(fā)項目源；

　　2、負責投資項目的總體策劃與實施，把握關鍵節(jié)點，牽頭項目談判、盡職調查、風險評估、立項與投資等各項工作；

　　3、全面負責投后管理及退出等工作，對已投資項目進行風險監(jiān)控、分析評估，為企業(yè)提供增值服務；

　　4、協(xié)助領導開展新一期的基金設立及募資工作。

　　任職要求：

　　1、具有大型機構醫(yī)療大健康相關行業(yè)6—7年以上股權投資工作經驗，有成功投資案例；

　　2、全日制碩士以上學歷，生物醫(yī)學等相關專業(yè)優(yōu)先，對行業(yè)有深度的認知，具備豐富的.人脈積累，具有募、投、管、退全面經驗者優(yōu)先

　　職能崗位職責 19

　　（1）負責房屋銷售；

　　（2）負責協(xié)同客戶向財務部交款；

　�。�3）負責商品房銷售合同的簽訂及已正式簽定合同向業(yè)主的送達；

　�。�4）負責監(jiān)督銷售合同的執(zhí)行情況，督促合同雙方履行合同義務；

　�。�5）負責已售房屋的.回訪及相關售后服務工作；

　�。�6）負責市場調研信息收集，按程序報批；

　�。�7）負責催辦個人住房貸款手續(xù)；

　�。�8）完成領導交辦的其他工作。

　　職能崗位職責 20

　　1、熟悉PC機硬件維護，各種網(wǎng)絡設備基本維護；對服務器、路由器，具備故障診斷和處理能力；

　　2、了解Windows和Linux/Unix操作系統(tǒng)，能掌握系統(tǒng)安裝，優(yōu)化，備份和還原等；

　　3、熟悉各類網(wǎng)絡布線，企業(yè)電話布線等

　　4、了解IT軟硬件知識及局域網(wǎng)各類操作系統(tǒng)的安裝設置故障排除等網(wǎng)絡系統(tǒng)的日常維護

　　職能崗位職責 21

　　工作職責:

　　1、負責與各部門之間的日常溝通、關系維護、流程跟進、問題響應等;

　　2、協(xié)助銷售完成合同修改、簽訂等工作，進行合同、客戶需求流程管控;

　　3、協(xié)助銷售完成與客戶間的執(zhí)行核對，應收款管理。

　　4、負責標書制作

　　職位要求:

　　1、踏實穩(wěn)重，抗壓、溝通表達能力強

　　2、熟練使用office辦公軟件

　　3、具有同時跟進處理多線工作的`能力

　　職能崗位職責 22

　　1、負責公司經營的稅收統(tǒng)籌規(guī)劃；

　　2、負責公司業(yè)務交易結構設計的稅收安排；

　　3、負責與稅務部門溝通協(xié)調稅務事項，并操作報稅；

　　4、根據(jù)國家稅務法規(guī)政策和實際操作案例，結合公司經營情況和業(yè)務類型，制定公司的'稅務籌劃框架；

　　5、適時根據(jù)國家稅務法規(guī)和行業(yè)稅務實踐，對公司員工進行稅務知識培訓。

　　職能崗位職責 23

　　崗位職責:

　　1、收集、整理、分析客戶需求，根據(jù)公司的產品特點，運用各種銷售工具，負責蘇州市政府客戶的`開發(fā)，完成銷售指標;

　　2、負責與業(yè)務拓展開發(fā)團隊進行行業(yè)客戶交接工作;

　　3、負責老客戶的定期拜訪、溝通，進行客戶關系的維護和進一步開發(fā)，解決客戶投訴;

　　4、負責客戶檔案、應收賬款的管理及客戶信用等級監(jiān)控;

　　5、及時、準確地完成公司要求的各類日常銷售報表;

　　6、協(xié)助上級主管，指導和培訓部門新員工。

　　任職要求:

　　1、中專及以上學歷;一年以上企業(yè)客戶銷售與服務(b2b)經驗，有從事過辦公用品行業(yè)直銷經驗者優(yōu)先考慮，有政府機關、醫(yī)院、高校客戶開發(fā)經驗者優(yōu)先考慮;

　　2、良好的學習能力，工作有激情，熱愛銷售工作，抗壓能力強，以結果為導向;

　　3、具備良好的溝通能力和人際關系處理能力;

　　4、熟練使用辦公office軟件。

　　職能崗位職責 24

　　職位描述

　　1、負責電摩工廠的成本管理、成本分析、日常生產、庫存等數(shù)據(jù)的整理工作；

　　2、協(xié)助運營分析經理梳理工廠數(shù)據(jù)，包含且不限于每月產品成本核算；原材料、半成品、成品等庫存數(shù)據(jù)的整理和規(guī)范；輔料消耗的統(tǒng)計和分析等

　　3、協(xié)助生產部門制定成本費用計劃，做好預算控制、資金計劃落實工作；

　　4、嚴格審核進入成本的各項開支，計算單位成本和總成本；

　　5、負責編制成本費用財務報表，分析成本費用升降因素，預測成本發(fā)展趨勢，提出降低成本和增收節(jié)支的措施。

　　6、工廠制造費用各科目的數(shù)據(jù)分析與管理

　　7、庫存，報廢，輔料等數(shù)據(jù)的分析與整理，并協(xié)助運營總監(jiān)和財務部門制定相應的管理規(guī)范

　　8、協(xié)助管理團隊制定短期和長期制造成本管理目標和計劃。

　　崗位要求

　　1、8年以上的大型電摩制造企業(yè)運營成本分析，成本管控及統(tǒng)計分析相關經驗。其中2年以上大中型制造企業(yè)成本經理經驗者優(yōu)先2。熟練操作SAP系統(tǒng)

　　3、熟悉成本管理整體工作內容和流程，能夠根據(jù)公司發(fā)展制定相適應的'成本管理制度

　　4、執(zhí)行和改進成本核算方法，協(xié)助完善業(yè)務流程

　　5、對行業(yè)內成本分析有高度的敏感度與警覺性，邏輯思維強，細致認真、擅長標準化報表呈現(xiàn)數(shù)據(jù)；

　　6、具備良好的計劃與執(zhí)行能力、數(shù)據(jù)分析及異常解決建議能力、工作組織能力及團隊管理能力；

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